"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,001-1,020 / 75,075건

심리적 계약위반이 스트레스에 미치는 영향:긍정심리자본의 매개효과 (The Effect of Psychological Contract Violation on Stress: The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

을 줌으로써 개별 구성원의 효과성은 물론 조직 전반의 효과성에 영향을 미칠 수 있다.조직이 경영효율성을 높이기 위해 시행하는 변화는 일반적으로 조직이 구성원들에게 제공하는 자원 ... 적 계약위반을 인지한 개인은 조직에서 겪게 된 부정적인 경험으로 인하여 긍정심리자본의 감소를 경험함과 동시에 자원의 항상성 파괴로 인하여 더 많은 스트레스를 지각할 수 있다. 또한 ... 에 따른 본 연구의 목적은 심리적 계약이론과 자원보존이론을 중심으로 조직의 변화로 인해 야기된 심리적 계약위반이 구성원의 스트레스에 미치는 영향을 확인하고 두 변인간의 관계에서 긍정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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간호사의 재난 대비 및 대응 역할

을 통해 생명을 구할 수 있도록 노력합니다.의료 자원 관리 및 조정간호사들은 의료 자원의 효율적인 관리와 조정을 담당합니다. 재난 상황에서 의료 용품, 약물, 장비 등의 보급과 분배 ... 과 다른 재난 관련 담당자들과의 효율적인 커뮤니케이션과 협력을 조직합니다. 재난 상황에서는 다양한 의료진 및 구호 단체들과의 협업이 필수적이며, 간호사들은 이들 간의 의사소통과 협업을 원활하게 이끌어내는 역할을 담당합니다. ... 간호사들은 재난 대비 계획의 수립과 구현에 핵심적인 역할을 맡습니다. 환자 안전을 위한 응급 대비 및 병원 내 외부의 안전한 환경 조성을 위해 재난 대비 계획을 개발하고 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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중앙사이버평생교육원 정보검색론 과제3 정보검색 도구로서 메타데이터의 역할을 설명하고 자신이 메타데이터 역할을 어떻게 수행해야할지를 설명해보세요.

고자 하는 책의 정보 자원을 다른 정보 자원들 사이에서 식별시키고 접근을 쉽게 해주는 메타데이터이다. 메타데이터는 디지털 정보의 생산, 관리, 보존, 활용 전 과정에 걸쳐 정보의 조직 ... 을 나타내는 데이터이다. 두 번째로 설명 메타데이터는 키워드, 요약, 제목 등과 같이 정보 자원을 설명하면서 다른 정보 자원들 사이에서 분류하는 것에 사용된다. 세 번째로 관리 ... 이 다른데 이처럼 정제된 주제어 기반 메타데이터는 검색 결과의 정확성을 높이는 데 필수적인 조건임을 강조한다(김정현, 2018).셋째, 메타데이터는 정보 자원 간에 연계성을 만든

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

조직의 효율성과 생산성을 높이는 관리 전략이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 구성원들이 지닌 지식 ... 적인 개발이 필수적이다. 조직은 우수한 인재를 확보하고 유지하는 동시에 구성원들의 능력을 발전시켜야 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 이러한 맥락에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)은 기업 경영에서 서로 긴밀하게 관련된 두 축으로 대두되었다. 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인력을 효율적으로 관리하는 활동이고, 인적자원개발은 구성원의 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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보건 의료 정책 분석 보고서 (일본)

으며, 질병 관리와 관련된 연구가 활발히 진행되고 있다. 이는 일본의 보건의료체계가 고도의 기술적 역량을 바탕으로 지속적으로 발전할 수 있도록 하는 중요한 요소 중 하나이다.2. 자원 ... 한다.3. 의료서비스 제공일본은 각 의료 단계가 유기적으로 연결되어 있고, 의료 서비스를 제공하는 각 기관이 협력하여 의료 자원을 효율적으로 배분하고 있다. 예방의료에서부터 전문적인 ... 고, 그 실행과 협력 체계가 아직 미흡한 편이다. 또한 대형 병원에 쏠림 현상이 발생하고 있으며 특히, 수도권에 의료 자원이 집중되어 있어 지역 간 불균형이 나타나는 경향이 있다.일본

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들이 조직속에서 만족과 보람을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감 ... 는 결국 종업원의 내부적 동기와 기업의 최종 목표의 불일치를 가져와 효율적인 인적자원 관리에 실패를 불러온다.그러므로 성과평가의 과정 자체를 구상하는 단계와 실제 시행 후 그 정확도 ... 과목명인적자원관리제출날짜주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.『서론』기업의 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

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조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명

