"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 노인복지론 가족친밀감부족 자원봉사론 경영정보시스템 간호관리학 요약 자기소개서

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,181-1,200 / 74,921건

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여

복합적이며 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에게 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식 자원을 이용해 서비스를 전달하며 종합적인 점검과 관리하는 사회복지실천 ... 을 의미한다. 즉, 사례관리는 복합적 욕구를 가지고 있는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서 사회자원을 연결하고 조정하는 실천방법인 것이다. 본론에서는 이러한 사례관리 대상자 ... 하는데 이에 따라 사례관리 대상자는 복합적으로 욕구를 가지며 하나 이상의 사회 자원이 필요하지만 자원의 소재, 이용 방법에 대하 잘 모르고 있는 사람이 된다. 즉, 사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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우리나라 공공부조제도에 대해 설명하시오

정책을 추진하고 실행합니다. 이를 통해 국민들의 삶의 질 향상과 사회적 평등을 추구할 수 있습니다. 둘째, 공공부조제는 자원의 효율적인 사용과 관리를 가능하게 합니다. 예산 편성 ... 성과 효율성을 높이는 방안이 필요하며, 예산 낭비와 부정부패를 방지하기 위한 강력한 감사 체계를 구축해야 합니다. 또한, 재정 리스크 관리와 적절한 자원 할당을 위한 체계적인 접근 ... 으며, 예산 편성, 정책 수립, 자원 조달, 업무 실행과 모니터링 등을 포함합니다. 이를 통해 정부는 자원의 효율적인 분배와 사회적 목표의 달성을 위한 계획적이고 조직적인 노력을 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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행정학과 졸업시험문제

시장에서는 자원이 가장 합리적으로 배분되어 국민들의 경제적 후생이 극대화되는 이상적 상태를 이루는데, 이를 ‘파레토 최적(pareto optimum)' 또는 ’파레토 효율 ... 방안하나의 해결방법은 최적산출량이 생산되도록 가격을 규제하는 방법이다. 그렇지만 가격규제는 비효율적인 자원배분문제를 해결해 줄 수 없다.두 번째 해결방법은 산업을 국유화하면서 가격 ... 자원의 효율적 배분을 왜곡시킴으로써 기존의 상태를 더욱 악화시키는 현상을 말한다.2) 정부실패의 배경정부실패는1970년대 신자유주의 체제하에서 관심이 커졌다. 신제도론과 신공공관리

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

요원 간의 원활한 의사소통을 위한 연결쇠로서 역할을 수행한다.? 하위관리층이 가져야 할 리더십 기술- 전문적 기술: 슈퍼바이저가 직원과 자원을 효율적으로 사용하도록 도움을 주 ... 지원체계임③미래지향적임④효율성, 효과성, 생산성을 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있 ... 한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 가치 지향 : 대상이 인간인 만큼 도덕적 정당성 요구됨②인간 사이의 상호작용 : 활동

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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사회복지행정론 ) 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

되는 경우를 말한다. 예를 들면, 한 개인이나 가정이 두 개 이상의 사회복지 기관으로부터 동일한 지원을 받는 경우가 이에 해당한다. 중복은 공적 자원의 비효율적인 사용을 초래 ... 은 자원의 비효율적인 사용을 초래하며, 결국 필요한 다른 대상에게는 부족한 지원이 될 수 있다. 반면 누락은 필요한 지원을 받아야 할 대상이나 서비스가 제대로 지원되지 않는 상황 ... 하나이다. 이 시스템이 효과적으로 운영되기 위해서는 서비스 제공과 그에 따른 자원 분배가 원활하게 이루어져야 한다. 그러나 사회복지 전달체계에서는 여러 가지 복잡한 문제가 발생

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

충족의 우선순위와 제한된 자원을 효율적으로 배분하는 일련의 과정일 뿐이다.3. 사회복지행정이 필요한 이유1) 사회복지의 관리 경영 행정을 위해서는 사회복지행정은 확대 된 사회복지기능 ... 로 전환시키는 과정에 대한 조직화이며,?조직의 필요한 자원을 계획하고 체계화시키는 공식화된 운용행위로 정의 될 수 있다.사회복지행정은 일반행정의 공공성,?계획성,?효율성의?3가지 특성 ... 의 책임, 전문인력 관리 등 포괄적 영역을 포함한다.5) 자원의 활용성사회복지행정의 경우 사회복지 자원을 효과적으로 활용하기 위한 선택이 계속적인 방법으로 이루어지게 된다. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

