"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 521-540 / 75,059건

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전사적 자원관리 Enterprise Resource Planning (ERP) 개념, 정의, 의미에 대해 기술하시오

업무를 하나의 시스템으로 통합하여 관리하는 시스템이다. ERP 시스템은 기업의 자원을 효율적으로 관리하고, 업무 프로세스를 최적화하여 경영자들이 전략적인 의사결정을 내릴 수 있 ... 하는데, 이는 기업 경쟁력을 유지하고, 성장을 이루는 데 있어서 매우 필수적인 요소이다.2. 본론- ERP의 정의와 구성요소ERP는 기업의 경영자원을 효율적으로 관리하기 위한 정보시스템 ... 하는 데이터를 통합하여 효율적인 업무 처리를 가능케 하는 소프트웨어 시스템이다. ERP 시스템은 핵심 모듈로 구성되며, 이에는 재무, 생산, 인적 자원, 자재 관리 등이 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

성이 커지고 있다. 이에 따라 조직들은 효과적인 관리와 성과 달성을 위해 최적화된 조직 구조를 채택하는 것이 중요해졌다. 그로 인해, 조직 운영의 효과성과 효율성을 높이기 위해 다양 ... 별 조직은 특정 기능별로 부서를 나누어 조직 구성원들이 전문적인 업무에 집중할 수 있도록 하며, 효율적이고 체계적인 관리가 가능하여 생산성 향상, 전문성 강화, 책임 구분 등의 장점 ... 의 효율적인 관리와 업무의 표준화를 가능하게 한다. 직능별 조직은 특히 대규모 조직이나 특정 분야의 전문성이 요구되는 조직에서 채택되며, 각 부서가 전문화된 기능을 수행함으로써 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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경영정보시스템)기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하게 합니다. 팀원들은 클라우드를 통해 실시간으로 문서를 공유하고 수정할 수 있으며, 이는 효율적인 협업을 가능케 합니다. 또한, 클라우드는 여러 팀이나 부서 간에도 자원 및 정보를 쉽 ... 를 제공합니다.II. 본론1. 클라우드의 경제성과 비용 효율성1.1 자본 비용 절감과 유연한 자원 할당클라우드 컴퓨팅은 기업이 물리적인 서버와 데이터 센터를 구축하는 대규모 투자 ... 한 환경을 제공하여 혁신을 촉진합니다. 기업은 클라우드를 통해 높은 수준의 자동화와 자원 할당 효율을 얻을 수 있으므로 새로운 기능이나 서비스를 빠르게 개발하고 배포할 수 있습니다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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지역사회복지의 대표적인 세 가지 모텔을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.

패러다임으로 자리잡았으며, 그 중심에는 주민 참여와 지역 자원의 극대화, 그리고 공공서비스 제공의 효율성 제고라는 세 가지 주요 모델이 있다. 본 과제에서는 지역사회복지의 대표적인 세 ... 다. 이 모델은 지역 자산의 효율적 활용과 자생력을 높이는 데 기여하며, 최근 조사에 따르면 지역자원 활용 프로그램을 운영하는 지역에서는 자원봉사 참여율이 전국 평균보다 20% 이상 ... , 지역 주민들이 스스로 문제를 인식하고 해결하며, 지역 내 다양한 자원과 역량을 활용하여 지속 가능한 복지 서비스를 제공하는 체제이다. 지역사회복지는 사회복지실천의 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

적이고 효율적인 수단으로서 과학적인 원리에 따라 구조화되고 통제될 수 있다고 보았다.과학적 관리이론(Scientific Management Theory)의 핵심적인 논리는 다음 ... 과 같이 요약할 수 있다. 조직은 일선 직원과 관리자 간의 협동의 원리에 기초해 운영돼야 한다.이를 무시하면 조직은 최대한의 생산성을 달성할 수 없다. 이와 같은 협동은 과학적 분석 ... , 실험, 측정을 바탕으로 최대한의 효율성과 생산성을 달성하도록 조직을 운영할 때 이루어질 수 있다. 왜냐하면 과학적 원리는 근로자와 관리자 양자의 가장 큰 관심사이기 때문이

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인적자원관리과제주제 : 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 ... 을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간 ... 에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 할 수 있다. 전략적 인적자원관리에서는 사람을 ‘인적 자원(human resource)’의 개념으로 보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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자원봉사지도사 1급 - 예상문답

하기 전에 자원봉사자들로 하여금 봉사활동에 필요한 자세와 태도, 관련지식과 기술을 이해·습득하여 보다 효과적이고 효율적인 봉사활동을 수행하도록 돕는 사전교육과정에서 다루어져야 하 ... 적 행동의 표현으로 이루어진다.23. 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 원인에 대한 설명으로 옳은 것은? 4가. 자원봉사자와 직원간의 관계갈등나. 동료 자원봉사자간의 갈등다. 자원봉사 ... 자와 봉사대상자와의 관계갈등라. 봉사대상자와 지역사회간의 관계갈등① 가, 나, 다, 라 ② 가, 다③ 나, 라 ④ 가, 나, 다24. 자원봉사활동 지원체계의 과제에 대한 설명

