"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,081-1,100 / 74,932건

인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순 ... 한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리 ... . 이에 따라 전략적 인력 계획은 기업의 인력 운영을 보다 효과적으로 관리하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제를 통해 인적자원관리의 개념과 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

및 평가를 하며 정책대안을 제시.(자료 : 한국사회복지사협회 자격관리센터)2. 사회복지사의 역할? 중개자 : 클라이언트에게 적합하고 필요한 자원 및 서비스를 연결시키는 역할 ... 로 지역사회에 있는 자원들을 철저하게 알고 파악하여야 한다. 이를 수행하기 위해 사회복지사는 클라이언트의 욕구를 확인 후, 다양한 자원을 활용할 능력과 동기를 사정하여 적절한 것에 접근 ... 하도록 한다. 그렇기에 많은 서비스와 프로그램에 대한 지식이 있어야 하고 절차도 이해해야 한다.? 사례관리자 및 조정자 : 능력·기술·자원·지식이 부족한 클라이언트의 사례관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고성과작업시스템은 테일러리즘을 바탕으로 한 전통적 작업 방식에서 벗어나 효율적인 작업 조직을 구성하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한인사 시스템으로서 기업 ... 을 두었다. 그렇기 때문에 고성과작업시스템은 경영진의지속적인 투자와 지원 및 인적자원을 중요시 하는 경영철학이 뒷받침 되는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업 ... 은 지식 근로자(Knowledge Employee)는 피터 드러커는 1949년 발표한 저서인 ‘새로운 사회(The New Society)'에서지식이 새로운 핵심 자원으로, 부와 일자리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

요원 간의 원활한 의사소통을 위한 연결쇠로서 역할을 수행한다.? 하위관리층이 가져야 할 리더십 기술- 전문적 기술: 슈퍼바이저가 직원과 자원을 효율적으로 사용하도록 도움을 주 ... 지원체계임③미래지향적임④효율성, 효과성, 생산성을 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있 ... 한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 가치 지향 : 대상이 인간인 만큼 도덕적 정당성 요구됨②인간 사이의 상호작용 : 활동

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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토론)사회복지법이 필요한 이유와 바람직한 사회복지법에 대해 논의하시오.

을 수 있습니다.셋째, 사회복지법은 복지 자원의 효율적 분배와 관리 기능을 수행합니다. 정부의 복지 예산과 자원은 한정되어 있기 때문에, 이를 효율적으로 분배하고 관리하는 법적 체계 ... 은 법률은 경제적으로 어려운 가구에 대한 지원을 구체적으로 규명하고 있으며, 이를 통해 복지 자원의 낭비를 줄이고 자원의 효율적 분배를 유도합니다.넷째, 사회복지법은 사회적 요구 ... 가 필수적입니다. 사회복지법은 복지 자원의 배분과 집행에 있어서 기준을 명확히 하여, 자원이 필요할 때 적절한 대상에게 제대로 전달되도록 합니다. 예를 들어, 기초생활보장법과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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[A+ 레포트] 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

과 같은 비효율적인 요소를 최소화할 수 있다. 이를 통해 생산 과정에서 발생하는 불필요한 비용을 절감할 수 있다. 예를 들어, 제조업체의 경우 ISO 9001의 품질 관리 지침 ... , 소비자들이 품질을 중시하는 경향이 강해짐에 따라 기업은 제품과 서비스의 품질을 유지하고 개선하기 위한 체계적인 품질 관리 시스템을 도입하는 것이 필수적이다. 품질은 소비자 ... 들의 신뢰를 형성하고, 장기적인 충성도를 이끌어내며, 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 그중에서도 ISO 9001 품질경영시스템은 국제적으로 인증된 품질 관리 표준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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지역과환경개론 2022년 1학기 기말고사 족보

한다② 삼림은 국가 필요에 이용되는 자원이다③ 나무 종류 등 과학적 관리를 강조한다④ 삼림의 역할이 단순에서 다양화된다문제 10프렌치프라이용 감자 재배 확대가 환경에 미치는 영향 ... 지역과환경개론 2022년 1학기 기말고사문제 1공유재에 기반한 지역 공동체 활성화를 위한 조건/생각으로 거리가 먼 것은?① 지역지식에 기반한 환경 이용과 관리 규범 발전② 공공재 ... 를 확대해 지역 주민 연대의 강화③ 지역을 넘어 글로벌한 범위의 경제 효과 수용④ 경제적 효율성에 기초한 사고를 완화할 필요문제 2환경윤리의 초기 논의는 2명의 환경에 대한 입장

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.

