"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭제도" 검색결과 1,241-1,260 / 7,935건

[직무평가] 직무평가의 목적과 방법

는 자금구조의 설정에 대한 자료를 제공하며, 합리적인 임금지급의 기초가 되며, 또한 노동조합의 단체교섭의 기초자료가 된다.III. 직무평가의 방법직무평가의 방법은 크게 비계량 ... 을 평가하는 것은 아니다.II. 직무평가의 목적직무평가제도는 기업 내의 임금구조를 보다 합리적으로 유지하려는 데 그 중요한 목적이 있다. 그러므로 직무평가제도는 대내적 임금격차를 합리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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단체교섭 대상 문제에 관한 고찰

의 의의(2) 단체교섭 대상의 범위와 원칙(3) 단체교섭 대상의 주제에 대한 삼분체계(4) 단체교섭 대상 문제에 대한 구체적 사항(5) 단체교섭 대상과 다른 제도, 법률 및 규범 ... 교섭 제도(1) 독일(2) 프랑스(3) 미국(4) 기타 외국의 단체교섭 대상의 범위(5) 외국의 단체교섭제도의 최근현황Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론자본주의란, 이윤추구를 목적으로 하는 자본 ... 교섭제도가. 단체교섭의 단위프랑스의 교섭체계는 처음엔 산별교섭 체계로 편제되었다가 현재는 산업별교섭과 기업별 교섭의 이중적 교섭체계를 형성하고 있다. 이것은 한편으로 산별 교섭

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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사진사와 미학 A+ 자료/ 한국사진사에 대하여 / 2차과제 한국사진사

해 외국과의 교섭을 차단하고 천주교를 박해했으며 서양의 문물이나 과학기술의 유입을 금지했다. 이러한 요인으로 주위 국가에 있던 사진은 국내로의 이입이 전혀 불가능한 상태로 놓여졌 ... 여 무력항쟁과 더불어 항일의식이 고취되었던 상황에 고종 황제의 사진을 게시하자는 ‘어진봉안운동’도 각 단체별로 파급되었다. 하지만 이미 다수의 대중들에게 고종의 초상사진이 알려져 있 ... 에도 변화가 일어났으며 사진술의 전달체계가 사적인 관계의 개인과 개인에서 공적인 관계의 선생님과 제자로 정규 학교교육의 제도로 변화로 바귀게 된다. 정확한 사진과 개설 연대는 밝히

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.09

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경남대학교 교양과목 북한의 삶과 문화/북한학 과제

하여 남북관계를 확대·발전시켜 10.4선언을 하였다.1. 6.15 공동선언을 고수하고 적극 구현2. 사상과 제도의 차이를 초월하여 남북관계를 상호존중과 신뢰 관계로 확고히 전환3. 군사 ... 하면서 군사우선정책을 추진하기 시작했으며, 이것이 선군정치라는 형태로 제도와 정책의 변화로 구체화하였다.선군정치는 효과적으로 사회통제 역할을 수행하면서 수령의 권력을 안정시켰고, 핵무기 ... 다. (‘하나는 전체를 위하여, 전체는 하나를 위하여’)집단주의 규율은 생활 속에서 실천을 통해 형성된다. 북한은 이른바 집체학습을 통해 집단생활의 규범을 학습한다. 1. 단체나 소속

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14

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HRM과 HRD의 기능과 영역 그리고 관계성

와 인센티브 제도⑤ 노사관계(Labor-Management Relation) ? 종업원들의 문제와 불만 해결,단체교섭 및 관리, 노조와의 업무관계 유지⑥ 안전과 보건(Safety

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.21

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국제경영학 ) 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.

다. 단체 교섭의 제도가 정정되고, 개별 기업 내의 노사 간의 협의를 예외 점으로 두어 서로를 인정 할 수 있도록 제도적 장치를 마련했다는 부분이다. 사회적으로 서도 제도적인 상황 속 ... 공유자원’의 혁신적 아이디어를 국가적 차원에서 적극적으로 지원하고 활용한 국가 중 한곳이다. 독일은 기존에 시행되고 있는 제도적 차원에서 변용 하여 활용하였다고 할 수 있 ... 에서 조정 할 수 있는 기능을 둔 것이다. 이는 기존의 공동의사결정제도에 이어서 조금 더 안정적인 수준의 노사관계 운영의 역할을 할 수 있도록 혜안을 둔 것이다. 뿐만 아니라 기업

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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교회 일반상식 문제

-헌법상의 노동 3권은 단결권. 단체교섭권. 단체행동권입니다.38. 다음 중 지구온난화에 가장 영향이 적은 것은 ?? CFC ? CO2 ? N2O ? SO2-CFC(염화불화탄소 ... 에 10개의 비상임이사국으로 구성됩니다.3. 일본의 영유권 주장 지역이 아닌 곳은?? 독도 ? 북방 4도 ? 난사 군도 ? 센카쿠 제도-일본은 독도뿐만 아니라, 중국과 북방 4도 영토 ... 분쟁을, 러시아와센카쿠 제도 영토 분쟁을 벌이고 있습니다.4. 비자(VISA)에 관한 설명 중 가장 옳은 것은?? 출국증명서 ? 입국조사서 ? 외국인등록증 ? 입국허가증-VISA