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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지역사회간호 진단, 계획, 수행 (지역실습 A+++)

만성질환음주비효율적인스트레스관리지역사회 서비스 제한만성질환운동부족지식부족저출산의료서비스부족부적절한/비속적인 운동인구저하(생산)경제적부담출산 지원 서비스부족출산 인식변화2 건강문제 ... 만성질환음주비효율적인스트레스 관리2부적절한/비속적인 운동만성질환운동 부족지식 부족3지역사회 서비스 제한의료서비스 부족4저출산인구저하(생산)경제적 부담출산 지원서비스 부족출산 인식 ... , 부동산 상승, 낮은 취업률, 출산연령의 증가 등비효율적 건강관련 행위불균형적인 식이. 잘못된 운동 및 생활 습관(음주, 흡연, 운동 부족 등)*오마하 문제분류체계영역건강관련 행위

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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지속가능한 항공관광산업을 위한 객실승무원의 에어스케이프(Airscape),서비스 지향성, 직무 만족, 고객 지향성 간 관계 연구: 에어스케이프의 사회적 영역, 물리적 편의 영역, 물리적 안전 영역을 중심으로 (A study on the relationship among airscape, service orientation, job satisfaction, and customer orientation of the cabin crew for a sustainable airline tourism industry: Focusing on the social, physic)

성은 직무 만족과 고객 지향성에, 직무 만족은 고객 지향성에 긍정적인 영향을 주는 요인으로 확인되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 항공사 조직에서 효율적인 인적자원관리와 효과 ... 하는 것이다. 이론적 고찰에서는 주요 개념들에 대한 정의가 제시되었으며, 관련 변수들 간의 영향 관계를 검증하는 연구가설이 설정되었다. 연구방법은 설문조사법을 적용하였고, 국내외 항공 ... 적인 근무환경을 위한 에어스케이프의 관리 전략 및 활용 방안을 제안하였고, 이론적⋅실무적 시사점이 논의되었다. The purpose of this study is as follows

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

간 경쟁이 날로 치열해지고 있다. 이러한 환경 속에서 기업들은 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해 핵심 자원인 인적자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것이 필수적이다. 특히 지식 ... 은 방안들을 통해 OJT의 효과를 극대화하고, 지속 가능한 교육 프로그램을 운영할 수 있다. 이는 결국 기업의 경쟁력 강화와 인적자원 관리의 효율성을 높이는 데 기여하게 된다.6 ... 의 개념과 중요성을 상세히 살펴보고, 이를 성공적으로 시행하기 위한 전략과 실제 적용 사례를 통해 그 실효성을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 기업이 직면한 인적자원 관리의 과제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 인적 자원 관리가 가능합니다3)조직의 유연성 확보: 지속적인 직무설계 ... 의 경쟁력을 높이기 위한 핵심 요소 중 하나입니다. 직무관리는 그 중에서도 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등의 영역을 포함하며, 기업의 전반적인 인적 자원 관리에 중요 ... 한 역할을 담당합니다. 이 레포트에서는 직무설계를 중요 영역으로 선정하고, 기업의 사례를 통해 이를 살펴보겠습니다.본론1.직무설계의 중요성직무설계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술

을 철저하게 파악하고, 그에 맞는 복지정책을 마련해야 할 것이다. 4.이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오. 효율적인 자원 관리 사회복지 서비스를 제공하는 기관 ... 들은 자원을 효율적으로 관리하고 조정해 나가야 할 것이다. 예를 들면 중복된 서비스를 줄이고, 필요로 하는 지역이나 대상자에게 누락이 없도록 자원 할당을 최적화하는 것이 중요 ... 중복은 효율성과 효과성에 영향을 미칠 수 있으며, 사회복지 자원의 효율적 활용을 방해할 수 있는 요소다. 누락은 사회복지 서비스가 필요한 대상자에게 제공되지 않거나, 필요한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

률에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.넷째, 자원의 중복 사용과 비효율성이 발생할 수 있다. 민관협력이 활성화될수록 다양한 조직이 동일한 목적을 위해 자원을 투입하게 되는데, 이 ... 과정에서 자원의 중복 사용이나 비효율적인 배분이 발생할 가능성이 있다. 2023년 조사에 따르면, 민관협력 프로젝트 중 약 25%에서 자원의 중복 사용으로 인해 예산 낭비가 발생 ... 다. 디지털 플랫폼과 데이터 관리 시스템을 도입함으로써, 정부와 민간 조직 간의 정보 공유와 협력 과정을 보다 체계적이고 효율적으로 관리할 수 있다. 예를 들어, 클라우드 기반의 협력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오.

