"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,461-1,480 / 6,300건

2014년 현재 한국사회에서 교육을 통한 사회이동은 가능한가

지위의 이동은 업적에 의해 달성될 수 있다. (사회학사전, 2000.10.30., 사회문화연구소) 그러므로 사회이동의 가장 큰 특징은, 이동은 시간적인 과정 속에 있다는 것이 ... 현재 한국사회에서 교육을 통한 사회이동은 가능한가?00시대가 흘러 바야흐로 2014년, 현재 한국사회에서 교육을 통한 사회이동은 가능할 것인가? 우선 그 문제의 답을 풀어 나가 ... 더러 있었던 것이다. 하지만 현재 사회에서는 이 속담이 자주 들리지 않는다. 교육을 통한 사회이동이 힘들어진 것이다. 이를 뒷받침하는 근거는 여러 가지가 있다.첫 번째로, 학력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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독후감 이중나선

로 작용할 수 있음을 보여준다.(18) 122P 이제 나는 당분간 담배 모자이크 바이러스에 관한 일이나 하는 척하며 지내기로 작정했다.→ 업적 달성을 위해 지혜로운 대처를 한 것이 돋보인다. ... 를 이뤄낸다.2. 책 속에 마음의 드는 문장(1) 13P 왓슨과 크릭에 의한 DNA 구조의 발견은 생물학적인 의미가 대단하여 이미 20세기 과학사에 일어난 획기적인 업적 중 하나가 되 ... 었다.→ DNA 구조의 발견이 얼마나 큰 발견이었는지 더 알고 싶게 하는 문장이다.(2) 25P 당시 그는 35세의 전혀 알려지지 않은 무명 과학자였다.→ 현재 존경받는 인물인 크릭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.01

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LG하우시스 MBO 시스템 분석

). MBO의 개념근대적 경영이론이 도입되기 이전에는 종업원이 달성해야 할 목표나 이를 위한 구체적인 계획이 관리자에 의해 일방적으로 결정되고 지시되는 통제에 의한 관리 ... 하여 이용함으로써 경영관리의 효율화를 기하려는 관리방식을 말하며, 최근에는 단순히 계획수립, 업적평가뿐만 아니라 조직의 목표와 통제시스템, 그리고 조직구성원의 목표를 통합하려는 통합 ... (objectives)는 단순히 사람을 관리하기 위한 수단이지 MBO의 궁극적 목적은 아니다.3). MBO의 단계① 조직 공동목표와 업적 평가기준의 설정조직의 목적(미션)를 완수하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.17

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사회복지행정의 이해, 아래 제시된 개별 용어에 대한 정의와 본인의 생각

하여서 사회복지행정이 관리기술 또는 관리과정으로 제시되어지기도 한다. 사회복지행정에 대한 정의는, 사회복지행정이 사회복지의 원조의기술인지, 아니면 조직의 목표달성을 위한 활동인지에 따라서 ... 다할지라도 사회복지를 하는데 있어 반드시 필요한것이라고 생각한다. 왜냐하면, 현재 사회복지조직의 크기가 너무나 크기 때문에, 이를 위계적이며, 전문적으로 나누는 것이 반드시 필요 ... 시키는 관리의 체계를 말한다. 명확한 목표설정, 책임한계의 규정, 참여와 상하협조, 피드백을 통한 관리계획의 개선, 조직의 구성원의 동기유발, 업적평가의 개선 등을 도모하며 궁극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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비전체계수립 실제 사례(중소기업)

, 일하고 싶은 회사 ’ 구 현을 위한 능동적 참여 의 기틀을 마련하기 위하여 새롭게 회사의 미션과 비전을 정립하고 , 이에 따라 비전 달성을 위해 구성원들이 공유할 수 있는 3 대 ... 의 새로운 미션 / 비전을 정립함으로써 향후 발전방향을 제시 비전 달성을 위해 구성원들의 마음을 새롭게 하나로 모으는 계기 Ⅰ. 프로젝트 개요 변화와 혁신 “ 개인과 회사의 꿈의 공존 ... , 3 대 가치관 ( 비전 / 미션 / 핵심가치 ) 을 구축하여 회사의 / 구성원의 / 고객의 미래를 정립해 나가야 한다 .’ ‘ 회사의 목표달성이 개인의 목적과 어떻게 부합시킬 것

