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노사협의회 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 노사관계 사례 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 1,301-1,320 / 7,935건

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    단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계
    의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인 노동조합은? 산업별조합14.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭15.다음 ... 원은 종업원의 소득의 원천으로서 생리적 욕구를 충족 시켜준다.노사관계론 졸업시험문제1.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란?①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간 ... 성에 대한 설명 중 틀린 것은?①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계5.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌
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    | 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24
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    최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석
    다. 해당 방법은 단체교섭제도의 수준이 성숙한 나라에서 일반적으로 채택하고 있으며, 대표적인 국가로는 벨기에와 그리스가 있다.셋째, 정부가 핵심적인 의사결정자로서 부문과 직종에 따라 ... )와 협의를 거친 후에 결정할 것을 법률로써 규정하고 있다. 후자의 경우 정부는 의사결정과정에서 주도적인 역할을 담당하거나 최종 의사권자가 된다.둘째, 단체교섭(collective ... 를 별도로 규정하고 있지 않다. 일반적으로 최저임금제란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도(김유성, 2006)를 말한다. 단, 최저임금
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21
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    [ A+ 과제 ] 프랭클린 루즈벨트 대통령의 생애와 리더십 / 뉴딜정책 / 리더십 / 루즈벨트 / 위기대처형 리더십 / 변혁적 리더십 / ppt
    수당을 지급하고 과부들을 돌보는 등 사회보장제도를 시행 노동자의 권리 향상 : 단체 교섭권존중 , 노동 3 권을 침해하는 부당노동행위 규정 정책의 실행을 위해서 의회는 대통령에게 많 ... → 무제한한 성장과 팽창의 시절은 끝났으며 , 미국의 경제적 자원에 대한 주의 깊은 관리가 필요하다고 강조 . 1932~1933 년 은행제도 붕괴 , 파산선언 → 루즈벨트 대통령 ... ⑤ 농민에 대한 융자 ⑥ 생산통제에 의한 농산물 ⑦ 테네시강 유역개발 공사 ⑧ 금융 · 증권제도의 결함시정 ⑨ 전국 산업 부흥법 (NRA) 제정 ⑩ 선린외교정책 - 중남미 경제적 진출
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2019.11.20
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    사회복지정책의 효과 중 경제적 효과에 대하여 설명하시오.(거시효과 와 미시효과 등 )
    임금 수준이 높을 경우 간접적으로 저임금인 중소기업 노동자들의 총임금수준을 높여줌으로써 이 문제를 완화시킬 수 있을 것이다.(5)단체교섭의 거래비용 감소사회복지정책은 노동쟁의 ... 를 감소시켜주는 등 단체교섭의 거래비용을 줄일 수 있다. 사회정책을 통해 국가 제공의 사회임금과 복지서비스의 수준이 높아지면 기업 수준에서의 임금인상 요구 등이 완화되어 노동쟁의 발생 ... 률을 낮추고 쟁의기간을 단축시킬 수 있다. 사회정책의 발전은 노동자들의 요구가 충족될 수 있는 경로를 다양화시킴으로써 기업 수준의 단체교섭이 짊어져온 과도한 하중을 줄일 수 있다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14
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    [세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오
    산업되고 있다. 조정시장경제는 높은 수준의 단체교섭의 제도화와 임금 조정이 주요한 특징 중 하나이다. 노사조직이 산업별 또는 중앙조직으로 집중화되어 있고, 임금 및 단체협상이 산업 ... 경제양극화 심화2) 고용부진의 지속에 따른 소득 불평등 수준 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 경제위기 이후의 제도적 변화3. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약4 ... . 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약에 대한 의견1) 임금 불평등의 원인2) 노동시장제도와 임금불평등3) ‘최고임금제’ 공약의 한계점 보완(1) 빈부격차 해결을 위한 기관설립(2
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
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    항공대학교 법의이해 중간기말정리자료, 17년도중간기말족보(마지막)
