"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,581-1,600 / 6,300건

대한민국 무역시장의 발전과정의 국제경영, 무역학이론의 적용

산업을 육성하여 산업화를 이루게 되고, 그 결과 현대의 자동차?조선, 포항제철의 신화, 삼성의 반도체 산업진출, 등 눈부신 업적을 만들어 낸다. 1970년대 100억불 수출을 달성 ... 하며 현재 내가 살고 있는 이 땅의 경제발전과정을 정리하여 분석하고, 그간 배운 국제경영론 적인 지식을 접목하여 지난 60년간의 발전사를 알아봄으로써, 개인적으로나마 대한민국 경제 ... 하책의 전환기(1998-현재)1980년대 말부터 미국, 일본, EU 주요 3대 교역국과의 교역이 둔화되고 풍부한 자원과 저렴한 노동력이 바탕이 되는 중국과 AFTA국가 간 교역

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.08

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동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점

W. Porter) 및 롤러(Edward E. Lawler)의 업적 만족이론조고풀러스(Basil S. Georgopoulos) 등의 통로-목표 이론애트킨스(J. W ... 이론맥클리랜드의 성취동기이론은 인간의 욕구를 세 가지 동기에서 파악하고 실제적 동기화는 동기의 강도, 목표달성에 대한 기대치, 보상수단에 의해 결정된다고 주장하였다. 성취동기이론 ... 한 성과를 냄으로써 자신의 존재 의미를 확인하고자 한다. 이들은 지나치게 가능성이 낮은 업무나 아주 쉽게 달성할 수 있는 목표에는 거의 관심을 갖지 않는다. 능력 대 운이 5:5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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성인학습및상담론 2018]에릭슨(Erikson)레빈슨(Levinson)로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교설명하고각 이론의 교육적 시사점을 논하시오 성인학습및상담론

다.④ 각 단계는 각기 달성해야 할 발달과제를 갖고 있으며, 그 달성은 다음 단계에 “장애가 되는 것이 없는 전체적인 발달로서 보다 좋은 전망을 가지면서” 위기에 직면하는 것 ... 으로부터 성립되어 있고, 어떤 단계의 과제를 달성 할 수 없으면 다음 단계의 과제로 진전하지 못하도록 되어 있기 때문이다. 그러므로 만일 실패한다면 반대의 상이 일어나서 장래 ... 기대치에 맞추어 자신의 직업에서 성취감과 업적을 이루어내면서 생산성을 발전시켜 나가게 된다. 하지만 이러한 사회적 관심에 맞추어 발달 과업을 적절하게 이루어 내지 못한 경우

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2023.05.19

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영유아의 기본적인 요구를 제시하고, 어린이집에서 교사의 바람직한 지도방법에 대해 예를 들어 설명하시오.

적으로 달성하기 위하여 조직의 모든 인적 노력을 통합하고 또한 통합된 집단의 분위기를 조직의 목적에 합치시키는 활동에 관련된 것이다.훌륭한 현대적 시설 설비를 갖추고 우수한 인재들로 구성 ... 하다.일반적으로 리더십은 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술, 혹은 집단 구성원으로 하여금 정해진 목표를 열정적으로 수행하도록 설득하는 능력 내지 ... 영향력을 뜻한다. 허시와 브랜차드는 리더십이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 하였다. 여러 학자들의 지도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위.)에 미치는 영향

는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도 ... 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다.리더십 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외 ... 리더십 연구를 기초로 현재의 지도자의 유형을 진단하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논해보도록 한다.Ⅱ. 본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2021.12.24

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리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더쉽

며 또한 유사하다.셋째, 거래적 리더십은 경로-목표이론과 깊이 관련되며 이들 관점을 응용한다.넷째, 현재의 업적 유지 및 잘 구조화된 문제의 처리에 강조점을 두고 있기 때문에 흔히 일상 ... 이상의 비상한 업적을 달성하도록 하는 영감적인 리더십(inspirational leadership)이다.넷째, 변혁 적 리더십은 주로 최고경영자에게 요구되며 기업을 혁신시키고 부흥 ... 에 관해 살펴보았는데 이들의 차이는 어느 것이 좋고 어느 것이 나쁜 것을 의미하는 것은 아니다. 따라서 조직구성원을 강화하고 높은 업적을 달성하기 위한 바람직한 리더십의 발휘를 위해서

