"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 1,601-1,620 / 6,300건

리더십의 의미, 성공적인 리더십사례

보다는 담당직무에 의미를 부여하고, 부하의 발전을 고려하며, 개별적인 배려를 강조하는 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 조직이 설정을 했던 목표와 비전을 달성하기 위해서는 더욱이 이러 ... 되며, 조직의 목표 달성또한 증대된다는 것에 대해서 논의하고 있다. 그럼에도 불구하고 사전에서는 이러한 리더십이라는 단어에 대한 정의가 이루어지고 있는데 사전적 정의는 다음과 같이 표기 ... 의 유지를 위해서 집단의 구성원들이 자발적으로 활동에 참여하여 달성하도록 하는 능력이라고 할 수 있을 것이다.이에 대해서 미국의 학자 Bass와 Stogdill은 리더십을 ‘인류의 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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간호관리학 : 기획관리와 리더십 요약

의 원칙 : 목적 부합의 원칙(지도자/관리자들은 목적, 목표를 설정하는데 개혁적, 창의적이 되어야 현재의 실무와 미래의 관점을 함께 담을 수 있는 철학을 개발할 수 있다.)기획 ... 하는 장기 기획), 전술적 기획(단기적 목표와 조직으로 하여금 목표달성을 돕도록 하는 행동과정에 관한 의사결정), 운영적 기획(일선관리자와 조직구성원 각자가 담당할 업무를 계획 ... 을 통합적으로 지도, 조정하고 예산과 실제 집행의 차이 분석을 통하여 각 부문별 업적을 명확히 하고 경영활동의 효율성을 높이는 데 목적이 있다. 예산 목표(경영자로 하여금 자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2019.11.28

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공모전 출품 사례

으로써 본연의 목적을 달성하지 못하고 있다.원칙적으로 지방에 자리 잡고 있는 대학, 특히 지방 거점 국립대학교들은 지방 특색과 수요에 맞는 인재를 길러내어 졸업 후 지역사회에 공헌 ... 은 내용을 교육과정에 포함하도록 하고 이를 대학 평가 기준에 반영함으로써 적극적인 참여를 유도할 것을 제안한다.① 신입생 오리엔테이션에 지역 탐방 포함: 현재는 신입생 오리엔테이션 ... 위인 및 유명인과 관련이 있는 장소나 역사적으로 의미 있는 유적지, 또는 일반인들은 잘 모르지만 현재 매우 중요한 기능을 하는 국가시설 같은 것이 이에 해당할 것이다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2019.05.01

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[계획특징] 계획의 특성

째 방법은 의사결정가가 현재의 문제를 해결하기 위하여 존재하지 않는 대안을 생각하는 것으로서, 이 방법은 현 상태보다 미래에 관하여 주목하기 때문에 보다 혁신적이라고 할 수 있 ... 과학은 현재의 상황이 어떻게 현존하는 방법을 취하였는가에 대한 경험적 연구에 기반을 둔다. 그러므로 사회과학의 이론은 어떻게 현재의 일의 상태가 발생하였는가에 관한 설명적인 진술이 ... 에서 그리고 인간행위가 업적에 따라 평가되는 곳에서는 계획은 그 가치가 줄어들게 된다. 이 딜레마를 둘러싼 방법은 우리의 성공기준을 재고하는 것이다. 즉, 개별적인 성과물의 양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.11

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간호지도자론

)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며, 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무 ... 은 인간은 자율적으로 사회 조직의 목적 달성을 위해 행동을 하지 않는다는 개념이다. 또한 X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간은 일하는 것을 좋아하지 않기 때문에 강제 ... 을 Y이론이라고 하였다. Y이론에서는 인간은 일을 즐기고 업적에 대하여 상당한 자기통제를 행사할 수 있다고 가정하였다. 맥그리거는 X이론보다 Y이론이 적합한 관리철학이라고 보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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정신분석과 행동주의(프로이트, 에릭슨, 파블로프, 스키너)

