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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 741-760 / 75,062건

  • 판매자 표지 자료 표지
    도서관 자료의 기증 및 교환 활성화 방안을 제시하시오.
    를 통해 지역에 구애받지 않고 자료 이동이 가능해지며, 전국망 차원의 효율적인 장서 관리가 실현될 수 있습니다. 더욱이 표준 목록 규격을 마련하면 다양한 도서관 시스템과 호환 ... 위험을 최소화할 수 있습니다.이처럼 제도·기술·물류가 유기적으로 결합될 때, 도서관 간 자료 교환은 단순한 정보 교류를 넘어 국가적 자원 공유의 핵심 수단으로 자리매김할 수 있 ... 수 있는 효과적인 수단으로 여겨집니다.기증은 시민·단체·조사자 등이 보유한 자료를 도서관에 무상으로 이전하는 행위로, 단순한 자원 이전을 넘어 지식과 가치를 사회로 환류하는 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    총괄생산계획(APP)과 주일정계획(MPS), 자재소요계획(MRP)의 관계
    다. 이는 기업이 효율적으로 자원을 배분하고, 생산 과정을 체계적으로 관리할 수 있도록 한다.APP는 생산 과정에서 발생할 수 있는 다양한 변수들을 고려한다. 수요 예측, 생산 능력 ... )은 매우 중요한 요소이다. 이 세 가지 계획은 기업의 생산 효율성을 극대화하고 자원을 최적화하는 데 필수적이다. 각 계획은 서로 긴밀히 연결되어 있으며, 생산 활동의 방향을 설정 ... 은 각각의 계획이 긴밀하게 연계되어야만 기업의 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 본 과제에서는 이들 계획의 개념과 역할을 자세히 살펴보고, 이들 간의 상호 관계를 이해함으로써 생산
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    효율적으로 관리하는 것을 바로 인적자원관리라고 할 수 있다. 우리가 보통 생각하는 기업에서의 절차, 즉 업무와 직무가 제시되고 그 업무와 직무를 수행하기에 적합하다고 판단되는 사람 ... 에 대한 실행, 설계 등 조직 내 각종 활동을 실행함에 있어서 효율성을 향상시키는 역량을 뜻하는데, 인적자원관리 전문가는 이와 같은 변화에 필요한 과정이 어떻게 이루어지는지 파악 ... 을 맞춘 역할이라고 할 수 있다.2) 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 사례-나의 의견을 바탕으로나는 대학을 졸업하기 전, 한 회사에서 인턴으로 6개월 정도 근무한 적이 있다. 나
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지리정보시스템(GIS)의 개념, 특징, 기능, 필요성과 지리정보시스템(GIS)의 동향, 활용분야 및 향후 지리정보시스템(GIS)의 구축 방향
    다. 이를 통해 보다 정확하고 신속한 의사결정을 내릴 수 있다. 예를 들어, 재난 관리에서는 자연재해 발생 시 피해 지역을 신속히 파악하고, 구호 자원효율적으로 배분할 수 있 ... 등이 포함될 수 있다. 데이터는 GIS의 가장 중요한 자원으로, 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터를 확보하는 것이 중요하다. 넷째, 인력 요소가 있다. 이는 GIS를 운영하고 관리 ... 하데이터를 관리하는 기능을 제공한다. 이를 통해 데이터를 효율적으로 업데이트하고 유지할 수 있다. 데이터베이스 관리 시스템을 통해 데이터를 체계적으로 저장하고, 필요에 따라 데이터
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    의 가치와 개인적 견해참고자료서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성기업과 조직에서 인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이며, 그중에서도 직무분석은 인사관리의 핵심적인 역할 ... 정교하고 체계적인 직무분석을 통해 조직의 생산성을 극대화하고, 인적자원을 효과적으로 관리하는 방안을 모색하고 있다.직무분석은 크게 세 가지 측면에서 중요한 의미를 가진다. 첫째 ... 다.4)효율적인 인력 배치 및 조직 설계조직 내 유사한 직무를 통합하거나 재설계하여 업무 중복을 방지하고 효율성을 높일 수 있다. 또한, 직무 분석 결과를 활용하여 직무 간 협업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부조제도에 대해 설명하시오.
