"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,201-1,220 / 6,301건

간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형>간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론

를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오)2018학년도 2학기 과제 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론- 2018년 2학기 방송대 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제 참고자료위 논제 ... 이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.)입니다. 오랜 기간에 걸쳐 심혈

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.01

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이론리더십 내용정리

)에 비해 더 많은 이윤과 가치를 창훌해내는 능력리더십 :타인에게 목표 달성을 위해 노력하도록 영향을 행사하는 것리더가 갖추어야 할 특성, 지식, 기술, 행동을 의미함■리더십의 특성 ... / 유효한 기업문화 유지 / 윤리 경영 / 전략적 통제 확립■감성리더십이론자신과 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감을 불러일으켜 목표를 달성하는 리더십감성지능을 갖추고 긍정 ... 한켜 글로벌 차원에서 최선의 의사결정과 행동을 할 수 있게 팀과 조직을 구성하는 능력●유연한 조직 적응능력 관련 과제 :현재의 조직문화를 글로벌 비즈니스 전략과 비교하여 무엇

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29

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에이브러햄 링컨의 리더쉽

. 사례선정이유2. 인물연혁3. 업적을 통한 리더십 분석1) 남북전쟁 승리로 이끌다!(1)업적개요(2)과정에서 발휘된 리더십①카리스마적 리더십②서번트 리더십2) 노예해방선언(1)업적개요 ... -업적의 구체적인 진행과정(2)과정에서 발휘된 리더십①변혁적 리더십Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론우리 인간들은 각각의 개인이 스스로 사고하고 행동 할 수 있는 능력을 가지고 있다. 때문에 우리 ... 또는 조직이 갖고 있는 목적 등에 따라 사회에서의 영향력이 상이한 모습을 보인다.이러한 조직은 과거에서부터 현재까지 이어져 온 것이지만 현대사회에 들어서는 조직이라는 것이 더욱 중요

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.06.27

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사회복지 전달체계의 주요기능

. 전달체계를 유지하는 조직(기관 등)의 사정에 따라 사업수행을 보조하는 범위 내에서 수익사업도 할 수 있다. 재정확보를 위하여 조직의 업적을 널리 홍보함으로써 전달하는 서비스가 사회 ... 도움이 될 정보를 얻을 수가 있다. 그렇지만 현재로서는 이러한 정보를 얻기 위한 단 한 가지의 편리하고 간단한 기법(평가분석방법)이 없다고 해도 과언이 아니다. 그래서 여러 가지 ... 가 달성하는 목표이다. 예컨대, 기능의 회복, 사회적 재활, 건강회복, 생활능력 획득, 자조능력 습득, 고객의 만족도 등은 사회복지적 프로그램이 이룩하는 산출이며 효과인 것이다.그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.08

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[사회복지행정의 통제] 행정통제의 개념, 사회복지행정의 통제방법, 사회복지행정 통제의 효율화 방안

구성원 개개인에게 통제를 행사해야 한다고 주장하고 있다.사회복지 행정통제는 사회복지행정 관리자 개인 또는 체제의 일탈에 대한 감시와 처벌을 통해 목표하는 바를 달성하였느냐를 추궁 ... 와 내부통제로 나눌 수 있다. 외부통제는 사회복지행정과 관련된 외부의 사람이나 기관에 의한 통제이고, 내부통제는 조직구성원에 의한 통제를 의미한다.현재 우리나라에서 사회복지에 대해 ... 의 장 등이 기관장으로서 자기 기관의 정책과 각종 사업계획의 수립 및 시행을 통하여 통제를 하고 있다.둘째, 운영통제를 들 수 있다. 운영통제는 대체적으로 진행관리통제와 업적심사분석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.26

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농협은행 최종합격 자소서

는 가수섭외와 매주 팀장, 임원들과 회의를 하며 진행사항을 파악했습니다. 이를 통해 200명 이상의 관객 모집과 흑자예산이라는 성과를 달성했습니다. 이를 통해 어떤 어려움이든 팀 ... 을 이루어서 협력한다면, 공동의 목표를 달성할 수 있다는 것을 배웠습니다. 지점에서도 삼고초려의 자세로 팀워크를 증진시켜, 수익 상승을 위한 윤활유가 되겠습니다.3. 의사소통 과정 중 ... 참모시절, 16년 2월 교관 100명의 합의를 위해 난상토론을 기획하여 설득한 경험이 있습니다. 교관업적평가 담임교관 점수산정 방식의 보완을 위해 개편이 필요했기 때문입니다. 하지

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.12.23

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리더십의 유형을 분류하고 사회복지조직에서 리더십의 필요성에 대하여 설명하시오. 또한 사회복지조직에서 어떠한 유형의 리더십이 가장 적절한지 자신의 생각을 정리하시오

