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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 941-960 / 75,066건

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    사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점인 중복과 누락의 개념 및 대표적 사례와 해결책
    한 부분이 발생하여 복지시설간 서비스 중복은 한정된 복지자원효율적 활용이 어려워지게 된다(김경혜,2006). 이러한 중복 문제는 비효율자원활용으로 인한 낭비와 서비스의 질을 낮추 ... 한 자원을 맞춤형 서비스로 제공하고 있다. 위기청소년 전담 공무원과 민간 전문인력으로 구성된 안전망 팀을 구성하여 지자체별 전사적인 관리를 진행하고 있다. 이러한 통합 지원체계 서비스 ... 사이에 존재하는 조직적 연결 체계를 말한다. 이는 공급자와 수혜자를 연결하는 조직체, 조직적 결합이자 급여 및 서비스를 효율적으로 수혜자에게 공급하기 위해 어떻게 실천할 것인가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14
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    디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.
    한 기업은 부서 간 업무 효율성이 30% 이상 향상되었으며, 이는 전체 조직의 의사결정 속도 개선과 연결된다. MIS의 도입은 경영진이 실시간으로 데이터를 분석하여 정확한 의사결정 ... 게 변화하는 시장 상황에 대응하고 효율적인 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는다. MIS를 활용한 경험은 나에게 경영 전략 수립과 리스크 관리의 중요성을 깨닫게 하였으며, 앞으로도 지속. ... 의 혁신적 비즈니스 모델의 확산으로 인해 전통적인 경영 환경이 크게 변화되고 있다. 이러한 변화 속에서 경영정보시스템(MIS)은 기업의 전략 수립, 의사결정, 운영 효율성 제고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고 바람직한 운영방안에 대해 개인의 의견을 제시
    는 먼저 자원봉사관리저의 전문성과 관리효율성을 높이는 것이 필요하다. 전문적이고 체계적인 자원봉사관리를 위해서 자원봉사관리자의 전문성 강화하는 무엇보다 중요할 것이다.이를 높이 ... 째로는 협력체계 조직의 각종 봉사활동 실적을 통합적 관리자원봉사자를 중심으로 하는 교육훈련과 관리, 전산망을 이용 활성화를 위해 지속해서 교육훈련을 진행하고 지역 간 교류협력 등 역할 ... 으로 자원봉사에 대해서 적극적인 홍보와 다양한 정보제공 등 기능을 수행할 수 있어야 한다.2. 자원봉사센터의 효율적 운영 및 바람직한 운영방안자원봉사센터를 효율적으로 운영하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오
    의 총체라고 말할 수 있다. 이는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등의 통합적인 관리활동을 전개하는 것으로, 예전처럼 노동력을 단지 생산요소로만 인식하고 효율적인 노동력의 활용 ... 과 통제만 강조하는 것이 아니라 더욱 전략적인 관점에서 바라보는 인식변화를 뜻한다고 말할 수 있다. 그래서 현대사회에서의 인적자원관리는 조직의 경영전략과 연계된 각각의 기능 간 ... 적인 욕구를 충족시킴으로 전략적인 가치를 향상시키는 일련의 과업이라고 말할 수 있다.김대유(2016)는 인적자원관리의 역할 모형으로 전략적 파트너, 변화 촉진자, 구성원의 대변자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 인적자원관리 토론) 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오. 할인자료
    있다는 장점도 있습니다.이뿐만 아니라 연봉제는 기존의 복잡한 임금체계를 단순화하여, 임금 구조와 관리가 훨씬 효율적으로 이루어질 수 있다는 장점도 있습니다. 즉, 다양한 수당 ... 인적자원관리주제: 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.급변하는 환경에서 연봉제 도입 ... 이나 임금 항목을 총액으로 묶어 관리함으로써 임금 관리 업무가 간소화되고, 기업 입장에서는 임금 지출 계획을 더 명확하게 세울 수 있다는 점에서 조직의 생산성과 효율성 역시 높아집니다
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.08.01
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    자원을 동원, 관리한다.행정, 관리는 모든 조직에서 이루어지는 보편적인 현상으로 정부 조직에서 이루어진다면 공공행정이라고 하고 기업은 경영이라고 하며 교육에서는 교육행정이라고 한다 ... 을 형성하며 이를 구체화하는 과정으로 볼 수 있다. 행정은 공공정책이라는 정치적인 성향, 구체화라는 관리적 성격을 포함하는 것으로 행정의 정치성을 언급한 측면에서 행정을 적용하는 부분 ... 복지정책을 집행하고자 전체 진행 과정을 계획해 서비스를 산출해 전달하는 과정이다.두 번째로 사회복지조직 목표를 달성하기 위해 물적, 인적 자원은 물론이고 유형, 무형 자원을 동원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    과 발전을 지원하는 방향으로 HRD 활동을 집중해야 한다. 이러한 전략적 접근은 조직이 미래의 불확실성에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 도울 것이다.참고자료권순식(2023). 인적자원관리. 서울: 박영사. ... 되며, 이는 곧 조직의 경쟁력 강화로 이어진다. 이러한 흐름 속에서 인적자원개발의 목적은 개인의 능력 향상, 조직의 성과 개선, 그리고 사회 전체의 인적 자원 활용도를 증진시키는 것 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    효과성측정 방법 4가지 요약정리
    을 함에 있어서 도움이 되는 자원을 얼마나 성공적으로 얻어 관리할 수 있는가에 의하여 조직효과성을 평가하는 것이다. 본 방법에 따르면 조직효과성은 조직자원관리능력, 외부환경 ... 하는지, 안하는지의 여부를 조직은 언제나 측정을 통하여 개선해야 하고, 여기서 목표를 달성하는 정도를 조직의 효과성이라고 하는 것이다.목표를 관리하는 방법에는 다음과 같은 원리에 따라야 ... 한다.우선, 극대화의 원리이다. 주된 목표를 집중달성하고 나머지는 부차적으로 관리하는 것을 말한다.둘째, 만족의 원리이다. 다양한 목표에 만족을 할 만한 수준을 동시에 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리 모델에서 사례관리자의 기능 및 사례관리자의 역할에 대해 논하시오.
