"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 자기소개서 이직 유지관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,181-1,200 / 6,370건

간호 보건직 공무원 대비 - 간호관리학 정리

-> 장소- 조직의 목표달성을 좌우하는 인력자원 활용이 중요 -> 사람- 관리는 조직의 목표를 추구 -> 목적- 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용이 요구- 일련의 과정인 동시에 기능 ... )┣ 자금(money)┗ 시장(market)2)행정(1)공동의 목표설정 -> 그 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 수행 방법 , 목표가 수행되는 일련의 과정- 공행정 ... 성 ⑦국민의 요구와 국가적 이익 추구 (안정성, 계속성)(3)관리와 행정의 유사성①목표를 달성하기 위한 수단성 ②관료제적 성격(4)관리와 행정의 차이점구분관리행정목표목표가 분명

시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.11.18

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학교조직 교직문화 교육행정 조직

한 목표를 달성하기 위해 각자의 역할을 수행하면서 상호작용하는 사회체제 학교의 목표는 ?* 학교조직의 특성 1. 전문적 관료제 ; 관료제와 전문적 특성 둘다 가지는 이중적 특성 2 ... 사기저하 몰인정지향성 합리성 의사소통 단절 권위와 계층 훈련된 준수 경직성과 본말전도 규칙과 규정 계속성과 통일성 , 안정성 업적과 연공제간의 갈등 경력지향성 유인 , 조직에 충성 ... 하고 명확한 방향제시 X 2. 교육목표 달성에 있어 사용되는 기술의 불확실함 목표 뿐만 아니라 목표를 달성하는 데 이용할 수 있는 기술도 분명치 X 3. 구성원의 유동성 교사 , 행정가

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오

생산 하위체계의 기본적인 특징은 고전모형의 가정에 기초를 두고 있다. 모든 조직은 그 조직의 생산과 관련된 과업을 수행해야 하는데 이 과업은 생산 하위체계 안에서 달성된다. 이 ... 것이다. 이의 주요 목적은 조직의 현재 상태대로 조직의 계속성을 확보하는 것이며 그 주요한 역동성은 조직 내 안정상태의 유지이다. 이 목적을 위해 사용되는 메커니즘은 활동의 공식 ... 은 어디까지나 클라이언트의 욕구충족이라는 조직의 목표를 달성하기 위한 하나의 수단이라는 것을 인지해야 한다.3) 경계 하위체계경계 하위체계는 구조주의 모형과 관련된 가정에 기초

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.23

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

창제를 진행하게 된것이다. 당시의 집현전의 학자들을 통해 이러한 업적을 달성할수 있었다.③ 리더로서의 포용과 청렴이다. 리더는 사람들을 이끌어 나가는 인재의 상이다. 위에서 군림 ... 하고 다루는것이 아닌 포용하는것이란다. 이는 청렴이 그 전제가 됨으로서 리더로서의 자격을 갖춘다 하겠다.업적을 통한 세종대왕의 리더십은 현재에 이르러 많은 교육 현실을 반영하고 있 ... 다. 그 자질로서의 인재상은 현재에도 굉장히 필요로 되어지고 있기 때문이다.2) 창의성 교육 방안그렇다면 이러한 세종대왕의 업적을 통한 리더십을 바탕으로 어떠한 교육에의 방안이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

로 단기간에 경제 성장을 이룩하였으며 국가 발전을 달성해 왔다는 점에서 강력한 중앙집권적인 정치와 이를 이끌어나갈 카리스마 있는 리더를 선호해왔다. 특히 우리나라의 경우 경제성장 ... 시킴으로써 효율성을 극대화시켜 목표하는 바를 이루게 하기 위한 리더십을 발휘해왔다. 역사적으로도 과업 지향적이거나 목표 지향적인 리더가 큰 업적을 이루어냈다는 점에서 우리는 흔히 리더 ... 를 새롭게 설정할 수 있으며 현재 리더와 조직 구성원 간의 관계와 친밀도, 과업 구조, 리더가 현재 가지고 있는 리더로서의 권력은 어떻게 되는지 등을 고려하여 최종적으로 결론과 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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보건 의료현장에서의 효과적인 리더십에 대하 보고서

하고 이 목표를 달성하기 위해 자기가 맡은 바에 충실하며 자기발전을 도모하도록 하는 것이 리더의 역량이라고 주장하는 이론이다.서번트 리더십은 1970년대에 처음 등장한 이론이다. 이전 ... 기 때문에 간호사 같은 의료 서비스 현장 일선에서 활동하는 구성원들이 스스로 자신의 직업에 만족을 느끼며 스스로 성장 욕구를 느끼고 조직이 추구하는 전체 목표를 공유하여 이것을 달성 ... 질 가능성이 높다. 보건의료 조직의 경우 다른 조직들에 비해 21세기 현재에도 비교적 조직의 생존에 영향을 미치는 조직환경의 변화가 크지 않은 편이다. 21세기 현재 기업들은 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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정신역동모델에 근거하여 본인 또는 주변인에게서 나타나는(관찰되는) 방어기제를 3가지 이상 제시하고, 예시와 함께 설명하시오.

