"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 321-340 / 75,056건

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

전환과 함께 인적자원관리자는 최신 기술을 활용하여 효율적인 인력 관리를 실현해야 한다. 이를 통해 조직은 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 이 인적자원 관리에 인공지능(AI)과 데이터 분석을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 과정의 효율성을 30% 이상 향상시키고 있다9. 이러한 기술 도입은 인적자원관리자가 더 전략적이고 ... 있도록 해야 한다.종합적으로, 기술의 도입과 디지털 전환은 인적자원관리의 방식을 혁신적으로 변화시키고 있으며, 이는 조직의 효율성과 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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생산관리_공급사슬관리의 필요성과 역할에 대해 설명하세요

업체, 유통업체, 고객 간의 정보와 자원의 흐름을 통합하여 전체적인 공급사슬의 효율성을 높이게 된다. 이를 통해 기업은 정보에 기반한 의사결정을 내릴 수 있으며, 공급사슬의 모든 ... 하지 않는다. 여러 기업이 참여하는 공급사슬 관리가 큰 영향을 미치고 있기 때문이다. 기술의 발전과 고객 요구의 증가로 제품의 수명주기는 점점 짧아지고 있으며, 기업 간 경쟁 또한 ... 았다. 글로벌화로 인해 기업은 다양한 공급자와 고객, 복잡한 물류 경로를 관리해야 한다. 이에 따라 공급사슬의 효율성이 기업의 성공에 직결되기 때문에, 효과적인 공급사슬관리가 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

게 분석하고, 이를 통해 인적자원 관리의 효율성을 높일 수 있는 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 인적자원관리의 중추적인 활동으로, 직무분석 ... 적자원관리의 모든 활동에 필수적으로 연관된다. 그러므로, 직무분석은 인적자원관리의 중심축이라고 말할 수 있다.따라서 본론에서는 직무분석의 의의와 목적, 절차 및 최신 추세를 심도 있 ... 한다. 이 과정에서는 인적자원 전문가와 종업원, 상사 간의 협력이 필요하며, 직무기술서와 직무명세서, 설문조사 등을 작성한다. 문제가 발생할 경우 가능한 한 빨리 수정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 진행평가

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?진행평가1. 기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 효율성의 원리에 기반한다. (10점)①O②X정답/해설1 ... /기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 비용의 창출을 극소화하려는 효율성의 원리에 기반한다.2. 다음 중 인간관계론과 거리가 먼 것은? (10점)①배려적 관리②관계적인 인간관③근로자의 ... . 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? (10점)①EPA②PDA③OWBPA④ADA정답/해설4/ADA라고 불리는 미국의 장애인고용법은 기업

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23

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인적자원개발론 서술형시험 답안

는 것 자체가 도덕성을 내포하고 있으며, 사회복지조직의 자원은 사람이기 때문에 인간의 존엄성, 독특성, 잠재력을 갖고 있다. 효율적인 인적 자원 관리를 통해 사람을 어떻게 다루 ... 의 존엄성, 독특성, 잠재력을 갖고 있다. 효율적인 인적 자원 관리를 통해 사람을 어떻게 다루느냐에 따라 독특성과 잠재력이 분출여부가 결정 된다. 이는 사람으로 이루어진 비영리 조직 ... , 그리고 자원봉사자들의 봉사로 운영되는 단체이기 때문에 후원자와 자원봉사자들을 개발하고 관리하는 것이 중요하며, 그들의 요구에 부응하는 것이 필요하다. 또한 비영리단체의 종사자들은 영리

시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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국제재무관리, 국제자금조달

관리간 "국제기업들이 국제경영환경 하에서 효율적인 자금의 조달과 운용과 같은 자금이동에 관한 의사결정 문제를 다루는 국제경영관리의 한 분야"이다. 즉 국제기업이 자본을 효율 ... 국제재무관리, 국제자금조달1. 국제재무관리의 성격기업은 인적, 물적 자원 등의 경영자원을 효율적으로 배분 ? 운용하여 가치(이윤)를 파생시키는 활동을 전개한다. 재무는 기업경영 ... 국제재무관리는 일반적으로 국내기업의 재무관리에 대한 기본적인 원칙들을 여전히 적용할 수 있는 등 국내에 있어서의 경우와 근본적으로 차이가 있는 것은 아니지만, 국제간의 거래에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.05

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

인간의 행동의 감성과 비합리적 측면의 중요성 대두에 따른 경영창업의 특성▶ 모험적 도전정신의 필요성▶ 인적, 물적 자원 투입 전제▶ 불확실성하의 의사결정벤처창업의 특성▶ 새로운 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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우리나라의 수자원 이용현황을 수자원 부존량, 강우특성 및 유출특성을 이용하여 설명하라.