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09

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이나모리 가즈오 '1155일간의 투쟁' 독후감

유수의 전자부품 제조회사를 설립하고 NTT에 맞서서 KDDI라는 통신회사를 만드는 등 전무후무한 업적을 남긴 이나모리 가즈오가 적자만 20조원이 넘는 JAL 항공의 재생을 위해 ... 뛰어든다는 것은 보통 사람의 생각으로는 엄청 무모한 일이다. 자칫 잘못하면 쌓아놓은 업적과 명성이 한 순간에 무너지며 말년이 꼬일 수 있기 때문이다. 하지만 이나모리 가즈오는 많 ... 학원론 교과서에서 관리자와 리더는 다른 개념이라고 되어 있다. 관리자는 조직으로부터 부여받은 목표를 달성하기 위해 구성원에게 작업을 배분하고, 효율적인 업무수행이 가능하도록 지도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.09

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포스코의 조직역량 혁신 사례[POSCO organizational capability innovations]

의 필요성 Where is POSCO ?The goals we must achieve. ‘원가경쟁력 회복’ , ‘ 기술개발’ , ‘ 글로벌 성장’ 은 반드시 달성해야 할 과제이며 , 이 ... 를 위한 Infra 로 ‘새로운 조직문화’ 가 필요함 . 원가경쟁력 회복 전략제품 기술개발 글로벌 성장 지속성장 글로벌 포스코의 비전 달성 새로운 조직문화 필요How to get ... 는 지표 확인 가능 ▣ 그 공정의 시그마 수준은 ?  현재의 공정능력 수준 확인 ▣ 개선해야 할 문제는 ?  목표와 현수준의 Gap 을 알고 , 문제점을 확인평생학습 인재개발원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03

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알리바바 창업자 마윈의 생애

합친 것보다 더 커진다. 현재 점유율이 이어진다고 가정하면 알리바바는 초거대 기업이라는 말조차 무색할 정도의 덩치를 가지게 될 것으로 보인다.2. 인물 업적2.1 알리바바 개척 ... 업적2.1 알리바바 개척2.1.2 알리바바 이념2.1.3 알리바바 계약횡포 ;논란2.2 모교기부3. 마윈에 대한 평가3.1 대중의 평가3.2 보고자의 평가1.인물소개1.1 마윈 ... 이 없습니다. “당신의 부모님이 물려줄 돈이 없더라도, 아무도 당신을 동정해주지 않는다.” 다소 충격적인 이 대사는 마윈이 남긴 대사이다. 현재 그의 자산을 정확히 측정할 수 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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리더십의 의미와 유형, 그리고 내가 생각하는 진정한 리더로 생각하는 사람을 평가해 보시오.

들에 통하여 살펴본 거래적 지도자는 부하들의 외적인 욕구에 대해서 초점을 두고 확실히 하고 있으며, 업적에 대해서 보상을 충분히 하고, 현재 부하의 심리적이고 물질적인 욕구를 만족 ... 된다고 할 수 있다. 조직이 설정을 했던 목표와 비전을 달성하기 위해서는 더욱이 이러한 이해관계 뿐아니라 조직 구성원의 태도와 가치관을 변화시키는 코칭과 임파워먼트한 기술을 갖춘 ... , 조직의 요구와 목표간의 간극을 메우는 사람으로 보고, 그 간극이 메워 질수록 개인의 만족이 증대되며, 조직의 목표 달성또한 증대된다는 것에 대해서 논의하고 있다. 그럼에도 불구

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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성빈센트병원 자소서