IMF 경제위기에서 국민을 보호하기 위한 사회보장제도, 현재의 저출산·고령화문제에 대한 대책 마련에 이르기까지 다양한 사회문제에 대응하며 성장했다. 다양한 사회문제에 대응하기 위한 ... 한다. 반면에 거래적 리더십은 구성원들의 욕구와 개인적 개발 보다는 업적에 따른 보상에 주의를 기울인다. Bass & Avolio(1990a)는 연구를 통해 업적에 따른 보상과 예외에 의한 ... 관리로 구성되어 있는 거래적 리더십에 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려로 구성되어 있는 변혁적 리더십이 추가적으로 발휘된다면 기대이상의 성과를 달성할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.19

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인적자원관리 인사고과 분석

과는 업무를 당담하는 사람, 즉 종업원의 업적과 장래성 등을 평가하는 것이지 업무 자체를 평가하는 것은 아니다.직무분석에 있어서의 직무평가는 직무 자체의 내용과 성격에 따라 직무 ... 의 의의인사고과는 인사평가, 업적평가 등 여러 가지로 불려지고 있는데 인사고과의 정의에 대해서 몇몇 학자들의 견해를 살펴보자면, 플리포는 직무담당자의 성과를 평가하고 잠재능력의 개발 ... 가능성에 초점을 두어 종업원에 대한 동기부여의 수단으로서 활용할 뿐만 아니라 평가를 조직의 목표달성을 위한 종합적인 통제의 한 과정으로 활용하려고 하는 것이다. 라고 설명하고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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한국간호역사 정리

⑦ 1929년 : 정식 입회를 목적으로 이효경, 이금전 간호사가 ‘국제간호협의회’에 참석→ 일본의 방해로 목적 달성X2) 간호관련 볍과 제도의 변화① 1914년 : 우리나라 최초로 간호 ... 및 업적① 1949년 : ICN 정회원국 가입② 1953년 : 브라질 제 10차 국제간호협의회 참여 (김온순 회장, 이영복 부회장)③ 1957년 : 이효경 → 대한적십자사 적십자 ... 국제위원회에서 나이팅게일기장을 최초로 수상· 나이팅게일장 : 플로렌스 나이팅게일의 위대한 업적을 기념하기 위해 전시 또는 평상시 환자나 부상자에대한 헌신적인 공로가 있는 자

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.24

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[인사관리] 모집과 선발 및 임용

된다. 외부 임용은 특히 신규채용을 의미하는데, 신규채용은 공개경쟁채용과 특별채용이 있다. 임용기준을 개인의 실적, 즉 업적 ? 능력 ? 자격에 두는 실적주의제도에서는 공개경쟁채용 ... 한 모집제도는 과거 공무원조직에서 엽관주의와 정실주의를 극복하고 실적주의와 직업공무원제를 정착시키기 위한 노력의 일환으로 출발하였다.현재는 이러한 적극적 모집활동은 공공부문뿐만 아니 ... 이나 주관적 판단을 배제함으로써 달성된다. 평가자에 따라서 득점이 달라지지 않는 경우를 말하는 것으로서 주관식 시험에 비해 객관식 시험은 객관도가 높다고 할 수 있다. 난이도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

및 지원한다. 그 세부카테고리인 HRM과 HRD를 각각 살펴보고 비교 및 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론2. HRM에 대하여1) HRM의 정의기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원 ... 의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원 ... 구성요소의 주된 영역이라 볼 수 있다.(4) Rewarding: 인사고과와 성과 및 업적평가 결과에 의해 보상을 부여하는 기능과의 관련성이 있는 요소로써 보상에는 비금전적 보상인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.08.14

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전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리

는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... 리더십④ 간호사들의 스트레스 감소를 위한 노력⑤ 합리적인 간호사 선발 및 배치2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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사회복지정책의 형성과정과 산물분석의 틀에 대한 이해

대응책으로 다양하게 존재한다. 다양한 사회문제에 대한 이러한 사회복지정책은 분석적으로 보면 현재 당면한 문제는 아니지만 다가올 사회적 위험에 대비하기 위한 사회보험정책과 현재 문제 ... 의 형성정책의 문제가 무엇인지를 파악하며 문제를 둘러싸는 상황을 파악하여서 정책목표를 세우고, 그에 대한 목표를 달성할 수 있는 정책의 수단으로서의 정책에 대한 대안을 개발하고, 어떤 ... 이 추구하는 목표나 가치의 성취가 전달의 체계에 따라서 달라질 수 있다.다. 사회정책의 전달체계는 각 행정부처의 이기주의와 업적주의 때문에 비효율성과 비민주성이 항상 제기되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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[노인교육론 공통] 1. 에릭슨의 인간발달단계 8단계 중 노년기에 해당하는 단계에서 달성해야 할 발달과업이 무엇인지 설명하시오

[노인교육론 공통] 1. 에릭슨의 인간발달단계 8단계 중 노년기에 해당하는 단계에서 달성해야 할 발달과업이 무엇인지 설명하시오. 또한 발달과업을 성공한 노인과 성공하지 못한 노인 ... 을 간단히 설명하시오. (총 15점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 인간발달단계 8단계 중 노년기에 해당하는 단계에서 달성해야 할 발달과업이 무엇인지 설명하시오. 또한 발달과업 ... 을 성공한 노인과 성공하지 못한 노인의 특징을 설명하시오. (15점)1) 노년기에 해당하는 단계에서 달성해야 할 발달과업(5점)(1) 분화 대 역할몰입(2) 신체초월 대 신체몰입(3

