"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 541-560 / 75,059건

5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역

을 통해 역할을 분담하면 자원과 노력의 효율적인 사용이 가능한다. 민간 기업은 경쟁 원칙에 따라 효율적으로 운영되며, 공공 부문은 정부의 정책 방향을 설정하고 감독하는 역할을 담당 ... 한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.서론사회복지서비스 전달체계는 사회복지와 관련된 서비스를 제공하고 관리하는 중요한 구조이다. 이러 ... 한 전달체계는 공공 및 민간 부문 간의 역할분담을 기반으로 하며, 복지서비스를 효율적으로 제공하기 위한 다양한 원칙을 포함하고 있다. 본 보고서에서는 사회복지서비스 전달체계의 주요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

된다. 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다. 다양한 우수 인재의 적극적인 ... 활용을 가능하게 한다. 그러나 이 체계는 인간적 요소를 소홀히 할 수 있고, 다양한 직위 간의 이동이 어렵게 만들어 인적자원 관리가 경직될 수 있으며, 개인이 자신의 직무에 대해 ... 지식을 쌓을 수 있게 하여, 전문성이 요구되는 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원한다.본론에서는 이러한 행정적 상황에서 인적자원관리의 효율성을 더하기 위한 방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 조직 구성원들을 통제하고 조정하는 중요한 역할을 해야 한다고 강조했다.페욜의 행정관리론은 특히 사회복지 기관에서 관리자들이 조직을 보다 체계 ... 적으로 운영하는 데 중요한 기초를 제공한다. 예를 들어, 사회복지 기관에서 자원을 배분하고, 사회복지사들의 업무를 조정하며, 각 부서 간의 협력을 촉진하는 과정에서 페욜의 관리 원칙 ... 적으로 다루어지는 두 가지 주요 관점이다. 이 두 이론은 각각 조직을 어떻게 효율적으로 운영할 것인가, 그리고 그 과정에서 인간이 어떻게 다뤄져야 하는가에 대한 근본적인 시각을 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

과 개인의 훈련 및 개발을 통해서 인간의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정이라고 정의하였다.3. 인적자원개발과 인적자원관리 간의 관계인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체 ... 가 하나의 기능으로 역할을 한다. 인적자원관리와 인적자원개발간의 관계는 전통적인 견해에서처럼, 인적자원개발이 인적자원관리의 하위개념으로 인식되는 것은 바람직하지 않다. 인적자원개발 ... 한다. 둘째, 개인의 직업 만족도가 높아진다. 이는 효율적인 인적자원 관리를 통해 개인이 자신의 역할에 대한 만족감을 느끼고, 동기 부여가 된다는 것을 의미한다. 셋째, 개인의 경력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

. 인적자원관리란 인적자원관리는 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 구성원들을 효과적이고 효율적으로 관리하는 것이다. 인적자원관리는 크게 주체와 대상으로 구분된다. 주체는 기업 ... 에 정의 영향을 미치며, 조직의 목표달성에 관련된 구체적인 설정과 성취에도 핵심적인 요인으로 작용하는 것으로 조사되었다. 전략적 인적자원관리와 조직성과 간의 영향에 관한 연구는 인 ... 는 수장이 아니라고 할지라도 경영전략이나 인적자원관리와 같은 말들은 오늘날 언론에서도 워낙 많이 다루기 때문에 한번쯤은 들어보았을 것이라고 생각한다. 기업 간의 경쟁은 과거와는 쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오

으로, 이러한 결정에는 “기업이 어느 정도의 설비를 갖출 것인가”와 관련한 투자의 결정, “기업이 어느 정도로 인력을 동원하여 사용할 것인가”와 관련한 인적자원관리의 결정 등이 포함 ... 적으로 존재하는 자원을 최대한 효율적으로 이용해야 하기 때문에 공정설계의 중요성이 높다. 최소의 투입으로도 최대의 산출을 만들 수 있도록 하는 것이 기업의 목적이기 때문에, 이러한 목적 ... 결과를 유형화할 수 있을 것이다. 자원유연성/고객참여도와 자본집약도/수직통합도 간의 트레이드-오프 관계를 고려할 때, 전체적으로 공정설계의 결과는 공정 중심형 및 제품 중심형 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지행정의 개념과 특성에 대하여 서술하시오

자들과 정부, 민간단체 간의 협력을 필요로 한다. 이를 통해 복지 서비스의 효율성과 공정성을 높일 수 있다. 사회복지행정이란, 사회복지 서비스가 현장에서 원활하게 실행되도록 기획 ... 의 확대로 인해 사회복지행정의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 복지 수요는 지속적으로 증가하고 있으며, 이에 따른 자원 배분의 효율성을 높이는 것이 사회복지행정의 중요한 과제 중 ... 하고 관리하는 모든 행정적 활동을 의미한다. 이를 통해 사회복지 정책과 프로그램이 효과적으로 실행되고, 궁극적으로는 사회적 약자들이 도움을 받을 수 있도록 돕는다.오늘날 복지 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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[인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

