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노사협의회 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 복수노조 성공 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 1,161-1,180 / 7,935건

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    [경제학원론]경제민주화와 재벌기업
    확대 등이 있다 둘째, 재벌개혁과 중소기업 보호에 있어서는 출자총액제한 제도 부활, 순환출자 금지, 지주회사 규제 강화 등이 있다. 셋째, 노동시장 민주화는 노동시장 교섭력 강화 ... 조 2항을 근거로 대기업에 쏠린 부의 편중 현상을 법으로 완화시켜야 한다고 주장하고 있다. 이를 통칭해서 '경제민주화'라고 부른다.실질적으로 정치권과 시민단체를 중심으로 대기업 ... 는 교육기회의 균등, 재벌개혁과 중소기업 보호, 노동시장 민주화, 금융공공성과 금융 소비자 보호가 있다. 먼저 교육기회의 균등에 있어서는 직업교육 강화, 대입제도 개혁, 의무교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.22
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    노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    , 병가사용사업주를 상대로 단결권 및 단체교섭권을 실질적으로 행사할 수 있도록 일정한 부분에 대해 사용사업주의 단체교섭의무를 인정하는 것이 바람직하다 .보장 , 향상 토론 비정규직 ... ) 여기서 노동은 독립적 노동 (X) 종속노동을 의미 (O) 1. 노동법의 개념보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 노동법 노동보호법 노동단체법 고용보장법 개별 근로관계를 규율 ... 을 차별과 남용으로부터 보호하기 위한 법적 , 제도적 장치필요 3. 기업의 합리적 고용기준 마련 - 숙련이 필요한 상시적 일자리는 정규직을 고용하거나 비정규직을 정규직으로 고용
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    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    들의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저기준을 정하여 국가권력으로 그 시행을 강제하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권 ·단체교섭 ... 의 형태가 보다 적합할 것으로 생각된다. 특히 실질적인 교섭당사자가 국가나 지방자치단체인 점을 고려할 때 통일적인 힘을 발휘하기 위해서 전국규모의 산별노조의 역할이 중요하다. 이러 ... 권 ·단체행동권의 보장 및 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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    마케팅 전략분석 - 배달의 민족
    배달 앱 의 간편함 덕분에 국내 소비자들의 배달 앱 이용이 늘어나면서 대체재의 위험은 낮은 편이다 .STEP 4 현재 시장 경쟁 상황 5driving forces 4. 공급자 교섭 ... 력 배달 앱 시장은 점유율이 가장 높은 3 사의 독점 형태로 보여지나 , 다른 배달 앱들의 수가 매우 많고 신규 진입자들의 증가와 3 사의 경쟁이 치열하기 때문에 공급자의 교섭 ... 력은 낮은 편이다 . 5. 구매자의 교섭력 배달 앱을 사용하는 이용자가 많은 편이며 교체비용이 없고 , 대체품이 많이 존재하며 가격에 민감한 소비자들이 많기 때문에 구매자 ( 배달 앱
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18
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    사회복지법제)사회복지법의 이념중 하나인 생종권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오
    , 사회보장청구권, 노동을 할 권리, 노동자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권, 쾌적한 생활환경권, 보건에 관한 권리 등을 포함한다.2. 본론2.1 생존권 이념시민법은 19세기 ... 에 포함되며, 시민법의 계약자유의 원칙을 토대로 해 국가의 개입으로 원칙을 수정한 법이다. 사회복지법은 노동자의 보호를 위한 법으로 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권의 노동3권 ... 여 최저임금제를 시행하여야한다.’, ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장받도록 법률로 정한다.’, 33조 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05
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    인적자원관리, 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의
    다. 오늘날 일반적으로 임금결정요인으로는 국민경제와 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준, 일반임금시세, 노동조합의 단체교섭력, 기업의 지급능력 등이 거론되고 있 ... 교섭에 있어서의 임금인상률을 결정하는 요인으로도 활용되며, 크게 나누어 노사의 역관계에 따른 것, 경제적 환경에 영향을 받는 것이 있다. 후자의 경우는 조직의 재무성과, 물가상승 ... 에서는 이것을 기준으로 노조와 교섭하는 것이 일반적이고, 이론생계비는 근로자가 생활을 유지하는데 필요한 소비내용을 이론적으로 결정하고 그것에 각 품목의 적정가격을 곱하여 얻은 금액
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02
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    한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향
