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"단체교섭제도" 검색결과 1,221-1,240 / 7,935건

  • [단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석
    단체교섭 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭제도의 배경Ⅳ. 단체교섭의 기능Ⅴ. 단체교섭권의 내용1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체2. 단체교섭권에 대한 사용 ... 자의 의무Ⅵ. 단체교섭 계획수립Ⅶ. 단체교섭의 형태1. 단체교섭의 당사자와 담당자1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자2. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭2) 통일교섭3) 대각선 ... 교섭4) 공동교섭5) 집단교섭Ⅷ. 단체교섭의 담당자Ⅸ. 단체교섭의 원칙과 자세Ⅹ. 단체교섭의 종결1.교섭을 타결 짓는 결단2. 교섭의 성과보고 활동3. 평가 및 일상활동체계로 전환
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07
  • 지역사회 간호학 레포트 진료비 지불제도의 국내외 변화과정
    는 보험자 측과 의사단체간에 국민에게 제공되는 의료서비스에 대한 진료비 총액을 추계하고 협의한 후, 사전에 결정된 진료비 총액에 따라 의료서비스를 이용하는 제도로 독일에서 대표 ... 다. 하지만 매년 진료비 계약을 위한 교섭의 어려움으로 의료 혼란을 초래할 수 있다.미국은 전통적으로 행위별 수가제를 진료비 지불제도의 방식으로 채택해왔다. 행위별 수가제에서는 의료 ... ▷주제 : 국내 · 외 진료비 지불제도 변화 과정진료비 지불제도란 진료의 대가로 의료공급자에게 지불되는 보상 방식을 말하는 것으로 일반적으로 지불제도는 의료의 질, 의료비, 진료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 티웨이 항공 기업분석 및 전략
    교섭력 얼 리버드 이 벤트 스마트슈머 의 등장 교섭력 보완을 위해 얼리버드 이벤트 , 특가 판매 프로모션 실시 기업소개 외부분석 내부분석 전략제시 12 - 낮은 전환 비용 ... - 서비스의 질에 영향을 크게 미침 - 지식에 대한 접근이 용이함 다른 산업에 비해 구매자 교섭력 높음 참고자료 : [ 항공 ] 안전하고 편리한 우리 저비용항공사 (LCC), 세계의 하늘 ... 에서 차지하는 비중이 크고 공급 부품이 차별화 , 공급선 교체 시 많은 비용이 발생하는 경우 공급자가 교섭력을 가짐 하지만 항공 MRO 라는 공급자의 경우 교섭력이 크다고 볼 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.21
  • 행정학 총론
    , 1. 티부의 ‘발로 하는 투표’가설은 지방자치단체의 주된 재원은 지방소비세가 되어야 한다고 가정했다.4. 관청형성 이론: 관료들의 효용은 소속기관이 통제하는 전체 예산액 중 일부분 ... 에만 관련된다.5. 신제도주의는 제도를 사회현상을 ‘설명’하기위한 핵심 변수로 설정한다.6. 신제도주의는 정치체제를 둘러싼 도덕적, 규범적 원칙을 논의하고 있다.7. 신제도주의 ... 에서는 제도를 균형을 이루고 있는 상태로 간주한다.8. 합리선택 신제도주의에 의하면 행위자의 선호는 개인들 간 상호작용을 통해 형성된다.9. 합리적 선택의 제도주의는 사례연구와 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 사회보장제도와 한국의 사회보장제도 비교
    당 출신인 루즈벨트 대통령은 구제와 부흥, 개혁을 목적으로 뉴딜 정책ㅇ,ㄹ 스립하였으며, 1929년 전국산업부흥법을 발표함으로써 노동자의 단결권, 단체교섭권 인정, 최저임금과 최고 ... 사회보장론미국의 사회보장제도와 한국의 사회보장제도 비교서론영국이나 북유럽의 사회보장 및 사회복지는 모두가 최저의 삶을 살아가는데 있어서 걱정이 없는 삶을 추구하는 편이다. 그러나 ... 의료보장체계를 중심으로 개인의 능력에 알맞은 의료서비스를 받을 수 있는 민영화가 주요를 차지하는 편이다.이외로도 노령연금 역시 크레딧 제도를 운영하는데, 1크레딧 당 한화로 약