리포트 | 58페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.04.23 | 수정일 2021.09.14

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타르야 할로넨 (Tarja Halonen)의 리더십

-타르야 할로넨 (Tarja Halonen)의 리더십-? 제 1장 서론1. 개요? 제 2장 본론1. 타르야 할로넨의 연혁과 생애1.가. 연혁1.나. 생애2. 타르야 할로넨의 업적 ... 테이너타르야 할로넨의 업적2.가. 여성인권 신장여성 권리의 신장을 국가적 자존심처럼 여겼던 그녀의 신념은 “우리 핀란드는 남녀평등을 중시하는 모델국가입니다” 라는 그녀의 말 속에 녹 ... 할 수 있다.가장 높은 평가를 받는 것은 여성들의 지위를 높이고 사회진출의 길을 확장 시켰으며 여성의 권위를 높인 것이다. 이러한 업적들이 가능했던 이유로 타르야의 한 일화에서 찾아볼

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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[경북대학교 이 교수님 한국경제론, 경제의 이해 A+]우리나라 경제발전의 원동력

78년에는 처음으로 경상수지 흑자를 달성하게 된다. 전두환 정부에 이르러서는 70년대 투자결실과 3저현상이 맞물러 한국경제는 더욱 더 발전하게 된다. 그렇다면 우리나라 경제가 단 ... 의 업적은 무시할 수 없다. 당시 우리나라는 지금의 아프리카 소말리아만큼 가난한 나라였다. 이런 나라에서 경제개발계획을 계획할 수는 있어도 이를 실행에 옮겨 큰 성공을 거두기는 대단히 ... 확보한다. 그리고 정부주도, 수출지향적인 경제개발정책을 펼쳐 우리나라를 배고픔에서 벗어날 수 있게 해주었다. 뿐만 아니라 현재가 아닌 미래를 보고 실행한 정책도 있었다. 경부고속

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.23 | 수정일 2020.06.25

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사회복지행정론)관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

이 제기된다. 이는 윤리적으로 문제가 없고 조직의 목표를 달성하는 데 열정적이며 인간관계를 잘 조직할 수 있고, 조직이 처한 상황과 우선과제, 그리고 문제해결을 위한 창조성을 지녀야 하 ... 며, 조직의 목표달성을 위한 기술과 지식을 갖춘 자가 리더로 선출되어야 한다는 것이다.이러한 리더의 조건을 갖춤에도 리더의 유형은 여러 가지로 분화되는 데, 이는 리더가 어떤 방식 ... 으로 과업을 달성하는 지, 그 과정에서 조직원들과의 관계가 어떻게 구성되는 지에 따라 결정된다. 다양한 리더십이 존재하지만 크게 리더의 성향, 조직원들과의 관계를 기준으로 4가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2019.06.10

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성과평가시스템의 이해 및 사례 - kotra 대한무역투자진흥공사

시스템들과 밀접하게 연결되어 운영되는 전사적인 경영관리 프 로세스  성과평가란 ? - 기업의 조직 구성원들이 기업의 경영전략과 경영목표를 얼마만큼 잘 달성하여 기업에 기여 ... 하였는가를 측정하고 평가 - 구성원 입장 : 자신의 노력과 기여도에 따라 적절한 보상 받음 - 기업의 입장 : 경영목표를 달성하도록 동기를 부여함으로써 좋은 경영 성과를 낼 수 있도록 하 ... 을 감독하고 집중하게 하는 것 - 조직의 주요목표와 부차적 목표를 달성하도록 의사결정자의 주의를 집중 하게 하고 감독하는 역할 감시역할 - 많은 조직은 조직프로세스를 보다 효율

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07

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전략 계획

되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. (15점)I. 서론관리라는 것은 미리 설정된 조직의 목표나 목적 달성을 위해 인적, 물적 자원 ... 을 효율적으로 활용하면서 일해 나가는 사회적, 기술적 상호작용의 과정을 말한다. 다시 말해 조직 내에서 효율적인 관리가 이루어지지 않는다면, 조직의 목표나 목적은 달성될 수 없 ... 다. 이를 토대로 간호 관리의 개념을 정리해 보면, 간호 관리는 간호조직의 목표나 목적 달성을 위해 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기 부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해 간호직원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