우수 자기소개서가톨릭대학교성빈센트병원- 신규 간호사 -< 항 목 >1. 성장과정2. 성격 및 특기사항3. 생활신조4. 지원동기 및 장례계획5. 역량 및 업적5. 가톨릭대학교 성빈 ... 를 돌아볼 때 성취도가 80%를 웃돌 만큼 많은 목표들의 설정과 달성을 만들었습니다. 앞으로도 부모님의 가르침과 함께 저 나름대로 만들어 갈 방향이 더해져 더 나은 결과를 만들고 더 ... 겠습니다.4. 지원동기 및 장례계획? 간호사로서 달성하고자 하는 높이간호사라는 이름의 직무가 이어온 것들은 셀 수도 없이 많은 것들입니다. 그 가치는 수치로 환산이 불가능할 만큼 많은 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.23

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서울대 황농문 교수가 쓴 몰입 1, 2권을 읽고, 자신의 인생에 몰입을 어떻게 적용할 것인지를 작성하라

을 절실하게 요구 하고 있다는 것을 대변해주고 있다고 생각한다.본문에서는 이 책을 통하여 관심을 갖게 된 한국사회의 모습에 대해서 생각해 보도록 하겠다. 현재 우리사회는 어떻게 변화 ... 하면 그 목표를 달성할 수 있는 방향으로 시냅스가 형성되어 원하는 방향으로 의식이 발달하기 때문이다. 가령 아기는 걸음마를 배우는 과정에서 수도 없이 넘어지지만 어른처럼 서서 걷는 것 ... 을 목표로 포기하지 않고 노력하는데, 이 과정에서 목표 달성을 성공적으로 이끌어줄 시냅스가 활발하게 형성된다고 한다. 그밖에도 전작에서 다루지 못한 풍부한 뇌과학 이야기를 흥미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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피터드러커 미공개 강의노트 - 윌리엄 코헨 요약본

을 두고, 근로자를 비용이 아닌 자산으로 인식시키려 했다는 점이 피터 드러커가 현대 경영학에 남긴 가장 큰 업적으로 평가 받고 있다.|책 소개클레어몬트 대학원 경영센터에서 피터 드러커 ... 으며, 많은 이들이 자신들의 장점을 낭비해 버린다. 그러나 위와 같은 장점이 없는 사람들도 드러커와 같은 자신감만 있다면 그에 버금가는 업적을 이룰 수 있다.?자신감을 기르기 위한 4 ... 멈춰 서서 현재 업무 환경을 살펴보면 적어도 한 가지 이상의 기회를 매일 발견할 수 있다.책임을 기꺼이 맡으려고 하는 사람들의 수 보다 그러한 책임의 기회가 항상 더 많기 때문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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진시황 보고서

는 이러한 통일된 문자를 기반으로 수많은 정책을 펴기 시작한다. ‘소전체’는 현재 중국에서 사용하고 있는 문자인 한자의 근간이라고 한다. 여기서 우리는 시황제의 첫 번째 업적을 찾을 수 ... .C. 230년 한나라를 멸망시킨 것을 선두로 조, 위, 초, 연 ,제 의 6국을 불과 10년 만에 평정하고 통일을 달성했다.다큐멘터리의 경우 이사가 사회자로 등장한다. 시황제 ... 를 제하였고 이러한 비석을 전국에 세우도록 하였다. 현재 이 비석에서 확인할 수 있는 글자는 10글자 정도밖에 되지 않는다. 학자들에 따르면 이 비석의 내용은 이사가 시황제의 명령

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.20

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문화로서의 조직

의존과 존경은 일본의 생활양식에 있어 자연스런 핵심 관행을 이룸.사무라이의 봉사정신 : 사무라이는 일본의 군사, 정치 등 일본사회를 이끌어나가는 중요한 역할을 하는 집단. 현재 ... ’폭스보로사의 초창기시절 연구원한명이 연구초안을 들고 사장의 집무실로 뛰어갔다. 연구안에 매료되었던 사장은 자신이 들고 있던 바나나 한 개를 연구원에게 주었다. 자신이 현재 줄 수 ... 있었던 유일한 보상수단이었던 것이다. 이후 폭스보로사에서 사원들의 탁월한 연구 업적에 대해서는 황금바나나 핀을 수여하는 것이 가장 영예로운 시상으로 자리 잡게 되었다. (긍정적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.11.20

