"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,561-1,580 / 6,300건

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역대 대통령 리더쉽

수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직 활동, 즉 목표의 설정 및 달성 등에 영향을 미치는 행위라고 말할 수 있다.우리나라를 대표하는 대통령에게도 이러한 리더십 ... 의 문제 해결, 현재와 미래에 대한 방향설정 및 목표를 제시하고, 국민 모두의 삻의 질 향상에 영향을 미치게 된다. 그렇기 때문에 대통령의 리더십을 통해 이 모든 것이 이루어지기 때문 ... 부각된다고 생각한다.2. 장면 내각의 리더십장면 대통령에 대해서 우리가 정확히 아는 경우가 드물다. 이러한 이유는 장면 대통령의 통치리더십이 그만큼 실패했기 때문에 그의 업적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2016.11.11

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삼성전자 기업문화와 조직분석

평가내용 당해 연도 업적성과 개인이 보유한 핵심역량 평가항목 부서목표와 연계된 개인업적 달성도 현업 업적달성과 연계된 개인역량 평가자 부서목표와 연계된 개인업적 달성도 평가주기 년 ... · 삼성과 애플 간의 나라별 스마트폰 관련 특허 소송 및 분쟁 · 삼성전자 백혈병 관련 문제 : 현재는 원만한 해결 노선으로 변화 · 삼성전자 금속노조를 중심으로 한 비정규직 노동자 ... 을 어느정도 회피할 수 있음 · 이 유형은 성과평가를 어떻게 하느냐에 성패가 달려있음JVM IS … 3 . 조직통제 3-2) 삼성전자의 성과평가제도 ( 개인 ) 구분 업적고과 역량고과

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.08

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이재명의 리더십 분석

으로 진행할 내용을 통해 현재 ‘前 성남시장’이었던 이재명이 어떻게 하여 성남시민을 비롯한 국민에게까지 지지율을 얻을 수 있었으며, 그가 임기한 기간 동안 성남이 국가적으로 인정받 ... 2018년도 6월 13일 제 7회 지방선거에 출마하기 위하여 2018년 3월 15일부로 사임하였다.- 업적 : 취임 직후 모라토리엄을 선언하여 국가의 공권력에 의해 일정기간 채무 ... 복지도시로 ‘성남시’가 선정되어 시민을 비롯한 올바른 정책에 만족감을 더해주었다.Ⅱ. 리더십에 대한 이론적 고찰1. 개념의 이해리더십이란 조직에 공유된 목표를 달성하기 위해 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2020.06.22

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리더십)출중한 리더가 되기 위하여 어떠한 교육이나 훈련을 하여야 하는지 그리고 나는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가

은 리더십의 개념정의에 존재하는 공통 요인을 통해 일반적 정의를 내려 보자면 리더십은 ‘조직의 목표설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위해 ... 와 구성원 간에 각자의 목적 달성을 위한 거래, 교환 과정이 리더십의 본질이라는 개념 정의에서 기인한다.따라서 거래적 리더의 역할은 리더가 조직 구성원에게 명확한 조직의 비전과 목표 ... 를 알리고 조직 구성원의 욕구를 정확하게 파악함과 동시에 목표 달성 시에 수여될 보상을 명확히 알리는 것이 된다. 결과적으로 거래적 리더십 하에서 리더는 업무의 완성으로 이익을 얻

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2020.10.12

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한국과학기술단체총연합회 합격 자기소개서

지원동기 및 현재까지 달성한 경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로기술하여 주십시요.안녕하십니까, 저는 2010년 OO증권에 입사해 2015년까지 경영지원실 결제팀에서 장외파생 ... 되고 있는지 검토하는 작업을 수행하였습니다. 그 결과로 기존 버전보다 2배 많은 양의 데이터를 확보할 수 있었고 50%이상의 결제 속도향상이라는 목표를 달성할 수 있었습니다. 무엇

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18 | 수정일 2020.03.12

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사람은 무엇으로 성장하는가

- 흐지부지-포기 순서의 태도는 행동으로, 더불어 습관으로 굳어지는 것이 아닌가 생각되었다.2. 나는 왜 변화하지 못하는가?변화라는 것은 현재의 상태에서 후퇴하거나 진보해나가는 과정이 ... 을 하며 나는 안 된다는 것, 내가 안 되는 이유를 내 스스로 되 뇌이기 때문에 안 되는 것이다. 훌륭한 업적과 성취를 이룬 사람일수록 남 탓을 하지 않는다. 그리고 징징대지 않 ... 이 20씩 달성하는 것은 결과적으로 2배차이가 난다. 시너지라는 것은 모두가 함께 만드는 것이지 스타플레이어 혼자서 만드는 것은 아니다.