    자원 수준 모두가 열악한 수준에 있을 경우자원 개발과 조정 활동을 수행2. 사례관리 모델에서 사례관리자의 기능사례관리자는 클라이언트와 자원체계 간의 포괄적인 서비스를 제공 ... 화하였는데 복합적인 문제를 가진 클라이언트를 위해 서비스 제공 기관들 간의 협력과 조정의 필요성 때문이었다. 이후 미국의 사례관리는 다양하고 전문적인 복지서비스 공급 체계와 복합적인 욕구 ... 과 환경 간의 균형을 맞추는 일을 사례관리의 목표로 삼아 왔다. Reberts-Degennaro는 사례관리를 특별한 위함 대상 표적인구를 위하여 지역사회복지실천의 노력과 직접적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25
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    최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금
    과 사람과의 관계에서 효율적으로 관리하는 것을 인사관리라고 할 수 있다. 이는 먼저 직무가 주어지고 이러한 직무에 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정을 인적자원 관리라고 할 수 있 ... 직무를 중심으로 인사관리를 하는 것이 인적자원효율성을 높일 수 있을 것이다. 우리나라는 후자에 속하기 때문에 직무중심 인적자원관리를 통해서 이를 해결할 수 있을 것이다. 이 ... 들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 재무행정론 ) 예산개혁하에 품목별예산, 성과주의예산, 계획예산, 목표관리(달성해야 할 목표를 설정하고 예산을 배분하는 방식), 영기준예산에 대하여 개념, 특징, 장단점 or 한계 등에 대해 서술하시고 마지막에 표로 정
    , 특징, 장단점목표관리는 조직 전체의 계층에 목표를 두고 이들의 목표 간에 우선순위를 정하는 걸 말한다. 목표 달성을 위해 전략적으로 계획을 세워 목표를 설정할 시, 필수로 부하 ... 간의 이해를 증진하여 협동체제를 구축할 수 있기 때문에 계획을 보다 효율적으로 수립하여 관리 수준을 향상시킨다. 통제 기준으로 목표를 명확히 제시해 효과적으로 수행하는 데 도움 ... 에 대해 서술하시고 마지막에 표로 정리하세요.재무행정론예산개혁하에 품목별예산, 성과주의예산, 계획예산, 목표관리(달성해야 할 목표를 설정하고 예산을 배분하는 방식), 영기준예산
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23
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    자본주의와 사회주의 장단점 분석
    성, 정보의 비대칭, 독점 등의 문제로 인해 자원효율적인 배분이 이루어지지 않을 수 있습니다. 과도한 소비 자본주의는 지속적인 경제 성장을 추구하기 때문에 자원의 과도한 소비와 환경 ... 자본주의 경제체제는 시장의 자유로운 경쟁을 통해 자원효율적인 배분을 추구합니다. 시장 가격 시스템은 공급과 수요에 따라 자원을 자동으로 조정하며, 이는 생산성과 혁신을 촉진 ... 로 합니다. 자본주의에서는 시장의 자유로운 경쟁을 통해 가격이 결정되며, 소비자와 생산자 간의 상호작용이 경제 활동의 중심이 됩니다. 이 시스템은 개인의 경제적 자유와 선택을 강조
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해 ... 에 따른 환경 변화는 기업 입장에서도 인적자원 계획 및 관리에 있어 전환이 필요함을 시사한다. 이전에는 기업의 효율성이 최고의 가치였다면 현대사회는 환경 변화에 맞서 적극적이고 능동 ... 을 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 구체적인 수요로 전환 하여 인적자원관리 시스템 및 기능을 통해 인적자원의 필요를 공급하고 인적자원의 수요와 공급의 균형을 효과적으로 유지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 남방참다랑어 보존을 위한 국제체제와 그 한계 (A International Regime and Its Litimitation for the Conservation of Southern Bluefin Tuna)
    보존협약(CCSBT협약)의 체제에서 나타난 어족자원의 보존 및 관리에 대한 결과와 영향을 고려해 보면, 2개의 결론이 나타난다. 첫째, 이 체제는 회원국들의 변화를 유도하는 다양 ... (IATTC), 인도양참다랑어위원회(IOTC)가 관리하는 해역에서도 활발한 활동을 하고 있다.1982년 이후 호주, 뉴질랜드와 일본은 매년 남방참다랑어 자원에 대하여 총허용어획량 ... 되었다. CCSBT협약의 목표는 남방참다랑어 자원의 보존과 최적이용을 도모하는 것이다. 이 협약의 목표달성을 위하여 호주, 뉴질랜드와 일본의 3국 대표들로 구성된 남방참다랑어보존위원회가 구성
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10
  • 조직 및 직무분장 프로세스
