"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,381-1,400 / 6,300건

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서울성모병원 간호직 합격 스펙, 자기소개서

, 사랑과 진실함을 잃지 않는 자세로 제가 가진 능력을 많은 사람들을 발휘하여 생명의 봉사자로서의 간호를 실천하겠습니다.역량및업적 ‘내가 건강해야 남을 도울 수 있다’간호학생 ... 게 되었습니다. 현재 건강한 몸과 마음은 큰 장점이 되었습니다.'자투리 시간 활용으로 이뤄낸 장학금''성적장학금을 받자'는 대학생활 동안 가장 이루고 싶은 목표였습니다. 간호학생 ... 학기에 성적장학금을 받을 수 있었습니다. 목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획하고 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.'예리한 관찰력과 효과적인 소통으로 위기상황에 대처하는 간호사'

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.22

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전략적간호관리 2019년}간호사의 이직에 미치는 요인 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 이러한 면을 극복하기 위한 방안

에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 ... 하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있 ... 한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2022.02.10

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삼성전자의 사업부제

사업부제 운영 현황 인센티브 제도 ; 1 이익배분제 2 실제 업적에 따라 배분 3 생산성 격려금 제도 4 반기별 경영목표 달성 및 개선 정도 평가사업부제 운영 현황 인센티브 제도 ... 인수 1984 현재의 상호인 삼성전자로 변경 1988 삼성반도체통신 흡수 합병 1992 64M D 램 최초 개발 메모리반도체 세계 1 위 1998 디지털 TV 세계 최초 개발

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21

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이태석신부의 리더십분석

목차Ⅰ.서론01Ⅱ. 본론011. 인물소개01가. 생애01나. 이태석 신부의 업적012. 서번트 리더십02가. 서번트 리더십이란02나. 서번트 리더의 특성02다. 전통적 리더십 ... 신부의 리더십 적용042. 소견05Ⅰ.서론우리 조는 간호관리학에서 배웠던 리더십 이론과 간호관리자로서 일정상황에서의 목표달성과 개인 또는 집단의 행위에 영향력을 미칠 수 있는 능력 ... 의사로 아프리카 수단 남부(현재는 남수단)의 와랍 주에있는 마을인 톤즈에서 교육 활동과 의료 활동을 펼쳤다.가. 생애1962년 부산시 남부민동에서 10남매 중 9번째로 출생1981

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24

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KOTRA(코트라)인사관리

의 업적평가가 승진에 가장 많은 부분을 차지하고 있었으며, 구체적으로 상사의 평가가 80∼90%를 차지했으며 나머지는 팀별 업적평가로 구성되어 있었다. 하지만 KOTRA는 이러한 인사 ... 제도를 전면적으로 수정, 상사 1명, 동료 2명, 부하 2명으로 구성된 단위의 평가가 60%, 40%의 사업목표도 달성도를 평가하는 다면평가제를 시행하였다. 이는 2001년의 상황 ... 조직의 목적을 달성하기 위해 필요한 HR을 적재적소에 투입시키는 것이 그 조직의 목적달성을 위한 중요한 과정인 것이다. 앞서 언급한 KOTRA의 상사 주도 평가제도는 HR들이 효율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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아동발달)에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.

과 언어능력이 발달하여 주변 세계를 적극적으로 탐색하게 된다. 또한 자신의 활동에 나름대로 목표를 설정하여 계획을 세우며 목표 달성을 위해 노력한다. 유아의 목표 지향적인 행동을 주변 ... 고, 사회를 기피하게 되면서 자신만의 세계에 빠져 고립감을 느끼게 된다.6.2. 성인으로서 또는 건축가로서의 현재의 나의 모습(제 6단계)이 시기는 나의 현재진행형이다. 올해 전문대학 ... 있는 친구도 만나게 되었다. 하지만 아직 연애는 잘 모르겠다. 현재 좋아하는 여성이 있지만, 아직 이성과의 만남은 어렵지만 누군가를 좋아할 수 있음에 감사하다.7.1. 제 7단계

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.27

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면을 극복하기 위한 방안

전략적간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 ... 의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 ... 에 대해 논의하시오.1) 목표관리 시스템 개념과 성격2) 목표관리 시스템의 기본요소3) 목표관리 시스템의 장단점4) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.01