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.07.14

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[취업성공]깔끔한 이력서 + 자기소개서 서식17

월가 족 관 계관 계성 명연 령직 업동거여부비 고자 기 소 개 서지원동기 및 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오.

이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.09.15

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경영학의 이해 일선감독자론

258p】구분관심사항내 용1조직유효성?주어진 과업을 정확시 완성?조직 목표 달성2부문의생산성 향상?최소의 자월을 투입하여 최대의 산출량 확보?능률향상에 끊임없이 관심 집중3책임 ... 의식?과업완수책임?부하관리책임4적절한권한행사?과업할당, 업적평가?작업의 우선순위 결정 등5일선책임자로서하는 활동?업무진척사항이나 문제점 보고?일일보고, 주례보고6조정활동?효과 ... 의 이해 교재 265p】구분질문사항비 고1우리는 지금 어디에 있는가?현재 상태를 평가2우리는 어디에 있기를 바라는가?목표에 대한 평가3거기에는 어떻게 도달할 수 있는가?현재를 분석

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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공기업(한국광물자원공사)의 BSC를 중심으로 문제점 및 발전방향

하는 방향으로 이를 타파하려 하고 있다. 그 중 성과관리의 시스템중 하나로 BSC 성과관리 시스템이 있다. 한국광물자원공사가 이 시스템을 도입한 후 전략목표 달성의 효율성이 높아졌 ... 범위①) 시간적 범위한국광물자원공사에 BSC시스템이 도입된 2000년 이후로 현재까지를 그 범위로 한다.②) 공간적 범위대한민국에 위치한 한국광물자원공사를 그 범위로 한다.③) 대상 ... 을 두고 있어 조직을 관리하는데에 충분치 않았다. 이러한 전통적 성과평가의 문제점에서 착안하여 균형성과표는 재무적 측정치와 비재무적 측정치를 같이 평가하여 현재와 미래의 기업효율

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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정신병동 케이스스터디, C군장애 케이스스터디, 강박성 성격장애 케이스스터디, 강박성 성격장애 간호과정, 강박성 성격장애 사례, 자유롭지 못한 입원 생활과 관련된 불안, 융통성 부족과 관련된 수면양상장애, 죄책감과 관련된 만성적 자존감 저하

이나 자기비하 등의 수단을 가리지 않는다.의사결정 능력은 아예 없거나 부족하다. 곁에 두고 싶은 사람의 욕구에 자신의 행동을 맞춘다. 다른 사람의 환심을 사려고 자신과 자신의 업적 ... 할 수 있다. 현재 의존하고 있는 사람이 있는지, 사망이나 이혼으로 중요한 사람과 이별했는지 여부를 파악한다.이런 환자들은 간호사-환자 관계에 쉽게 의존하여 모든 결정은 간호사 ... . 대상자가 프로그램을 스스로 선택하여 참여할 수 있도록 하였다.6. 불안의 형태가 심하지 않아 항불안제나 항우울제를 투여하지 않았다.평가(장기목표) 8/16 달성됨. 대상자가 불안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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정신건강론 강의에서 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오.

