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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,161-1,180 / 6,301건

  • 인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자
    , 즉 현재 ‘수행하고 있는 일’ 에 요구되는 지식 , 기술 , 경험 , 능력 , 책임 등을 명확히 조사하여 이를 체계적으로 정리하고 기술 하는 과정(2) 직무평 가 직무분석 ... 자료 - 승진 , 배치 , 전환의 기초자료 - 교육 훈련 및 능력개발의 기초자료 인사고과의 목적 개 념 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무수행상의 업적을 측정 ... , 본인 , 외부인 등 고과자 범위 확대 , 적재적소에 배치를 위한 적극적 능력개발 과 거 현재 신분관리 능력개발 , 육성 상대평가 일방평가 비밀주의 단면평가 감점주의 절대평가
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
  • [동양사의 이해-영화감상문] 시황제 암살 (荊軻刺秦王/The Assassin) & 신헤이케 모노가타리 (新平家物語)
    과 강력한 통치방법, 수많은 개혁들은 사람들로 하여금 그를 존경의 대상에서 제거해야할 대상으로 변모시켰다. 그가 꿈꾸는 목표의 달성을 위해서는 많은 사람들의 희생들을 요구되었기 때문 ... 제국의 건설과 수많은 업적을 남긴 거대한 역사의 주인공이기도한 진시황. 그 이면에 그가 가지고 있는 인간적 갈등과 주변사람들의 이야기를 풀어내어 다시 한 번 그를 평가해 볼 수 있 ... 을 품게 된다. 그들은 어느 정도 군사력을 가졌지만 권력과 명예를 가질 수 없었고 목숨을 내놓고 싸워도 얻는 것이 없어 현재의 상황이 만족스럽지 못하다. 한편, 키요모리의 어머니
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17
  • 호세 무히카의 리더십 분석
    4. 업적 및 주요 성과Ⅲ 호세 무히카와 리더십1. 무히카의 리더십2. 룰라 다 실바와의 리더십 비교3. 무히카 리더십의 장점과 단점Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ 서론1. 인물 선정이유시대 ... 지만, 적어도 우리가 당면하고 있는 현재의 상황에 비추어 봤을 때에는, 그가 보여준 모습들이, 우리들에게 깊은 인상을 준다고 생각한다.세상에서 가장 가난한 대통령, 퇴임 시에 더 높 ... 습니다. 철학에는 자신을 성찰하고, 인간을 바라보며 가능성을 탐구하는 방법이 있습니다.'4-1) 자아성찰의 수단그 검소한 생활과 업적을 살펴보면, 철학을 통해 끊임없이 자신을 성찰해왔
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04
  • <기업분석론> 한화 푸디스트
    을 배려할 줄 아는 사람 ⦁인간적 매력을 바탕으로 주변에 호감을 주는 따뜻한 사람창의와 열정을 갖고 도전하는 사람 ⦁현재에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 스스로 도전 ... 를 반드시 달성하는 추진력 있는 사람 한화의 인재상맡은 분야에서 최고의 전문성을 지닌 사람 ⦁ 끊임없는 자기개발을 통해 국내 해당분야의 1 인자 급으로 성장한 사람 ⦁연관분야에서 전문가 ... 을 위한 인사제도와 복리후생제도 시행인 사 제 도 및 복 리 후 생 평가제도 인사평가와 업적평가 두 가지가 시행되고 있으며 인사평가 결과에 따라 승격 및 연봉이 결정되며 조직성과와 개인
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • [스트레스 대처방안] 스트레스의 방어적 대처 방법