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인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고,(30점) 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지 변화방향을 모두 기술할 것

을 제시하시오.-변혁적 리더십(Transformational Leadership )이란? 부하나 조직의 현재수준이 아닌, 한층 높은 고차원의 수준을 지향하고 이를 달성하게 하 ... 은 사원의 동기부여를 증대하고, 생산성 향상에 기여 할 뿐만 아니라 기업의 유연성을 증대할 수 있다. 반면 단기업적주의, 개인주의로의 팀워크 훼손, 높은 업무강도 등의 부작용 ... 한 소통, 유연근무시간제, 모바일 근무환경등을 활용하는 것이다. 창조적 혁신과 기존 업무의 개선을 동시에 달성하는 조직구조의 개념을 가져오며 이를 양손잡이 조직이라 한다. 구조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19

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리더십 - 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오

한다. 그리고 목표는 조직이나 개인 업적을 평가하는 기준이 되며, 더 어려운 목표를 달성했을 때 더 높은 평가를 받게 된다. 또한 설정된 목표는 이를 달성하기 위한 적절한 전략 ... 를 말한다. 또, 장래 어떤 시점에 달성하려고 시도하는 것이다. 이러한 의식적인 생각이 사람의 행동을 조절하기 때문에, 목표를 설정하는 것은 동기와 수행 모두에서 효과적인 것 ... 된다고 주장했다. 목표는 어떤 개인이 장래에 달성하려고 시도하는 것으로, 인간 행동의 목적 또는 계획, 의도와 유사하다. 목표는 행동의 방향을 결정짓는 기능을 수행하여 동기의 기초

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2020.04.29

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경북대학교 동화의 세계 중간고사 필기 족보 (2019 2학기)

. 전설, 동화연구의 출발점. 독일동화를 수집해서 출판하면서 동화책이 인기를끄니까 주변나라에서 같은 스타일로 동화수집 출판했다.*업적1.유럽 여러국가로 하여금 자기 동화를 수집해 출판 ... 을 얹어야돼고 황금안장을 놓고 나오면 안된다. 막내가 이렇게 멋진 말에게는 황금안장이 어울린다고 얹음. (현재중심적 생각) 말이 큰소리로 울어서 말지기가 깨어나 감옥에 넣음. 사형판결 ... . 목표를 바로달성 못하고 우회하게 됨. 황금성 아름다운 공주를 데려온다면 황금말을 주겠다고 함. (과제)여우가 준비를 하고 있다. 밤이되면 공주가 욕실로 갈겁니다. 입을 맞추

시험자료 | 16페이지 | 7,500원 | 등록일 2019.12.12

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훌륭한 리더십의 성공사례

마이크로소프트사는 몇 가지 원칙을 세웠고 이를 지켜나갈 것이다.2.GE의 성공사례GE의 성공은 현재 회장으로 있는 전설적 경영인 Jack Welch의 업적을 빼놓고서는 설명할 수 없 ... 는 이제 사용자들이 언제 어디서나, 그리고 어떤 디바이스에서든 소프트웨어를 활용할 수 있게 하겠다는 새로운 회사의 비전에 초점을 맞추고 있다. 이 새로운 사명을 달성하기 위해 ... 다. 그의 추종자들은 GE를 Welch가 만든 집(the House that Jack built)이라고 부를 정도로 그의 업적을 높게 평가한다. 그는 1981년 회장으로 선출된 이후

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.17 | 수정일 2017.12.21

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성균관대학교 이론리더십 중간고사 범위 정리

보상을 줌(2) 예외적 관리 : 부하들의 성과가 기대에 못 미쳤을 경우에만 리더가 종업원들의 행동에 관여? 적극적 예외적 관리 ; 목표 달성 x => 리더개입, 예방하기 위해 상황 ... 차원에서 최선의 의사결정과 행동을 할 수 있게 팀과 조직을 구성하는 능력? 유연한 조직 적응능력 관련 과제? 현재의 조직문화를 글로벌 비즈니스 전략과 비교하여 무엇을변화 해야 할지 ... 판단 해야 함? 조직목표를 달성하고 사업을 효율적으로 추진하기 위하여어떤 의사결정을 집중하고 분권화 할 것인지를 결정해야 함? 변화하는 글로벌 환경에 효율적으로 대처할 수 있