이서 정책을 수립하고 집행하는 과정으로 공공의 이익을 위해 자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 것을 목표로 한다. 일반행정은 모든 행정 분야에 걸쳐 적용되며 법률과 규정에 따라 ... 기 위한 체계적인 접근이 필요하다.3) 자원 관리의 중요성2가지 분야 모두 자원의 효율적인 관리가 중요하며 이를 통해 서비스의 질을 높이고 지속 가능성을 확보한다. 자원 관리에는 인 ... 하여 취약계층에게 필요한 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 일반행정에서도 자원의 효율적인 배분과 관리는 공공서비스의 질을 높이고 시민의 신뢰를 구축하는데 기여한다.4. 사회복지행정과 일반

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

적으로 펼치기 위하여 실행에 필요한 자원들을 구조화하는 것이 이에 해당한다고 할 수 있다. (3) 인사(Staffing) 인사는 조직 내부의 인력에 대하여 임용 및 배치, 관리 ... 았다. 또한 해당 사례에서 이러한 POSDCORB의 7가지 단계에서 각각 이루어지는 내용을 실제 사례에 맞게 구체적으로 각각 설명해보았다. 모든 조직에는 효율적인 행정과 관리가 필요 ... 릭의 POSDCORB 1) POSDCORB의 개념 최고관리자가 갖추어야 할 7가지 기능에 대해 이를 POSDCORB의 용어를 제시하면서 설명한 규릭은 미국의 행정학자이다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인터넷 환경에서 계층 구조 프로토콜을 구현하는 모델을 운영체제와 사용자 프로그램 환경으로 구분하여 설명하시오.

자 프로그램 사이의 상호작용은 네트워크 통신의 효율성과 안정성을 좌우하는 매우 중요한 요인입니다. 운영체제는 네트워크 하드웨어와 소프트웨어 자원을 관리하는 한편, 사용자 프로그램이 이 ... 자원의 관리와 더불어 네트워크 통신을 위한 기본적인 서비스와 인터페이스를 제공하는 한편, 사용자 프로그램은 이와 같은 인프라를 토대로 특정 응용 프로그램의 요구사항에 부합하는 통신 ... 은 네트워크 자원을 보다 효율적으로 활용하고, 더욱 안정적인 서비스를 제공할 수 있게 됩니다. 사용자 프로그램의 네트워크 프로토콜 구현은 애플리케이션의 네트워크 통신을 가능케 하는 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

지역 맞춤형 복지 인프라 확충 계획을 수립하고, 이를 위한 중앙정부 차원의 보건복지 균형발전기금 조성이 필요하다.복지서비스 제공기관 간 협업을 촉진하기 위한 ‘복지자원 통합관리 플랫폼다. ... 적인미흡디지털 전환은 사회복지서비스 전달의 효율성과 접근성을 높일 수 있는 핵심 전략으로 부각되고 있다. 특히 AI 기반 복지 수요 예측, 사각지대 발굴 알고리즘, 정보 통합 관리 ... 이 운영됨에 따라 자원 분배의 비효율성과 정책 수용성 저하가 발생한다.또한 지방자치단체의 복지기획 권한이 제한되어 있어, 지역 사회보장계획 수립이나 민관 협력사업 추진 시 창의적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

된다. 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다. 다양한 우수 인재의 적극적인 ... 활용을 가능하게 한다. 그러나 이 체계는 인간적 요소를 소홀히 할 수 있고, 다양한 직위 간의 이동이 어렵게 만들어 인적자원 관리가 경직될 수 있으며, 개인이 자신의 직무에 대해 ... 지식을 쌓을 수 있게 하여, 전문성이 요구되는 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원한다.본론에서는 이러한 행정적 상황에서 인적자원관리의 효율성을 더하기 위한 방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 조직 구성원들을 통제하고 조정하는 중요한 역할을 해야 한다고 강조했다.페욜의 행정관리론은 특히 사회복지 기관에서 관리자들이 조직을 보다 체계 ... 적으로 운영하는 데 중요한 기초를 제공한다. 예를 들어, 사회복지 기관에서 자원을 배분하고, 사회복지사들의 업무를 조정하며, 각 부서 간의 협력을 촉진하는 과정에서 페욜의 관리 원칙 ... 적으로 다루어지는 두 가지 주요 관점이다. 이 두 이론은 각각 조직을 어떻게 효율적으로 운영할 것인가, 그리고 그 과정에서 인간이 어떻게 다뤄져야 하는가에 대한 근본적인 시각을 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

승진우선제도를 적용하고 채용과 경력개발에 있어 동기부여를 하도록 함으로써 효율적으로 인사관리를 할 수 있었다. 이와 같이 유한킴벌리가 인적자원관리에 있어 체계성과 전문성을 가한 배경 ... 에적이어야 한다는 점에서 인적자원 관리는 조직의 성과 달성 및 효율성에 있어서 매우 중요하다고 할 수 있다. 게다가 현대사회에 와서 전문가의 역할이 보다 중요해지고 확대되는 이유 ... 에서는 효율적으로 인적자원관리를 하지 못하고 있으며 그로 인해 내부 갈등을 겪는 경우도 많다. 하지만 유한킴벌리는 조직에 찾아온 위기를 체계적인 인적자원관리와 인사제도를 통해 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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