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
  • 빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오
    화를 확대하는 주요 요인이 될 수도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업 ... 나라에서는 경제적 빈곤층을 보호하기 위해 국민기초생활제도에 의하여 생계급여나 실업급여를 지급하고 있다. 그러나 경제적 빈곤층이 받는 생계급여나 실업급여는 급여액 자체가 비현실 ... 라 할지라도 수급자로 선정되지 못함에 따라 복지의 사각지대가 나타나고 있는 것이다. 부의 대물림, 사회적 양극화를 해결하기 위해 마련된 국민기초생활제도가 오히려 부의 대물림, 사회적 양극
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오
    에 노동자 보호입법에서 노동 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 보장하는 데까지 발전했찌만근로자의 근로조건보호를 통한 생존권 보호의 한계를 지닌다. 사회적 위험에서 그 ... 하는 국가의 의무이자 책임이다.포괄적이고 광의적인 시각에서 사회복지를 비롯한 제도들의 최종 목적은 인간의 행복 추구와 결국엔 삶의 질 향상이다. 우리 헌법 또한 제2장에서 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통
    )과 사용자측 (자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 이들 간의 제관계에 사회적 노동정책을 통해 개입하는 정부측 (입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이에 고용을 중심으로 해서 ... 과 경영자(대등관계), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계(경영권과 노동3권) ↔ 협력관계 ... (경영참가 등)이다.2) 개별성과 집단성고용계약에 따른 개별적 근로관계와 단체협약에 따른 집단적 노사관계의 관계를 이루고 있다. 따라서 고용은 각자 개별적으로 채용되는 것으로 어느
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20
  • 정책형성론 과제입니다(논문 요약-한국파병외교에 대한 양면게임 이론적 분석-베트남파병과 이라크파병 사례비교(김관옥, 2005))
    있다.본 논문에서는 윈셋 크기를 결정하는 요인으로, 퍼트남이 제시한 다음의 세 가지 요인을 제시한다. 국내의 주요 행위주체들 사이의 권력·선호정책·연합의 분배, 국내정치제도, 협상 ... 대표의 전략이 그것이다. 또한, 퍼트너의 양면게임이론은 체제적 요인보다는 국내적 요인에 초점을 맞추고 있다는 점에서, 본 연구에서는 국제압력, 국제규범 및 제도의 두 가지 국제체제 ... 며 상대국과의 협력 가능성이 증가한다.H2. 국내 구성원으로부터 정책결정권자의 자율성이 클수록 국내 윈셋 크기가 커지며 외교 정책결정이 용이하게 이루어진다.H3. 협상 교섭자는 다양
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02
  • (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    만 이런 통계는 관련 단체마다 그 조사에서 차이를 나타내고 있는 실정이다.3) 최저임금제도 문제최저임금제도의 문제점들을 살펴보면 다음과 같다.①현행 전국단위로 단일 임금으로 된 최저 ... 는 업종수준에 임금이 결정되는 상급단체 임금결정시스템 등을 고려해 본다. 상급단체 임금결정으로는 산별교섭, 단체협약 효력확장, 개별임금방식, 임금공개 등이 있을 수 있다. 또한 1 ... . 본론1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상1) 노동시장의 이중구조문제2) 비정규직 문제3) 최저임금제도 문제2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
  • 양자조약의 체결절차