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[금강고려화학][KCC][인사][경영]금강고려화학(KCC)의 전문화, 금강고려화학(KCC)의 인사고과, 금강고려화학(KCC)의 인사원칙, 금강고려화학(KCC)의 업적평가 분석

3를 육성하도록 하여 업적과 능력을 향상시키는 장치구현(참된 OJT 실현의 도구)?인사정보로서 활용 가능한 평가3) 경영목적 달성 기능?경영전략, 회사인재상이 하부조직까지 연계 ... 종합판정등급척도(3단계) 기준-평가 단계가. B?업적달성도(假 설정) : 105% 이상?업적난이도/능력 및 주인의식 : 그 직급(구체적으로 몇 급 몇 연차)으로서 우수한 수준?부하 ... 육성/자기계발목표달성도 : 상당히 효과적인 지도육성/자기계발의 상당한 향상이 이루어져 만족한 수준나. C?업적달성도(假 설정) : 95 -105% 이상?업적난이도/능력 및 주인의식

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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방통대 국제정책및통상갈등 시험 요약정리

, 구체급(3) 주요활동업적① 상시업무- 재원조달 및 융자업무- IBRD의 재원조달→ 국제금융시장의 차입금→ 자본금→ 주로 사적 투자가들에 의존- 가맹국의 출자금 = 자본금→ 현재 총 ... 의 관리가능한 무역수지 달성을 위한 계획조정과 구상에 협력 및 지원- 재정 흐름이 이들 국가로 향하도록 추진- 관련 당사자들 (채무국,채권국,IMF)이 모두 참여하는 패키지협상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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리더십의 의미, 성공적인 리더십사례

보다는 담당직무에 의미를 부여하고, 부하의 발전을 고려하며, 개별적인 배려를 강조하는 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 조직이 설정을 했던 목표와 비전을 달성하기 위해서는 더욱이 이러 ... 되며, 조직의 목표 달성또한 증대된다는 것에 대해서 논의하고 있다. 그럼에도 불구하고 사전에서는 이러한 리더십이라는 단어에 대한 정의가 이루어지고 있는데 사전적 정의는 다음과 같이 표기 ... 의 유지를 위해서 집단의 구성원들이 자발적으로 활동에 참여하여 달성하도록 하는 능력이라고 할 수 있을 것이다.이에 대해서 미국의 학자 Bass와 Stogdill은 리더십을 ‘인류의 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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교육평가 보고서 : 국내외 강의평가 시스템 비교 고찰

현황Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅰ. 강의평가의 일반적 소개1. 강의평가의 개념(정의)김진규(1984): 강의평가는 수업목표달성을 위하여 수업과정에서 전개되는 여러 강의 사상에 대한 질 ... 에 따라 판단하는 행위이다.2. 강의평가의 종류① 교수 자신에 의한 자체 평가② 동료 교수에 의한 평가③ 학생들에 의한 평가④ 대학 행정가나 외부 관찰자에 의한 평가- 현재 ... 이루어지고 있는 평가는 학생들에 의한 평가로 평가자는 학생이고 평가대상은 교수의 강의임. 즉 교수 개인의 연구업적이나 학문적 자질이 아닌 학문의 전달자로서의 자질을 평가하는 것3. 강의

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.24

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간호지도자론

)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며, 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무 ... 은 인간은 자율적으로 사회 조직의 목적 달성을 위해 행동을 하지 않는다는 개념이다. 또한 X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간은 일하는 것을 좋아하지 않기 때문에 강제 ... 을 Y이론이라고 하였다. Y이론에서는 인간은 일을 즐기고 업적에 대하여 상당한 자기통제를 행사할 수 있다고 가정하였다. 맥그리거는 X이론보다 Y이론이 적합한 관리철학이라고 보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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