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02

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운동역학과 스포츠

운동역학은 스포츠 발전의 핵심한국 축구가 2002년 한일 월드컵에서 4강에 이르는 위대한 업적을 달성한 배경은 여러 가지로 해석됩니다. 지금도 2002년 한일 월드컵에 보여줬 ... 던 지도자의 지도력, 축구협회의 전폭적인 지원, 선수 구성 및 선발, 그리고 지도자와 선수의 관계개선 등에 결부되어 현재 대표팀의 문제점과 개선점이 논의되곤 합니다. 무엇 ... 했고, 고트비가 사용한 프로그램과 장비는 현재에도 대표팀에서 유용하게 사용되고 있습니다. 이렇게 스포츠를 과학적으로 접근하고자 하는 노력은 계속되고 있는데, 특히 스포츠 경기를 체계

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2023.04.27

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간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

는 사회적 거래”라고 정의했다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단에게 영향력을 행사하는 과정이라 볼 수 있다. 영향력의 유형에는 자기표현, 인정 ... , 차단, 협상, 추켜세우기 등의 방법이 있으며, 리더십의 유형에 따라 이러한 영향력을 사용되는 전략이 다르다.리더십은 목표달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순 ... 리더십 이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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성격발달(피아제의 인지발달이론, 프로이드의 심리성적 발달이론, 에릭슨의 심리사회발달이론) 중 하나의 이론을 선택하여 주창자의 주요견해와 개념, 주요 발달단계, 기여점과 제한점 등을 논하시오.

기: 주도성 대 죄책감 (4~6세)유아는 자신의 활동을 계획하고 목표를 세우며 이를 달성하려고 노력하며 자기주장이 나타나고때론 좌절을 경험 하기고 한다. 이때 자기 주도적 행동 ... 하는 직업에 성취나 업적을 내고자 노력을 하며 생산성을 제대로 발휘하지 못하면 침체감에 빠지고 대인관계가 빈곤해지게 된다.8) 노년기: 자아통합감 대 절망감 (60~사망)지금까지 살아온 ... 는 실용적이고 유용한 이론이다. 에릭슨의 이론은 현재 당면한 인생의 큰 과제를 평가하고 더 나아가 앞으로 풀어야 할 과제를 제시한다는 점에서 미래적 지향점을 가진다.[네이버 지식

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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국가보안법, 사형제도 찬성 의견

까지는 항상 군사적으로도 사상적으로도 배척해야하는 적이다. 따라서 북한, 김일성.김정일 부자의 주요업적이나 사상에대해서 자세히 거론되고 교육되는것은 위험할수있다. 하지만 현재 인류사 ... 함을 목적으로 하고있고. 2항 이 법을 해석 적용함에 있어서는 제1항의 목적달성을 위하여 필요한 최소한도에 그쳐야 하며, 이를 확대해석하거나 헌법상 보장된 국민의 기본적 인권을 부당 ... 하게 제한하는 일이 있어서는 아니된다. 라고 명시하고있다. 김일성의 주요업적, 사상에 대해 배우는것이 물론 이데올로기의 전파수단이 될수있기에 위험할 수 있으나 무조건 북한의 이념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.12

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[경영통제] 통제의 의의와 전제조건, 경영통제활동의 중요성, 피드백과 피드포워드

며 집행활동을 미리 설정된 계획에 일치시키도록 지도하며 감독하는 것을 의미한다.이러한 뜻에서 관리과정 중에 실제의 활동성과와 목표 사이에 편차가 있을 경우 이를 조정하여 기업의 목표달성 ... 을 가능하도록 해주는 활동을 말한다.즉, 통제는 조직의 목표가 계획대로 달성되었는가의 여부를 명확히 하기 위하여 조직구성원의 직무수행 과정과 결과를 각각 일정기준에 따라 측정 ... )라고 불리어지는 통제방식도 표준원가, 표준품질의 설정활동부터 통제가 시작되는 것이다.둘째, 합리적인 조직화가 있어야 한다.통제는 재활동을 측정하고, 계획달성에 필요한 행동을 취하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

달성에 자발적 헌신을 위한 배려와 동기를 부여하는 영향력이라고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십의 요소변혁적 리더십은 거래적 리더십과는 달리 부하의 고차원적인 인정, 자유, 평등 ... 적 리더십 과정에서 리더의 역할은 두 가지인데 하나는 원하는 결과가 무엇인가를 팔로워에게 주지시키는 일이고, 다른 하나는 결과달성(또는 미달성)에 따라 팔로워가 어떤 보상(또는 벌)을 받 ... 들로부 이해하고 있다. 이 과정에서 리더와 부하들 간에 교환이나 거래가 일어난다는 것이며 이를 거래적 리더십이라고 부른다. 거래적 리더들은 현재에 초점을 두고 조직을 순조롭고 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17

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