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노사관계론 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 노사관계 사례 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 1,261-1,280 / 7,935건

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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오
    : 1934년 창립된 대통령 직속의 독립된 증권감독관청)도 윤리경영 여부를 상장 기준에 포함시키기 위한 제도를 검토하고 있다. 세계 유수의 투자가들도 한국 등 동아시아 국가 ... 들은 다음 계약이 이루어질지 알 수 없는 불안정한 상황에 몰리게 되며, 이러한 불안정을 해소하고자 단체협약이나 취업규칙을 통해서 ‘일정 기간 이상’(단체협약의 경우 18개월 이상) 또는 ... ‘일정 계약 횟수 이상’(취업규칙의 경우 4번째 계약부터)을 재계약할 때에는 고용을 보장하는 안을 만들었던 것이다. 그러나 이러한 단체협약과 취업규칙은 비정규직보호법의 시행을 앞두
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16
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    노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의
    력이 요구된다.“노동조합 및 노동관계 조정법” 제 3조에서는 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상 ... 을 청구할 수 없다”고 규정하고 있으며, 제 4조에서는 “형법 제 20조의 규정은 노동조합이 단체교섭 , 쟁의행위 기타의 행위로서 제 1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위 ... 에 대하여 적용된다. 다만, 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석되어서는 안 된다”고 규정하고 있다. 즉, 이 법조문은 노동조합의 단체교섭이나 쟁의행위 등이 정당
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17
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    기업별 노조에서 산별노조로의 전환 가능성에 대한 연구
    , 작업장 노사관계, 단체교섭의 특성, 정치적∙제도적 상황 등의 객관적인 요인과 노동운동의 역사, 조직형태의 발전, 노조운동의 전체 구도, 조직노선을 비롯한 노조운동의 이념, 조직 ... 는다(장석인 20??).한편, 산별교섭은 교섭이 특정 산업 전체의 차원에서 단체 협약의 적용을 받거나 영향을 받는 근로자들과 사용자 간에 이루어지는 형태이다(장석인 20 ... ??; Clegg 1979 katz and Kochan 2000재인용). 노사간의 임금이나 단체교섭이 산업차원에서 이루어지는 산별교섭은 기업별 교섭과 비교할 때 단체 교섭에 참여하는 노동조합
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13
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    (방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    게 진전되어왔지만 노사관계의 구조적인 발전이 상응하게 이루어져온 것은 아니었으며 우리나라는 여전히 노사 대립적인 구도에서 탈피하지 못하고 있다. 기업별 단체교섭이 중시되는 분권화된 체제 ... 한 노동3권, 최저임금 인상과 관련된 산별교섭의 확장, 특수형태근로종사자의 노조 할 권리, 동일가치노동 동일임금, 사용사유제한 등 비정규직 관련 법 개정, ILO 핵심협약 비준 ... 와 합의해야 한다는 단체협약을 일부 대규모 사업장에서는 경영특권에 속하는 영역까지 단체협약을 체결하는 사례가 늘어나고 있다. 불법 파업을 효과적으로 다스리기 위해 정부 및 사용
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02
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    공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성
    있는 조합 . 법외노조 노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조로 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 , 단체협약 교섭 ... , 기밀직 공무원에 대하여도 공공근로자임을 이유로 단결권 및 단체교섭권을 제한할 수 없다고 보고 있다 . 그러나 해고자 , 실직자의 조합원자격문제는 제 87 호 협약 제 2 조와 제 ... 노조 관리운영 사항이 근무조건에 영향을 미치는 경우 혹은 밀접히 관련되는 경우에는 교섭대상에 해당 단체교섭권 제한사항공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점 - 단체협약의 효력
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    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11
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    노동법상 고충처리제도 실무
    권리 및 행복추구권을 실현하고, 근로자의 고충을 처리함으로써 노사분쟁의 소지를 미연에 방지하기 위해서 마련된 제도이다. 이러한 고충처리제도는 집단적인 문제를 해결하는 단체교섭 ... 고충처리제도 실무고충처리제도의 고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 및 애로사항을 말한다. 이러한 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단 ... 성을 지니는 노동쟁의와 구별된다. 고충처리제도는 이러한 고충을 처리하기 위하여 설치되는 제도를 말한다.? 고충처리제도의 의의고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 생활을 할
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
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    노사관계론 2차과제(임금피크제)(명지대)