    /팀장 업무회의 주관품질 매뉴얼, 프로세스 승인품질책임자품질관리에 관한 전반적인 업무품질관리 결과의 평가 및 제품의 출하여부 결정품질경영시스템에 필요한 프로세스가 수립, 실행이 유지 ... 되고 문서화 관리품질경영시스템의 성과 및 개선의 필요성에 대하여 최고경영자에게 보고이하 부서장의 책임 및 권한직무 분장 지침서()의 책임과 권한에 따라 규정한다.조직 및 계층간 ... 여 답변 및 서류, 현물, 현장을 확인시켜야 한다.인수인계가 효율적으로 진행 될 수 있도록 협조한다.인수자의 책임인수인계서에 날인한 일자부터 모든 책임과 권한은 인수자에게 이관
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22
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    지역사회간호 실습 보건 진료 전담 공무원 제도 레포트 보고서
    「보건진료전담공무원제도」1. 필요성1) 지역별 의료불균형보건의료자원은 궁극적으로 소비자에게 의료서비스를 원활히 공급하기 위해 존재하며 보건 의료자원은 한정되어 있기에 이를 효율 ... 적으로 공급하고 활용해야 하므로 효율적인 보건의료체계의 구축은 국가의료제도와 의료복지제도의 중요한 요소이다. 우리나라의 경우 서울-경기지역에 전국 의료기관의 47.1%가 밀집해 있 ... 을 적절하게 충족시킬 수 있는 범위의 관리를 말한다. 일차건강관리는 환자가 포괄적인 보건의료체계에 진입하는 입구로서의 역할을 해야 하며 환자가 필요로 하는 여러 단계의 관리를 지속
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
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    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오
    이 되는 성장 촉진 기능, 조직 활동의 제 분야 간의 자원배분을 조정하는 자원배분 기능을 수행한다.다섯째, 행정관리의 기능 면에서는, 각 부서와 단위 활동을 검토하고 승인하는 관리 ... 하는 예산이다.예산의 기능은 재정통제의 기능, 정치적 기능, 법적 기능, 경제적 기능, 행정관리의 기능으로 구분할 수 있다.첫째, 재정통제의 기능 면에서는, 방만한 재정 집행을 억제 ... 하고 계획적으로 집행하게 함으로써 재정사업의 효율화를 기할 수 있다.둘째, 정치적 기능 면에서는, 재정집행에 대해 이해관계를 갖고 있는 조직 안좌의 이해관계자들 간의 갈등, 협상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14
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    인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래 ... 가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요한 자원이기 때문이다.역사적 배경에 따라 인적관리이론의 변화에 대해 간략하게 알아보자면, 먼저 ... 다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다.이러한 인적자원관리 관련 연구는 현재 기업이 효율적으로 인력을 모집, 분배, 활용하고 생산성을 높이기 위하여 다양한 각도로 지속하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론-장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성
    론에서 중요한 위치를 차지하게 되었고, 욕구조사와 서비스 제공계획을 바탕으로 공식적 비공식적자원을 발굴, 조정, 연계하거나 직접 제공하고 종합적으로 관리하는 활동임과 동시에, 장애 ... 의 목적사례관리의 근본적인 목적은 장애인의 삶의 질을 개선하는 것이다. 보다 나은 서비스의 조정을 통하여 장애인에게 효과적인 서비스를 제공하고 욕구를 충족시키고자 하며, 효율적인 ... 자원분배를 통해 필요한 자원을 가지게되고, 이를 이용자의 복지향상을 위해 사용하는 것이다.*사례관리의 원칙(1) 서비스의 개별화장애인의 특성과 상황에 따라 장애인의 개별적인 욕구
    리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30
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    사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오
    되고 있는 것이다. 초기에는 만성질환이 있는 노인이나 중증 장애인 등 주로 정신보건 관련 대상자들에게 다양한 서비스를 효과적이고 효율적으로 관리하기 위해 사례관리를 도입 ... 다. 또한 클라이언트로 하여금 자원체계를 어떻게 이용하고 접근해야 하는지를 그 능력을 향상시켜서 궁극적으로는 자신의 문제해결 능력을 극대화시키도록 한다. 이에 사례관리자 ... 화시킨다.실천적 측면에서 사례관리는 클라이언트의 기능회복과 삶의 질 향상을 위해 공식적 ? 비공식적 자원체계를 적극 활용하여 클라이언트의 욕구에 맞추어 통합적으로 서비스를 제공하는 것이
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.21
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2025년 08월 18일 월요일
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