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| 시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

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수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

들의 힘의 균형을 이루도록 하여 산업환경을 원만하게 구성하는 것이다.근로자와 사용자는 협조와 대립의 관계를 형성하기 위해 1:1의 대등관계를 가지고 있다. 대립과 투쟁보다는 단체교섭 ... 에서 수직적 노사관계를 가지고 있는 대표적인 기업이면서 노조의 교섭권이 강력한 기업 중 한 곳이다. 현대차 직원들은 과장 이하의 직원들은 노조 가입 의무가 없지만 과장 이후의 직원 ... 들은 의무적으로 노조에 가입하도록 되어 있다. 매년 현대차 노조의 교섭 내용 중 가장 중요한 항목은 보상체계이다. 현대차의 주요 임금체계는 기본급, 상여금, 휴가비, 제수당, 연장

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

위임 2007 2008 노조임금 동결선언 2009 노조임금 동결선언단체협상이 결렬되자 일부 조합원 개개인에게 개별계약 시도 2012 조합원 개별 교섭을 요구하는 건 노조의 단체교섭 ... 153 대 보유 2340 명의 조종사노사갈등 (1994 년 ~2000 년 ) 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3 교대에서 2 교대 근무로 변경 1994 노조와의 단체협약 없이 ... ~ 2005 년 ) 결렬 2001 안전운항제도 개선에 관한 사안과 외국인 조종사 채용문제 , 임금인상안을 요구 2005 3 번째 파업 돌입 합의 노조측은 15 가지의 임금인상안을 철회

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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인사관리 및 노동법

/고용보험)법정 외 제도: 경제적/보건,안전/ 문화,체육사회보험(보건복지부)과 노동보험(노동부)단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권부동노동행위- 침해 위의 노동3권 침해 ... , 단체협약, 근로계약사업주: 취업 규칙, 입금 대장 등 법적서류 3년간 비치근로계약서, 근로자 명부, 휴가관련, 고용/해고21세기 지식경영사회 (인적자원이 기업성장 원동력)생산 ... 원하는 복리후생가정친화적 인사관리부하평가제도 BMW: 평가자 익명성, 자발적 참여 필수리더쉽 평가항목: 목표설정/후원능력/권한 및 책임 위임능력/동기부여능력/조직장악능력/의사결정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리

하는 시장의 경쟁요인 5가지- 공급자의 교섭력 / 구매자의 교섭력 / 기존경쟁자와의 경쟁 / 대체제의 위협 / 신규진입자의 위협Q. 포터가 제시한 경쟁전략 4가지- 원가우위전략 ... 제품을 광고할 수 있는 권리- 라이센싱 : 스포츠 단체의 로고나 마스코트를 기업에게 대가를 받고 상업적 권리를 부여하는 계약- 인도스먼트 : 기업이 소비자와 커뮤니케이션 효과를 극대 ... 중계권 : 방송사가 스포츠 단체에 일정금액을 지불하고 스포츠 경기를 방송하거나 방송 권리를 재판매 하는 것Q. 핵심제품- 경기형태, 선수, 장비, 경기장과 같은 이벤트 경험과 관련

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26

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제4공화국(배경, 내용, 의미, 결론)

교섭단체 ■ 정당조직에 준하는 조직체계를 갖춤 ■ 박정희 정권의 유신이념과 정치이념 추종 ■ 정당제도의 비판과 의회민주주의 유보 통일주체 국민회의 ■ 조국의 평화적 통일 추진이 ... 년 150일 이내 회기 단축 국정감사권 폐지, 국회의원 정수 1/3을 대통령이 추천 ■법원에 대한 대통령의 직,간접적 통제 대통령의 법관임명권, 법관 파면제도, 사법행정 ... 단체가 불순세력의 조종을 받고 있었다는 확증을 포착하였다고 발표하면서 긴급조치 제4호 발동 3. 중앙정보부의 공작에 의해 조작된 인혁당 사건과 민청학련 사건은 대표적인 인권 침해

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2021.03.31

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 그 이유를 서술하시오.