를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.I. 서론II.본론1. 데이터 자원관리의 의미2. 데이터 자원관리의 요건3. 데이터 자원관리를 위한 방법III.결론IV. 참고문헌I ... 하고 기업 구성원들 간에 합의할 수 있도록 함으로서 데이터의 활용성을 높여야 한다.2) 데이터 관리의 실시(1) 데이터 관리의 의미데이터 관리란 조직이 보유하고 있는 자원(resource ... 까지 경영정보시스템에 대한 담론이 충분하게 전개되지 못한 상황이라고 보인다.따라서 정보의 분산과 중복에 의해 비효율성이 야기되고 있는 상황이므로, 기업은 데이터 자원 관리를 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

하는 제품이나 서비스를 관리하는 것은 결국 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인 ... Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계 ... 을 제공해야 될 필요성이 있다. 특히 최근 기업간의 경쟁이 심화되며 업무가 다양화되고 고도화됨에 따라 노동력 부족과 생산력의 저하가 기업 성패를 좌우하는 중요한 요소가 되기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

며, 조직이나 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동으로 개념화할 수 있다. 즉 작업조직 내에서의 개인U)들을 관리하는 활동이므로 관리의 대상이 물 ... 관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하 ... 활동으로 개념화할 수 있다.다시 말하면 일반 기업조직이 경제적 생산성 향상을 목적으로 조직구성원들을 최대한 효율적으로 관리하고자 한다면 사회복지조직은 클라이언트에 대한 사회심리적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지정책의 급여 대상 보편주의와 선택주의에 대하여 설명하시오

다. 선택주의는 자원 배분의 효율성을 높이며, 필요성이 높은 사람들에게 집중적으로 지원을 제공할 수 있다. 이는 복지 예산이 한정된 상황에서 특히 유용하며, 지원이 절실히 필요한 사람 ... 적, 경 보편주의와 선택주의는 중요한 역할을 한다. 이 두 가지 접근 방식을 균형 있게 적용함으로써, 사회적 평등과 자원 효율성을 동시에 달성할 수 있다. 앞으로의 연구는 이러한 균형점 ... 에, 자원편주의와 선택주의를 혼합하여 사용하고 있다.2. 선택주의의 정의와 특징선택주의는 특정 자격을 충족하는 사람들에게만 복지 혜택을 제공하는 접근 방식이다. 이는 자원 배분의 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

에 한정되어 인적자원개발의 개념이 사용됨으로써 발생하는 교육의 한계를 극복하고 조직개발과 진로개발 및 인적자원의 관리 영역과의 연계를 통하여 보다 효율적인 인적자원개발이 강조되고 있 ... 관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발 ... 을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.

해결과 복지 증진을 목적으로 하는 조직으로, 사회적 서비스 제공, 정책 개발 및 관리, 자원 조달 등의 다양한 역할을 수행한다. 이러한 조직에서는 적절하고 효과적인 리더십이 필수 ... 를 제공하기 위해 필요한 자원을 조달한다. 이를 위해 정부 지원금, 기부금, 사회적 투자 등 다양한 자원을 확보하고 관리한다. 자원 조달은 조직의 운영을 지속적으로 보장하고 확장하기 ... 과 협업을 촉진한다. 사회복지 행정 조직에서는 다양한 부서와 이해 관계자들이 협력하여 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진시켜야 한다. 리더는 구성원들 간의 협력을 조장하고 효율적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 사회복지행정가의 중점 수행과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 기술하시오

격차를 줄이고, 복지 자원의 효율적 분배가 필수적이다. 2022년 보건복지부의 자료에 따르면, 수도권과 비수도권 간의 복지 예산 차이는 약 3배 이상이며, 복지 서비스의 접근성 ... 프로그램을 개발하고, 지역 간 협력을 강화하여 자원의 효과적 분배를 도모해야 한다.또한, 지역사회의 참여를 유도하는 것도 중요한 과제이다. 지역 주민들이 복지 서비스의 수혜자 ... 하고, 복지 체계의 운영을 관리하며, 정책적 변화와 사회적 요구에 민첩하게 대응하는 것이다. 본 과제에서는 사회복지행정가의 중점 수행과제를 세 가지로 나누어 논의하고, 그 중 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

기업 환경에서 필수적인 요소이다. 이는 직원들 간의 신뢰, 네트워크, 협력을 기반으로 하며, 기업의 생산성과 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리는 이러한 사회 ... 와 팀 간의 커뮤니케이션과 협력을 장려하는 것이 중요하며, 이를 통해 지식과 정보의 공유, 그리고 상호 이해와 신뢰를 증진시킬 수 있다. 인적자원관리는 부서 간 교류 활동, 팀 빌딩 ... 적 자본을 구축하는 데 있어 핵심적인 역할을 수행한다. 효과적인 인적자원관리 전략은 조직 내 커뮤니케이션과 협력을 강화하고, 조직문화를 발전시켜 직원들이 기업의 비전과 목표에 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

