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노사협의회 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 복수노조 성공 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 1,421-1,440 / 7,935건

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    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
    의 또 다른 이름 비정규직4. 대 책① 한국노총, 정부, 국가인권위의 대책② 비정규직철폐 단체들이 요구하는 대책③ 비정규직에 대한 외국의 대응5. 결론 및 대안1. 비정규직의 개념 ... 의 임금을 사용 사업주가 고용한 근로자 임 금의 일정비율 이상으로 보 장- 파견 근로자의 사용사업주를 상대로 한 단결권 및 교섭권 행사 보장단시간노동자- 시간제노동자 정의(소정 노동 ... 기준으로 삼고, 정부가 국회에 제출한 법률안을 검토해왔으며,○ 노동계, 여성단체, 기업인 및 노동문제 전문가들을 다양하게 접촉해서 충분히 의견을 수렴해 왔다.○ 당은 최근 비정규직
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
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    한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오
    , 사회적 양극화를 확대하는 주요 요인이 될 수도 있다는 것에서 사회복지체계를 전면적으로 개혁할 필요가 있다.2) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업 ... 체계 개혁현재 우리 정부에서는 소득 및 자산 불평등 문제를 해소하기 위해 국민기초생활보장제도를 시행하고 있다. 그러나 경제적 빈곤층이 받는 생계급여나 실업급여는 급여액 자체가 비 ... 이라 할지라도 수급자로 선정되지 못함에 따라 복지의 사각지대가 나타나고 있는 것이다. 부의 대물림, 사회적 양극화를 해결하기 위해 마련된 국민기초생활제도가 오히려 부의 대물림
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.02
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    산업복지
    으로 노동자의 복지향상 그 자체가 목적으로 전화되어 단체교섭과정에 필수적으로 통합되며 또한 기업복지가 국가의 노동복지 정책과 결부되어 나타났다. 이 결과로 현재 선진국에서는 거의 대 ... 하게 외었고 따라서 거대기업이 출현하여 독?과점적 시간지배가 실현되었다. 또한 기업복지의 제도적 측면이 발전되는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 시작했다. 그리고 점차 ... 부분의 노동자가 어떤 형태로든 산업복지제도의 혜택을 받고 있다. 이 시기의 특징은 산업복지제도와 프로그램의 종류가 매우 다양해지고, 개별복지제도의 적용범위와 규모도 크게 확대
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2020.04.21
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    집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
    ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 을 대변하는 노동단체의 조직·운영·단체교섭을 중심으로 전개되는 관계를 규율이념개별 근로자의 인간다운 생활을 보장노사간의 실질적 평등을 구현차이근로자와 사용자 사이에 국가가 입법이나 행정 ... 적 노사관계법의 법원헌법제33조 제1항 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」법률노동조합 및 노동관계조정법. 근로자 참여 및 협력
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    | 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02
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    교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    놓게 되면 여성?청년?비정규직과 같은 일부 근로자들은 실질적으로 적정임금을 보장받을 수 없게 될 수 있다. 또한 노동조합에 의하여 조직되지 않은 사업장의 근로자들은 단체교섭을 통해 ... 서술하시오.1서론2최저임금제도의 정의3최저임금제의 필요성4최저임금제의 효과5우리나라 최저임금제의 역사6최저임금제의 긍정적 측면과 부정적 측면7최저임금의 적정 수준8결론9참고 자료Ⅰ ... 고 있다. 2019년 적용된 최저 임금안(8,350원, 10.9%)을 대상으로, 최저임금 결정과정에서 발상할 수 있는 다양한 문제들이 복합적으로 제기되면서 최저임금을 둘러 싼 제도
