• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(7,935)
  • 리포트(7,131)
  • 방송통신대(402)
  • 시험자료(317)
  • 논문(45)
  • 자기소개서(34)
  • 서식(6)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노사협의회 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 노사관계 사례 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체교섭제도" 검색결과 1,141-1,160 / 7,935건

  • 자료 표지
    국제통상론. 2019 1학기 레포트 - 뛰어난 역량과 능력을 갖춘 국가 통상정책 책임자(실무자)는 어떤 모습인지 설명하시오
    된다. 통상교섭본부보다 적은 인력으로 이들 현안을 처리하는 것이 쉽지 않을 것이며, 경우에 따라 부처 간 이견 조율이 어려울 수 있다. 농축산업·수산업·서비스업·제조업 등 산업 간 이해 ... 다른 부처의 입장을 합리적으로 조정하면서, 산업부처로서의 전문성과 네트워크를 활용해 통상교섭 시 최대 비중을 가지는 제조업 분야 협상에 개방성과 전문성을 바탕으로 적극 대응해 나가야 ... 산업 및 품목별 대응이 요구되는 과제로서 산업을 관장하는 부서의 역할이 절대적이다. 따라서 개별산업 및 업종별 단체와의 유기적 네트워크를 갖고 있는 산업부처가 원산지기준 협상을 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.
    단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되 ... 면 청년?여성?비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭 ... 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 최저임금액의 현황2. 최저 임금 인상의 장점1) 노동자의 기본권을 보장하기 위한 제도 2) 소득분배의 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권
    의 협약 중에서 공무원의 단결권 및 단체교섭권를 보장하는 협약은 1948년에 채택된 제87호 협약과 1949년에 채택된 제98호 협약, 1978년에 채택된 제151호 협약이 있다.제87 ... 권과 단체교섭권이 제한될 수 있음을 인정하고 있다. 또한 공공부문 근로자들의 파업권 등 단체행동권의 보장을 규정하고 있는 협약은 없다. 즉, 경찰공무원의 노동기본권에 대해서는 국내 ... 법에 의해 제한의 가능성을 열어두고 있다. 하지만 이는 경찰공무원의 노동기본권 자체를 부정하는 것이 아니기 때문에, 경찰공무원에게 단결권과 단체교섭권 등을 인정해도 문제는 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본
    와 관계없이 사항처럼 이해가 대립. 결과-단체교섭이 원만히 이루어진 경우 단체협약 체결노사협의회와 단체교섭의 관계분리형: 단체교섭과 노사협의회를 별도의 제도로 분리하여 운영하는 방식연결 ... 형: 단체교섭과 노사협의회를 각각 별도의 제도로 분리하여 운영하지만 양 제도가 유기적인 관련성을 맺고 운영하는 방식대체형: 단체교섭과 노사협의회 양 제도를 서로 구분하지 않고 노사협의 ... 적으로 생산성 향상에 기여QC는 효과가 미흡하지만 긍정적이며 구성원의 주관적 평가에서 바람직한 결과를 보여줌단, 경영성과의 획기적 개선을 가져오지는 않음3. 노사협의회와 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접적 실천으로 분류하여 설명해 보세요
    사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접적 실천으로 분류하여 설명해 보세요.목차사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시 ... IV. 직접실천가. 개별실천나. 집단실천다. 가족치료라. 사례관리V. 간접실천* 참고문헌사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접 ... 등, 또한 다양한 집단 간의 교섭과 타협이나 협상, 의사결정에 소비자가 참여할 수 있도록 격려하고 클라이언트에게 직접적으로 영향을 줄 수 있는 법안 제정이 이루어질 수 있도록 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직업윤리 노사관계
    하 허다하다. 단체교섭을 의도적으로 지연시키기도 한다. 노동자들 또한 지나친 투쟁성향과 과격한 행동을 통해 사용자에게 위협을 가하고 있다. 대부분의 교섭은 몇 차례의 협상으로 타결 ... 다. 서로의 이익 때문에 노사갈등은 존재할 수밖에 없는데 권위적이고 불합리한 해결방식은 갈등을 증폭시키거나 미봉책에 그칠 수 있다. 우리나라는 기업별 교섭체제로 단위 사업장에서 단체교섭 ... 이 자율적으로 진행되고 있지만 불신에 기초하여 상호 입장을 관철시키는 과정에서 합리적 해결을 도출하지 못하고 노사 간의 갈등이 심화되는 경우가 많다. 또 노사 간의 단체교섭이 결렬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전국민주택시노동조합,택시산업 내 조합,전국민주택시노조,택시발전법,민주택시노조의 대응