    ,변경,소멸시키는 권리(취소권, 해제권, 추인권- 일단 행하여진 불완전한 법률 행위를 뒤에 보충하여 완전하게 하는 일방적 의사 표시), 항변권사회권 : 근로자의 단결권, 단체교섭 ... . (법은 개인의 사적재산을 보호해야 하지만 특별법 제정으로 인해 이완용 후손들의 재산을 환수했다)개인이 나라 상대로 손해보상(손실보상)을 청구할 수 있는 경우손실보상제도 : 재산 ... 권에 대한 수용, 사용, 제한을 요구공권력 행사 등으로 인한 손해배상제도 : 공무원의 직무상 불법행위 요구영조물 설치, 관리, 하자로 인한 손해배상제도공공복리>개인의 권리 : 지하철
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    | 시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.10.25
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    노동조합과 단체교섭
    참모기능으로 구분할 수 있음. 기본기능은 조합원을 조직하는 기능임.- 집행기능은 실제 집행을 위한 기능으로 단체교섭기능, 경제적 기능, 정치적 기능으로 분류할 수 있음. 단체교섭 ... 기능은 단체교섭을 통해 단체협약을 체결하는 기능이며 경제적 기능은 조합원의 복지증진을 위한 기능임. 정치적 기능이란 노동조합 및 근로자들에게 유리한 법환경을 만들기 위한 기능이 ... 의 성취를 목적으로 함.- 산업별 노조의 장점은 대거 조합원 수가 기업별 노조에 비해 거대하므로 노조의 교섭력이 막강하며 압력단체로서의 지위를 확보할 수 있으며 산업 내 동일한 근로
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28
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    노사협의회 실무
    를 전제로 하는 단체교섭은 노동조합 및 조합원의 근로조건 향상과 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위한 것이라면, 노사협의회는 협력적 노사관계를 전제로 근로자와 사용자 쌍방이 참여 ... 조 (신의성실의 의무)근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제 4 조 (노동조합과의 관계)노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하 ... 노사협의회 실무? 의의노사협의회는 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정 보를 교환하고 협의하거나 공동 결정하는 제도를 말한다. 대립적 노사관계
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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  • 자료 표지
    사회학 중간고사 문항과 답안 정리
    ’라고 불리는 것들이 이때부터 본격적으로 다뤄지기 시작했다. 안전고용을 추구하였으며 사회적으로 복지수준을 확보하고자 하는 노력이 있었다. 한편 단체교섭과 생산성임금제도를 시행했고 노동자 ... 은 시민권이 여전히 일부의 특권임을 폭로했지만 국가 권력에 의해 제한받았다. 새로운 질서를 만드는 과정에서 사회적 연합체는 해체되었고 여성 단체, 지식인 모임 등과 같은 시민사회 ... 화되고 있기 때문에 벗어나기가 매우 어렵다.3. 산업혁명을 기점으로 하여 인류는 본격적인 자본주의 사회의 도래를 목격했다. 봉건주의에서 자본주의로의 구조 변동은 사회관계와 제도
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    7급공무원 헌법 근로의 권리와 환경권 중요 기출 지문
    법원)[근로3권]제33조①근로자는 근로조건의 향상을 위하여자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.→ '근로조건의 향상을 위하여' : 헌법에 유일하게 규정된 기본권행사 ... 의 목적 조항!→ '자주적인' : 21조에 우선하는 특별조항→ 단체행동권 : 쟁의, 파업 등등 포함.②공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 ... 을 가진다.③법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.→ 단결권과 단체교섭권에 제한은 규정 없음.01
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.20
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    노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태
    으로 나누어진다.(1) 경제적 기능 : 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제로, 조합원의 경제적 이득과 권리를 보호하는 기능으로, 근로시간 감소, 임금인상, 근로환경 ... 조합원 근로자를 조직하는 조직확장기능이며, 노동조합 기능은 노동조합이 조직된 후 노동조합을 유지하는 관리기능이다.(2) 제2차적 기능으로서 집행기능집행기능은 크게 단체교섭, 경제 ... 활동, 정치활동의 세 가지로 구분된다.(가) 단체교섭기능의 조합기능역할초기 노동조합은 사용자와의 단체교섭을 상상도 할 수 없었으나. 노동 3권이 확보됨에 따라 근로자 보호를 주목
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04
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    동아대학교 노사관계론 중간고사
    것은 노사가 단결의 자유와 조직적인 교섭을 인정하고 있기 때문이다. 노동조건에 대해서 합리적인 단체교섭권과 파업권을 가지고 있으며, 경영자도 노조에 대하여 평등권을 인정하고 있 ... 지배와 단체교섭직무지배란 노동자가 노동을 수해하는 조건과 방법을 규제하는 직장관리기준을 노동조합과 사용자 간의 협약에 의해 결정하는 것으로써, 노동자는 그 조건 하에서 사용 ... 다. 왜냐하면 경영자들은 이 제도를 경영권에 대한 중대한 침해라고 생각하였기 때문이다. 따라서 휘틀리방식은 당시의 민간 기업에서는 거의 실행되지 못했다.
