"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,241-1,260 / 6,301건

<교사론> 지도성

유형과의 관계◎ House의 행로- 목적이론(path-goal theory) 조직구성원들이 그들의 과업목적, 개인목적, 그리고 목표달성을 위한 행로(path)를 지각하는데 있어 리더 ... 에 대한 보상의 교환을 계약함 -업적이 높으면 많은 보상을 약속함 -업적 수행을 인정함 2) 예외관리(적극적) -규정과 표준에 맞지 않을 때만 개입함 3) 예외관리(소극적) -표준에 맞 ... 성을 명료히 제시 새로운 비젼을 창출하고, 이에 헌신하는 마음을 불러 일으킨다 개인적인 이익 추구 보다는 높은 수준의 목표 추구에 관심을 갖도록 추종자를 격려 현재의 상태에서 일하기

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오

관리4공통1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오2. 현재 우리나라 ... 는 자발적이면서 현재의 근무환경보다 나은 상승 이직으로 인한 수급 불균형의 문제가 심각한 상황이다. 사회적으로 쟁점화 되고 있는 중소병원의 간호사 수급 불균형 문제는 간호사 공급 부족 ... 들 부서와 집단은 각자가 맡은 업무를 수행하는 과정에서 상호작용을 하면서 조직의 목표달성에 기여하고 있으며, 또한 조직은 다양한 배경과 관심을 가지고 있는 인간으로 구성되어 있기 때문

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.25

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에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성하여 보고서로 제출하세요.

아서 이러한 업적 성과 달성에 있어서 문제를 겪는 것은 딱히 없다고 생각한다. 하지만 인간관계에 있어서는 조금 어려움을 겪기도 한다.연락하던 사람들이 각자 가정이 있고 일에 치여 ... 인간행동과 사회환경에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업 ... 을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성하여 보고서로 제출하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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단국대 인적자원관리 기말고사 교수님이 찍어준 범위

이나 이미 드러난 자질을 평가하는 것이라면 평가센터는 현재의 태도와 잠재능력, 향후 달성될 미래업적에 초점을 맞춘다고 할 수 있다.전문적인 역량을 갖춘 외부 평가자로 평가위원회를 구성 ... 에 얼마나 잘 부합하는지 나타내는 정도라고 할 수 있다.구성론은 동일한 효과를 낼 수 있는 파워풀 커넥션이 하나가 아닌 여러가지라는 등종국성을 강조한다. 특정하 목표를 달성하는 데 ... 을 알려준다. 또한 현재 부족한 점과 목표 위치를 알 수 있다는 장점이 있다. 하지만 ㅈ실시간으로 평가가 이루어져 구성원들의 중압감 가중으로인해 생산성이 낮아질 가능성이 있다 또한

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31

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한양사이버 <상상과 창조> 기말고사 총 정리본

우리나라는 현재 다인종 다민족 사회로 변모하는 중.‘틀리다’를 ‘다르다’로 잘못 쓰는 일 거의 없지만,‘다르다’를 ‘틀리다’로 잘못 쓰는 상황 자주 발생‘다르다’를 써야 할 상황 ... Success) = ‘또 하나의 성공’ 이라는 의미성공은 칭찬해야 할 업적이 아니라 만들면 만들수록 골칫거리가 될 수도 있습니다.평범한 성공에 벌을 주고 멋진 실패에 상을 줘야 ... 이 생겨 못 외운 단어 외우는 날로 활용)목표달성을 위한 장애물을 잠시 치워라- 목표달성을 방해하는 친구의 러브콜은 우정에도 방해가 됨- 주변에 자신의 목표를 선언하고 함께 할 동료

시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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인사고과의 이해 (Performance evaluation)