인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 전략적인적관리의 필요성2. 전략적인적관리의 접근법3. 전략 ... 는 인사관리를 이야기한다.II. 본론1. 전략적인적관리의 필요성급변하고 있는 사회에서 미시적이고 단기적 일상적 관리에 치중을 하는 인사관리로서는 기업의 중요한 자원이자 조직 역량인 ... 의 전략적인적자원관리가 필요하게 되었다.2. 전략적인적관리의 접근법1) 상황적 접근법기업이 처해진 상황들은 기업의 수만큼이나 차이가 있고 기업이 선택을 하는 전략도 수많은 만큼 최선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

되었지만 추후 정보기술영역으로 발전되었고, 현재에는 인적자원 부문에도 유용하게 사용된다. 이와 같이 인적자원에 대한 외부조달이 필요한 이유는 인재 채용 과정이 매우 복잡하여 시간적 비용 ... Effect)는 성과관리 실패를 야기하는 평가 오류 중에 하나로서, 평가자로부터 기인한다. 성과에 대한 평가는 결국 사람이 실시하는 바, 피평가자를 우호적이든 비우호적이든 오직 ... 의 교육설계가 가능하기 때문이다. 하지만,‘학습 효율 저하’,‘실습 교육의 어려움’,‘보안 및 프라이버시 침해 문제’라는 단점이 있다. 학습의지가 빈약한 사람은 지속적인 교육

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

하고 협력과 투명성을 증진해야 합니다.인력 이동 및 복잡성 관리글로벌 시대에는 직원들이 국가 간의 이동이 더욱 빈번하게 발생합니다. 인적자원관리자는 이러한 이동에 따른 복잡 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 를 마련해야 합니다.다양성 및 포용성다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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환경관리 및 친환경시공 시방서

화하며 폐기물 배출이 적은 자재환경(environment) : 공기, 물, 토양, 천연자원, 식물군, 동물군, 인간 및 이들 요소간의 상호관계를 포함하여 조직이 운영되는 주변 여건 ... 에서 요구되는 경우에는 환경관리계획서에 다음 사항을 추가로 포함할 수 있다.1) 온실가스 배출 저감 계획2) 천연자원 사용 저감 계획3) 수자원 활용 계획다. 환경관리계획서는 환경 ... 01045 환경관리 및 친환경시공1. 일반사항1.1 적용범위가. 이 절은 건축공사가 지구기후변화 및 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위하여 건축물의 전과정(생애주기) 관점

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.07

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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오.

를 조정하고 통합함으로써 사례 관리는 클라이언트 간의 자급 자족, 독립성 및 전반적인 웰빙을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 이 보고서는 사회 복지 실무에서 효과적인 사례 관리 ... 서비스 제공의 효율성 향상보다 개인화되고 고객 중심적인 관리더 나은 클라이언트 결과 및 사회 복지 서비스에 대한 의존도 감소잠재적인 이점에도 불구하고 사례 관리는 다음과 같은 몇 가지 ... 는 클라이언트의 삶과 서비스 전달의 효율성을 크게 향상시킬 수 있는 잠재력을 가진 사회 복지 실천의 중요한 구성 요소입니다. 사례 관리의 역사, 모델, 이점 및 과제를 이해함으로써 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 미친다. 인적자원과리와 사회적 자본은 매개관계와 조절관계로 연결되어 조직성과로 이어지게 된다. 이러한 과정에서 사회적 자본이 인적자원관리에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미칠수가 있 ... 는데 긍정적 영향에서는 조직 통합성 향상이나 업무의 원활화가 있고 부정적인 측면에서는 비합리적인 인적자원관리로 연결될수 있다는 점이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방 ... 은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오.