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.27 | 수정일 2020.05.31
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    (지방재정론) 재정분권화에 따른 정부간 재정관계의 모형
    은 의존재원비율,특정보조금 우위,재정조정제도(결과의 평등 보장)교섭에 의한보조금 배분해당 국가미국캐나다, 구미국가일본, 독일아시아 개도국문제점소득재배분 저하, 지역격차 발생국가 경제 ... 중앙정부에 의한 서비스 공급,소규모 지자체가 많이 존재정부간 재원 이전보조금 지원이 한정적, 지방재정 조정기능 취약낮은 의존재원비율,포괄보조금 우위,재정조정제도(기회평등보장)높 ... 와 효용성티부모형은 몇 가지 전제 조건을 필요로 하는 이상형의 모형인데, 모든 사람의 욕구를 개별적으로 충족시킬 수 있을 정도로 다수의 지방자치단체가 존재한다는 가정이 완전히 충족될 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21
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    불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평
    은 사 수 있다. 산업과 지역으로 확대 적용하는 단체 협약 집행 체계로 제도를 개편을 추진하는 것이 필요함.마지막으로 비정규직과 중소기업의 노동자들이 대기업 정규직으로 일자리 이동 ... 여 대기업과 공공 부문에서 근로시간 단축과 임금피크제 도입 등을 통해 양질의 일자리를 많이 나누는 것이 필요하다. 또한 비정규직의 정규직화에 대한 제도와 정책을 강화하는 것이 적극 ... 한다. 현재 진보적 단체장이 추진하는 것처럼 노동자의 권익을 보호하는 노동정책을 형성 추진하고 있다는 사실에서 노동시장 전반의 구조개혁을 성사시키기 위해서는 국가차원의 노력이 핵심
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31
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  • 자료 표지
    하마스 (HAMAS) 의 이해와 활동
    ’, ‘용기’를 뜻하는 동시에 ‘이슬람저항운동’ 머리글자를 딴 명칭인 하마스는 팔레스타인에서 가장 큰 수니파 이슬람 근본주의 저항단체이다. 1980년대 반(反)이스라엘 투쟁을 주도 ... 면 팔레스타인해방기구로 455만 명으로 추산되는 정치 조직이다. 팔레스타인해방인민전선(PFLP), 팔레스타인해방인민민주주의 전선(PDFLP) 등으로 분산되어 있던 팔레스타인 무장 단체 ... )총리또한 하마스는 PLO의 국내·외 조직의 구조와 유사한 해외 국제조직을 구축했다. 그들은 이란과 시리아 및 요르단의 이슬람운동단체, 레바논의 헤즈볼라 등과 정신적, 군사적, 재정
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2019.06.22
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  • 자료 표지
    노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태
    은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제이며, 노동쟁의도 이에 속한다. 노동조합이 사용하는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다. 즉, 단체교섭은 노동조합의 산업 ... 관리, 준법투쟁 등이 있고, 사용자가 주로 사용하는 쟁의수단으로는 공장폐쇄가 있다. 경제적 기능은 노동쟁의가 목적이 아니라, 생산성 있는 단체교섭의 평화적 분위기 조성과 노사 당사 ... 자들의 단체교섭의 평화적 타결이 중심과제가 된다.2) 공제 기능노동조합의 공제 기능은 노동조합원들이 질병, 재해, 노령, 사망, 실업 등으로 노동능력을 일시적 또는 영구적으로 상실
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01
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    [기업의 이해자집단] 이해관계자집단의 의의
    는 이른바 공동결정권 내지 경영참가법에 따라 비록 일정한 영역에 한해서 일지라도 기업의 의사형성에 공식적으로 참가할 수 있을 정도로 강대해졌다. 단체교섭제가 승인되고 있는 기타 대 ... 부분의 국가에서도 근로자 측은 이러한 제도를 통해 기업의 임금정책 ? 인사정책 등 대내적 경영정책에 큰 영향을 미치고 있다. 우리나라도 6. 29 민주화 선언 이후에는 노동조합의 영향력이 크게 증대되었다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06
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    생활속의경제2) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.
    를 한국처럼 전국이 아닌 지역이나 산업별로 차이를 두기도 하고, 결정 메커니즘은 정부나 특별기구, 단체교섭에 의존하기도 한다. 최저임금제에 전제된 기본 역할과 결정기준도 국가 ... 다.임금이 세 차원을 갖는 이유는 임금제도가 임금구조를 발생시키는 임금결정 과정과 임금체계를 발생시키는 노동수행 과정으로 분리되어 있기 때문이다. 임금제도 자체가 임금과 노동 ... 의 관계가 낳는 산물인 것이다. 임금의 최저수준을 사회적으로 규제하는 최저임금제는 한국에서는 1988년부터 운영되고 있으나 세계적으로 120년의 역사를 지닌 제도이다. 적어도 120개
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.03.26
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    국제 기구의 설립 배경과 목적 및 주요 내용
    자’이라는 의미도 포함하고 있다. 이런 의미에서 비정부간국제기구(INGO)가 국제기구에 속하며 국제사면위원회(AI)나 그린피스(Greenpeace)와 같은 민간단체도 여기에 속한다 ... 생활을 달성하려고 했다.설립 목적2차 대전 이후 세계경제·국제금융 질서 구축하고, 세계무역 안정을 목적으로 설립되었다. 또한 국제통화제도의 안정적 운영(환율의 안정을 통한 국제 교역 ... (세계무역기구)는 설립에 실패했다.주요 내용IMF는 변동환율제를 채택해 금의 공정가격 즉, 가치 척도로서의 금의 역할을 폐지하였다. 또한 국제 통화 제도에도 변화를 일으켰는데 IMF
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16
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    근로자의 경영참여 발전방향과 과제
    한 방법으로 현행법상 근로자참여및협력증진에관한법률(근참법)상 노사협의회제도, 증권거래법상 우리사주제도, 노동조합및노동관계조정법에 의한 단체교섭제도 등을 예로 들 수 있다.(1) 노사협 ... 의회제도 : 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보를 교환하고 협의하거나 경우에 따라서는 공동결정 ... 제도 : 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를 제도화 시켜놓은 것이다. 근로조건의 유지·개선에 관한 교섭이라는 점에서 사용자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15
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