인적자원관리인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오인적자원관리인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오목차1. 서론2. 본론1) 연공주의의 장점2) 연공 ... 산업으로 운영하는 사회에서 집단 간의 결속과 협력을 강화하는데 유용하게 사용되었다. 일에 우선순위를 두는 직무주의보다는 사람을 우선으로 하는 속인주의인 것이다. 한국은 경제발전 ... 게 하는 효과를 볼 수 있다. 선진국이 되기 위해 성장에 박차를 가하는 시기일 때는 연공주의에 기반한 일사불란한 조직이 매우 효율적인 것이다. 또한, 직무결과를 보고 평가하는 성과주의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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QPS 직무기술서

1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... ) Element(일의 요소) 업무비중 (100%) 병원업무협조 운영정책 병원 비전 및 연간 운영 정책 전달 받고 의견수렴하기 10% 위원회활동 효율적이고 전문적인 간호를 위해 영역에 따른 위원 ... 하기 환자안전사고, 감염사고 등의 발생 시 보고하기 직원교육 병동 인력 직무능력 향상을 위해 교육 지도 신규 직원 교육 수행 자원관리 병동 간호부 운영을 위한 인적, 물적, 재무

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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DRG

의 효율성진료비 심사, 청구의 편리성의료인과 보험자 마찰 개선과잉진료, 의료서비스 오,남용 억제환자와 의료기관간의 진료비 마찰 감소단점의료의 질적 수준저하 우려신의료기술 개발 및 임상 ... 제왕절개 심야(10pm~6am)가산(소정점수 2회 산정)분만취약지역 C/S(소정점수 4회 산정)감염예방 관리료PCA 급여대상야간PA 관리료야간 간호료입원환자 안전관리료수술환자 안전 ... 관리료고위험임산부 집중치료실 입원료(기본입원료 제외 산정금액)고위험임산부 집중관리료원격협의진찰료눈의 계측검사회송료입원환자 전담전문의 관리료질병군 분류과정분류번호 결정요령입원일~퇴원

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

이 되지 않게 관리 1)효율적 관리를 위해 불필요한 부서간의 또는 사회적 관계를 축소하거나 사업과정의 재조정 2)직위관계를 통한 사회적인 자본 안정화 3)외부 가교형 관계를 통해서 ... 이 되어 있어 이와 같은 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력으로 형성이 되고 있다. 따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본 ... ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 인적자원관리와 사회적 자본은 조직성과에 영향을 준다. 이는 매개관계를 나타내고, 무엇이 성과에 직접적으로 영향을 주고, 어떤 것이 간접

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

을 관리하고, 이들의 잠재력을 극대화할 수 있는지에 달려 있다. 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 이러한 인적 자원을 체계적으로 관리하여 조직 ... 다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... 으로,제공하며, 조직의 성과를 직접적으로 좌우한다. 이러한 인적자원을 효과적으로 관리하고, 이들의 역량을 최대한 발휘하도록 하는 것이 인적자원관리(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.

부의 예산과 인력의 제한, 정책의 실효성 부족 등이 지적되면서, 이를 폐지하고 다른 부처와 통합함으로써 보다 효율적인 자원 배분과 정책 실행을 도모할 수 있다는 주장이 제기되고 있 ... 부가 수행하는 일부 업무를 보건복지부로 이전함으로써, 행정 간소화와 예산 절감 효과를 기대할 수 있다. 또한, 복지 예산의 통합 관리를 통해 중복되는 사업을 줄이고, 자원의 효율 ... , 부처 간의 정보 공유와 협력을 통해 정책의 중복을 방지하고, 자원의 효율적 활용을 도모할 수 있다.여성가족부 폐지로 인한 가족복지의 단점가. 여성 권익 보호의 약화 여성가족부가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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[인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

으로 분석할 수 있다.인적자원관리는 두 가지 측면에서 의의를 가진다. 첫 번째, 조직 역량 강화이다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원 간 협력이 반드시 이루어져야 하고, 구성 ... 도록하고, 나아가 조직 구성원 간 상호작용을 통해 긍정적 조직문화를 형성할 수 있는 기반이 되었다.(2) Adobe의 Kickbox킥박스 역시 어도비의 핵심 인적자원관리 체계이다. 킥 ... 목차1. 서론2. 본론(1) Adobe의 Check-in system(2) Adobe의 Kickbox3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인적자원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

되고 통합되어 그의 기능이 효율적으로 발휘될 수 있어야 한다. 따라서 다음과 같은 요건이 필수적이라고 볼 수 있다.첫 번째는 ‘인적자원관리 기능들 간의 시너지 관계’이다. 전략수행 ... 다고 볼 수 있다. 그런 의미에서 경영전략과 통합은 무엇보다 중요하다.마지막 세 번째는 ‘전략적 인적자원관리와 문화 간의 시너지’이다. 세계화를 추진하는 글로벌(다국적) 기업의 인 ... 적자원관리의 기능은 여러 문화 간의 통합과 그의 시너지 관계의 조성을 위하여 다각도로 힘써야 한다. 그를 파악해야 하는 것이 있는데, 하나는 다양한 문화의 이점과 손실이며, 다른 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