*************419151413812119101도시척도법양호평균불량평균미달우수업적달성도강제선택법자기업무에 관한 모든 사항을 완전히 파악하고 있다.표현력이 매우 좋다치밀한 관리를 요구한다.일에 부주의 ... 하고 과오를 자주 범한다.대조법근무시간을 잘지킨다팀워크에 적극적으로 기여한다.책임감이 있다.자기 개발에 노력한다.가부또는수치자유서술법서열법평가기간 동안에 피평가자가 달성한 업적 ... 에 대하여 자세히 기술하시오.피평가자업적달성수업무추진력부하육성책임감합계서열A132171B511292C2245133D6433164E3654185F4566216◆ 고과면접인사고과 과정

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

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[전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가?.............. 외 22번 까지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론보고서의 17번 문항에서 다루게 될 의료기관인증제도에 대한 ... 다. 환자들은 까다롭고 날카롭기 때문에 그들을 위한 서비스를 위한 아주 각별한 배려가 필요하다.⑦ 업적 평가의 어려움 : 서비스의 처리에 대한 평가를 명확하게 내리기 어렵다. 다른 업종 ... 들은 정확한 수치로 업적의 평가가 가능하지만 병원은 불확정한 환자의 정신과 신체 상태를 다루어야 하기 때문이다.⑧ 고도의 자본집약 : 병원은 양질의 의료서비스를 제공하기 위하

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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『조직학습과 경영혁신』 인적자원개발론

지만, 학습조직은 조직이 학습이라는 목적을 가지고 활동하는 시스템과 같다. 다시 말해 사원들의 경험에 비추어 특정한 행동을 강화하거나 수정하여 일의 효율을 높여 조직 목표를 달성하는 조직 ... 이 전적으로 주어지며, 해당 부문의 목표달성 정도를 수시로 피드백하고 있다. 종업원들도 목표에 따라 자신의 업무를 신중히 계획·추진하고, 문제점에 대해서는 스스로 새로운 해결책을 제시 ... 한다. 또, 자신이 속해 있는 부문이나 부서가 현재 어떠한 성과를 올리고 있는지 즉각 파악하여 대책을 마련하도록 제도화하고 있다.마) 인력관리 및 보상시스템1) A사는 인력수급

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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[방송통신대 인간행동과사회환경] <C형 행동발달에 대한 반두라(A. Bandura)이론의 특징과 의의를 설명하시오.> 만점 과제물

하시오.- 이하 과제 작성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.반두라(A. bandura)의 생애와 업적2.행동발달에 대한 반두라의 이론 (사회학습이론)2-1.사회학습이론의 주요개념1) 자기조정 ... . 본론1. 반두라(A. bandura)의 생애와 업적반두라는 1925년 캐나다의 앨버타 주에서 태어났다. 어린 시절 그는 아주 조그만 시골마을에서 성장했으며 초등학교부터 고등학교 ... 아이오아(Iowa) 대학교에서 심리학으로 1951년 석사학위를, 1952년 박사학위를 받았다. 그 후 1953년 스탠포드 대학의 교원이 되었으며 1965년 정교수가 된 후 현재

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19

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성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

적인 방법이 무엇인지 모색하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 성과보상시스템이란성과보상시스템은 더 많은 성과를 달성한 직원이 그렇지 않은 직원에 비하여 더 많은 급여 등의 보상을 받 ... 적으로 고려되어야 한다. 또한 성과보상시스템의 주주 및 기업가치 제고라는 목적을 달성할 수 있도록 경영자와 종업원, 그리고 주주의 목표를 일치시킬 필요가 있다. 따라서 보상의 기준은 단순 ... 하여야 하며 개인의 업적을 평가할 수 있어야 한다. 상사는 이에 대하여 성과 정보를 담은 피드백을 지속적으로 제공하여야 한다. 또한 절대적인 기여 분보다도 그 증가 량에 비례하여 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십

지만 현재까지는 특성이론과 상황론 및 상호작용론의 세 가지로 구분하고 있다.I. 특성이론1940년대에 발전된 이론으로 자질론이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질 ... . 행동이론행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 영향을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 이론으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원들의 업적 ... 과 만족에 영향을 미치는가를 연구하였다. 비슷한 특성을 지닌 리더라 할지라도 다른 사람에 비해 목표달성을 성공적으로 해내는 행동양식을 지닌 리더가 있음에 연구자들은 착안

