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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,521-1,540 / 6,300건

  • 이력서 [입사지원서 및 자기소개서양식] (good) 디자인 예쁜 이력서양식 샘플 (국문이력서)
    족 관 계관 계성 명연 령직 업동거여부비 고자 기 소 개 서지원동기 및 현재까지 달성업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오.
    이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.12.20
  • 직무평가와 직무수행평가
    며 반대로 경험이 없는 관리자에 의한 부적절한 평가는 직원을 실망시키고 사기를 저하시킬 것임→ 관리자들은 객관적, 체계적 및 공식적인 방법으로 직원의 현재 또는 미래의 능력과 업적 ... 평가→ 직원에 대한 기대치와 비교해서 그들의 업적을 측정, 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백 시키는 과정- 특정기간의 구성원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 기여가능 ... 목적이 있음(6) 중요사건 기록법- 조직모교 달성의 성패에 영향이 큰 주요 사건을 중심적으로 기록, 검토하는 방법- 평가자가 6개월 내지 1년 동안 피편가자의 업무수행과 관련
    리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04
  • 성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안
    이 BSC시스템을 도입, 운영 중에 있다. 기존에 실시되었던 목표관리제(MBO)와 다른 점은 기업 전체적인 맥락에서 비전과 전략, 목표를 달성할 수 있도록 체계화하였고 정보시스템과 연계 ... 함 방향을 제시하여 조직전략을 효율적으로 달성하기 위한 전략적 목적과 임금, 승진, 해고, 직무배치 등의 관리적 목적, 그리고 구성원 스스로가 필요한 직무능력이 무엇인지를 파악 ... 할 수 있는 개발의 목적으로 설명될 수 있다. 따라서 성과관리는 성과측정 뿐만 아니라 적절한 성과수준의 결정, 성과정보에 대한 보고, 바람직한 수준대비 현재의 성과수준을 평가하기 위한
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25
  • 간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유
    가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유※ 참고문헌▶리더십 이론○ 리더십의 개념-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘 ... 은 과업지향→업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력 간호사에게 적합위임형(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향→성숙도가 높은 집단에 적합4)새로운 리더십① 거래적리더십- 업적에 따른 ... 보상과 예외적 관리를 특징으로 한다.② 변혁적리더십- 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 카리스마를 특징으로 한다.거래적 리더십변혁적 리더십목표설정현재수준과 차이가 크지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14
  • 경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.
    경영학의 이해 기말고사10장 마케팅 관리와 마케팅 전략마케팅이란- 현재 마케팅의 개념 팔릴 물건을 생산.(pull marketing) 고객의 기호를 충족 시켜줄 수 있는 제품 ... 이 떨어짐-중앙통제가 용이하지 못한다.-부문을 관리할 유능한 경영자가 많이 필요하다2-3. 공식조직과 비공식조직공식조직- 목표를 합리적으로 달성하기 위해 인위적, 의식적으로 형성 ... 한 권한만 부여되므로 스스로 창의성 발휘 가능. 능력과 업적에 대한 평가가 쉽다- 동기부여가 잘됨. 고객의 요구변화에 신속하게 대응 가능 Buyer’s market팀 조직의 단점- 팀장
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23
  • 기업의 목표설정에 대한 고찰(MBO를중심으로)
    관리를 수행해야 한다는 대명제하에서 파생되어 발전되어 왔다는 것이다. 그러므로 현재 기업에서는 목표설정을 통한 관리는 MBO를 의미한다고 할 수 있다. 특히 MBO는 업적중심주의 ... 한다. MBO는 개인적 특성이 아닌 실적에 기초한 업적평가가 되도록 객관적 기준을 마련하게 된다.여섯째, MBO는 부서간의 갈등을 감소시키며 목표달성에 저해되는 문제인식을 용이 ... 의 단점과 인간중심주의의 단점을 상호 보완함과 동시에 높은 업적과 인간의 만족이라는 상호 모순되는 두 과제의 자주적 통합화에 주목적을 두고 있기 때문에 외환위기를 전?후로 많은 기업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.19 | 수정일 2014.02.26
  • 신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM
    한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루도록 하는 일이다. 현대의 인적자원 관리는 구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 두고 접근하고 있 ... 실 평가하는데 있어서 다면평가제를 도입하여 실행하고 있다. 개인 및 팀 업적과 회사기여도에 대한 공정한 평가로서 상사가 위에서 자신을 평가하고, 부하가 자신을 밑에서 평가 ... 다. 갑작스러운 발령으로 인해 불이익을 받지 않게 하기 위해 정기 인사 기간 전에 사원들로 하여금 이것을 작성하도록 개별적으로 통보를 한다. 사원들은 현재 담당하고 있는 업무와 업무
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31
  • 인간관계론)자신이 존경하는 인물이나, 자신의 전공분야에서 탁월한 업적을 남긴 사람이나, 롤모델을 한 사람 택하여 다음과 같은 4가지 조건을 충족하는 글을 작성하시오.