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조직행동론 기말고사 약술, 서술

약술형1. 종업원을 동기부여 시키기 위해 보상을 사용한다. 변동급 프로그램의 여러 가지 중 한가지를 예를들어 설명해 보시오.변동급 프로그램중 성과급이란 조직구성원이 달성한 성과 ... 에 따라 보상을 차등적으로 제공하는 보수 제도를 말한다. 즉 개인이나 집단이 수행한 작업 성과나 능률을 평가해 그 결과에 따라 지급하는 보수로, 업적급·능률급이라 부르기도 한다 ... ?집단마다 서로 다른 정체성이 있고, 사람들은 이러한 집단 안에서 자신을 정의내릴 수 있다. 집단은 현재 살고 있는 도시가 될 수도 있고 직업, 종교적 배경, 민족성 혹은 성별

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11

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일제강점기 충주군수 서회보, 친일파인가 민족지도자인가

귀의 업적을 기리는 공덕비가 세워져 있다는 것을 알게 되었다.한국사 데이터베이스로 서회보를 검색해보면 다음과 같은 내용이 검색된다.경력 및 활동 - 官歷永同郡守現任忠州郡守해석 ... - 관리 경력으로는 영동군수를 지냈고 현재는 충주군수이다.인물평외모 - 文藝絶倫書?奪造兼以循良規模治郡有度聲譽蔚彰해석 - 문예가 뛰어나고 서화에 빼어나 규칙이나 용모를 겸비 ... 을 받았다. 1911년에 서회보의 공적을 기리기 위하여 군민의 뜻을 모아 충청북도 충주시 성내동에 행군수서후회보애선정비(行郡守徐候晦輔愛善政碑)를 세웠는데, 도시계획에 의하여 현재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.06.09

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2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론

음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 ... 하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,2018년 간호지도자론] 간호지도 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정2. 맥그리거의 X?Y이론 설명3. 허시

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06

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서울성모병원 자소서+면접, 가톨릭대학교 서울성모병원 간호사 합격 자기소개서

Bytes이내)4. 지원동기 및 장례계획 (900 Bytes이내)5. 역량 및 업적 (900 Bytes이내)6. 가톨릭대학교 서울성모병원 간호사 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)7 ... 로 내려 답을 내리듯이 하나의 과업에 대해서 몇 단위로 그 과정을 나누고 그 과정 별로 달성해야 하는 목표를 설정해 더 나은 결과를 낼 수 있도록 노력하게 했습니다. 주어진 과업 ... 어서 건강한 삶을 선물하고 때로는 새로운 삶을 선물해 주는 중요한 곳이 되면서 현재에는 하루에도 수 없에 많은 사람들이 찾고 있는 가장 바쁘고 가장 중요한 기관으로 성장해 왔습니다. 저

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.19

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성공적인 사회복지조직을 위한 발전방안

, 피드백이다. 상호의존성은 집합적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성로 구분할수 있겠다. 집합적 상호의존성은 목표를 달성하며 성과를 올리기 위해 각 당사자들의 업적 ... 까지의 극한의 상황에 대한 사회 및 제도적인 장치가 미흡하게 나타났던 것이다. 감정노동자인 사회복지 공무원들이 현재 겪는 최악의 근무환경에 대해서 개선의 노력이 시급해 보인다 ... 었지만 개인문제로 방치하고 있으면서 해결을 할 의지가 부족했던 것이 사실인 것이다.위의 기사에서 볼수 있듯이, 현재 사회복지공무원의 위치에 있는 사람들에게 많은 고충이 있음을 알수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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히타치그룹 마케팅

으로선 카와무라 다카시가 취임하고 있다.본사는 현재 도쿄도 치요다구에 위치해 있다.(현재 도쿄도 치요다구 마루노우치에 위치한 히타치제작소의 본사와 현 사장인 나카니시 히로아키 사장 ... 터빈은 특히 업적이 좋다. 중공업 분야에서는 ‘터빈의 히타치’ 라고도 한다. (예전에 GE가 설계한 터빈 날개가 너무 복잡하여 제품화 할 수 없었을때, GE에서 의뢰를 받은 히타치 ... . 이바라키현 히타치나카시의 미토공장에서 제조하고 있었지만, 현재는 생산차량이 없다). 신칸센 차량의 수주도 행하고 있다. 또한 JR규슈 ??차량의 생산은 대부분이 이 쿠다마츠시

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2017.04.26

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삼성전자 합격자소서(설비엔지니어)(F)

으로 공감해주고 활력을 되찾아 팀워크에 지장 없도록 하겠습니다.*GOP에서 병사들의 고민과 애로사항을 해결해주어 상담병과 분대장을 역임하였으며 우수한 체력으로 연대 특급전사를 달성하기 ... 양산을 세계최초로 시작했습니다. 이런 수많은 업적들과 함께 제가 삼성전자를 선택한 가장 큰 이유는, 언제나 바른길을 가며 신뢰와 기본과 원칙에 따른 마음가짐을 중시하는 신념 때문 ... 부흥을 이끌고 싶습니다.2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물등을 포함하여 기술하시기 바랍니다(*작품속 가상인물도 가능