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16

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자기경영노트 중간고사 범위 ppt 정리

자기개발노트(중간)20151198 정미향1주차-1. 목표달성능력의 습득 방법학습목표? 목표달성능력의 습득방법 이해? 지식근로자에게 필요한 목표달성능력의 요소 이해? 목표달성 ... 지휘하며, 각종 정보수집부터 어떤 종류의 지식이 조직의 경쟁우위 강화에 필요한지 등을 결정한다.? 목표달성능력의 필요성지식업무에 종사하는 사람들은 고도의 지적능력, 풍부한 상상력 ... 을 달성하도록 하는 실행능력이다.3. 목표달성능력은 습관적인 능력의 집합이다.4. 실행능력은 연습을 통해, 그리고 반복을 통해서만 익힐 수 있다.5. 지식근로자의 성과와 성취

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.02

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간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

오.현대사회의 조직은 그룹 전체 혹은 개인의 목표를 달성하고 성과를 이루기 위해 일정한 역할을 통하여 참여하고 평가를 받는다. 인사고과 평가는 일정 룰을 통하여 개개인의 역량 ... 을 알아보고 이에 대한 장, 단점을 기술해보고자 한다.병원의 본인이 속해있는 부서의 인사고과 평가서에 대한 평가이다.첫 번째 인사고과 평가표는 업적평가표이다. 병원 내에서도 주 업무 ... 는 환자의 건강을 관리 하는 것으로 업적평가표의 70% 이상이 환자의 질 높은 건강 관리와 병원 서비스를 제공하기 위함이다.이 평가표의 장점은 팀의 주 업무의 중심에 환자에게 질 높

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

관리 등* 관리의 구성 요소- 인적자원- 물적자원- 정보- 전략* 기획- 목표달성을 위한 여러 대안들로부터 최선의 대안을 선택하는 의사결정을 하는 것- 기획 : 계획을 하는 과정 ... 하는 것* 목적 및 사명 : 조직의 사회적 존재 이유와 필요성을 밝히는 것 / 철학, 목표의 지료* 철학 : 조직의 목적달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 가치 혹은 신념* 목표 ... : 리더십- 조직의 바람직한 목표 달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더가 동기를 부여하고 이끌어나가는 관리 기능* 리더십의 기능 : 상황판단의 기능

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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국내CEO의리더십,이건희회장의리더십

부회장1987년: 삼성그룹 회장 (~ 2008년)1996년: IOC 위원(현재)1996년: 대한레슬링협회 회장1998년: 삼성전자 대표이사, 삼성그룹 회장2000년: 서울대학교 ... ‘창조경영’ 창의력과 아이디어, 정보를 보아 새로운 가치를 만드는데 주력이건희 회장의 업적을 변혁적 리더십과 혁신형 리더십으로 살펴보고자 한다.1. 변혁적 리더십변혁적 리더십 ... 다.2) 영감적 동기부여: 자신을 초월하여 집단의 목표를 달성하도록 하는 역할,비전의 공유가치이건희 회장이 선친으로부터 배웠던 ‘기업은 곧 사람’이라는 철학은 그가 삼성을 초일류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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경영학개론 에듀윌 과제물

지만, 사업부 간 자원의 중복에 따른 능률 저하, 조직전체의 목표달성 저해, 단기 업적 위주의 문제점이 있다.③ 매트릭스 조직구조 : 조직구성원들이 그들이 원래 소속되어 있는 기능부서 ... )은 조직의 목표달성에 직접적인 책임을 지고 있는 기능을 의미하고, 스텝(Staff)은 라인이 효과적으로 일할 수 있도록 지원해주는 기능을 수행하는 조직을 의미함① 라인조직 : 명령 일 ... 에도 배치되고 동시에 그들이 현재 맡고 있는 생산품과 용역의 부문별로도 나누어진 팀에 배치되어 있어 두 개의 단위 조직에 속하여 두 사람의 상급자를 두고 있는 형태이다. 환경변화에 신속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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아래에 있는 책들은 [철학의이해] 각 강(講) 끝에 실린 참고문헌입니다. 자신의 유형에 속한 책들 중 한권을 선택하여 읽은 후, 반드시 다음 지시에 따라 과제를 작성하시오.