문헌Ⅰ.서론현대인은 사회가 급속도로 발전하고 변화함에 따라 여러 가지 다양하고 많은 정신적 문제를 겪고 있다. 정신적 문제를 겪는 사람은 삶의 질과 수준이 떨어지기 때문에, 현재 ... 에는 정신건강에 대한 중요성이 더욱 커졌다. 정신건강이란, 정신적으로 특정 목표가 어느 정도 달성되었는지에 대한 개인이 느끼는 행복감이나 성취감의 정도를 의미한다. 만약 개인의 정신 ... 건강 상태가 좋다고 한다면, 이는 그 사람이 현재 행복감과 만족감을 느끼고 있으며, 원하는 것을 성취했다는 것을 의미한다. 그리고 그 사람은 정신적으로 병적인 증세가 없을 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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직원 선발의 지원자의 면접자세와 면접기법

하고 복잡해지고 있다. 이와 같은 환경속에서 모든 조직의 목표달성을 위한 핵심적 요소로 최근 중시되는 것이 조직의 인적자원 즉, 그 조직에 속한 구성원의 역량이다. 조직에서의 이러한 인 ... 을 유인하여 선발하는 것은 조직의 목표달성에 있어서 중요한 과제이다. 이에 따라 각 조직은 보다 우수하고 조직의 직무에 적합한 인재의 채용을 위해 각종 선발기법들을 개발?활용 ... 다. 이처럼 각 조직은 질 설계된 각각의 선발 제도를 가지고 있어야 한다. 일반적으로 선발 과정에는 지원서와 응모자에 대한 시험, 개인별 면접, 과거 업적 및 경력의 확인, 채용이 포함

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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[2019 은평성모병원 신규간호사 채용] 합격 자기소개서

또한 간호사가 되길 희망하였습니다.따뜻한 가정환경 속에서 현재의 제 모습을 만들어낸 원칙이 두 가지 있습니다. 첫 번째는 꾸준한 독서에 관한 것입니다. 어렸을 적부터 항상 가까운 ... 들에게 신뢰를 받고자 하였습니다. 동아리 활동이나 조별 과제를 진행하며 조직 구성원들의 공동 목표를 달성하기 위해 구성원들의 의견을 경청하고 그들을 존중하고자 노력했습니다.이러한 역량 ... 한 태도를 지킬 것입니다. 이러한 노력을 통하여 은평성모병원 중환자실의 사망률과 재원 일수 감소에 이바지할 수 있는 중환자전문간호사가 되겠습니다.5. 역량 및 업적(3000byte

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30

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(방통대) (교육평가 B형) 아래 사항에 근거하여 만 3세의 유아의 ‘사회적응능력’ 평정척도 검사도구를 제작하여 제출하시오

았다. 그러한 현상은 사회로 진출하면 할수록 더 심해지게 된다. 성격과 사회성은 사실 타고나는 부분이 있다고 생각을 한다. 하지만 후천적으로 바뀔수 있다. 흔히 우리가 현재에도 그렇 ... 들이 중요하다. 그래서 요즘에는 검사도구등을 만든다. 현재 아이들의 인권보호에 가속을 가하면서 아이들의교육을 위한 수많은 방법들을 개발하고 고안해내고 있다.Ⅱ. 본론1. 검사도구 ... 을 보이나요?10. 표정이 다양한가요?11. 잘 웃는 편인가요?12. 무언가를 배우는 과정에 있어서 받아들이는데에 문제가 없나요?13. 활동을 할 때 목표달성을 잘 하나요?14. 사람

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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인센티브여행이 생명보험 판매조직의 직무성과에 미치는 영향 연구

, 업적우월성, 목표달성도, 효율성의 4문항으로 나누었다. 각 설문 항목은 리커트 5점 척도를 이용하였으며, 인구통계학적 특성을 알아보기 위하여 성별, 연령, 경력, 소득 등을 조사 ... 라고믿게 하는데 도움이 될 것이다.①②③④⑤조직의 업적 달성인센티브여행은 우리 지점이 높은 업적을 달성할 능력이 있다고믿게 하는데 도움이 될 것이다.①②③④⑤조직몰입정서적몰입고객의 ... 의 혁신 정도를 향상시키는데 도움이 되었다.①②③④⑤업적우월성인센티브여행 참가는 지점의 업적 우월성을 향상시키는데 도움이 되었다.①②③④⑤목표달성도인센티브여행 참가는 지점의 목표달성도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07