에 중요한 영향을 미치고 있다. 본 보고서는 우리나라의 수자원 이용현황을 수자원 부존량, 강우특성 및 유출특성을 중심으로 분석하고, 이를 통해 수자원의 효율적 관리 방안을 모색 ... 한 지하수 개발, 기후 변화로 인한 강우 패턴의 변화 등은 수자원 관리에 새로운 도전을 제시한다. 이에 따라 정부는 체계적인 수자원 관리 계획을 수립하고, 저수지 확충, 하천 정비 ... 하여 지역 특성에 맞는 수자원 관리 전략을 수립하고 있다.본 보고서는 수자원 부존량, 강우특성 및 유출특성을 구체적인 수치와 통계 자료를 통해 분석함으로써, 현재 우리나라의 수자원 이용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

을 위해 필수적이며, 서로 상호 보완적인 관계를 가진다. 리더십은 비전 설정과 사람들에게 영감을 주는 데 중점을 두는 반면, 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율 ... 을 한다. 이는 조직의 혁신과 지속 가능한 성장을 촉진한다.2. 관리의 정의와 기능관리는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정이 ... 계획을 수립한다. 계획은 조직의 방향성을 명확히 하고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 한다.조직: 관리자는 조직 구조를 설계하고, 업무를 분배하며, 적절한 인력을 배치한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

이 인적자원 관리에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미칠 수가 있으며, 긍정적인 측면에서는 조직의 화합과 통합성 향상이나 업무의 효율성 및 원활화가 있고 부정적인 측면에서는 비합리적인 ... REPORT주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 ... 고 있다. 사회적 자본이 잘 확충된 나라일수록 국민 간의 신뢰가 높고 이를 보장하는 법 제도가 잘 구축돼 있어?사회적 비용이 적게 소비되고 효율성은 높다. 따라서?생산성은 올라가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

성장 단점을 분석해보고 이를 바탕으로 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안에 대해서 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론인적 자원의 관리는 인적 자원에 대한 수요를 예측하여 인적 자원 ... 적 관리 시대에는 효율적이고 효과적인 인적 자원운영방안에는 어떠한 것이 살펴보겠습니다. 과학적 관리시대에는 산업혁명에 의한 노동의 기계화라고 표현할 수 있습니다. 과학적 관리는 산업 ... 적으로 늘려 갈 수 있으며 이를 통해 생산의 효율성이 증가 할 것으로 보입니다. 또한 관리자와 근로자의 역할이 분업되어 조직 전체가 체계적으로 운영될 수 있으며 관리자와 근로자 간

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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1601년 엘리자베스 구빈법, 자선조직협회, 인보관운동을 설명하시오.

인을 지원하고, 자선단체는 추가적인 구호 활동을 수행했다. 2023년 자료에 따르면, 이와 같은 재정적 결합은 지역 사회의 자원을 효율적으로 활용하게 하였으며, 빈곤 관리의 지속 ... 층의 증가는 사회복지 서비스의 수요를 급증시키고, 이에 따른 복지 자원의 부족과 실천의 효율성 문제를 초래했다. 이는 사회복지 실천에서 빈곤 관리와 도시화에 따른 복지 서비스의 확 ... 기여했다. 1601년 엘리자베스 구빈법은 영국에서 빈곤층을 관리하기 위한 최초의 체계적인 법률로, 자선조직협회는 19세기 중반 영국에서 자선 활동의 효율성을 높이기 위해 설립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론현대 경영 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 인적자원관리의 중요한 구성 요소 중 하나인 직무 ... 평가는 조직 내 다양한 직무의 가치를 체계적으로 평가하고 이를 기반으로 보상 체계를 구축하는 과정이다. 직무평가는 조직이 인적자원을 효율적으로 배치하고, 공정한 보상 시스템을 구축 ... 이 상이하다.직무평가 방법의 선택은 조직의 구조, 산업 특성, 인사 전략 등에 따라 달라지며, 올바른 직무평가 방법을 선택하는 것은 조직의 인적자원관리 효율성을 극대화하는 데 필수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

라 목표의 탐색 및 설정까지도 포함하고 있다. 또한 바람직한 미래 세계를 설계하고, 조직의 효율적 관리를 도모하며, 조직의 효율성을 높이는 수단이다. 게다가 기획은 항상 지적이 ... . 기획은 행정학에서 중요한 연구 주제이자 방법으로, 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련된 다양한 연구 주제를 다룬다. 또한, 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학 ... 은 관리의 수단으로서, 특정한 목표를 달성하기 위해 의식적이고 계속적으로 노력하는 과정이다. 기획은 특정한 목표를 달성하기 위해 최상의 방법이나 절차를 선택하는 의도적인 결정뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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프로그램 기획의 개념을 설명하고, 기획이 잘못되었을 때 나타나는 현상을 3가지 이상 제시하고, 산출물인 기획서의 활용방안을 3가지 이상 구체적으로 제시하시기 바랍니다