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2022.12.03

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현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

의 근무환경을 좋게 만들고, 이로 인해 회사도 이득을 볼 수 있게 만드는 것을 의미한다.2) 능력개발직원의 현재능력 및 잠재능력을 평가하여 기업의 요청 및 직원 각자의 성장의 기회 ... 를 충족시키는 것이다.3) 공정처우직원의 능력 및 업적을 평가하여 급여, 상여, 승격 및 승진에 반영함으로서 보다 적정한 처우를 받게 하여 근무 의욕의 향상이나 업무성적의 증진 ... 이 회사와 직원의 발전에 비효율적이라 생각하는 사람들이 많아지면서 ‘목표 달성’을 통한 인사고과가 생겨나게 되었다.이러한 인사고과는 상급자와의 관계가 크게 나쁜 것이 아니라면, 정당

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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경영 통제 과정

가 달성되고 있는지를 파악하기 위하여 현재의 활동과 실적을 측정하는 기능을 갖고 있다. 현재 기업의 경영성과를 객관적으로 측정하기 위해서는 목표의 달성도를 표시하는 효과성, 투입 ... 과 비용의 비율을 표시하는 효율성 등과 같이 비교대상이 되는 성과측정지표가 사전에 준비되어 있어야 한다.둘째, 현재의 활동을 측정한 다음 실행실적과 표준과의 비교를 통하여 차이의 발생 ... 수 있는 문제를 사전에 예방하기 위한 목적으로 실시되는 통제를 말하는데, 경영자들은 사전통제보다는 동시통제나 사후통제를 주로 사용한다.동시통제는 과업이 진행되는 과정에서 현재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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독서와 토론 과제 (나의 역사쓰기)

, 이탈리아의 역사가 Croce, Benedetto는 모든 역사는 “현재의 역사다” 라며 역사가의 주된 임무는 기록이 아니라 역사를 평가하는 것이라고 하였다. 본 과제에서는 이를 참고 ... 하는데 나는 아무런 목표도 없고 꿈도 없고 놀기만 하는 한심한 청소년이 되어있었다.아무런 목표 달성 없이 한 살 한 살 나이가 든다는 것에 우울하기만 한 일상이었던 것 같 ... 다. 부모님이 자랑스러워 할 만 한 업적이나 성적도 받은 적이 없는 나의 모습을 보았을 때, 내 자신이 무척 한심해 보이기까지 했었던 것 같다. 그렇던 아이가 좋은 대학을 갈 수 있을 리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.23 | 수정일 2021.02.19

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뭘 해도 괜찮아를 읽고

를 선택하는 갈림길에 있는 현재의 내 입장과 아이의 갈등과 고민이 잘 표현되어 있고 주인공과 부모가 이해하고 해결해 나가는 것을 보여준다. 그래서 진로에 관한 책들이 서점 ... 는 「노력의 과정」을 인식하고 그 과정이 위대한 업적을 만들고 위인을 만들었다는 것을 깨닫게 되었다.두 번째 멘토는 체육 선생님이시다. 뺑소니 사고를 당한 후 깁스를 풀고도 태섭이 ... 지만 않게 한계를 정하는 ‘선긋지’유형, 세 번째 유형은 자기 나름의 기준을 정해 놓고 한계를 정하는 ‘선방’유형, 네 번째 유형은 목표 달성 여부에 상관없이 좌절하지 않으면서 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

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인적자원과 자금관리

달성을 위하여 재능과창조성을 발휘할 수 있도록 이끄는 과정-4-..PAGE:52) 인적자원관리(HRM) 과정< 과정흐름도 >인적자원계획모 집선 발사회화훈련과 개발업적평가경력개발보상 ... 시점에서 발생하는 현금에 대하여 시간의 차이에 따른 기회비용을 고려하여 구한 가치현재가치, 미래가치위험미래에 어떤 상황이 발생할지 현재시점에서 확실하게 알지는 못하지만, 적어도 미래

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10

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LG전자 윤리경영

휴대폰 시장 점유율 3 위 달성 1958 ~1969 1970 ~1988 1989 ~2003 2004 ~ 현재 Company History 1978 업계 최초 수출 1 억 달러 돌파 ... 지주회사 도입으로 기업 분할 , CDMA 단말기 세계 1 위 , 백색가전 세계 1 위 달성 1958 금성사 창업 국내 최초 국산 라디오 생산 개시 1966 국내 최초 흑백 TV ... 의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다 . (2) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고 , 정당하게 보상한다 . (1) 임직원의 독창적 사고와 자율

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10

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