    하는 조약법 조약에도 불구하고 국가 이외의 국제기구나 교전단체도 조약의 주체가 될 수 있고, 조약은 서면의 형식을 취하는 것이 보통이나 구두로 맺어진 조약도 없지는 않다. 조약 체결 ... 의 방식의 자유에 대해서는 국제법 판례에서 인정되고 있다. 이와 같이 서면에 의하지 않은 구두의 합의도 합의인 한 국가를 구속하나 증거가치로서의 명확성이 결여되고 또 조약의 등록제도 ... 은 외교부이며, 그 중에서도 조약과라고 할 수 있다. 조약과는 조약문안의 교섭의 과정에서 법적인 조언을 제공하는 한편, 조약의 국내적인 절차를 관리함으로써 조약체결 과정에 일관
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오
    의 권위와 파워가 막강하다고 알려져있다. 특별히 현대자동차, 기아자동차 등은 노동조합이 사측과의 단체교섭을 통해 임금 협상 부분과 계속 고용 부분에 대해 꾸준히 논의를 통해 노동자 ... 한 노동자의 권익을 보호하기 위해 각 회사에는 노동조합, 일명 ‘노조’라고 하는 기관 혹은 제도가 있다. 일반적으로 노동자들은 이러한 노조에 가입함으로써 자신들의 권익을 회사 ... 만 아니라 야근이나 추가 근무에 대해서도 큰 불만을 제기하지 않고 근로에 임할 수 있다고 본다. 회사에서는 이러한 점을 고려하여 성과급 제도나 제지급금을 지급하기 위해 노력
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오
    (양도소득세), 거래세 인하, 토지시장 안정정책을 위해 취득단계의 제도 마련등 그 겉은 나쁘지 않았다 볼 수 있었다. 하지만, 이와같은 것은 빗좋은 개살구와 같은 정책일 뿐이 ... 들은 시민사회단체와 인연을 이용하거나 실물경험이 부족한 몇몇 학자그룹과 어울려 개혁만 외쳤지, 개발오적의 특혜구조를 차단하거나 공정한 질서를 만들 생각조차 없었던 것이다. 양극화를 심화 ... 은 갈수록 악화되어 가고 있다. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도의 시급한 개선 마련이다. 그리고 이 법안은 노동시장 유연화로 인해 발생한 비정규직 남용과 차별을 제어
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 경제학원론 거시 중간고사 정리
    어 공급과잉, 즉 실업이 발생한다.노동조합은 임금이나 근로 조건에 대해 고용주와 교섭하는 근로자들의 단체이다.단체교섭이란 노동조합과 기업주가 고용조건에 합의하는 과정이다.파업이란 기업 ... , 교육, 세재감면, 특허제도)인구성장이 한 사회에 미치는 영향에 대해서 경제학자들과 다른 사화과학자들은 오랫동안 논쟁을 벌여왔다. ( 자연자원 제약이 심화 / 1인당 자본량 감소 ... / 기술 진보의 촉진 )< 26장 >금융제도는 한 사람의 (저축)을 다른 사람의 (투자)로 연결하는 것을 돕는 여러 기관들로 구성되어 있다.금융기관에는 금융시장과 금융중개기관이 있
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정책학개론 중간기말 시험대비 족보 A+
    들과 정부사이의 정치적 타협을 통해 시장력의 작용을 제어하는 정치제도 및 관행 - 조정자의 역할-사회조합주의적 정책조정양식(정책협의제)의 특징1) 사용자 단체와 노동조합의 정상조직 ... - 일반국민, 이익집단, 시민사회단체, 정당, 싱크탱크와 연구기관, 대중매체- 정책형성과정에 실질적인 영향력을 미치고 있지만 법적 권한은 가지지 못함국제 체제의 행위자 = 국제적 정책 ... ) 언론과 대중의 관심우리나라는 더 강력하다 1)삼권분립 미확립 2) 취약한 정치제도 - 대통령 중심의 제도적 권력 형성 3) 정부주도 국가발전 4) 남북분단 특수한 상황 5)중앙
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06
  • 단체교섭 대상 문제에 관한 고찰
    의 의의(2) 단체교섭 대상의 범위와 원칙(3) 단체교섭 대상의 주제에 대한 삼분체계(4) 단체교섭 대상 문제에 대한 구체적 사항(5) 단체교섭 대상과 다른 제도, 법률 및 규범 ... 교섭 제도(1) 독일(2) 프랑스(3) 미국(4) 기타 외국의 단체교섭 대상의 범위(5) 외국의 단체교섭제도의 최근현황Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론자본주의란, 이윤추구를 목적으로 하는 자본 ... 교섭제도가. 단체교섭의 단위프랑스의 교섭체계는 처음엔 산별교섭 체계로 편제되었다가 현재는 산업별교섭과 기업별 교섭의 이중적 교섭체계를 형성하고 있다. 이것은 한편으로 산별 교섭