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25
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  • 자료 표지
    저작권과 스마트폰의 이해 교안 정리(한양대학교)
    이 아니어도 되며, 지적 창작물로서의 저작물에 정신적인내용이 표현되면 됨-독창성 및 창작성이 있어야함저작자 쓰로의 능력과 노력에 의해 만든것이면 인정됨*영업비밀 보호 제도&영업비밀 보호 ... 제 경우 형법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호등에 관한 법률등으로 처벌됨.&국가지방자치단체 및 공공기관에서 작성한 자료의 저작권은 보호될까?-국가 지방자치단체 및 공공기관 ... 자격 획득CCL이란 무엇일까?자신의 창작물에 대해 일정한 조건하에 모든이의 자유이용을 허락하는 라이선스표시*출판권 및 저작인접권출판과 저작권은 어떤 관계가 있을까?-출판권 설정제도
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    | 시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.06.07
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    대통령 선거 대선 후보의 사회복지관련 공약 중 하나를 선택 후 웨일과 겜블의 정치·사회행동 모델을 적용하여 분석하고 공약 이행가능성에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    을 인용하며 모든 노동자가 차별 없이 자주적 노조를 설립할 수 있는 권리와 노조활동에 따른 차별금지, 자발적 단체교섭 보장을 비준하고, 특수고용노동자, 실직자, 구직자 기본권을 보장 ... 되었는지 확인3. 복지 선진국의 임금 제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2017년 제 19대 대선에서 19대 대통령 문재인 대통령의 ‘최저임금 인상’제도가 복지 공약 중에서도 가장 ... 하겠다는 취지를 제시했다. 이에 따라 일하는 사람이 가난하지 않게 하는 최저임금 제도를 제시하면서 복지 국가의 가장 근본적인 개념인 최저임금제도를 파격적인 조건에 복지 공약에 걸
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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  • 자료 표지
    공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리
    ·징계 대상.근평·승진탈락 불복은 여기서 X구속력O. 소송 전 필수적 전치.- 징계위 : 민간위원이 1/2 이상이어야 함.- 사실상 노무 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 O. ... 효과의 내부화G.하딘 : 경제학. 시장이 우선 해결. 최소화된 정부개입.오스트롬 : 제도발전모형-자발적 공동체·신뢰· 제도적 설계공공조직의 구조적 요인. 시장실패보다 더 구조 ... (진전된 구체적 대안.)사회문제 : 문제의 인지·정의, 이슈의 제기사회적 이슈 : 사회 이슈화, 결속·조직화, 구체화체제의제 : 공중의제, 대표, 확장제도의제 : 공식의제, 의체채택
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    | 시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03
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  • 자료 표지
    2004헌나 1 판례평석
    되었다는 주장에 관하여국회법은 개의시각과 관련하여 제72조에서 “본회의는 오후 2시(토요일은 오전 10시)에 개의한다. 다만 의장은 각 교섭단체 대표의원과 협의하여 그 개의시를 변경 ... 할 수 있다.”고 하여 개의시각을 변경하는 경우에는 각 교섭단체 대표의원과 협의하도록 규정하고 있다. 여기서 협의는 의견을 교환하고 수렴하는 절차라는 그 성질상 다양한 방식 ... 의 탄핵심판절차의 본질 및 탄핵사유1. 탄핵심판절차의본질탄핵심판절차는 행정부와 사법부의 고위공직자에 의한 헌법침해로부터 헌법을 수호하고 유지하기 위한 제도이다. 특히 헌법 제65조
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13
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  • 자료 표지