    맹 전국민주노동조합총연맹 17 개 본부 / 34 개 지부 15 개 본부 / 2 개 지부전국민주택시노동조합 상급단체 전국민주노동조합총연맹 전국공공운수노동조합 강 령 노동조건 / 산업 ... 안전 / 교통환경 / 노동조직 제도개혁 / 사회체제 / 국제연대 / 정치세력화 2015 년 목 표 2016 년 ~2017 년 생활임금 쟁취 택시 개혁 완수 운송경비운전자 부담 금지 ... 향상 실질적 부담 감소 서비스 수준 향상 고객 만족 택시기사 수익개선 정부 차원의 적극적 개입 필요 노조 의 교섭력 높이기 위한 노력 필요Q A THANK YOU예상질문 사측
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)
    에만 적 용되는 특별법, 즉 지방자치특별법은 그 지방자치단체의 주민투표에서 과반수의 동의 를 얻어야 제정할 수 있다고 규정현행 제도 중에서 지방자치 특별법에 해당되는 것으로는 지방자치 ... 적 갈관련된 영향요인: 이해당사자 수-혐오시설 입지와 관련된 이해당사자는 지역주 민 지방의회, 지방정부, 지방자치단체장 등 다양함이해당사자 수는 적을수록 협상에 유리협상당사자의 자율성 ... 음. 조정자의 가장 큰 역할은 당사자 간의 교섭과 의사소통을 촉진하는 것에 불과-중재: 분쟁당사자 간의 합의를 기초로 제3자 또는 사적 기관이 주체가 되어 분쟁을 해결하는 방식제3자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 66페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지의 발달(고대사회, 중세시대, 근대사회의 사회복지)
    면 석방을 위해 길드의 비용으로 교섭하기도 하였다.2/ 수공업길드: 불행한 성원을 구제했고, 상호부조적 인보단체적 활동을 전개했다.3/ 종교길드: 종교활동의 일환으로 간주하여 실시 ... 종교기관은 특별히 이방인을 구제하여 종교인을 확대하는데 노력하였으며, 때로는 국가재정 문제로 이방의 유입을 금지하기도 했다. 이와 같은 제도는 후에 영국의 정주법 ... (residencylaw)과 유사한 성격을 띠었다.한편 동양의 고대중국에서도 가난은 죄(罪)가 아니라고 하면서 제도적이지는 안했지만 빈민이 발생하면 국가에서 구빈사업을 실시하였고, 친계지변 시 곡물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지역사회복지론) 길버트와 스펙트의 지역사회의 기능과 그 기능 중 현대 사회에서 가장 중요하다고 생각하는 기능과 그 이유
    으나 정부를 위시한 각종 전문기관, 종교단체, 교육기관 등도 이러한 경제적 기능을 담당하고 있다.두 번째로, 사회화(가족제도) 기능이다. 개인들이 사회와 이를 구성하는 사회적 단위 ... 적으로 수행하는 주요 기능에 대하여 총 5가지로 구분하여 설명하였다.첫 번째로, 생산과 분배 및 소비(경제제도) 기능에 대한 설명이다. 이 기능은 지역사회 주민들이 일상생활을 위해 ... 을 수행한다.세 번째로, 사회통제(정치제도) 기능이다. 그 지역사회 구성원들이 사회적 역할, 규범, 가치 등에 순응하도록 하는 과정으로, 구성원들을 사회의 규범에 순응하게 하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제주대 노사관계론 족보
    노동관계법 개정 (기업별 노조를 산별노조로 전환 시기)-▶ 단체교섭력 제약-▶ 사용자의 노사관계 정부 의존적 타성 생성: 전태일 분신사건 발생계기-▶ 기업별 노조를 산별노조로 전환 ... 1973년 노동관계법 개악음성적 노동운동과 4공화국 몰락산별노조였으나 단체교섭은 사업장별로 진행하라고 해서 교섭력을 낮춤노동조합과 노사협의회 기능을 분리, 노사간 협력 사항을 단체 ... 교섭이 아닌 노사협의회에서만 하도록 하여 단체교섭력을 약화시킴(6) 제 5공화국사회 안정이란 미명하에 신 군부세력에 의한 노동3권이 크게 제약받은 시기1980년 최악의 노동관계법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라의 노사관계
    한 노사관계라고 말할 수 있겠다. 협력적 노사관계는 1.인적 자원 관리의 평등과 공정성 2.노사의 대등한 단체교섭의 실현 3.노사 공동체의 삶의 질 향상 등의 특징이 있다. 협력 ... 고 있다. 한국 노동사의 소용돌이인 1987년 한 차례 파업을 경험하기도 하였고 이후 1997년 IMF 외환위기까지 대립적이고 소모적인 단체 교섭 및 힘을 바탕으로한 대립적 관계 ... 조직적 관계라고 정의 할 수 있다. 바람직한 노사관계가 정립하기 위해서는 노동자와 사용자 사이의 적절한 질서와 규칙이 필요하며 이는 노사간 교섭과 절충이 질서에 맞게 이루어져야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 각 특징에 대하여 요약하여 설명하시오
    의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동진의 보장을 명문화했다. 제헌헌법 제19조에는 '노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... . 사회복지제도 도입기(1961~1979)V. 사회복지제도 확대기(1980~1996)VI. 사회복지개혁의 시기(1997~현재)* 참고문헌우리나라 사회복지행정의 역사를 시대 ... 되었고 빈곤정책을 구체적으로 제도화하였다. 공적 구제의 재원은 기본적으로 국가에서 조달했으며, 동서대비원과 같은 관립 의료, 수용시설이나 해아도감과 같은 아동시설이 설립되어 한국 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    부당노동행위의 유형과 구제제도