    지만 회사가 거절했다.”라고 주장하며 전면파업에 들어갔다. 사측이 주장한 임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도 ... 로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라고 볼 수 있는데, 노조는 이러한 임금피크제 도입을 무조건 반대하는 것은 아니었다. 노조는 올해 임금 협상을 마무리 ... 한 뒤, 내년까지 노사위원회를 구성해 임금피크제 도입 여부를 공식적으로 논의하자는 입장이었는데, 노측은 사측이 단체협상을 하는 해가 아님에도 불구하고 일시금과 연동해 임금피크제
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    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09
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    (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    에 관한 특별조치법(보위법)’이 제정되어 동법 제9조에 의하여 헌법에 규정된 단체교섭권과 단체행동권의 행사는 결정적인 제한을 받게 되었다. 이어 1972년 공포된 유신헌법에 의해 노동 ... , 긴급조정제도의 도입을 골자로 하고 있다.특히 정부는 부족한 외자유치를 촉진하기 위해 1970년에 외국인 투자기업체를 대상으로 한 임시특례법을 제정하였으며 이는 자율적인 노조활동 ... 적 개입이 본격화되었음은 물론, 노사협의회의 제도적 도입을 통해 협조적 노사관계를 시도하였다는데 그 특징이 있다.3) 1970년대의 노사관계정책1971년 제4공화국에서는 ‘국가보위
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17
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    독일 노사관계의 이해
    자 단체 차원 산별 단체 협약 교섭 파업 가능 예외적 기업별 협약 작업장과 공장 차원 교섭 X 근로자 평의회 + 사용자 법근거로 협의 법적 파업 X독일 노동 조합의 특징 - 제한 ... 독일 노사관계 의 이해목차 1 독일의 노사 관계 ⅰ 독일 노동조합의 역사 ⅱ 독일 노동조합과 사용자 ⅲ 독일 노동조합의 특징 ⅳ 단체 협약 2 Volkswagen ⅰ 연혁 ⅱ ... 공화국 탄생 - 노동자 단결권 보장 , 어용노동조합 지원중지 , 8 시간 노동제 확립 등 민주적 노사관계로의 전환 1920 년 직장노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 확립
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부
    은 사업장의 근로자들은 단체교섭을 통해 근로임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 그러므로 노동시장의 자율적인 기능에 따라 결정된 근로임금이 지나치게 낮아 사회적 역기능을 초래 ... 여 시행하는 제도이다. 단 본 제도는 국가가 아닌 고용자의 지출과 관련되기 때문에 복지정책보다는 시장규제로 볼 수 있다. 최저임금제는 대한민국 헌법 제32조 1항에서 최저임금 ... 에 대해 명시하고 있다. 대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 따르면 최저임금법이라는 별도의 법률로써 규정되고 있으며, 2019년 최저임금은 ‘시간당 8,350원'이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
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    복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오
    (Mishra)에 의해서 6가지로 요약되었다. 첫째, 세계화는 케인즈주의를 실행할 수 있는 정부의 능력을 약화시킨다. 둘째, 세계화는 노동시장의 유연화, 분화된 노동력과 탈중앙화된 단체교섭 ... 한 이동이 이루어짐으로써 한 국가 내에서 복지확대 정책을 유지하게 되면 기업들은 높은 세금과 사회보험료 분담금을 회피하기 위해 복지제도의 수준이 낮은 지역으로 이동하게 되고, 경제위축
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11
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    영국 비버리지 보고서가 근간이 되었던 사회보장제도와 미국에서 경기부양책이었던 뉴딜 정책을 각각 요약하고 한국 사회 정책 도입의 가능성을 제시해 주세요.
    →적정한 이윤확보②노동자의 단결권 ·단체교섭권 인정 → 최저임금과 최고노동시간 규정 약속? ? ? ? (5)테네시강 유역 개발공사 :①발전 및 치수용 다목적댐 건설 → 종합 지역 ... 의 사회보장제도, 미국의 뉴딜 정책 요약 및 한국 적용 가능성을 고민해 보십시다.)[1.서론]1.영국 사회보장제도공공부조제도의 가장 중요하고 기본적인 역할은 빈곤층의 소득보장이며, 영국 ... 를 갖고 있고 따라서 다양하고 복잡한 복지제도를 가지고 있다. 사회보장의 개혁에서도 기존의 여러 복지제도들이 함께 고려되고 조정될 수 밖에 없다. 영국은 베버리지 보고서(1942
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20
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    헌법2 중간
    에서 최후로 행사될 것(엄격)⇒보충성의원칙 적용86조-(체계·자구심사)의장은 ①천재지변 ②전시·사변or이에 준하는 국가비상사태 ③의장이 각 교섭단체대표의원과 합의 경우에만 심사기간 ... 지정가능, 법사위가 이유없이 그 기간내 심사못마치면 바로 본회의 부의 가능. 이 경우 ①,②에 해당하면 의장이 각 교섭단체대표의원과 협의하여 관련 안건에 대하여만 심사기간 지정가능 ... 헌법2 중간고사- 통치구조/국회/정부(법원) - 조문과 판례 엄격하게 암기,교수님말씀, 2~30문제(객관식,OX,단답가로)1.대의제도2.권력분립3.의원내각제 VS 대통령제 ?각
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17
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    기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)