    AMORE PACIFIC 아모레퍼시픽 VS LG 생활건강
    시민단체 , 야권 대리점 보호법 제정 촉구 갑의횡포에 맞서 시민단체와 야당이 복지법 개정 움직임 ‘ 대리점 보호법 ’ 이 생긴다면 화장품 매출구조는 바뀌고 , 면세점 요우커 의존 ... 피부과 , 미용산업2. 산업분석 Five forces 분석 신규 참여자 Not High 공급자 교섭력 High 경쟁업체 과포화 , 과점 격한 경쟁 구매자 교섭력 유통 구매자 ... →최고를 지향하는 글로벌 인재 · 끊임없는 도전과 열정 → 혁신을 주도하는 인재 · 다양성에 대한 존중 소통 →팀워크에 기여하는 인재 · 팀제도 ( 고객자산 관리팀 ) · 수평
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.10
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    가족복지론
    사회의 발생하는 가족문제는 가족원 간에 기대 차이나 가족의 역할갈등에서 비롯되는 문제부터 가족구성원의 의식이나 행동이 다양한 사회제도와의 관계에서 부딪치게 되는 갈등,그리고 가족 ... 가 약화되고 있으며,친족들간에 가고 나누었던 기능들을 이제는 사회 전문기관 내지 단체나 동호회 등에서 대신해 주고 있다.그로인해 현대사회 에서는 핵가족 중심의 생활 패턴이 보편화 되 ... 들가족의 각종 심리적,경제적,사회적 문제와 또는 소외문제 약화되고 변질된 가족의 기능을 보완,대체해 주어야 할 사회복지제도와 서비스는 그 양과 질이 미약한 수준에 머무르고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.03.01
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    [국제사회복지] 세계시민사회의 연대
    세계시민사회의 연대17세기 이래 국제정치는 거의 전적으로 주권국가들의 독무대였다고 해도 과언이 아니다. 국민국가의 특징은 자국민의 완전한 지배와 대외교섭의 완전한 독점이 ... 거대한 신자유주의의 세계화에 부합하는 정책과 제도로 선진화되고 있다. 그 결과는 국가가 1%를 위하여 99%의 권익을 보호할 수 없는 시대가 도해한 것이다.1) 세계화와 세계시민 ... 정책과 제도에 대한 저항운동이자 바른 지구촌을 만들기 위한 대안운동이라고 볼 수 있다.여기서 세계시민사회란 가족, 국가, 시장 사이에 존재하고 일국적 사회, 정치, 경제를 초월
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.21
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    노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
    는 여러 가지 유형으로 존재하는데 미국과 영국은 노사자율주의로서 노사 간 단체협약을 통한 교섭과 조정을 중시한다. 독일과 스웨덴은 민주적 조합주의 노사관계로서 공동체적 의사결정 ... 과 영국으로 대표 되며 노사 자율주의는 대립적 단체 교섭 형이라고 할 수 있다. 노사 자율주의의 경우 노사 간의 기본 권리와 책임을 존중하며 노사가 대등한 입장에서 교섭과 조정을 한다 ... 하며 단체 교섭에 직접 참여하지 않고 직접 파업을 하지도 않는다. 또 다른 기구로 영국의 최고 사용자 단체인 영국 산업연맹이 있다. 또한, 경영자 협의회는 중소업체의 이익을 대변해 주
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k
    으로 전개되었다.[표 2] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 불합리화제1공화국이승만?정부 개입적 노조운영?단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장?단체행동의 자유권 보장 ... 적 노사관계 문제 해결?정상적인 노사문제 해결 억제: 정책상 조정 불가능제5공화국전두환?기업측 유니온 숍 불인정: 탈퇴 유도?노동법 개정: 단체교섭 기능 약화?노동조합 운영과 노동 ... 의 자로 변모해 가면서 현정권의 노사화합 분위기가 조성되었다. 이러한 단체교섭의 성격 변천과정은 [표4]에서 보는 바와 같다.[표 4] 단체교섭의 특징시 대 별단 체 교 섭 의 특 징
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15
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  • 자료 표지
    황금시대 PPT (브레튼우즈체제/마셜플랜/포드주의/테일러주의/복지국가)
    소비포드주의 대규모의 노동분업 설비재의 전문화 제품의 표준화에 의한 대량생산 실질임금상승 수요 증대 생산성 향상 소비 강력한 노동조합 단체교섭 투자 생산포드주의 계급 차원 ... 통합 노동과정 테일러주의의 도입 포드주의에 의한 테일러주의의 대체 법적 조직 개별적 계약 : 고용주에 대한 법의 편향 단체교섭 : 노동자권리의 강화 2. 상품관계 생산부문 관계 ... , 1856~1915) - 과학적 관리 ( 테일러주의 ): 1911 년 발표된 논문 - 업무의 단순화를 통한 생산성 향상 - 과업관리 , 시간과 동작연구 , 성과급 제도 . - 노동