대상인 환자의 성격을 재구성하고 환자가 현실 속에 적응할 수 있도록 도움을 주는 치료적인 개입을 진행하게 된다. 정신분석이론은 20세기에 발견한 하나의 위대한 업적으로서 인정받게 되 ... 이나 변명과 다른 것은 전적으로 무의식적인 차원에서 이루어지게 된다는 것이다. 합리화의 하위유형은 다음과 같다.첫째, 신포도형 : 어떠한 목표를 달성하고자 했지만 실패한 사람이 자신 ... 은 처음부터 그것을 원하지 않았다는 변명을 하는 것이다.둘째, 달콤한 레몬형 : 자신이 현재 가지고 있는 것이야말로 바로 자기가 진짜로 원하고 있던것이라고 믿는 것이다.셋째, 투사형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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전략적간호관리 2019

시키고 업적평가의 객관적 기준을 제공한다. 그리고 그것이 관리상의 문제(목표달성을 가로막는 장애)인지를 용이하게 한다.또한 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 도움을 준다. 목표 ... , 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 ... 을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

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2020년 전략수립실무 레포트

적 커뮤니케이션을 통하여 직접 행동으로 옮겨목표를 달성하게 하는 통합된 균형업적 전략실행 도구를 의미한다.② BSC의 출현 배경- 재무중심 지표의 한계- 보완지표의 필요성 대두- 경영 ... 를 결정하고 그 목표달성에 필요한행동의 채택 및 자원을 배분하는 것이다.② 전략의 체계: 전사(기업)-사업-기능팀 차원의 중요한 이슈를 판단하여 경쟁력 있는 전략을수립하고 실행할 수 ... 의 이루어지는 의사결정이 전사차원의 전략과사업부차원의 전략, 팀차원의 전략이 개인의 목표와 연결되어 행하여져야 하며, 목표달성을 위한 프로세스 모니터링을 통해 측정이 가능한 데이터를 확보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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강의 2~3강과 교재 2~3장을 보고 '홀랜드 이론'과 '직업적응 이론'에 대해 설명

를 달성해야 한다. 또한, 개인은 작업환경에 어떤 기술을 가져가게 되는데 작업환경은 차례로 개인에게 어떤 보상을 제공한다. 임금, 지위, 인간관계 등 개인은 작업환경의 요건에 반응 ... 도 이 이론이 직업심리학의 역사에서 가장 많은 관심을 받아 온 이론으로 평가받고 있는 것을 보면, 그의 목적은 어느 정도 달성된 것으로 보인다.홀랜드의 저서인 직업선택은 1973년 ... 에 출간된 이래로 직업심리학 분야에서 가장 많이 인용되었다. 더욱이 홀랜드가 제시한 여섯 가지 흥미 유형의 머리글자를 따서 만든 ‘RIASEC’ 육각형 모형은 현재 직업 성격

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.20

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돋보이고 활용하기 좋은 수학 생활기록부 학습발달(세부 능력 및 특기 사항, 참여 태도와 노력) 기록 예시글

오일러를 선택하여 수학자의 일생과 업적에 대해 조사하여 발표하였으며, 수학자의 업적과 현재 배우고 있는 단원을 연결하여, 복소수와 수학적 기호표기법에 대한 이해를 심화함. 점 ... 하여 발표하였으며, 수학자의 업적과 현재 배우고 있는 단원을 연결하여, 방정식의 해법에 대한 이해를 심화함.지오지브라 프로그램을 이용하여 자신이 만든 일차함수, 원의 방정식 등 다양 ... , 20시간)을 수강함. 수학사를 통한 수학에 대한 발표에서 수학자 알콰리즈미를 선택하여 수학자의 일생과 업적에 대해 조사하여 발표하였으며, 수학자의 업적과 현재 배우고 있는 단원

리포트 | 10페이지 | 2,900원 (50%↓) 1450원 | 등록일 2018.12.22

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[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류

. 항상오류* 참고문헌업무평가I. 업무평가의 의의와 목적업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 직원에게 피드백을 제공 ... 를 담당하고 있는 조직원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도, 등을 종합적으로 평가하여 조직원의 현재 내지는 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 방법을 말한다.그러나 업무평가 ... 의 기준이나 운영이 합리적이지 못할 때는 오히려 여러 가지 불만과 문제점이 발생할 수 있다. 그러므로 업무평가 본래의 목적을 달성하기 위해서는 인사고과의 목적에 알맞은 평가 요소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.22

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사회복지사의 활동영역 및 활동분야

과의 상호작용의 문제로 보고, 이러한 심리 ? 사회적 문제들을 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 교육목적을 달성하도록 도와주는 사회사업실천의 한 분야이다. 그리고 학교사회복지사 ... 는 학생을 둘러싼 생태체계적 환경, 즉 교사와 부모 및 지역사회와 연계하여 사회복지사업적 방법들을 적용하여 학생들을 돕는 사회복지전문가라고 할 수 있다.뿐만 아니라 학교사회복지사 ... 을 소지하고 국내 ? 외에서 전문대학 이상의 교원에 임용되어 의료사회사업(복지)의 교육 및 연구 분야 현직에 종사하여 일정자격을 갖춘 전문인으로 현재 종합병원급의 병원에는 의무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.13