적자원을 효율적으로 활용 가능하여 각 구성원이 여러 프로젝트를 동시에 진행 가능한 조직구조로서 부서 간 협력이 원활하게 이루어져 명확한 의사소통이 가능해진다.③ 회사의 모든 기술 ... 기업 비용관리가 가능하다. 이로 인해 조직이 가벼워지고 유동성이 증가한다. 강력한 인센티브를 바탕으로 기업 외부의 기술과 자원을 활용할 수 있다.② 창의적이고 혁신적인 업무 및 ... 한 의사소통, 창조성 개발, 효율적 자원 사용 등이 이루어지게 되기 때문에 가장 장점이 큰 현대적인 조직설계 방식이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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과제 경제논리로 세상논리를 설명하는 사례 만들기 (경제논리 1개당 세상논리를 설명하는 사례를 하나씩 만들기)

되는 현상이다. 또한, 기회비용의 개념은 개인이나 기업이 자원을 효율적으로 배분하는 데 중요한 기준이 된다. 이러한 경제논리를 통해 우리는 세상의 다양한 논리를 보다 명확하게 이해 ... 이나 기업이 자원을 효율적으로 배분하는 데 중요한 개념이다. 예를 들어, 한 대학생이 여름 방학 동안 아르바이트를 할지, 인턴십을 할지 고민할 때 기회비용을 고려해야 한다 ... 는 거래의 효율성을 저해하고, 자원의 비효율적인 배분을 초래할 수 있다. 예를 들어, 중고차 시장에서 판매자는 차량의 상태에 대한 정보를 더 많이 가지고 있는 반면, 구매자는 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

한다면, 기업에 제조 환경에 맞는 효율적인 생산공정관리 구축이 쉽지 않은 상황이다. 그러나 어려운 여건 상황에서도 기업들은 생산성 향상, 낭비 제거 및 불량감소, 제조원가 절감 등을 목표 ... )는 단순한 재료비, 노무비, 경비뿐만 아니라, 납기 지연, 유휴 시간, 불량품으로 인한 기회손실 등도 포함하는 포괄적 개념이다. 따라서 생산관리에서는 시스템의 투입을 효율적으로 활용 ... 하는 수요를 효율적으로 충족하기 위한 총괄생산계획을 수립한다. 이는 고용 수준, 생산량, 작업시간, 인력 계획 등을 포함한다. 이어서, 자원과 설비를 작업 일정에 따라 시간대별로 배분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도 ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공 ... 을 위해 역량은 중요한 수단이다.본 레포트에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 4가지에 대해 서술하고, 이런 역량 가운데 본인이 가진 역량에 대해서 논리적으로, 체계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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생산관리 레포트_기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서

화로 인해 국가 간의 자원이동에 있어서 장벽은 점차 낮아져, 우수한 인재를 영입하고 원가비용 절감을 하여 효율적 경영을 하게 됩니다. 즉, 기업 경영의 글로벌화란 해외를 중심으로 경영 ... 기 위해 인적 자원을 확보하고, 원재료를 저렴하게 구매해서 효율적으로 자금을 조달하고, 원가를 절감을 최대로 하면서 생산 및 경영하여 효율을 극대화하는 것입니다. 글로벌화에 따른 ... 체계가 원활하게 운영되지 않을 것입니다. 따라서 구조적 관점에서 글로벌화를 통해 노동, 자본, 지식의 국제 이동을 통해 효율적으로 글로벌한 최적 자원배분을 하여 인건비 절감, 원가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 보시오.

합니다. 이를 통해 이용자의 만족도와 서비스의 효과성을 높일 수 있습니다.마. 효율성: 사회복지서비스 전달체계는 제한된 자원을 효율적으로 활용해야 합니다. 자원의 효율적인 배분과 관리 ... , 지역사회 등 다양한 주체들 간의 협업을 촉진하고, 리소스와 정보를 공유함으로써 서비스의 효율성과 효과성을 극대화할 수 있습니다.마. 효과적인 결과 도출: 사회복지서비스 전달체계 ... 를 통해 서비스의 효율성을 극대화하고, 불필요한 중복이나 낭비를 방지합니다. 효율적인 서비스 전달은 더 많은 이용자들에게 서비스를 제공할 수 있으며, 제한된 자원을 최대한 활용할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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