    인간관계론자신이 존경하는 인물이나, 자신의 전공분야에서 탁월한 업적을 남긴 사람이나, 롤모델을 한 사람 택하여 다음과 같은 4가지 조건을 충족하는 글을 작성하시오.조건1. 문제 ... 된다면 오히려 공무원이 꿈이며 미래지향적인 생각을 가진 청년들이 많다는 점은 매우 반겨야 할 현상이지만 이와는 반대로 현재 한국의 많은 청년들이 공무원을 꿈꾸는 이유는 대다수 ... 하였고 1970년부터 1980년까지는 미스터 올림피아 1위를 일곱 번 달성하는 등 역대 최다 우승의 타이틀을 갖기도 하였다.즉, 보디빌더 분야에 있어 그는 소위 '전설'로 이야기되고 당시
    리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석 2. 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장에 미친 영향
    한다.2. 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장에 미친 영향1) 무역 현황수출중심경제국가로서 국내의 현재 무역은 활발하게 이루어진다. 사실 이런 수출 무역을 통하지 않 ... 한 314억 달러를 달성해, 무역흑자는 52억 달러를 기록했다. 국내 무역수지는 지난 2012년 2월 이후 48개월 연속 흑자를 달성했다 “국내 무역 수지 48개월째 흑자” 중도일보 ... 2016.02(1) 특징2012년 한국무역은 2년 연속 1조 달러를 달성하면서 세계 수출 7강, 무역 8강에 진입하였다. 1962년 제1차 경제개발 5개년계획의 시행을 통해 본격적인
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30
  • 카카오톡 4P 마케팅(promotion, prodect, place, price) 분석 발표자료
    4P marketing mix 현대 마케팅에서 경영자가 통제 가능한 요소 4P 마케팅 목표를 달성하기 위해 전략적으로 실시하는 마케팅활동으로 marketing mix 라고도 함 ... 쿠폰 , 최신정보 ) 선물하기 - 현재 250 여개 이상의 기업 , 브랜드와의 제휴 , 2~3 억 원의 매출 , 계약금과 문자 전송에 따른 비용을 수익으로 가져옴 - 하루에 메시지 ... 해 대전도 펼치고 게임 업적도 공유할 수 있음 ‘ 메신저 + 게임 ’ 시너지 효과4 P RODUCT 카카오 게임 13P 앱스토어 최고 매출 App 10 위 안에 카카오톡 게임 8 개
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2016.12.30
  • 교사의 전문성을 읽고
    는 “탈 전문화”이다. 즉 현재의 교육체제는 교사의 탈 전문화를 가져오고 이로 인해 교사는 교육에 있어 능동적 주체가 아닌 수동적 객체로 변해가고 있다는 것이다. 그리고 이러한 탈 ... 도 의구감을 지니고 있다. 필자는 교사가 된 이후 업적에 따른 차등화 된 보상에 의해 전문성을 회복할 수 있다는 주장을 한다. 물론 교사의 노력부족으로 인한 최대의 피해자는 학생이 ... 했던 필자가 차등화 된 보상으로 전문성을 이끌어 내자고 주장하는 것은 자가당착이라는 생각이 든다. 과연 이러한 업적주의에 의한 경쟁이 교사와 학생의 인간적인 접촉을 나을 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.26
  • [서평] 강만길의 내 인생의 역사 공부