기능하며, 자본축적의 위기를 해소하기 위해 국가가 사회복지를 증대 시킨다. 재정정책 외에도 사회보장제도, 단체교섭제도, 최저임금제도, 적극적 노동시장정책이라는 사회복지와 관련 ... 한 목표는 인간 존엄성의 구현에 있다. 따라서 사회복지를 정책적으로 제도적으로 실현하는 국가를 복지국가라 할 수 있다. 즉, 복지국가는 경제발전과 사회개발의 균형을 통해서 사회 ... 에 이르고자 하는 점진적 방법이다. 경국가가 개입하는 혼합경제를 지향한다. 사회민주주의 체제는 자유시장경제가 아니라 국가가 개입하는 형태인 혼합경제를 지향하고, 실업보험제도, 적극

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.02

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Plus report 장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성해보시오. 최저임금제 정책에 대해서

가 법적으로 최저임금을 결정하여 근로자들을 저임금으로부터 보호하는 사회 안전 시스템 유형이고, 둘째는 독일처럼 단체적으로 교섭함으로써 최저임금을 약속하는 방식이다.최저임금제도 ... -목차-Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제도란2. 최저임금의 역사적 및 이론적 배경3. 최저 임금제도상의 임금수준 결정기준4. 최저임금 결정 방식Ⅱ. 최저임금제를 실시 ... 하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과1. 최저임금제도의 긍정적 효과2. 최저임금제도의 부정적 효과Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상

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| 리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.12.23

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차별시정제도 실효성 제고 방안

차별 개선을 위한 협의 사용자와 근로자대표 등은 단체교섭 · 노사협의회 등에서 근로자간 차별 해소 및 근로조건 격차 완화 방안을 지속적으로 협의 · 강구한다 . 이 경우 기간제 ... 차별시정제 도 실효성 제고 방안차별시정제도 [ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ] 제 21 조 제 1 항 ① 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내 ... 금지의 법적 근거차별시정제도 도입배경 비정규직의 규모 : 총 근로자의 절반 차지 (48%,‘12. 3 ) 근로조건 ( 임금 ) : 정규직과의 격차가 커지고 있는 추세 (49%,‘12

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

를 시도하지만 회사측에서는 나타나지 않고 불을 꺼버리고 나가버린다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 30조를 보면 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체는 신의에 따라 성실히 교섭 ... 하고 단체협약을 체결하여하며 그 권한을 남용해서는 안되고 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 정당한 이유없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 거부하거나 해체하여서는 아니된다고 규정되어져 있 ... 의 끊임없는 논쟁과 담론이 계속되어지며, 경영자로부터 주어지는 월급이 노동자에 대한 권력이 되고 노동자는 왜 거기에 승복할 수 밖에 없는 건지 한국의 법과 제도 등에 의문을 표

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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임금결정이론과 임금수준의결정

다 . 생산성 임금결정론 노사합의 결정론 1. 표준 생계비 2. 기업의 지불능력 3. 노동생산성 4. 수익성 5. 수요공급의 법칙 1. 단체교섭력 2. 경영참가 3. 기업의 지불능력 4 ... 12 월 ]3. 임금수준의 결정요인 * 단체 교섭력의 강도3. 임금수준의 결정요인 * 단체 교섭력의 강도 이 와중에 어쩌자고 … 현대차 비정규직노조 또 파업 현대차는 사내하도급노조 ... . 임금제도 ① 임금체계의 안정성 여부에 따라 근로자의 소득의 안정감 여부 . ② 종업원의 임금결정 방법이 동일한 능력 , 노동 , 임금의 원칙을 적절하게 실천 할 수 있

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적,중시적,거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류

사회복지실천론주제: 사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적,중시적,거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류하여 설명해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 사회복지실천이란2. 사회복지실천 분류 (예시, 의견포함)1) 잔여적복지2) 제도적복지3) 미시적4) 중시적5) 거시적6) 직접적 실천7) 간접적 실천Ⅲ. 결론, 마치면서1 ... 복지이다. 소극적 복지의 성격을 지니고 있다.예시 : 국민기초생활보장제도가 있다. 이 제도를 이용해서 국민들이 시혜적인 지원을 받을 수 있게 되는데, 저소득층의 대상자들에게는 현재

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.이 제도는 근로자들이 비조합원으로서 조합비 납부의 업무를 회피하는 반면 타조합원들과 동일한 혜택을 향유 ... 절 : 노동조합 기능변화 원인 ……………………………………… 21제 2 절 : 산업 및 직업 등 구조변화와 조직율 하락 ………………… 22제 3 절 : IT의 등장과 단체교섭 ... 조합간의 단체협약으로서 종업원의 채용, 해고 등을 노동조합이 주도하여 관장하는 것으로 노동조합의 가입이 고용조건이 되는 강력한 제도이다.그렇기 때문에 기업은 노동조합원 이외

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| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

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대한민국의 대통령제와 독일의 의원내각제 비교분석

게 된다. 국회에는 교섭 단체가 있어서 20인 이상의 국회 의원을 보유한 정당(때로는 다른 정당 소속 의원들도 가능)은 교섭 단체 구성을 할 수 있다. 교섭 단체는 소속 의원 ... 로 소수의 지지에 의한 극단주의 정당의 출현을 막기 위한 것이었다. 이러한 제도 하에서 독일의 실질적인 행정권은 연방총리와 연방장관 등 연방정부가 갖고, 국가 원수인 연방대통령은 형식 ... 나 탄핵 소추로 인한 권한정지 시에 그 권한을 대항하는 역할을 수행하며, 대통령의 보좌 기관, 국무회의 부의장, 집행부 제 2인자로서의 지위를 가진다. 이러한 국무총리제도는 일반적인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.17 | 수정일 2019.09.11

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