시키는 데 중요한 역할을 한다.(4) 사회적 자본과 인적자원관리의 관계인적자원관리는 사회적 자본을 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 효과적인 인적자원관리 방법은 조직 내 구성원들 간 ... 의 효율성과 협력, 그리고 혁신을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다. 특히, 글로벌화와 디지털화가 가속화됨에 따라, 조직 내의 인적자원관리는 사회적 자본 구축의 핵심 수단으로 부각 ... 되고 있다.사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 기업이 직원 간의 신뢰와 협력을 강화하고, 조직 문화와 가치관을 공유하게 하는 데 중점을 둔다. 이러한 인적자원관리 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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기획의 의의와 사회복지조직에서의 기획 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오 (사회복지행정론)

이 단순히 ‘있는 재원 내에서 최대치를 끌어내자’라는 식의 사고에 갇히지 않고, 장기적 비전과 성과 관리를 고려하며 추진되어야 한다고 본다. 특히 기획은 구성원 간 원활한 소통을 가능 ... 하고 있다. 이를 통해 내부 의사소통 과정이 원활해질 뿐 아니라, 구성원 간 협력 의지가 높아져 조직 분위기도 개선되는 효과가 있다고 본다.다. 기획을 통한 효율성 및 효과성 강화(1 ... 를 체계적으로 해결하기 위한 중요한 분야라고 할 수 있다. 인간의 기본적 욕구를 충족하고 사회적 불평등을 완화하려면 단순한 자원 투입만으로는 한계가 있다고 본다. 이에 따라 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

개선을 하게 된다면 비즈니스 성과 역시도 개선이 된다고 했던 것이다. 이는 초창기의 개념과 연결이 되어 있었다.인적자원관리라고 하는 것은 조직 내에서 효율적 직원 배정이나 온보딩 ... 한 핵심 자원이기 때문에 인적자원관리에 있어서 조직이 직원이라고 하는 자원을 더욱더 효율적으로 관리를 하기 위해서 여러 가지 핵심 장점을 누릴 수 있도록 돕기 위해 존재를 하는 것이 ... 때, 뛰어난 스킬을 갖추고 있는 개인을 찾아서 채용을 하는데 능숙해야 한다.(3) HRIS에 능숙함인적자원정보 소프트웨어라고 하는 것은 특정한 인적자원 관리 작업과 프로레스에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

업무를 수행하는 전문 인력이다. 의료기관의 데이터 자산을 안전하게 보존하면서도 효율적으로 활용할 수 있도록 정보관리 체계의 기획·운영 전반을 담당하며, 환자 안전과 진료 효율성 제고 ... 을 통해 의료진이 시스템을 효율적으로 활용할 수 있도록 돕는다. 다섯째, 의료사고 기록 관리, 환자 안전 지표 모니터링 및 병원 인증·평가 자료 작성에 참여하여 의료 품질 향상과 안전 ... 혁신, 디지털 역량 강화, 다학제 협업 체계 확립, 전문성 인정 및 처우 개선을 통해 보건의료정보관리사의 가치를 극대화한다면, 환자 중심의 안전하고 효율적인 의료서비스 제공이 더욱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오

인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오? 본 문인적자원관리는 조직 내에서 인적 자원을 효율적으로 관리 ... 하여 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 인적 속성 기준을 적용하여 인적자원을 관리하는 것이 바람직한지에 대해서는 의견이 분분하다.일부는 인적 속성 ... 기준을 적용하여 인적자원을 관리함으로써 조직의 목표 달성에 더욱 효과적으로 기여할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 이를 바람직하지 않다고 주장한다.이에 대한 논쟁의 배경에는 인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에

들을 뽑고 있다. 아르딤복지관을 다니면서 들은 생각은 다양한 자원봉사자들이 있기 때문에 이를 효율적으로 관리하기 위해서 자원봉사관리자의 역할이 중요하다는 것이었다. 자원봉사관리자는 전체 ... 를 뽑을 수도 있지만 이를 지원해줄 수 있는 기관과 적절하게 협력하여 봉사활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 해야 한다. 6)자원봉사자 간의 소통 자원봉사활동을 할 때는 자원봉사관리 ... 을 주고받을 수 있도록 자원봉사관리자가 적극적으로 도와야 한다. 서로 모이는 시간을 가져 의견을 주고받을 수 있도록 한다면 자원봉사자들 간에 소통이 적극적으로 이루어질 것이다. 이렇게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

적 자본과 인적자원 관리는 서로 영향을 끼친다. 매개관계와 조절관계를 이루고 있는 것이다. 이는 긍정적인 영향뿐만 아니라 부정적인 영향을 끼칠 수도 있다. 특히 사회적 자본은 조직 간 ... 적자원이 그 중 하나라는 사실을 부정하는 이들은 없을 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 인적자원은 굉장히 주목받고 있다. 조직의 목적에 맞춰서 이를 어떻게 효과적으로 관리할 지 ... 에 대한 여러 가지 연구가 진행되고 있는 것이다. 본고에서는 이에 초점을 맞춰서 탐구를 진행하고자 한다. 사회적 자본을 구축하기 위해서는 어떤 인적자원관리방법을 사용해야 하는지 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[토론 A+] 분권화는 지방정부가 주민들의 실제 필요와 기회를 보다 잘 알고 있기 때문에 주민들에게 보다 적합한 서비스 제공이 가능하다... 이에 대해 각자의 입장에서 분권화의 찬반에 대해 사례를 들어 토론하시오.