를 만나 히스테리와 접하면서 최면 연구, 그 후 자유연상 기법부터 꿈의 해석 등 공식적인 정신분석가로 발전2. 지형학적 모형(마음)1) 의식현재 느끼거나 알 수 있는 모든 경험과 감각 ... . 관심에서 벗어나면 이 영역 자료들은 전의식 부분이 되어 더 이상 의식되지 않고 일부분만이 의식의 범위 안에 있음2) 전의식의식 속의 자료들이 저장되는 영역. 현재는 의식되지 않 ... . 적극적 행동을 부모가 인정하고 이끌어주면 주도성이 생겨나지만 지나치게 비판하거나 질책하면 자신에 대해 죄책감을 형성(4) 학령기 (근면감 vs 열등감, 6~12세)아이가 행한 업적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

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이슬람 원리주의 와하비즘

의 것이었다.이슬람 원리주의는 현재에도 큰 영향을 미쳐 보코하람 등 아프리카의 이슬람 무장단체와 IS와 알카에다 등의 중동지역 무장단체, 또 파키스탄과 아프가니스탄의 탈레반 등 ... 로 한 무력 실시였다면 이제는 지하드를 행한다는 구실이었다. 이븐 사우드와 와합은 지하드를 위한 순교라는 아이디어를 재생성하면서 그런 업적을 행한다면 극락에 가게 될 것이라고 약속 ... 었다.알 카에다는 와하비즘을 이념적으로 신봉하며 이집트의 이슬람 원리주의 집단인 무슬림 형제단에 뿌리를 두고 있다. 이 집단의 멤버들은 경건한 이상주의자이나 이들은 자신의 목적 달성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.29

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대한민국, 독재의 현대사

대한민국 : 독재의 현대사-빛과 그림자목차1. 서론2. 첫 번째 독재 : 이승만-삼백산업이외에 업적-3.15 부정선거와 이승만의 하야3. 두 번째 독재 : 박정희-경제발전 ... 과 새마을운동-유신개헌과 한일조약4. 세 번째 독재 : 전두환-3저 호황-5.18 광주 민주화 운동 진압과삼청교육대5. 제언2015년 현재 대한민국은 헌법에 명문화되어있는 형식상의 민주 ... 을 잡은 전두환대통령까지 세 번의 독재를 겪고 나서야 힘겹게 민주화를 달성한 것이다. 분명 독재는 잘못된 것이고, 구시대의 잔재로써 바람직한 것이 아니다. 그렇지만 독일이 자신의 선조

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.30 | 수정일 2024.05.25

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보건교육

사업적 즉각적 효과나 지식, 태도, 행위 측면의 영향을 중점에 둔다. 대상 행위에 영향을 준 성향요인, 촉진요인, 강화요인에 대한 성과를 보는데, 사업의 단기목표에 도달 ... 었는지에 대하여 결과평가를 하기 위한 장기목표달성에 초점을 두고 평가계획을 세우는 것이 필요하다.3) 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구사회적 특성을 상세히 기술이번 ... 보건교육 대상자로 선정된 사람은 현재 어린이집에서 재직중인 언니를 대상으로 조사하여 기술하게 되었다. 자세한 인구 사회적 특성을 표로 나타내면 다음과 같다.인구사회적 특성이 름

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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BSC(BalancedScoreCard)

를 종합적으로 평가하는 균형잡힌 성과측정기록표이다. 현재의 기업 상황을 평가하는 것뿐만 아니라 미래에 대한 경고등 역할을 하며 사업전략을 세울 때 중요한 정보로서 역할을 수행한다.또한 ... 면 두가지요소로 생각해볼 수 있다. 하나는 BSC는 무엇보다 성과평가에 대해 ‘객관적이고 계량화’된 기준을 제시하여야 한다. 주관적인 기준으로 조직원들이 목표를 달성하게 할 수는 없 ... 다. 성과평가에 있어서 객관성은 무엇보다 중요한 요소이다. 핵심성과지표를 설정하고 달성하기 위해 노력하는 과정에서 ‘전략과 핵심역량에 대한 전사적 공감대 형성’이 이루어진다. 또