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28
  • 최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오
    노사갈등5. 노사갈등의 해결방안1) 단체교섭2) 노사협의제도3) 협력적 노사문화4) 노사관계 개선6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론갈등이란 사전적 의미로 견해, 주장, 이해관계 ... 및 노동관계조정법에 의한 단체교섭제도를, 노동조합이 없는 경우는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에 의한 노사협의회를 통해 노사간 갈등을 많이 해결할 수 있다.특히 단체교섭 ... 과 관련하여 노사 당사자간의 단체교섭력에 미치는 영향으로는 경제적요인, 조직과 제도적인 배경, 사회?인구통계학적 요인, 법률적 환경요인이 있으며, 단체교섭 과정에 있어서는 경제상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11
  • [경영]단체교섭의 의미와 종류
    라고 하는 이유는 교섭의 시작에서 마무리까지 많은 변화에 대응하는 전쟁과 같은 상태이기 때문이다.3. 단체교섭의 기능? 노사관계제도에 있어서의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정 ... 이 발전사용자 : 경영의 합리화로 생산성이 향상4. 단체교섭간 특이사항미국은 노동조합의 적법성문제를 해결하고 노조의 조직상의 안정을 돕기 위하여 노조의 교섭단위제도를 채택하고 있 ... 은 상실된다.5. 단체 교섭제도의 유형? 기업별 교섭형① 개념특정기업?사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어당해기업주와 교섭하는 방식. 즉 사업주와 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25
  • 지역사회간호학 지역사회 보건정책정리 할인자료
    오래된 역할- 교육자- 상담자- 의뢰자 , 알선자- 연구자- 변화촉진자- 교섭자- 대변자, 옹호자- 관리자- 관찰자, 사례발견자- 협력자방문간호 : 취약 계층의 간호를 위해 국가 ... 가 가주는 것획기적인 변화로는 가정간호사 제도(1991) - 요구가 있는 가족과 개인이 대상임.보건의료체계의 이해보건의료는 협의적으로는 의료, 광의적으로는 보건의료 또는 포괄적 보건 ... 되므로 건강보험제도 등 사회적 준비가 요구예방 및 건강증진을 중심으로 하는 지역사회보건사업은 외부효과가 더 크다고 할 수 있다.간호사 인력(1) 간호사(2) 전문간호사(3) 조산사
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,100원 (10%↓) 990원 | 등록일 2020.02.27
  • [세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술 - <최고임금제에 관한 소고(小考)>
    . 서 론정의당은 우리 사회 불평등 해소 방안의 하나로 '최고임금제'를 제시했는데, 국회 비교섭단체 대표연설에서 “최고임금제를 도입하자.”고 제안했다. 4.15 총선 3호 공약 ... 인상을 제한하는 ‘최고임금제도’도 도입해야 한다는 요구가 나온다.국회는 ‘시장경제 체제에서 부합하지가 않는다.’, ‘경영의 자율성을 침해 한다.’ 등의 이유로 최고임금제 관현 법 ... 를 최저임금 기준의 6배로 상한선을 규정한 조례가 발의된 상태이기도 하다.(보통 지방공공기관이라고 하면 지방공기업과, 지방자치단체의 출자출연단체를 포괄하는 개념인데, 출자출연단체의 경우
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28
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2025년 12월 11일 목요일
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