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인사행정론

의 피해액이 확인되었다. 이 사건을 통해 한 가지 문제점을 유추 할 수 있는데 2006년부터 현재까지 약 14년 동안 이어진 문제를 담당 공무원의 직속상관도 전혀 모르고 있었다는 것 ... 이고 이는 그 지역의 담당 폐기물 공무원의 성과 및 관리를 소홀히 했다는 문제점 또한 제기할 수 있다.이 사건을 통해 현재까지 우리나라는 인사 행정에 관해 유지 및 활용 등이 굉장히 ... 감의 부재 등이 있다.이와 같이 우리나라는 현재까지도 다양한 인사행정 문제들이 있었는데 이러한 문제들을 해결하기 위해 이루어졌던 다양한 인사개혁들의 현황과 장단점 등을 확인할 수 있

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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효과적인 HR 운영방향 연간계획

를 지속적으로 관리하여 이를 달성해내는 능력추진력/자신감 적응력/유연성 목표의식1-4 역량평가단계 Level 화를 통한 직무 평가 정리 ... 별 SME와의 협의를 통한 과정설계 및 운영 (현재: 현업부서 주관 → 2016년 이후: 인사팀 주관 전환) 기술 직군 전문직무 교육과정 강화 Action Learning 및 현업 ... 운영상시 평가 시행업적평가연2회(상,하반기) 상반기30%,하반기30% 기간 : 사업계획기간다면평가역량평가조직평가연2회(상,하반기) 상반기10%,하반기10% 기간 : 사업계획기간연

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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한국방송통신대학교 전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... 에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 제도이다. 목표관리 시스템의 목적은 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 ... , MBO)는 줄여서 통상 목표관리라고 하는데 달성 여부와 결과의 강조가 특성이며, 결과 지향적 성격을 가지고 있다. 1950년대 경영학자 Drucker에 의해 도입된 개념

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.10.07

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2020년 전략적간호관리-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

해 보면 그것은 바로 임상간호사들이 현재 간호 조직 내에서 가장 필요한 것들을 찾아내는 것이다. 이처럼 간호조직은 변화된 보건의료시스템 환경 안에서 조직 혁신의 필요성에 직면해 있 ... 다. 따라서 전략적 간호관리는 보건의료조직 내 현재의 상황과 사건들이 미래에 미칠 영향을 다룬다. 구체적으로 일정기간 계획된 것들의 인과관계에 주목하고 그 조직의 기회를 포착 ... . 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명업적평가의 어려움보건의료조직은 생산된 서비스를 객관적으로 평가하기 어려운 구조이다. 다른 생산업체와는 달리 보건의료조직은 불확정적인

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2022.05.27

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

이 증가한 것에 비해서 사회복지기관에서 현재 시행하고 있는 사회복지 서비스의 효과가 매우 미흡한 수준이라는 판단에서 출발한다.이에 따라서 사회복지기관에 관련하여 사회적인 책임 ... 사원을 교육하는 것과 재교육의 과정을 포함하여 체계적으로 교육훈련을 제공하는 것이 필요하다. 개인의 업적은 객관성을 기반으로 하여 공정한 인사고과에 따라서 평가가 이루어져야 하 ... 과정사회복지에서의 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 가장 효율적이라고 생각되는 방향으로 직원을 채용하며 목표를 위해서 능력을 개발하고 근무의욕을 갖추어 조직에 헌신 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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행정조직론 ) 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보시오.

의 달성 여부에 따라 다양화되고 변화될 수 있는 상대적 의미로 해석하여야 할 것이다.일단 조직의 목표가 달성되게 된다면 더 이상 목표는 조직의 미래상이 아니며 해당 조직의 현재 및 ... (success of organization)를 측정하는 척도를 제공해주는 기능을 수행한다. 조직의 목표는 조직이 조직 목표 달성을 위해 추구해온 업적, 활동, 과제 등에 대해 조직 ... 인으로 살아갈 수밖에 없다. 인간은 정치적 동물이며 사회적 동물이기에 과거 공동생활을 시작하게 된 이래로 인간은 사회적 목적을 달성하기 위해 조직을 이용하였고 조직은 의식적 집단목적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.17

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

, 이 시간을 당신이 좋아하는 부분에 투자했다면 보상에 대한 차이가 있을까? 이렇게 자신이 선호하는 어떤 기준에 근거하여 지금 현재의 보상을 비교하는 것이 두 번째 공정성 비교다 ... 의 성과를 달성하기 위해 필요한 노력을 하기 전에 다음의 3가지 주요 문제를 고려한다는 것을 주창한 접근방식이다.1. 노력-성과 기대치(E->P 기대치 : Effort ... -Performance expectancy)종업원의 노력이 요구되는 수준의 업적에 도달할 수 있는 확률평가를 의미하는데 이 평가에는 자원이용 가능성, 종업원 자신의 능력에 대한 평가도 포함된다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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