부족이 문제였는지 알 길이 없다. (26쪽)3.그밖에 어떤 사람들은 이 작은 사례가 실은 미국 사회라는 더 큰 틀 안에서 현재 벌어지고 있는 변화를 상징적으로 대변하고 있다고 볼 수 ... 가 종차별이라는 불의가 교과과정 속에 그대로 유지되고 있으며, 우리가 이집트인, 그리스인 등이 이룩한 것이라고 배우는 업적들조차도 사실은 흑인들이 일구어낸 업적들이라고 믿고 있는 것 ... 신장, 전국민적 통합의 달성, 민족과 인종 간 대립과 갈등의 완화 또는 해소 등에 관련된 중요한 목표들도 함께 고려해야 하기 때문이다. (80쪽)19.이상과 같이 시대적으로 고유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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(영화산업과마케팅) 영화와 MPR(Marketing Public Relations)의 관계에 대해 자세히 설명하시오

성공을 달성하게 되었다.2) 영화의 흥행요인영화의 흥행요인이라는 것은 앞에서도 말할 것처럼 예측하기가 너무도 어렵다. 창의적이고 기발한 기획을 통해 많은 사람의 입에 오르내렸 ... 수 있다. 명량은 현실적으로 승산이 전혀 없었던 명량해전을 승리로 이끌었던 이순신 장군의 이야기이다. 이순신 장군은 현재까지도 국내뿐 아니라, 세계적인 명장으로 불리고 있 ... 다. 이순신의 업적이 단순히 대한민국에서 신격화한 것이라면 그렇지 못했을 것인데, 일본이 남긴 역사적 기록에도 이순신 장군의 업적은 고스란히 드러나 있기에 그 위대함이 더 크다. 2014

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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스페인소개 음식문화/지역축제/날씨

면서 메이저 대회 3연패라는 엄청난 업적을 달성했어!오직 축구만을 보려고 스페인을 찾는 축구 팬들이 엄청 많아. 나 또한 축구에 죽고 사는 팬으로서 꼭 스페인을 방문해서 El ... 라 불리기도 하고 최상위 리그라는 뜻을 가지고 있어. LaLiga는 스페인뿐만 아니라 현재 UEFA(유럽축구연합연맹) 리그 랭킹 1위에 올라 있는 유럽 최고의 리그야. FIFA가 선정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06

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방통대 중간과제 인간발달, 성인후기에 해당되는 사람을 인터뷰하여, 성인후기의 인지발달, 성격발달, 그리고 성인후기 시작 연령에 대한 인식을 서술하시오. * 서론에 인터뷰 대상의 연령, 성별, 거주 지역 제시

의 발달과업적 특징① 성인초기② 성인중기③ 성인후기2, 성인기의 심리사회적 특징3, 성인후기의 인지발달, 성격발달, 사례자의 성인후기 시작 연령에 대한 인식1) 인지발달2) 성격발달3 ... ) 성인후기 시작 연령에 대한 사례자의 인식결론참고문헌서론발달 심리학적 시각에서 볼 때, 후기현대사회의 성인들은 그들의 삶의 목표와 현재의 위기 사이의 갈등과 괴리로 인해 개인 ... 하면서, 보다 다양한 성인이해가 필요하다고 주장하고 있다.2) 성인의 발달과업적 특징교육을 “인간행동의 계획적인 변화”라고 말할 수 있다면, 인간행동을 계획적으로 변화하게 하기 위

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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