    었다. 식민지 근대화론을 극복해야 했다. 반도에 중세가 없었다. 중세도 없는 고대왕국 조선을 일본이 근대화시켰다는 그 이론을 깨야 했기 때문이다. 역사는 현재와 과거의 대화 ,라 했 ... 다. 현재가 바뀌면 역사도 바뀐다. 일제시대의 맥락과 해방 공간에서의 맥락, 그리고 지금의 맥락이 다른 까닭이다.선생은 말씀하신다.누가 부인하랴.선생이 발심할 당시 한국 역사학계의 지류 ... (사상의 자유)가 보장되지 않는 사회는 제대로 된 사회가 아니다.다음은 이 책의 키 센텐스다.많은 업적이 남았겠지만 저자는 ‘분단’시대 명명(naming)자임을 강조한다. 당시
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.10 | 수정일 2017.04.10
  • 세종의 업적과 리더십
    세종의 업적과 리더십목 차서론본론1.개혁의 지도자2.인재 발굴3.인재의 관리4.공정성 지향5.백성을 위한 리더6.교육의 정치가7.왕도정치8.세종의 태평성대결론서 론民爲貴, 社稷 ... 수 없을 정도로 깊게 연관이 되어있다. 이렇게 될 수 있었던 것은 세종대왕이 그만 큼 큰 업적을 남겨 국민들에게 많이 기여했기 때문이다. 세종대왕의 업적은 정치, 외교, 경제 ... 스스로가 자신은 목적을 달성하기에 적임자라는 신뢰감을 가지고 있었다. 이러한 면을 기존의 3년 지방 수령 임기제에 6년 임기제를 도입한 일에서 찾아 볼 수 있다.당시에 이 제도
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02
  • (전략적간호관리 2018년]1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오 간호학과 전략적간호관리
    달성하기 위한 전략과 전술을 수립하며, 이의 시행을 위하여 예산을 편성하고 일련의 과정적 활동이 포함된다. 변화하고 있는 보건의료조직 내 의료조직과 간호 관리자들에게 전략계획 ... 변화에 대처하기 위해 소명의 영역 안에 있으면서 그 조직의 환경 변화에 대응할 수 있도록 광범위하게 진술하는 것이 좋다.5. 목표설정은 목표를 달성하는 데 필요한 목표, 그리고 ... 여러 목표 간의 우선순위 및 목표량 등을 결정한다. 전략계획의 과정에서 목적을 달성하는데 필요한 목표와 우선순위 및 목표량 등을 결정해 놓아야 한다.6.정책 및 전략의 수립은 구체
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.08 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 조직변화
    하는 결정요인② 조직문화 본능이 아니라 배워서 익히는 것임③ 조직문화는 역사의 산물로 현재를 과거와 미래로 연결해줌④ 조직문화는 스스로 통합성을 유지함⑤ 조직문화는 비교적 안정적이고 ... 방향과 기본적인 성향을 결정하는 것으로 조직의 장기 목적과 계획 그리고 이를 달성하기 위한 자원분배 패턴 등이 포함됨구조(Structure) : 조직이 전략을 수행하는데 필요로 하 ... 과 과정에 관련된 커뮤니케이션 시스템, 의사결정 시스템, 관리정보 시스템, 보상 시스템, 목표설정 시스템, 조정과 통제 시스템 등 조직의 목적과 전략을 실제로 달성하는 데 필요
    리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.19
  • 자신의 life history를 쓰되, 자신의 성격형성과 행동발달에 영향을 미친 요인들을 중심으로 분석하여 제출할 것
    에 매년 감기로 고생했던 기억이 난다. 그리고 매년 새해에 우울함을 가장 많이 느끼곤 하였는데, 아직 청소년임에도 불구하고 아무런 목표 달성 없이 한 살 한 살 더 나이가 든다는 것 ... 에 우울해 했었던 기억이 난다. 초등학교 시절에는 한 살 더 많아지는 것이 자랑스럽고 어른이 된 것 같아 우쭐했던 적도 있었지만, 청소년기 때는 부모님이 자랑스러워 할 만한 업적 ... 았다.3. 성인기 나의 life history나는 현재 성인기에 속해 있다. 그리고 현재 가장 걱정되는 일은 미래 나의 직업이다. 불투명한 미래보다 더 걱정스러운 일은 없다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.08