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.28
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  • 자료 표지
    고용관계 레포트
    의 고용관계- 미국식 단체교섭 중심의 고용관계 방식 채택하였으나 여건상 수용 어려움.- 대한 노총의 지나친 친정부적 정치성향과 내부의 파벌, 사회적, 경제적, 정치적분위기가 노동운 ... 요인으로 생각하고, 노동운동을 제약하는방향으로 일관- 노사협의제도 설치 : 근로자 새역할의 질과 고용관계의 향상에 성과없음.- 국가안보와 ‘선 경제성장 후 분재정책’ 으로 단체 ... 불인정, 기업노동조합 체제로의 전환, 단체교섭위임금지, 제3자개입금지, 노조 결성요건 강화, 단협유효기간 연장, 임원의 자격제한.- 기업별 단위노조의 기능강화- 중소기업에서 노사
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황, 특징, 문제점 및 발전 방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    에서 서로 상생하며 발전할 수 있는 방향을 모색해야 한다.한국은 여타 나라에 비해 강점인 공동체 의식과 상호협력의 특성을 잘 활용하여 단체교섭이 원활히 이루어질 수 있도록 전략을 짜고 법 ... 들의 권익 향상을 위한 단체이며 고용주와의 이상적인 협의가 잘 이루어지지 않을 시 이를 예방 또는 해결하기 위해 주로 활동한다. 노사관계란, 근로자와 근로를 제공한 고용주, 즉 기업 ... 회피, 그리고 비정규직에 관한 인식과 제도 사이에 현존하는 갈등이 주요 이슈다. 노조 갈등은 국가 경제에 악영향은 물론 기업의 서비스를 이용하는 시민들에게도 큰 불편함과 혼란
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오
    은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사, 건설 중장비 기사 등이 여기에 해당한다. 회사로부터 임금을 지급받는 노동자임에도, 노동자의 권리인 노동3권(단결권, 단체교섭 ... 프로그램과잉인력을 감소시키는 전략적 대안의 두 번째는 조기퇴직프로그램이다. 명예퇴직제도는 정년 이전에 조기퇴직을 유도하는 사원퇴직제도이다. 우리나라는 1990년대에 들어 국내 기업 ... 들이 불황 극복을 위한 자구책으로 명예퇴직을 도입하기 시작했다. 이 제도는 원래 고용인의 자발적인 의사를 통해 이루어지는 것이 원칙이다. 그러나 대부분의 국내 기업들은 경기 부진
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19
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    비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상노동일에 준한다. 임금은 원칙적으로 월급으로 지급한다. 법과 단체교섭에 의해 임금 ... 고, 더 나은 일자리를 제공하게 할 수 있다.이를 위한 공공 직업훈련 프로그램의 강화와 함께 스웨덴식 창업컨설팅 제공 및 개업보조금 제도를 도입하여 비정규직 스스로가 자립할 수 있 ... 글로벌 위기의 여파로 다니던 직장을 그만두었다. 그러나 그는 스웨덴의 실업보험제도로 인해서 퇴직 후에 창업으로 다시 일어날 수 있는 발판을 지원받았다. 다시 말하면, 그는 회사
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
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    [사회복지관리자의 역할과 기능] 사회복지 지도관리자의 역할과 기능, 사회복지지도관리자의 능력과 자질
    기와 새로운 활동 프로그램 만들기, 개인이나 단체 간의 새로운 관계망 형성하기, 새로운 제도나 서비스 창출을 위한 사회행동 등이 있다. 의무감에 젖어 주어진 업무만 행하고 있는 사회 ... . 사회복지 지도관리자의 기능1. 연결하기2. 알리기3. 기르기4. 지지하기5. 조사하기IV. 사회복지 지도관리자의 유형1. 소속 단체에 따른 유형1) 유형1 : 사회복지활동원 ... 을 공급하는 단체2) 유형2 : 사회복지활동 조정단체3) 유형3 : 사회복지활동원을 활용하는 단체2. 대상영역에 따른 유형1) 지역형 단체2) 광역형 단체3. 사회복지활동 내용(대상
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.18
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