필요가 있다. 아무리 조직이 수평적인 구조와 문화를 지향해 나간다고 해도 리더는 관리자와 같은 개념일 수 없으며 하는 역할과 직무에 있어서도 많은 차이가 있다는 점에서 효율적이고 ... 을 잃고 목표를 효율적으로 달성해 내지 못하게 된다.2. 관리자의 개념 및 특징관리자는 일을 제대로 할 수 있도록 관리하는 사람으로서, 구체적인 목표를 설정하고 측정 및 달성 ... 하고 효율적으로 관리하는 역할이라는 점에서 리더의 역할만큼이나 관리자의 역할도 조직 운영에 중요하다고 할 수 있으며 관리자가 얼마나 리더와 구성원들 사이에서 잘 연결시켜주느냐에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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영화 '세상에서 가장 아름다운 이별' 가족 간호 과정 (인기자료)

등록관리사업 서비스 파악 ? 재가 암환자 관리사업 파악 생활방식 ? 바쁜 사회생활로 가족구성원들 간 상호작용 부족 ? 아내가 전적으로 집안일과 할머니 간호를 도맡아함. ? 비효율적 ... 한 건강관리를 수행한다. 2024년 02월 29일까지 가족들은 어머니의 효과적인 건강관리를 위해 지역사회 보건의료자원을 활용한다. 1. 가족 구성원들은 지역사회자원을 파악한다. ... ? 대화단절로 인한 의사소통 시간 부족 ? 어머니의 일방적 의사소통 ? 남동생은 잦은 도박과 음주로 인해 어머니와의 의사소통이 단절됨 ? 비효율적인 의사소통 ? 의사소통의 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2025.05.30

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스포츠경영관리사 실기 정리본

를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원 ... #스포츠경영관리사-스포츠시장의 1차시장과 2차시장의 구성요인=1차시장: 경기인 ,관람객, 자원봉사자 =2차시장: 스폰서십, 광고시장, 스포츠관련상품-스포츠서비스 품질의 구성요인 ... =시장매력도와 개별산업단위의강점에서 전략사업단위를 평가-마이클포터의 경쟁요인 설명=신규진입의 위험: 신규진입이 있을 가능성이 어느정도냐에 따라 경쟁상태 결정=기존 기업 간 경쟁관계

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

활동에 필요한 정보를 효율적으로 수집, 저장, 처리, 분석, 전달하기 위해 컴퓨터 기반의 기술과 관리 기법을 활용하는 시스템이다. 이는 단순한 데이터 처리 도구를 넘어서, 기업 ... 을 가능하게 한다. 기업들은 ERP, CRM, SCM 등 다양한 정보시스템을 도입하여, 전사적인 자원 관리와 고객 관계 관리, 공급망 관리 등을 체계적으로 수행하고 있다. 정부 통계 ... 글로벌 기업으로 꼽힌다. 삼성전자는 전 세계 80여 개국에 생산 및 판매 네트워크를 구축하고 있으며, ERP(전사적 자원 관리) 시스템 도입을 통해 전사적인 업무 프로세스의 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인적자원관리 ) 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 ... 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론과학적 관리론이란 ... 제시하였는데, 과학적 관리론의 주요 원리는 ‘과학적 직무분석을 통한 재구조화’, ‘과학적 선발과 훈련’, ‘관리자와 근로자 간 협력’, ‘관리자와 근로자의 역할분화’의 네 가지이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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[토론 A+] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해봅시다.

제공, 정책 실행 등을 통해 이들의 삶의 질을 향상시키고자 하는 반면, 일반행정은 조직 내 혹은 국가의 전반적 운영에 관여하여 법률 준수, 자원 관리, 조직적 운영 등에 관심 ... 을 추구하며 사회적 문제 해결과 개선을 목표로 하나 일반 행정은 조직의 운영과 관리에 중점을 둡니다. 효율성, 예산, 정책 실행 등을 주된 목표로 삼으며 조직 내 업무 효율화 및 관리 ... 는 서비스를 제공합니다. 일반행정은 일반적이고 효율적 접근을 추구하고 효과적인 정책 실행과 예산 효율화를 위해 일반적인 절차와 표준화된 방식을 따르게 됩니다.넷째, 정책 부분입니다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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