    를 반영합니다. 이를 효율적으로 수행하기 위해서는 정확한 데이터 수집과 분석, 그리고 이를 기반으로 한 전략적인 자금 분배가 필수적입니다. 재무 관리는 정부의 자원을 효과적으로 운용 ... 한 사회 및 경제적 목표를 달성하기 위해 재정을 조절하고 지원하는 체계를 의미합니다. 이 체계는 정부가 자원효율적으로 분배하고 공공서비스를 제공하기 위한 핵심 메커니즘 중 하나로 ... 이 주제를 논의하고자 합니다.공공부조제도 개념 및 역사공공부조제는 국가 또는 지방정부가 자원을 효과적으로 관리하고 경제의 안정성과 발전을 지원하기 위해 수행하는 활동입니다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10
  • 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오. 서론 (1)
    . 이러한 에너지 자원의 확보와 활용은 기업의 에너지 비용을 관리하고, 에너지 효율을 향상시키며, 기업의 환경 친화적인 이미지를 구축하는 데 중요하다. 더욱이, 에너지 자원의 확보 ... 도록 한다. 예를 들어, 기업의 에너지 효율 개선, 폐기물 관리, 물 자원효율적 활용, 그리고 재생 가능 에너지의 활용 등은 모두 환경 보호와 관련된 중요한 이슈이며, 이러한 이슈 ... 살펴보고자 한다. 환경 변화와 자원 고갈 등의 이슈가 급격하게 증가하면서, 기업은 환경 문제에 대한 더 큰 책임을 져야 할 때이다. 이 보고서에서는 자연환경과 경영환경 간의 상호
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오.
    적 결정 사항을 조직이 실현시키기 위해서 조직과 인력 그리고 재원 등의 자원을 최대한 효율적으로 운영하려하는 과정 혹은 노력이라 할 수 있다. 여기에 포함되는 요소는 기획과 의사결정 ... 사회문제가 지속적으로 생겨나고 있지만 사회복지에서 사용할 수 있는 자원은 한정적이기 때문에 이를 효율적으로 다루는 것에 대한 논의의 중요성을 대두시키며 능률성을 증대시키기 위해서 ... . 사회복지 행정이란?사회복지 행정이란 사회복지와 행정의 합성어이다. 사회복지 행정론은 사회복지를 수행하고 있는 조직에 대한 관리와 운영에 대한 학문이다. 일반적으로 사회복지란 인간
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리
    .경영전략론1. 경영관리의 이해‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행 ... 하기 위해 수반되는 자원의 배치나 지시, 감동 등의 업무를 의미한다. 기업은 관리의 전문화를 위해 경영활동체계를 전략적인 업무, 관리적인 업무, 운영에 관한 업무의 3단계로 구분 ... 하고 있다. ‘경영관리’는 경영자의 직능과 관련된 여러 가지 물적, 인적, 지식자원을 효과적으로 결합하는 활동으로써, 전체적인 자원을 분배하고 업무를 조정하며 목표지향적인 관리를 수행
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오
    문제를 가진 개인들은 사례관리를 통해 지속적인 치료와 지원을 받을 수 있다. 이들은 종종 복잡한 의료 시스템을 이용하는 데 어려움을 겪고, 필요한 치료와 자원효율적으로 활용하지 ... 는 상황을 방지하고, 필요한 자원효율적으로 배분할 수 있다. 이는 서비스 제공의 효율성을 높이고, 보다 많은 사람들이 필요한 지원을 받을 수 있게 한다. 사례관리는 또한 개인 ... 을 이해하고, 그에 맞는 자원과 서비스를 적절하게 연결함으로써 대상자의 삶의 질을 향상시키는 데 목적이 있다. 사례관리의 대상자는 여러 가지 특성을 지니고 있으며, 이들 각각의 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23
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    [A+] 경제 논리로 세상 논리를 설명하는 사례
    를 설정해야 합니다. 이는 자원의 희소성 개념이 시간 관리에 어떻게 적용되는지를 보여줍니다. 예를 들어, 직장인도 업무, 가족, 취미 활동 간의 균형을 맞추기 위해 시간을 효율 ... 적으로 관리해야 합니다. 이는 일의 효율성을 높이고, 스트레스를 줄이며, 전반적인 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 줍니다. 또한, 프로젝트 관리에서도 자원의 희소성 개념이 중요한 역할 ... 게 분 해야 하며, 이는 기회 비용과도 밀접하게 관련됩니다. 이러한 선택은 개인의 일상 생활에서부터 국가의 경제 정책에 이르기까지 다양한 수준에서 이루어집니다. 자원효율적인 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    하도록 한다. 이는 조직의 응집력과 일체감을 높이는 데 기여한다.넷째, 경영자는 자원의 효과적인 배분과 관리를 책임진다. 경영자는 인적, 물적, 재정적 자원효율적으로 관리하여 조직 ... 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문 ... 이다. 이는 조직 내외부의 다양한 자원을 최적으로 활용하여 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. 현대의 급변하는 경영 환경에서는 경영자의 역할이 특히 중요하다. 경영자는 조직의 방향
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    다.현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리 ... 고 있다는 특성을 가진다. 이에 본론에서는 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론?1. 인적자원 ... 적자원을 획득·개발하여 환경의 니즈에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리은 그 가운데에서 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ‘기업의 장래 인적자원의 수요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
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    자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유를 기술하시오.