    로 문제제기를 하여 문제점을 해결한다. 또한 노동조합은 다른 사회환경에 영향을 주어 노동조합에 유리한 환경을 조성하려고도 한다.일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루 ... 정부(government)란 국가통치의 실행을 지속적 ? 기술적으로 보장하기 위하여 제도화된 사회조직체이다.정부가 기업의 경영활동 및 제품과 서비스 그리고 유통 질서 등 경영 ... 을 행사하며, 또한 경영활동의 의사결정에 영향을 미치기도 하고 경영활동과 그 결과에 다양한 방식으로 참여하기도 한다. 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28
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    자본이 자녀의 학업성취에 정적인 영향을 미치는지 부적인 영향을 미치는지 본인의 의견을 이유와 함께 논리적으로 설명하시오
    도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직 ... 위해 국민기초생활제도에 의하여 생계급여나 실업급여를 지급하고 있다. 그러나 경제적 빈곤층이 받는 생계급여나 실업급여는 급여액 자체가 비현실적으로 낮아 수급자의 정상화에 도움을 주 ... 복지의 사각지대가 나타나고 있는 것이다. 부의 대물림, 사회적 양극화를 해결하기 위해 마련된 국민기초생활제도가 오히려 부의 대물림, 사회적 양극화를 확대하는 주요 요인이 될 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.01
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    FTA의 파급,FTA의 정의,한미 FTA협상이 한국에 미치는 긍정적 효
    효과: 시장 통합  시장 확대  수요 증가  생산 증가 상대국 투자환경의 개선: 투자 협정과 투자자 보호 제도가 신설됨 R D 기술협력의 강화: 경쟁노출  경쟁심화 기술개발 ... 고, 외국인 직접투자 증가로 고용창출 효과 기대 (5)제도 측면 -개방으로 인한 경쟁을 통해 장기적으로 '경쟁력'을 높이는 기회가 되며 '제도의 선진화'를 꾀할 수 있을 것임FREE ... 어 한미 FTA의 체감효과가 낮다”-박태호 통상교섭본부장4.한미FTA의 부정적 효과Ⅱ. 본론*관세 인하 효과를 보려면 제품을 미국에서 제조하거나 선적해야 하는데 국내에 들어오는 의류
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14
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    사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안
    , 해고의 효력을 다투는 자들은 모두 「노조및조정법」에서 보호하는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있는 근로자에 해당한다.2) 사회복지사의 노동조합 결성(1) 「노동및조정법 ... 」지분야에 종사하는 모든 노동자들을 대상으로 한다. 산별노조는 사용자단체나 대기업을 교섭상대방으로 하여 동종 산업에 종사하는 근로자들의 지위를 통일적으로 개선할 수 있다는 장점 ... ‘전국사회복지유니온’의 우선적인 과제는 사용자인 사회복지법인이나 시설을 상대로 대등한 교섭력을 갖추는데 총력을 기울여야 할 것으로 보인다.3) 단체교섭의 당사자 및 담당자(1) 노동
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20
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    직업상담사 노동관계법규
    고 있는 가에 대하여1) 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 3가지 권리가 있다.단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 근로 3권 이라고 한다.단결 ... 는 이러한 단결권의 노사관계에 있어서의 적극적 성격을 중시. 일반적인 결사의 자유와 구별하여 특히 이를 규정하고 있는 것이다.단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건 ... (福祉서 집단적 노사관계의 중심적 권리라고 할 수 있다.단체교섭의 주체는 노동조합이며, 산업별 노동조합도 단위노동조합의 위임이 있는 경우에는 가능하다.단위노동조합이 산업별 노동조합일
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20
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    기업분석 "교보생명"
    전자청약제도 시행 현재 (2000~) 지속가능성지수 1 위 기업 UN 글로벌콤팩트 가입01 기업 소개 경영 철학01 기업 소개 경영 철학 나눔 경영 - 교보 다솜이 사회봉사단 ... ) 1. 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다. 2. 인권침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. 노동 (Labour Standards) 3. 기업은 결사의 자유와 단체 ... 교섭권의 실질적인 인정을 지지한다. 4. 모든 형태의 강제 노동을 배제한다. 5. 아동노동을 효율적으로 철폐한다. 6. 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. 환경
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06
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    명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)
    는? 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다. 개별적 노사관계는 노조와는 별개 ... 하며, 그것이 왜 위험할 수 있을까? HRM에서 Management는 관리 방식을 의미한다. 정해지면 매우 안정적이지만 상황(환경)이 바뀌면 다시 바뀔 수 있는 룰, 제도이다. 즉, 주어진 ... 한다. (단 해고 가능 전제) -정년퇴직- 19. 정년퇴직제도가 존재하는 이유를 Lazear는 어떻게 설명하고 있는가? Firm-general skill에서 임금을 책정할 때 근속년수
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06
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