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2018.06.04

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오바마 리더십

………………………………………………4. 오마바의 리더십과 업적…………………………………………1)변화의 리더십2)도전의 리더십3)경청, 소통의 리더십4)결단의 리더십5)유머의 리더십5. 대학생활에 적용 ... 라 조직의 목표 달성을 위한 리더십의 개념에서 인간 중심의 관계성으로 그 축이 이동하며 리더에 대한 인격과 품성에 대한 연구의 중요성이 높아지고 있다.ⅱ.오바마 리더십 특성대통령 ... 에 활용하겠다고 발표했다.오바마가 제시한 부자 증세안의 핵심은 첫째, 부부 합산 연봉이 50만 달러(약 5억4000만원) 이상인 자의 소득세를 현재의 23.8%에서 28%로 늘리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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덴티스 기업에 관한 고찰 리포트

역량 수준의 평가(업적 평가)를 하고 당해 연도 부서 및 개인 목표에 대한 달성도 및 실적평가(역량 평가)를 통해 직원의 승진에 대한 평가를 하고 있습니다.ⅲ 직급체계 : 사원 ... 2009년을 시작으로 DENTIS WORLD SYMPOSIUM 개최2010년 LED Light 루비스(Luvis) 론칭ⅲ 도약기(2011-현재) leap medical solution ... 으로 끊임없이 도전하는 인재② 인사제도ⅰ 급여제도 : 연봉제, 시급제(퇴직금, 연차수당, 성과급별도 지급)ⅱ 승진제도 : 능력과 업적에 따른 승진제도연 1회 전 임직원을 대상으로 개인

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.06.12

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[생산관리] 테일러의 과학적관리법

함으로써 생산성을 향상시킴과 동시에 노동자들에게도 과업달성정도에 따라 임금을 지급하면서 공장과 노동자 모두에게 만족과 번영을 안겨주고자 했던 것이다.Taylor의 이론은 한 세기가 지난 현재 ... ‘경영학’이라고 하면 언뜻 듣기에는 어렵고 복잡한 학문분야로만 보이지만, 사실 우리의 삶 근저에는 항시 경영활동이라는 것이 존재한다. 심지어 경영활동은 현재 뿐만 아니라, 역사 ... 를 한참 거슬러 올라간 고대사회에서부터 그 모습을 찾아볼 수 있다. 이처럼 경영적 사고를 바탕으로 한 경영활동은 오래 전부터 우리 생활 깊숙이 뿌리내리어 현재까지 이어져 왔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.16

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방통대 간호 3학년 2학기 매슬로우의 욕구위계론과 관련하여 작성하시오

적으로 나타나며 자아실현여부는 목표달성이라는 측면보다 자아실현자의 특징을 기준으로 개인이 얼마나 이런 특성을 경험하느냐를 가지고 가늠 할수 있다.매슬로에 따르면 자아실현욕구는 모든 ... 아파트가 있고 현재 빚이 없는 상태에서 부인이 제약회사에 다니며 저축을 잘하고 있다. 현재 경제적으로 큰 위험이나 어려움은 없는 듯 보인다.3. 소속감과 애정 욕구- 매슬로우 ... 결론을 제시하시오.매슬로우의 학문적인 위대한 업적 중의 하나는, 그가 다른 학자들이 전혀 관심을 두고 있지 않았던 인간의 긍정적인 내적 본성에 대해 열정을 가지고, 쉬지 않고 탐구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오

들의 근속년수, 연령, 학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력, 태도, 직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르 ... 변화하는 환경 속에서 다른 사람과 더불어 또는 다른 사람으로 하여금 조직의 목표를 달성하려는 프로세스라고 하면서, 이 정의에는 다섯 가지의 요소가 포함되어 있다고 한다. 첫째, 다른 ... 사람과 함께 또는 다른 사람으로 하여금 둘째, 조직목표의 달성, 셋째, 능률과 유효성의 균형, 넷째, 제한된 자원의 최적화, 다섯째, 변화하는 환경에 대응한다는 요소들이다. 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.16

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