    에서 불가능하고 실현할 수 없는 갈등 상황에 놓여 있으나 이를 달성한 다른 사람의 지위나 업적에 자신을 옮김으로써 긴장을 해소하는 방법이다. 예를 들면 자신의 직업적인 야망에 불만족 ... 함으로써 현재의 상황에서의 위협이나 불안을 해소하는 것을 의미한다. 즉 현실적으로 만족할 수 없는 위협, 불안, 불만 등을 유아기의 만족했던 원시적이고 유치한 행동 수준으로 되돌아가 ... .동일시(Identification)란 다른 사람이나 다른 사람의 업적과 자신을 동일한 위치에 놓음으로써 억압된 욕구를 충족시켜 자아를 보호하려는 것을 의미한다. 즉 자기는 현실
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 목표관리의 과정
    의 설정은 부하의 업적을 평가, 환류 시키는 기준이 될 뿐만 아니라 개인별 및 조직단위별 활동을 조직전반의 계획에 결합시킬 때의 기준이 된다. 그리고 개인별 및 조직단위별 활동 ... 만을 규정하는 것이라고 생각하면 안 된다.목표성취도를 측정할 때에는 성취의 양과 질 그리고 시한뿐 아니라 시간배정, 목표의 유형과 난이도, 장애극복의 창의성, 목표의 초과달성 ... 기법이 고안 되고 있다.설정되는 목표는 조직전체의 목표체계, 해당조직단위에 적용되는 정책 ? 계획 ? 절차 등과 일관성을 유지해야 할 뿐만 아니라 담당자의 능력범위 내에서 달성할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 리더십의 과제
    의 위치로부터 거리를 계서 슛을 하며, 탐험대도 지도에 현재의 위치를 찍으며 앞으로 나아간다. 리더는 항상 집단의 현재의 위치-목표-목표 달성 방법의 삼각형을 그려야 할 것이다.둘째 ... 을 제시한 정치가로 우뚝 서 있다.우리가 목표를 설정할 때에는 다음과 같은 사항을 고려할 필요가 있다. 첫째, 목표의 설정은 현재의 상황에 기초한다는 점이다. 집단이 처한 상황 ... 다.II. 위임과 경영리더는 목표를 달성하기 위해, 경합하는 목표는 우선순위를 정하고, 목표를 달성하는 수단을 계획하여, 제도를 통해 과업을 추진한다. 리더는 이 과정에서 많은 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10
  • (간호학개론) 나이팅게일 리더십 분석
    나이팅게일리더쉽 분석학교:학과:학번:이름:목 차Ⅰ 이 인물을 선택한 계기Ⅱ 나이팅게일에 대하여1. 나이팅게일의 생애2. 나이팅게일의 업적3. 현대 간호의 태동Ⅲ 나이팅게일의 ... 성, 간호 행정능력을 발휘하기 시작하였다.2. 나이팅게일의 업적1)전반기 사역하나님의 부르심에 따라 자신의 생애를 헌신한 나이팅게일의 업적은 차라리 평신도 사역이라고 표현하는 것이 더 ... )나이팅게일의 간호정신하나님의 부르심인 간호사업을 자신의 사명으로 알고 평생을 지낸 나이팅게일은 어떤 정신으로 간호에 임하였으며, 현재 간호학도와 모든 이들의 존경을 받고 있는지 그
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2021.09.10
  • 인사평가의 기법 및 유형
    별 정보 파악 , 현재 직무만족도 , 승진할 잠재능력을 정기적 / 객관적으로 평가 하는 것 01 │ 인사평가 즉 , 근무수행능력 , 근무실적 , 근무태도 , 적성 등을 개별적인 평가 ... 적 태도 여부 ( 태도능력 유무 ) - 바람직한 업적 결과 여부 ( 발휘능력 유무 ) 인사평가의 대상은 구성원의 직무수행능력 과 업적 이다 . (2) 인사평가의 대상 직무수행능력 ... 업적이 판단기준에 따라 인사평가는 능력평가 , 태도평가 , 업적평가 로 구분하여 평가한다 .인사평가 사람 비교평가 직무평가 직무 직무 직무 비교평가 (2) 인사평가의 특징 1 2