    의 근로자들이 노동조합의 형태로 조직되어 교섭력을 가지고 단체교섭을 통해 임금이 결정되기를 기대하기는 어렵다는 점 등을 고려한다면 노동시장의 자율적 기능에 의해 적정한 수준의 임금 ... 한 노동 및 보상에 관한 권고를 위해 수립된 ‘최저임금결정제도의 수립에 관한 협약 제 26호’에서 “단체협약 또는 기타 방법으로 임금을 효율적으로 규제하는 제도가 존재하지 않고 임금 ... 최저임금제도의 의미와 영향, 그리고 실효성- 반대 의견에서 기계화로 인한 인력대체현상을 중심으로 -목차Ⅰ . 서론Ⅱ. 최저임금제제도의 의의Ⅲ. 최저임금의 실효성 문제와 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12
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  • 자료 표지
    법학 기본서 6단원 요약
    제도는 금지된다. 대통령이 임시회의 집회를 요구할 때에는 기간과 집회요구의 이유를 명시하여야 한다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 ... 법률이 정하는 자가 전투·훈련등 직무집행과 관련하여 받은 손해에 대하여는 법률이 정하는 보상외에 국가 또는 공공단체에 공무원의 직무상 불법행위로 인한 배상은 청구할 수 없 ... ·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계검사와 행정기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 대통령 소속하에 감사원을 둔다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15
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    노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리
    지기반이 되도록 하고 있으므로, 교섭창구단일화는 노사대등의 원리 위에서 적정한 근로조건의 구현이라는 단체교섭권의 실질적인 보장을 위해 요구되는 불가피한 제도라고 할 수 있다(최소 ... 침해성). 더욱이 노조법은 교섭창구단일화제도를 원칙으로 하되, ①자율교섭의 허용, ②교섭단위의 분리가능성, ③공정대표의무 등을 부여하 여, 노동조합의 단체교섭권 침해를 최소화하고 있 ... 다. 뿐만 아니라, 자율교섭제도가 교섭창구 단일화제도보다 단체교섭권을 덜 침해하는 제도라고 단언할 수도 없다.3. 교섭창구단일화 참여 노동조합의 범위가. 규정(1사1교섭창구 원칙
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    | 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15
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    우리 사회 불평등 문제를 (조금이라도) 개선하기 위해 내가 그리고 우리 정부가 당장 실천할 수 있는 활동과 정책은 무엇인가
    나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체 ... 의 대물림과 소득불평등 해소방안1) 사회복지체계 개혁현재 우리 정부에서는 소득 및 자산 불평등 문제를 해소하기 위해 국민기초생활보장제도를 시행하고 있다. 그러나 경제적 빈곤층이 받 ... 된 국민기초생활제도가 오히려 부의 대물림, 사회적 양극화를 확대하는 주요 요인이 될 수도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.2) 산업별 신노동운동 제창우리
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24
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    [경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.
    .com/entry.nhn?docId=2209342&ref=y" 단체교섭권· Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209370 ... 하는 것이다. 즉, 노사 간의 단체교섭상 주장의 불일치를 해결하도록 도와주는 절차이다. 조정은 그 방식에 따라 조정(Mediation)과 중재(Arbitration)로 구분 ... 된다. 조정은 제3자가 당사자 간 단체교섭이 합의에 도달할 수 있도록 조력하는 절차이다. 중재는 제3자가 당사자의 주장을 듣고 당해 노동쟁의를 종결하는 결정을 할 수 있는 권한을 부여받
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16
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    생활속의경제2019 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    함으로써 단체교섭제도의 약화, 노조의 약화를 하게 하는 조치들이 포함된다. 결국 친자본적 분배정책은 임금 억제를 강요하는 방향으로 나아간다. 반면, 친노동적 분배정책은 복지국가를 표방 ... 하며 최저임금 인상, 실업급여 확대, 노조의 단체교섭 강화를 중심으로 정책을 실행한다. 친노동적 분배정책은 실질임금이 노동생산성과 같거나 더 높이 증가해 실질임금은 증가하고 임금비중 ... 으로 최저임금 인상, 사회보장제도 강화, 노동조합 관련 법률의 개선 등을 제안하고 있다.임금주도성장론을 안정적인 성장체체로 만들기 위해서는 경제체제에 맞는 분배정책을 추진하는 것
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.09.15
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    공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본
    조직은 자발적으로 만들어 진 것ㆍ 역사적으로 비공식조직 → 공식조직으로 변화② 영리조직 vs 비영리조직ㆍ 비영리조직의 예 : 병원★ 대학★ 시민단체, 정부조직③ 소규모조직 vs 대 ... ㆍ 청취자(모니터) : 외부환경의 분석ㆍ (내부)전파자 : 조직내부에 전달③ 의사 결정적 역할ㆍ 기업가ㆍ 분쟁조정자ㆍ 자원배분자ㆍ 협상(교섭)자Case (조직이해의 부족)조직 ... 결정자의 판단ㆍ 분석에 의한 선택ㆍ 토의와 교섭에 의한 선택④ 승인집단의사결정의 특징ㆍ 지식과 정보가 많아 효과적인 결정ㆍ 다양한 견해를 가지고 접근 가능ㆍ 정해진 해결책의 수월
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    | 시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09