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(방통대) (교육평가 B형) 아래 사항에 근거하여 만 3세의 유아의 ‘사회적응능력’ 평정척도 검사도구를 제작

은 프로그램과 다양한 도구들이 존재한다. 아이들을 위한 여러 가지 방안들이 현재 굉장히 많이 존재하고 알려져있는데 아이에게 조금더 좋은 것들을 제공하고 대입시키기 위해서는 그 도구 ... 대로 좋은 방안이라고 생각을 하고 있어 사람들이 이용을 하는데 그렇게 검사도구들이 나오게 되었고 선택이 되어서 현재 사용이 되고 있다. 우리는 오늘 사회적응 능력 도구에 대해서 ... 인가요?12. 학습을 할 때 습득력이 빠른가요?13. 활동을 할 때 목표달성을 잘 하나요?14. 스킨십을 잘하지 않나요?(포옹,손잡기 등)15. 새로운 곳을 가도 적응을 쉽게 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)

문제2. 조직에서 갈등Ⅴ. 조직문화Ⅵ. 조직에서의 리더십공무원의 심리와 행태1. 조직에서 조직인의 문제1) 조직인과 조직의 일반적 관계조직은 조직의 목표 달성을 극대화하려는 경향 ... 이 있는데 반해, 조직인은 개인의 욕구충족을 극대화하려는 경향이 있다. 즉 조직은 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 그들이 가진 능력을 십분 발휘하여 헌신적으로 기여해줄 것 ... )으로 나타나 전체로서 정부조직의 활동 결과와 목표 달성에 영향을 준다.공무원의 행위는 조직의 성과에 영향을 준다. 공무원의 행위에 영향을 주는 요인으로는 개인적 심리적 상태를 들 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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역사이야기 12장 요약 및 비평

장성과 진시황릉을 만들기 위해 수많은 백성들의 노동력을 동원하고, 백성들을 생매장하는 등 폭정을 했기 때문에 진시황은 현재 중국 역사에 있어서 폭군으로 기억되고 있다. 비록 진시황 ... 이 말년에 폭정하여 기껏 통일해놓은 진나라를 약화시키는 계기를 마련했으나 최초로 중국 전국을 통일하여 하나의 나라로 만들어 놓은 진시황의 업적은 후세에 큰 영향을 미쳤다. 이때 ... 은 이산가족이 태어났고, 재산피해는 물론 인명피해도 극심하여 국민들에게 커다란 충격을 안겨 주었다. 현재 통일을 이룩하기 위해 위에서는 남?북 회담도 여러 차례 이루어지고, 아래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05

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동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점

W. Porter) 및 롤러(Edward E. Lawler)의 업적 만족이론조고풀러스(Basil S. Georgopoulos) 등의 통로-목표 이론애트킨스(J. W ... 이론맥클리랜드의 성취동기이론은 인간의 욕구를 세 가지 동기에서 파악하고 실제적 동기화는 동기의 강도, 목표달성에 대한 기대치, 보상수단에 의해 결정된다고 주장하였다. 성취동기이론 ... 한 성과를 냄으로써 자신의 존재 의미를 확인하고자 한다. 이들은 지나치게 가능성이 낮은 업무나 아주 쉽게 달성할 수 있는 목표에는 거의 관심을 갖지 않는다. 능력 대 운이 5:5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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대한민국 무역시장의 발전과정의 국제경영, 무역학이론의 적용

산업을 육성하여 산업화를 이루게 되고, 그 결과 현대의 자동차?조선, 포항제철의 신화, 삼성의 반도체 산업진출, 등 눈부신 업적을 만들어 낸다. 1970년대 100억불 수출을 달성 ... 하며 현재 내가 살고 있는 이 땅의 경제발전과정을 정리하여 분석하고, 그간 배운 국제경영론 적인 지식을 접목하여 지난 60년간의 발전사를 알아봄으로써, 개인적으로나마 대한민국 경제 ... 하책의 전환기(1998-현재)1980년대 말부터 미국, 일본, EU 주요 3대 교역국과의 교역이 둔화되고 풍부한 자원과 저렴한 노동력이 바탕이 되는 중국과 AFTA국가 간 교역

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.08

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