  • ERP 인사(인적자원관리의 개발)
    제선택평가법자유기술법11. 조직의 목표를 개인의 목표로 전환시키는 과정으로 종업원이 성공적으로 직무를 수행하는 동안 특정 목표를 어느 정도 달성하였는지 평가 받게 된다. ( MBO ... 의 실적이나 능력중심으로 평가하려는 오류 : ( 시간적 오류 )13. 현재 담당직무와 급여수준이나 지위, 책임 면에서 별다른 차이가 없는 다른 직무에로 수평적 이동을 하는 것 ... : ( 전환배진 )14. 기업 내 개인이 현재 수행하는 것보다 더 나은 직무로 수직적 상향 이동하는 것: ( 승진 )15. 전환배치의 원칙1) ( 적재적소적시주의 ) : 종업원의 능력
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 스피치커뮤니케이션과 ‘자아노출’ 2. 스피치커뮤니케이션과 ‘리더십’
    고 있어 업적평가에 있어서 리더는 개인적, 독재적으로 평가를 하는 경향이 강하다. 목표달성은 빠르나 인간적인 감정교류가 적어 조직의 일체감 형성이 어려우며 조직 내 반감의 집단이 생길 ... 라 한다. 즉, 타인에게 알려지지 않은 자신에 관한 사적인 정보, 과거나 현재의 모든 것을 의도적으로 의사소통하는 것을 의미한다.(1) 조하리의 마음의 창(Johari's ... 를 드러내거나 과거의 일 혹은 현재의 문제에 대한 내용과 사실에 관련된 생각과 느낌을 표현하는데 두려워하기도 한다. 자신의 좋지 못한 면은 차라리 의식하지 않는 것이 더 나을지도 모른
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.25
  • 부천성모병원 2019 신규간호사 자소서
    다는 신임을 얻게 해주었습니다. 덕분에 학급반장, 동아리 부장, 전교회장이 되어 소중한 경험을 할 수 있었습니다. 현재, 반 부대표를 맡고 있습니다. 학우들의 편의를 위해 여러 가지 ... 었겠지.’와 같은 후회도 하지 않습니다. ‘얼마나 더 해야 목표점수를 받을 수 있을까?’와 같은 걱정 또한 하지 않습니다. 현재에 집중하며 다시 공부에 박차를 가했습니다.지금 이 순간 ... 를 향한 열정을 가진 지금의 제 자신을 만들어주었습니다.앞으로도 현재에 충실하며 더 나은 미래를 향해 발전하는 간호사가 되겠습니다.8764. 지원동기 및 장래계획【고객을 가족
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2019.03.07
  • 호텔의 인사 교육훈련관리
    능력의 육성과 업적달성능력의 향상을 위한 6단계의 훈련 laboratory seminar '팀' 형성조직개선, 변혁의 실시를 행한다9.9형 '리더쉽'을 취득한다 조직개발과 개인능력 ... 의 기능조직적 측면 : 훈련과 개발에 소요되는 비용과 효과를 비교함 으로써 그 필요성을 분석한다업무적 측면 : 현재의 직무나 앞으로 담당할 직무에 필요한 지식 기능, 태도, 행동 ... 과 현재 종사원이 소유하고 있는 지식, 기능, 태도, 행동에 차이가 있을 경우, 이러한 차이를 보완하기 위해 훈련과 개발이 필요함개인적 측면: 종사원들은 훈련과 개발을 통해서 자신
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 07월 06일 일요일
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- 작별인사 독후감