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    코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트
    란, 공공단체나 국가가 특정기업에 가지고 있는 소유권을 민간기업에 넘겨주는 것을 뜻하는데, 철도민영화란, 철도의 코레일이 운영하는 철도노선의 운영권을 민간기업에 넘겨주도록 하는 것이 ... 가 숨어 있는지 미리 조사하여 22일 진입 시도 전에 지도부가 없다고 통보했었다고 밝혔다. 23일 시민사회단체들은 체포영장을 가지고 문을 부수고 강제로 들어간 것은 불법적인 공무집행 ... 이후 계속 밀어붙일 것이 아니라 철도노조와 시민단체, 그리고 국민들이 불안해하는 민영화의 우려를 불식시킴으로써 지금의 사태를 해결해야 한다.두 가지 방안을 제시하자면,첫째는 ‘철도
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26
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  • 자료 표지
    기업의 과업환경(정부, 노동조합, 소비자, 지역사회)
    을 통하여 기업의 존속과 성장을 위하여 우호적 관계를 가지면서 임금의 상향조절, 보다 나은 근로조건의 제공, 후생복지제도의 확충 등을 통하여 근로자의 불만을 완화시켜야 한다.그러나 ... 이것은 원가상승을 가져와 결과적으로 경영성과를 부실하게 만드는 원인이 될 수도 있다.노사의 협력관계를 지속시키기 위하여 의사결정 ? 제안제도를 통한 종업원의 경영 참여와, 성과 ... 배분제도, 종업원지주제도, 스톡옵션, 기타 각종 혜택의 제공 등을 이용한 보상 제공 등의 방법을 경영자는 이용할 수 있다.III. 소비자기업의 이해자 집단 중에서 가장 큰 영향
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27
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    우리나라 사회에서 빈곤의 대물림의 특징을 설명하고 이를 해소하기 위한 방안에 대하여 논하시오
    노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직 ... 적 계급층을 형성하게 하는 요인이 된다.2) 사회복지체계 개혁현재 우리나라에서는 경제적 빈곤층을 보호하기 위해 국민기초생활제도에 의하여 생계급여나 실업급여를 지급하고 있다. 그러나 ... 화를 해결하기 위해 마련된 국민기초생활제도가 오히려 부의 대물림, 사회적 양극화를 확대하는 주요 요인이 될 수도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인권법3C) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점사법판단가능성 및 국가의 역할에 대해서 설명하시오
    권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 주장하는 노동3권(헌법 제33조), 쾌적한 환경에서 생활할 수 있는 환경권(헌법 제35조), 의료혜택을 받을 수 있고 병을 치료받을 수 있는 보건권(헌법 ... 근로자의 평등대우, 근로조건·기준의 법정주의, 여자와 연소자 근로의 특별보호, 국가유공자 등의 근로기회 우선보장 등이 규정되고 있으며(32조), 근로자의 단결권·단체교섭권·단체 ... 성을 거두기 위하여는 광범위한 무상교육제도 · 학비보조제도 · 급비제도 · 장학제도의 채택은 물론, 학교를 지역적 · 종별적으로 공평하게 배치할 것 및 유직자의 수학을 위하여 야간
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2018년 4회자 스포츠경영관리사(스경사) 기출 및 요약(여러 책 참고하여 직접 요약)
    판매 등)2. 스포츠를 통한 마케팅 : 스포츠를 상품판매의 촉진수단으로 하는 마케팅(방송중계권, 스폰서십, 수익사업, 선수모델 등)단체교섭1. 선수들이 노동조건을 유지, 개선하기 ... 위해 단결하고 최대한 발휘하여 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 행위2. 교섭의 결과를 협약으로 체결할 것을 목적으로 한다.기계적관료제 구조란?1. 대규모 조직에서 흔히 볼수 있다.2 ... 에서 그 정도에 따라 구분한다.스포츠를 통한 마케팅의 영역 중 TV중계권에 대해 설명1. 방송중계권은 주관단체에 ㅤㅣㄹ정금액을 지불하기나 혹은 보장하고 그 권리를 원하는 소비자(기업
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    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2019.06.26
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    각 나라의 진료비 지불보장제도 보고서
    Ⅰ. 미국의 진료비 지불보장제도미국은 기본적으로 사후결정 방식인 행위별수가제를 통해 의료비를 지불합니다. 행위별수가제는 서비스 행위에 대한 보상을 일단 점수로 받고, 그 점수 ... 에서 사용하고 있는 제도입니다. 적은 횟수의 더 철저한 검사보다는 짧고 빈도가 많은 진료를 유도하게 됩니다.행위별수가제의 장점으로는 의료인의 자율성 보장, 양질의 서비스 제공 등 ... 개발 등에 기여하고, 의료의 다양성이 반영될 수 있어 의사, 의료기관의 제도 수용성이 높습니다. 하지만 이러한 지불보상제도는 미국의 의료비를 빠르게 상승시키는 데 기여하였고, 서비스
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16
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    4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.
    방식과 관련된 고용지위?임금?근로기준 등에 대한 제도적 규제의 도입 여부를 둘러싸고 노사단체간에 상반된 입장이 표출될 것으로 예상된다.마지막으로 4차 산업혁명 시대에서 디지털 기술 ... 의 나라에서는 노동조합의 조직율이 하락하고 그 교섭력이 약화되는 경향이 눈에 띄게 나타나고 있다. 이처럼 4차 산업혁명의 기술혁신으로 인해, 산업화시대를 거치면서 우리사회에 확립 ... 의 합리화 등에 따른 고용과 일자리의 축소 및 숙련 유휴화와 노동강과 밀도의 상승, 그리고 노동의 교섭력 약화 및 자본의 감시통제력 강화 등으로 인해 노동자들은 그들의 고용지위
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25
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