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2016.07.24

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업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 목표, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인, 업적 ... 평가(인사고과, 근무평정)의 선택 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미Ⅲ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 목표Ⅳ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템Ⅴ ... . 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인1. 인사고과의 주체와 시기1) 누가 평가할 것인가2) 언제 평가할 것인가2. 인사고과의 요소1) 성과평가2) 능력평가3) 태도?행동평가3

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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교육심리과제

고 굉장히 지루할 것이라고 생각했다. 피아제와 비고츠키 모두 수험생활 중 비문학 지문에 나왔던 학자들이라 그런지 더 거부감이 들었다. 읽다보니 둘 다 아동심리에 관해서는 굉장한 업적을 쌓 ... 로 옮겨가며 성격이 발달된다고 했던 것이 기억났고 각 기간들의 특성을 그 때보다는 더 상세하게 알 수 있었다. 현재 남동생이 잠복기 상태에 있다는 것에 소름이 돋았지만 학교공부 ... 을 생각해보면 아이들에게 안좋은 영향을 끼칠 수도 있다는 생각이 들었다.창의성 부분을 읽으면서 결과보다 과정을 강조해야 더 창의적인 생각을 할 수 있다는 내용에 매우 공감했다. 현재

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.23

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구글 네이버 다음 기업비교

다. 스탠포드 대학교 박사과정에 있던 래리 페이지와 세르게이 브린에 의해 1998년 창업된 이래 고속 성장을 거듭하여 2014년 기준 매출액 660억불, 순이익 144억불을 달성 ... 했다. 2015년 3분기 현재 전 세계 70개국에 있는 직원 수는 약 6만명에 이른다. 특히 구글은 독특한 기업문화와 인적자원관리 제도로 잘 알려져 있으며 최고의 선택받는 직장으로 꼽히 ... 터넷 회사다. 주요 서비스로는 국내 No.1 검색 포털 ‘네이버’와 자회사를 통해 글로벌 시장에 선보인 메신저 ‘라인(LINE)’ 등이 있다. 네이버는 현재 미래 성장동력 발굴

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03

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간호관리학) 직무와 직무수행평가 A+자료

, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가 포함.- 관리자들은 객관적, 체계적 및 공식적인 방법으로 직원의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 평가결과를 종합적인 통제의 한 ... 달성의 공헌도가 높은 것으로 평가되며, 그 직무의 상대적 가치는 크다고 말할 수 있다.- 직무평가는 직무에 관한 자료를 수집하는 직무분석과 혼동되어서는 안 된다.-> 특히 보상관리 ... 의 대의 현재 임금을 평가요소들에 배분하여 임금배분표를 작성.다섯째, 평가대상 직무의 평가요소별 서열과 임금배분표의 서열을 비교하여 임금배분액을 결정함으로써 직무의 상대적인 가치 결정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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전통과 근대 - 아시아적 가치

과 근대의 관계에 있어서 중요한 문제점을 가지고 있다. 무엇보다도 전통과 근대성 간의 계승인가 단절인가의 문제에 대한 명확한 답을 내놓지 못하고 있다. 자본주의 달성의 근대성에 대한 ... 성의 지나친 강조는 청대 말과는 달리 소극적이 아닌 적극적인 지역패권주의, 국수주의로 발전할 가능성이 농후하기 때문이다. 따라서 청말 근대화 이론인 중체서용적 가치관과 그것의 현재적 변용인 ... 와 무시가 그 대표적인 예이다. 또한 1950~60년대의 중요한 업적인 레벤슨의 사상사적 저작이 국내 동양철학계에서 거의 언급되지 않은 채 곧바로 1980~90년대의 서구이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.04