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    업적달성할수 있었다.③ 리더로서의 포용과 청렴이다. 리더는 사람들을 이끌어 나가는 인재의 상이다. 위에서 군림하고 다루는것이 아닌 포용하는것이란다. 이는 청렴이 그 전제 ... 가 됨으로서 리더로서의 자격을 갖춘다 하겠다.업적을 통한 세종대왕의 리더십은 현재에 이르러 많은 교육 현실을 반영하고 있다. 그 자질로서의 인재상은 현재에도 굉장히 필요로 되어지고 있 ... 다. 주입식 교육을 직접적으로 체득하고, 그의 한계를 몸소 느낀 세대들이 전면에 나서 교육의 방향을 올바르게 잡아간다고 할수 있겠다. 한국 사회 뿐만아니라 전 세계적으로 현재의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석
    성 등을 측정하는 것이다 . 인사고과는 종사자들의 과거 또는 현재업적과 능력을 평가 함으로써 각종 인사정책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것 으로 이해할 수 있으며 전통 ... 을 미치는 요인인사고과의 정의  인사고과의 정의 - 종사자들의 능력과 업적에 대해 정기적으로 반성하고 평가, 지도 하므 로써 자기개발과 업적향상을 도모하고 종사자개개인과 회사가 조화 ... (ability), 업적(performance), 적성(aptitude)을 객관적으로 판정하기 위해 그 특정(traits), 자격(personal qualification), 습관(habits
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    체계이론(systems model)의 요약
    간의 갈등은 불가피하고 하위체계 간의 업적을 비교, 평가를 할 수 있다.2) 체계이론의 주요개념(1) 개방체계와 폐쇄체계체계라는 것은 정보와 에너지, 자원 등을 교환하면서 역동 ... 이론에 기초한다.이 체계의 목적은 조직의 현재 상태대로 조직의 계속성을 확보하고자 하는 것이며, 기능은 직원들마다 각각의 목표를 조직의 목표에 통합할 수 있도록 촉진을 하는 것이 ... 들에 대한 관심은 어디까지나 클라이언트의 욕구충족이라는 조직의 궁극적인 목표를 달성하기 위한 수단이 되는 것이다.3. 경계하위체계 : 조직과 환경적인 요인을 강조하며, 구조주의 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 집단의 정의,집단의 특징,집단의 형성,집단의 유형,퇴니스,게마인샤프트,형성집단,치료집단
    성과나 업적을 이루는 것 . 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체 를 이룸 . 사회운동 측면 ( 조직의 특정 목적을 성취 ... 로부터 제공되던 자원이 차단되면 그 집단은 적응을 위해 새로운 자원을 확보할 수 있어야 하며 , 현재의 기술이 낡고 비능률적일 때는 새로운 기술을 만들어 낼 수 있어야 함 . 목적달성 ... 기능론적 이해 집단체계에 대한 일반 체계론적 이해 사회복지실천과의 연계성P art 1. 집단의 정의 1 집단이란 ? 공동 목적을 달성하기 위해 구성원 사이에 상호작용
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21
  • [리더들이 관심을 가져야 하는 구성원(부하)의 태도에는 무엇이 있으며 태도에 관심을 가져야 하는 이유를 설명하시오]
    , 부하들 사이에서 협조적인 목표 달성을 조장할 수 있기 때문이다.1) 팀워크 조성에 필요한 리더십 실행 요건리더는 다변화 환경 속에서 조직 상황을 정확히 인식하고 목표를 달성 ... 에서 출발하여 목표를 달성해내기 위해 인적 자원을 포함한 조직의 모든 자원들을 일관성 있게 운영해낼 수 있어야 한다. 또한 방향 설정 이후에는 환경 변화의 불확실성과 조직 내외부의 다양 ... 의 노력이 현재뿐 만 아니라 미래까지 좌우했다고 볼 수 있다. 훈련시키고 젊은 인재를 키우는 일은 분명 리더의 책무이고 중요한 과제이다. 가장 큰 성장을 할 수 있었던 것은 ‘간언
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제 해결방안을 제시하시오.