혼란이 발생할 수 있다고 봅니다. 중앙집중식 시스템은 효율적인 자원 분배와 관리를 가능하게 할 수 있다고 주장합니다.1.2 부정확한 자원 분배: 신자유주의자들은 분권화가 자원 ... 하고 맞춤형으로 설계된 복지 서비스를 제공할 수 있게 하며, 국가 수준에서 중앙집중식으로 관리되는 것보다 효율적일 수 있습니다.1.2 지역 경제 활성화: 지역에서의 복지 서비스 ... 하게, 효율적으로 대응하도록 한다는 관점에서 복지제공의 분권화를 강조하고 신자유주의자들은 비용통제, 선택의 자유, 개인책임, 재정적 경쟁의 관점에서 분권화를 주장한다. 이에 대해 각자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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CoreTrustSeal 인증 획득을 통한 데이터 리포지토리의 신뢰성 향상을 위한 연구 (A Study to Improve the Trustworthiness of Data Repositories by Obtaining CoreTrustSeal Certification)

와 이해관계자 간의 신뢰를 구축하고 유지하는 데에도 중요하며, 이는 결과적으로 데이터 보존 및 활용에 대한 연구자의 결정에 영향을 미친다. 먼저, 본 연구에서는 신뢰할 수 있 ... 는 데이터 리포지토리에 대한 국제 인증인 CTS를 조사하여 리포지토리의 신뢰성과 효율성에 미치는 영향을 분석한다. 그리고 한국과학기술정보연구원(KISTI)이 운영하는 국내 최초 CTS ... 시키기 위한 전략을 제안한다. 주요 조사 결과에 따르면, CTS 인증을 획득하려면 데이터 리포지토리는 조직 인프라, 디지털 객체 관리 및 기술 측면에서 정책, 시스템, 자원 관리 등을 체계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명

자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 데이터 자원관리의 중요성2. 조직의 데이터 관리를 위한 정보정책, 데이터관리, 데이터 ... 효율적인 방법에 대해 강구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 데이터 자원관리의 중요성AI를 비롯한 빅데이터, 5G, 사물인터넷 등 4차 산업혁명시대의 핵심 기술 발전은 사회 전반 ... 자원관리를 위한 효율적 방안1) 기준데이터 활용을 위한 관리 규정의 마련데이터 간의 연계가 될 수 있는 데이터 품질 관리의 필요성이 높아짐에 따라 기준데이터는 데이터의 2차 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

관리 영역에서 중요하게 다루어지는 인적자원계획의 기본적인 개념과 방법론, 그리고 인적자원 관리 영역에서 과연 인적자원계획이 왜 중요한지에 대해서 서술해보았다. II. 본론 1. 오늘 ... 관련하여 오늘날 많이 활용되는 개념에는 인적자원관리가 있다. 인적자원관리는 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하는 일련의 프로세스를 이른다. 인적자원관리에서 주요하게 다루는 활동 ... 에는 인력 채용이나 성과 평가, 교육 및 개발, 인력 배치, 보상 관리, 직원들 간의 관계 관리 등 여러가지 개념이 포함된다. 인적자원관리를 통해서 기업이 목표로 하는 것은 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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기획의 필요성(1) 효율성 증진 2) 효과성 증진 3) 책임성 증진 4) 사기앙양)에 대하여 구체적으로 설명하시오.

기 위해서는 체계적인 기획이 필요하며, 이는 조직의 목표를 명확히 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 구성원들의 동기 부여와 책임감을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다. 한국경영 ... 는다. 기획은 조직의 자원을 최적화하고, 예상치 못한 상황에 대비하며, 장기적인 성장과 발전을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 효율성 증진은 기획을 통해 자원의 낭비를 최소화하고, 생산 ... 를 동일한 방향으로 나아갈 수 있게 하며, 자원의 효율적인 배분을 가능하게 한다. 예를 들어, 제조업체의 경우 생산 목표를 명확히 설정함으로써 생산 라인의 운영을 최적화하고, 불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

한 갈등 관리가 필요하다.3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안1) 의사소통 강화갈등의 대부분은 의사소통 부족으로 인해 발생할 수 있다. 자원봉사자와 조직 간의 명확하고 개방적인 의사 ... 다.자원봉사 조직에서의 갈등은 피할 수 없는 현상이지만, 적절한 관리와 해결을 통해 조직의 효율성과 상호 협력을 강화할 수 있다. 따라서 갈등 관리 방안을 실천하고, 자원봉사자 ... 을 이해하고 관리하는 것은 자원봉사 조직의 지속적인 성공에 중요한 역할을 한다. 본론에서는 갈등에 대한 관점, 자원봉사 조직의 갈등, 그리고 갈등관리 방안에 대해 논의하겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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