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팀리더십 요약과 적용

적으로(cognitively) 리더는 팀이 당면한 문제가 무엇인지를 이해시킨다. 동기부여의 과정에서(motivationally) 리더는 높은 업적기준을 설정하고 그것을 달성할 수 있 ... 도록 도움으로써 팀의 응집성과 역량을 높인다. 그리고 정서적 과정에서(affectively) 리더는 분명한 업적목표, 직무할당 및 목표달성을 위한 전략을 제공함으로써 팀이 모호 ... 공동의 목표를 공유하고 상호 의존적이며 그 공동의 목표를 달성하기 위해 서로 간의 활동을 조정해 가는 성원들로 구성된 조직 내의 집단들이다.” 이러한 집단의 예로는 프로젝트관리팀

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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롯데시네마와 CGV의 조직문화

.SYSTEM - 선택적 복리후생제도 , Stock Option제도우리사주조합 , 성과관리시스템, 평가철학, 회사의 전략 방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발을 촉진.단기적 성과 ... , 열정과 즐거움이 가득 찬 조직문화를 형성하고 나아가서는 궁극적으로 고객감동을 실현해 나갈 수 있도록 노력하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 CJ 엔터테인먼트는 현재 ‘감성충전 ... 을 수립, 추진. 매출 및 이익목표를 달성할 수 있도록 본부의 주요 지표를 관리하며, 영업, 생산 마케팅, 연구, 구매 등 모든 유관부서와 호흡을 같이하게 됨. 아울러, 경영현황

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.14

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'GRIT' 요약정리 및 독후감

을 야기한다. 책의 마지막 장, 그녀는 ‘천재’란 노력하지 않고도 위대한 업적을 달성할 수 있는 사람이라고 정의한다면 자기도 그리고 오늘날 천재라 여겨지는 대부분의 사람들도 천재 ... 했다. 이 책은 ‘그릿’에 대한 그녀의 연구를 대중적인 언어로 저술한 것으로 뉴욕타임스에서 28주 연속 베스트셀러였고, 그녀의 테드 강의는 현재까지 천만 조회수를 기록할 정도로 많은 이 ... 고 있는지 돌아보라, 그리고 현재의 양육방법에서 자녀가 자신을 본받게 만들 가능성이 얼마나 있는지도 자문하는 것이 필요하다. 나아가 저자는 오늘날과 같은 핵가족 시대에 가족 밖에는 더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2022.03.10

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지그문트 바우만 부수적 피해 지구화 시대의 사회 불평등 독후감

한 규정된 것으로 간주하려 했던 공산주의의 사상은 이제 유동적 현대에서는 통하지 않는다. 현재 사회에서는 너무나도 많은 ‘예외’가 생겨났고 그 예외들을 예측하기란 쉬운 일이 아니 ... 하게 여기고 오히려 자신들을 보호하는 국가에게 감사하다고 생각하고 있을 뿐이다..그러나 사실은 국가적 단위로 돌아가지 않고 지구화의 시대가 되어버린 현재 정부보다도 이 세계에 영향 ... 대통령들이나 일반인 출신의 대통령들이 이루어내지 못했던 업적을 이루어낸 것이라고 일부 사람들에게는 극찬을 받는 점들 중 하나다. 나도 이러한 생각들에 항상 고개를 끄덕여 왔고 감히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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A+, 과제 만점, 1. 팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. 더불어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점),

을 결정하며 업적 달성에만 관심을 두는 리더로써 과업 중심적인 독재형 이라고도 불리기도 합니다.리더십 행동유형을 통해 이순신 장군의 리더십 행동 유형을 설명하고 이순신 장군의 리더십 ... .두 번째로 구조주도 행동이란 배려행동과는 반대로 리더가 팔로워들에게 정해진 규칙과 규정을 따르도록 유도하여 업무를 효과적으로 달성하는 데 관심을 두는 리더의 행동을 말합니다. 구조 ... 의 목표달성에 관심을 두는 행동을 말합니다.또한, 블레이크와 머튼의 관리상자 모형이란 오하이오 대학의 연구모델을 기초하여 리더의 행동유형을 구체화한 관리격자모형입니다. 리더의 행동

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2023.11.02

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