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간발달이론 - 에릭슨의 발달 단계이론2. 발달과업적 측면3. 현재의 심리적 문제4. 사회복지실천의 해결방법Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌 ... 과목명: 인간행동과 사회환경주제: 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제 해결방안을제시하시오.- 목차 ... 었으며 2000년 이후에 이러한 연구가 등장하기 시작하여 현재에 이르기까지 지속적인 성장 수준을 보이고 있다. 이러한 인간의 심리 연구는 인군의 삶에서의 여러 사건과 연관이 되어있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 간호관리학 제 2장. 기획기능 (A+)
    고 합리적이며 명확한 목표가 수립 조직 전체목표 달성을 위해 세부목표와 부서별 정책 수립2) 현황 분석 및 문제 확인 목표를 만족시킬 상황을 정확히 분석하고 문제 파악 현재의 상황 ... Chapter2. 기획 기능기획의 기능 1. 기획의 이해 1) 기획의 개념 조직 구성원이 달성해야 할 목표와 달성방법을 제시 알렉산더 “ 기획은 무엇을 , 어떻게 , 언제 ... 성의 원칙 : 차질 생기지 않게 충분한 사전검사 필요 경제성의 원칙 : 최소의 비용으로 최대의 효과 달성 필요성의 원칙 : 정당한 이유에 근거를 둔 필요한 것 계층화의 원칙 : 파생계획
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 노인간호학 성공적 노화(sucessful aging)에 대한 의견 및 설명과 달성 계획
    하는 치명적인 질병에 걸리지 않는 것이 가장 중요하다고 생각한다.두 번째는 사회적으로 현재 자신의 위치에 만족하는 것이다. 사회적으로 성공했다는 것의 기준은 사람마다 개개인의 가치 ... 다는 판정을 받았지만 “인생은 70살부터”라는 마음가짐으로 손녀와 유튜브를 시작하여 현재 100만 구독자를 가진 유튜버로 성공해 지금이 본인 인생의 전생기라고 말씀하시는 박막례 할 ... 한 업적이나 기록을 남길 수 있는 것 이아니더라도 개인마다 소중하다고 생각하는 이루고 싶은 목표를 이뤘거나 혹은 이루지 못했더라도 절망하지 않고 계속 앞으로 나아갈 수 있는 정신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2022.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    '프로페셔널의 조건'을 읽고
    달성하고 성공한 인생으로 남을 수 있을까에 대한 의문을 품었다.1. 지식 사회에 대하여1) 자본주의 이후: 전환의 사회① 산업 혁명(1750년~1900년) : 자본주의와 기술 ... 기 위해 지식을 어떻게 적용할 것인가를 결정하기 위한 지식.2) 지식이 갖는 의미의 변화① 과거의 지식 : 자기 자신을 아는 것 vs 무엇을 어떻게 말해야 하는 지 아는 것.② 현재 ... 와 업적간의 비교를 통하여 학습할 점까지도 파악하라.7) 자신이 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가 라는 질문을 자신에게 자주 물어라.6. 효과적인 의사결정 단계1) 결정해야 할 문제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 장애인복지의 이념에 대한 개념을 정리하고, 이념이 가지고 있는 내용이 현재의 장애인복지 정책 및 장애인 삶에 미치는 영향을 서술하시오
    장애인복지의 이념에 대한 개념을 정리하고, 이념이 가지고 있는 내용이 현재의 장애인복지 정책 및 장애인 삶에 미치는 영향을 서술하시오목차장애인복지의 이념에 대한 개념을 정리 ... 하고, 이념이 가지고 있는 내용이 현재의 장애인복지 정책 및 장애인 삶에 미치는 영향을 서술하시오I. 인권의 대등성 원칙II. 장애의 개별화 원칙III. 발달보장의 법칙IV. 욕구 ... 의 공통성 원칙V. 참가와 평등의 원칙VI. 기회의 균등화와 정상화의 원칙* 참고문헌장애인복지의 이념에 대한 개념을 정리하고, 이념이 가지고 있는 내용이 현재의 장애인복지 정책 및 장애
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.27
  • 1. 『논어』에 제시된 공자의 교육사상에 대해 설명하시오. 『민주주의와 교육』에 제시된 듀이(J. Dewey)의 교육사상에 대해 설명하시오.
    :===========================================* 과제유형 : ( 공통 ) 형* 과 제 명 :교육고전의 이해교육고전의 이해 리포트1. 『논어』에 제시된 공자의 교육사상에 대해 설명하시오.공자의 업적공자는 훌륭한 인격을 갖춘 ... 하였으며, 이러한 방식을 역사적으로 계승시킴으로써 유교의 기틀을 다지고 널리 알리는 업적을 이루었다.공자의 사상과 인(仁)공자의 사상은 인본주의적 특성에 기초를 두고 있다. 몹시 ... 덕목인 것이다. 공자가 제시하는 이러한 새로운 사상과 경지는 당시 수많은 사람들을 비롯해 현재를 살아가는 후대인들에게도 지대한 영향을 끼치고 있다.인간에 대한 사랑공자 사상의 가장
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19
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