는 문제를 사전에 예방할 수 있다. 프로그램 기획의 핵심은 명확한 목표 설정, 실행 계획 수립, 자원 관리 및 평가 체계 구축이다. 기획 단계에서 이러한 요소가 충분히 고려되지 않 ... 의 지속 가능성을 고려해야 한다.- 자원 관리: 예산, 인력, 기술적 지원, 물리적 공간 등 프로젝트를 운영하는 데 필요한 자원을 효율적으로 배분해야 한다. 기획 단계에서 자원 ... 한 요소이므로 각 작업 단계별로 마감 기한을 설정하고, 팀원 간의 협력을 통해 일정 진행 상황을 주기적으로 점검해야 한다.- 리스크 관리 및 문제 해결 전략: 예상되는 문제를 사전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.

하고, 자원의 효율적인 배분을 한다.③성과 관리: 부서의 성과를 관리하고, 목표 달성을 위해 필요한 조치를 한다.④보고 및 피드백: 최고 경영자에게 성과를 보고하고, 일선 경영자 ... 있는 능력인 운영적 사고가 필요하며, 팀과 부서를 효과적으로 운영하고 관리하는 능력이 필요하다. 그리고 부서 간의 조정과 협력을 촉진할 수 있는 능력을 발휘하여 협력을 촉진할 수 ... 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전과 목표 달성을 위해 계획하고 실행하며 이를 평가하는 일련의 과정이며, 경영자는 기업 내부와 외부의 다양한 요소를 관리하고 적절한 전략을 수립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

, 복잡한 이해관계자 관리, 효율적인 자원 배분 등의 새로운 역량을 요구받고 있다. 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 사회복지조직의 다양화와 함께 사회복지행정가 ... 하게 대응 사회복지행정가의 핵심 과제 중 하나이다. 이는 재정 자원, 인적 자원, 물적 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 것을 의미한다. 사회복지서비스의 질을 유지하고 향상시키기 위해서 ... 는 제한된 자원을 최대한 효과적으로 활용해야 한다. 2023년 보건복지부 보고서에 따르면, 효율적인 자원 관리를 통해 복지서비스의 비용 대비 효과를 약 20% 향상시킬 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리

이 높은 것·효과적이고 효율적으로 관리할 수 있는 수단 존재할 것보건사업관리란 보건사업을 기획하고 실행하는 모든 과정에서 필요한 결정을 하고, 사업수행을 위한 준비를 하고,실제수행 ... 을 하면서 발생하는 문제점을 개선하면서 사업을 내실있게 진행하는 모든 과정에 개입하는 것- 사업수행을 위한 인적자원을 동원하고 물적자원을 준비해야 하며 필요한 예산과 정보를 관리 ... 보건사업 (집단적으로 접근용이, 현장중심, 부문간 협조가 특히 요청되는 사업영역)대상질병에 따라 : 급성질환, 만성질환수단이나 내용에 따라 : ex 가족계획사업, 금연사업, 운동

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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복지경영의 핵심적 역량

는 인력을 조달, 유치, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 통제하는 관리활동의 체계이며 복지경영의 핵심적 역량이다. 인적자원관리는 사회복지조직의 목표를 수행하는 활동의 효과성, 효율 ... 와 피전달자 간에 공감대를 바탕으로 정보의 정확한 전달과 활발한 교류에 의하여 조직구성원은 조직목표를 명확하게 인식하게 되고 합리적 협동행위를 할 수 있게 되며 권한과 책임의 효율적인 ... 의 성공과 직결될 수 있기 때문에 핵심적 역량이다. 효과적이고 효율적인 관리자는 적시에 적정하고 올바른 정보를 요구한다. 특히 영리조직에 비해 상대적으로 낙후되어 있는 업무환경

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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간호관리 요점정리

간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전 ... 측면의 비생산적 요소를 제거하고 조직성과를 극대화시키기 위한 노력이 이루어져야 함환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가: 효율적인 질관리 위해 의료기관 인증 ... 을 갖춘 전문간호사가 필요함을 의미함간호관라지의 역할과 기술, 관리역량·최고관리자- 조직의 목표와 전략 등을 결정하고 조직 전체에 영향을 미치는 *장기적이고 전반적인 사업*에 대한

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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