    눔의 실천을 통해 공동체 발전에 기여하는 중요한 사회적 활동이다. 이러한 활동에서 자원봉사자는 단순히 시간을 내어 봉사하는 것뿐 아니라, 자원봉사관리자, 봉사대상자, 봉사활동기관 ... 성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다. 2020년 조사에 따르면, 자원봉사자 중 70% 이상이 봉사활동 기관이나 관리자에게 긍정적인 피드백을 받았을 때, 봉사활동에 대한 만족도 ... 들은 본인의 전문성과 기여도를 재확인하게 되며, 이는 기관 전체의 운영 효율성과 봉사 활동의 질 향상으로 이어진다. 실제로, 2020년 자원봉사활동기관 운영 평가 결과, 인정을 적극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    하계 될 수 있다.과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 작업 ... 에 대한 기계적인 견해를 갖게 한다.요약 ? 정리하면 과학적 관리를 주요 내용은 과학적 업무 분석, 과학적 인력 선발과 개발, 관리와 실제 작업의 분리, 관리자와 작업자 간의 긴밀 ... 적 자원 접근으로 발전시켜 나갔다. 초기 인간관계이론들이 관리자의 통제 목적에 비중을 두었다면, 후기 인적 자원이론 들은 조직구성원의 실질적인 의사결정 참여에 비중을 둔다. 인
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    ) 전략적 동반자로서의 역할전통적인 인적자원관리의 기능은 채용, 훈련, 보상, 유지하는 것 등이었다. 이러한 각각 기능이 효율적으로 달성되는 것에 중점이 맞추어져 있었기 때문에 인 ... 관리를 경영 한 부분으로 설정하여 기업 전략달성을 위한 전략적 파트너로서 발휘되는 기능이다. 현대에는 조직의 전략목표 반영을 통해 전략경영과정과의 연계와 인적자원 관리 기능 간 ... . 인적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가의 역할1) 전략적 동반자로서의 역할2) 최고경영자층에 대한 역할3) 부문간 조정역할4) 라인에 대한 서비스 제공5) 경계연결 역할6
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 GSCM 도입배경, GSCM의 개념과 구조
    적으로 분산되어 있는 각 체인 활동들의 관리효율적으로 조정되어지는 경우에만 경쟁우위가 실현되어질 것이다. 또한 그러한 조정은 단지 각 단계와 위치에서 시장 조건들과 경쟁환경의 변화 ... 기 때문에 SCM의 또 다른 발전은 하나의 자원으로서 시간개념에 초점을 두는 "전략적인 리드타임 관리"에 있다. 4. 글로벌 물류를 위한 조직화 글로벌 기업은 글로벌 지역으로 확장 ... 적인 자원을 효과적으로 이용하여 비용을 최소화하고 고객만족을 최대화할 수 있는 것이다. 하지만 GSCM이 성공하기 위해서는 정보교환 기술과 상호간 네트워크를 구축해야만 한다. 결론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13
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    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.
    에는 충분한 시설과 설비가 갖추어져야 한다. 이러한 자원효율적으로 관리하기 위해서는 조직 단위에서 권한과 책임을 분배하고, 주기적인 점검과 개선 작업을 수행해야 한다.조직 기능 ... 의 핵심은 교육 프로그램의 목표 설정, 실행 전략, 재정 및 자원관리, 학습자 요구 조사, 지도 및 통제 방식 등을 모두 아우르는 총체적인 관리 프로세스라고 할 수 있다.평생교육 ... 에서 예산 부족이나 학습자 참여 저조 문제로 계획을 변경한다고 한다. 이는 계획 단계에서 철저한 환경 분석과 자원 관리 방안을 마련하지 않은 경우 나타날 수 있는 문제라고 볼 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
  • (레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    하면서 기존의 인적자원관리라는 개념에서 점차 전략적인 자원관리라는 개념이 점차적으로 중요해지고 있다.(2) 인적자원계획의 중요성인적자원은 어떤 조직이든 간에 조직의 자원 중 가장 ... 효율적으로 성취할 수 있도록 도움을 주는 방향으로 정부 조직의 인적자원에 대한 수요를 예상하고 공급계획을 결정하는 과정이다. 이렇게 기업이 보유한 인적자원이 조직의 성과를 증대 ... 시키는 잠재력을 지닌 자원이라고 하였을 때, 조직은 성과를 향상시키기 위하여 인적자원을 보다 효과적으로 관리할 필요가 있다. 인적자원관리가 기업이 추구하고자 하는 전략과의 통합성을 부각
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해
    되어서 체계적이고 효율자원봉사를 위해 정보 관리체계의 구축과 전문성 향상을 도모하며 자원봉사 단체와 교류협력, 자원봉사활동 홍보 및 교육체계화에 이바지하고자 하는 목적으로 한국사회복지 ... 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이에서 발생하는 갈등이다. 비사회 복지와 비인간 봉사조직과 갈등이다. 즉, 일반 관리자와 사회복지 관리자 간의 갈등이라고 볼 수 있다. 조직 ... 내에 행정적인 부분과 서비스 전단체계의 부분 간 갈등이기도 하며 현상 유지를 지향한 구성원과 발전을 지향한 구성원 간 갈등이 있을 수 있다. 조직 내 정책과 관리, 서비스에 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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2025년 08월 18일 월요일
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