    - 단체교섭권- 단체행동권부당노동행위는 특별한 노동법상의 용어이며, 사용자의 노동3권침해행위에만 적용된다.*..PAGE:42. 부당노동행위제도의 유래1. 1935 미국의 와그너법 ... 을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위내 용황견계약단체교섭거부근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 ... 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합에 가입할 것을 고용조건으로 하는 행위노동조합의 대표자 또는 위임 받은 자와의 단체협약체결이나 기타 단체교섭을 정당한 이유 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판
    를 의미한다. iii)임금 유연성은 최저임금, 노동조합의 단체교섭 규제를 통한 임금수준과 구조, 결정방식 등을 의미한다. iv) 기능적 유연성은 업무 재배치, 조직 재편 정도를 의미 ... 력을 나타내는 노동조합 조직률은 10.1%(2016년 기준)로 OECD 평균(26.9%)보다 크게 낮은 수준이다. 다시 말해, 세계 최하위 노조 조직률로 단체교섭을 통한 고용보호 수준 ... 의 갈등과 대립을 주로 강조하는 주장이다. 제규제론은 비정규직을 위한 보편적 사회보장제도의 필요성을 강조 노동시장의 이중구조가 형성된 원인을 사용자에 둠으로써 특히 한국의 주류 좌파
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)
    이다. 단체교섭이나 단체행동은 대표활동의 수단이 된다.2.공무원단체 발전의 조건공무원단체는 앞서 열거한 바와 같이 그 제도적인 가치가 충분히 인정되어야 하나 그 제도가 본래의 기능 ... 여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 노동3권의 주체를 근로자로 정의하고 있다. 이때 근로자라 함은 노동조합법 제2조 제1호의 규정에 의하면 직업 ... 관계는 일반 민간근로자와는 다른 노사관계의 특징을 갖는다.첫째, 단체교섭에서 당사자 이익보다는 공익을 우선시한다는 점이다.둘째, 대부분의 국가에서 공무원의 단체행동권(파업권)을 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    , 병가사용사업주를 상대로 단결권 및 단체교섭권을 실질적으로 행사할 수 있도록 일정한 부분에 대해 사용사업주의 단체교섭의무를 인정하는 것이 바람직하다 .보장 , 향상 토론 비정규직 ... ) 여기서 노동은 독립적 노동 (X) 종속노동을 의미 (O) 1. 노동법의 개념보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 노동법 노동보호법 노동단체법 고용보장법 개별 근로관계를 규율 ... 을 차별과 남용으로부터 보호하기 위한 법적 , 제도적 장치필요 3. 기업의 합리적 고용기준 마련 - 숙련이 필요한 상시적 일자리는 정규직을 고용하거나 비정규직을 정규직으로 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    들의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저기준을 정하여 국가권력으로 그 시행을 강제하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권 ·단체교섭 ... 의 형태가 보다 적합할 것으로 생각된다. 특히 실질적인 교섭당사자가 국가나 지방자치단체인 점을 고려할 때 통일적인 힘을 발휘하기 위해서 전국규모의 산별노조의 역할이 중요하다. 이러 ... 권 ·단체행동권의 보장 및 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    마케팅 전략분석 - 배달의 민족
    배달 앱 의 간편함 덕분에 국내 소비자들의 배달 앱 이용이 늘어나면서 대체재의 위험은 낮은 편이다 .STEP 4 현재 시장 경쟁 상황 5driving forces 4. 공급자 교섭 ... 력 배달 앱 시장은 점유율이 가장 높은 3 사의 독점 형태로 보여지나 , 다른 배달 앱들의 수가 매우 많고 신규 진입자들의 증가와 3 사의 경쟁이 치열하기 때문에 공급자의 교섭 ... 력은 낮은 편이다 . 5. 구매자의 교섭력 배달 앱을 사용하는 이용자가 많은 편이며 교체비용이 없고 , 대체품이 많이 존재하며 가격에 민감한 소비자들이 많기 때문에 구매자 ( 배달 앱
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지법제)사회복지법의 이념중 하나인 생종권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오
    , 사회보장청구권, 노동을 할 권리, 노동자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권, 쾌적한 생활환경권, 보건에 관한 권리 등을 포함한다.2. 본론2.1 생존권 이념시민법은 19세기 ... 에 포함되며, 시민법의 계약자유의 원칙을 토대로 해 국가의 개입으로 원칙을 수정한 법이다. 사회복지법은 노동자의 보호를 위한 법으로 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권의 노동3권 ... 여 최저임금제를 시행하여야한다.’, ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장받도록 법률로 정한다.’, 33조 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:00 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기