능력, 비판적 사고와 분석 능력 등이 필수적이다.첫째, 창의적 문제 해결 능력은 IT 프로젝트 매니저로서 복잡한 프로젝트를 효율적으로 관리하고, 예상치 못한 문제를 해결하는 데 ... 한 디지털 도구를 효과적으로 활용하는 능력은 프로젝트 관리의 효율성을 높이는 데 필수적이다. 예를 들어, 프로젝트 관리 소프트웨어를 활용하여 팀원들과의 협업을 원활하게 하 ... 가 강화되었다. 또한, 정보통신기술의 발전과 함께 디지털 사회복지 서비스의 도입이 가속화되었으며, 이는 사회복지행정의 효율성과 접근성을 크게 향상시키는 데 기여하였다.한국 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별

고 관리와 행정의 필요성이 인식되었다. 두 번째로 새로운 형태의 전문 사회복지조직인 종합사회복지관, 각종 상담과 치료전문 사회사업기관이 등장하면서 자원의 관리와 서비스 전달을 위한 행정 ... 간 소득격차 심화, 고율의 물가 상승, 지역간 불균형 개발 등과 같은 부작용이 나타났다.이와 같은 시기의 사회복지행정으로 첫 번째는 사회복지입법을 만들어 시행할 수 있는 사회복지 ... 하기 위한 새로운 자원들이 필요해졌다. 재정자원 변화는 기존 조직 운영방식 변화를 요구하게 되었으며 이는 공적 자원 활용에 대한 책임성, 투명성을 보장하기 위한 요구가 높아지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직 ... 에 부합하는 효과적인 인적자원 모집 방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영최근 몇 년간 기업들의 채용 환경은 크게 변모하였다. 전통적으로 한국 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

겠다.본론현대인의 인간관계에서 나타나는 주요 갈등 유형직장 내 갈등항목내용직급 간 갈등이는 주로 상사와 부하 사이에서 발생한다. 상사는 종종 업무의 효율성과 생산성을 최우선으로 두 ... 한 자원에 해당된다. 예를 들어, 회사에서 프로젝트를 위한 예산이 부족한 경우, 각 팀은 자신의 부서에 더 많은 예산을 할당받기 위해 경쟁하게 된다. 이는 팀 간의 경쟁과 갈등을 초래 ... 를 효과적으로 관리하고 해결하는 것이 중요한 이슈가 되었다.본 레포트에서는 현대인의 인간관계에서 주로 나타나는 갈등의 유형과 그 원인, 그리고 이에 대처하는 방법에 대해 자세히 살펴보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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공적 사회복지전달체계

협조체계 미흡, 지역사회 내에서 정부, 민간의 보건복지, 자원봉사, 고용관련 서비스 제공기관 간의 연계 미흡 등의 문제로 중단되었다.2006년에는 '희망한국 21'이라는 종합복지 ... 별, 가구별 통합관리가 어렵고, 일선공무원의 업무부담이 가중되고 있다. 기존에 사회복지관리망은 시 ? 군 ? 구별로 DB를 구축하여 정보수집의 비효율성과 지방자치단체 간 이동 시 ... 정보누락, 행정낭비 등의 문제가 있었다. 그리고 정보의 분절은 지원 부처와 기관 간 연계 미비를 가져 오게 되어 자원배분에서의 중복으로 비효율성의 문제가 지적되었다. 정부부처 간만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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[데이터통신]네트워크 표준화 필요성 및 국내 및 국제 표준화 기구에 대하여 기술하시기 바랍니다

는 핵심 인프라로 자리 잡았습니다. 인터넷, 모바일 통신, 사물인터넷(IoT) 등 다양한 통신 기술이 발전함에 따라, 이들이 상호 연결되고 효율적으로 작동하기 위해서는 공통된 규약 ... 목적은 다양한 장비, 시스템, 소프트웨어 간의 상호운용성 확보입니다. 서로 다른 기업이나 국가에서 개발한 장비와 기술이 동일한 규칙에 따라 통신할 수 있도록 하기 위해선, 기술 ... 덕분입니다.또한 비용 절감과 기술 확산 측면에서도 표준화는 필수적입니다. 통일된 표준이 없을 경우 기업은 각각 다른 시스템에 맞는 장비나 소프트웨어를 개발해야 하므로 불필요한 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

은 인적자원을 얼마나 잘 효율적으로 관리하는지가 중요해졌으며, 특히 지식경영 시대를 맞아 우수 인적자원의 확보는 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 역량이 되었다. 이러한 배경을 토대 ... 것이 바로 우수 인적자원 확보이다. 인적자원은 무형의 자산으로 훈련과 기술력만 갖춰져 있다면 생산성과 효율성 면에서 충분한 조직가치를 창출한다. 따라서 생존과 발전을 위해 기업 ... 으로 보게 되었다. 따라서 현대적 의미에서 인적자원관리는 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기업의 시스템이라고 할 수 있다.2. 인적자원 확보란인적자원관리는 인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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