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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 361-380 / 75,054건

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    생산관리 기업 전략적 차원, 총괄 시스템적 차원, 의사결정 차원, 혁신적 경영활동의 일환 포함하여 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오
    적 차원4. 의사결정 차원5. 결론6. 참고문헌---## 서론생산관리는 기업의 목표 달성을 위한 핵심 요소입니다. 이는 자원과 과정을 효율적으로 운영하여 제품을 생산하는 모든 활동 ... 하여 최종 제품을 생산합니다. 따라서 시스템적 접근은 생산 효율성을 높이고, 운영 비용을 줄이는 데 필수적입니다.효율적인 생산관리는 모든 부서 간의 협력을 요구합니다. 예를 들 ... 한 역할을 수행합니다. 기업의 장기 목표와 비전을 달성하기 위해 생산관리는 필수적인 수단으로 자리 잡고 있습니다. 생산 프로세스의 효율성과 품질 관리는 직접적으로 기업의 경쟁력에 영향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    을 미침Q2. 효율성과 효과성에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 효율성의 평가대상은 목표의 달성정도이다.(2) 효과성의 평가대상은 자원의 활용정도이다.(3) 효율성의 지향점 ... 은 목표를 최대한 달성하는 것이다.(4) 효과성의 지향점은 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것이다.(5) 효율성이 높으면 목표달성이 쉽다A. (5)풀이 :(1) 효율 ... 성의 평가대상은 자원의 활용정도이다.(2) 효과성의 평가대상은 목표의 달성정도이다.(3) 효율성의 지향점은 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것이다.(4) 효과성의 지향점
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    가족생활교육의 이론적 접근으로 교환이론 및 상징적 상호작용이론에 대한 내용을 정리하여 가족생활교육에서 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오.
    다른 활용 방안은 가족 내 경제적 자원효율적인 관리이다. 가정 경제의 투명성을 높이고, 가족 구성원 간의 경제적 책임을 명확히 함으로써 경제적 스트레스를 줄일 수 있다. 이 ... 협력을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 교환이론을 활용한 교육 프로그램은 가족 구성원 간의 역할 분담, 의사소통 개선, 경제적 자원 관리 등 다양한 측면에서 실질적인 효과 ... 과 정서적 지지 간의 균형을 맞추기 위해, 가족 구성원들이 서로의 기대와 필요를 명확히 표현하고 이해하는 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 이는 교환이론이 제시하는 자원 교환의 효율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
  • [사회복지행정론 A+레포트] 사회복지기관의 재정을 확보할 수 있는 방안
    를 제공하기 위해서는 다양한 측면에서 자원 관리효율성을 높이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 다음과 같은 몇 가지 전략적 접근이 필요하다.첫째, 예산 계획과 관리를 철저히 ... 다. 셋째, 각 부서 간의 협업을 강화하고 정보를 공유하는 것이다. 부서 간의 원활한 소통과 협력은 중복된 활동이나 자원의 낭비를 방지하고, 자원효율적으로 분배하는 데 도움을 준다 ... 을 확보할 수 있다. 마지막으로, 기관 내부 구성원의 교육과 역량 강화에 주력하는 것이다. 직원들의 업무능력과 지식을 최신화하고, 효율적인 자원 관리 방법 및 도구에 대한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2023.12.17
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    서 인적자원관리와 사회적 자본은 밀접한 관계가 있으며, 인적자원관리 하위시스템에 여러 방식을 통해 사회적 자본에 영향을 끼친다. 우선 헌신형으로 안정적인 고용관계를 유지해야 하 ... 며, 사회적 구성원 간의 관계를 통해 외부의 역량을 흡수하도록 해야 한다. 마지막 통제형으로 효율관리를 위해 사회적 관계 또는 부서 등 불필요한 것은 축소해야 하며, 직위 관계 ... 한 기업 활동의 바람직한 방향인적자원관리를 통한 사회적 자본의 효과로는 개인은 경력을 개발하며 구직할 수 있게 된다. 그리고 조직 내부에는 사업부 간의 자원 교환을 통해 제품의 혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    기업과 구성원 간의 능률이 향상되는 것을 기대하는 것이다. Ⅱ.본론 1. 인적자원관리란 인적자원관리를 정의하는 여러가지 단어들이 있지만, 이를 가장 잘 설명할 수 있는 것은 ‘조직 ... 화를 도모하고 한 것이다. 때문에 비즈니스 자산으로서 인적 자원관리되면서, 인적 자원 관리의 목표는 ‘구성원을 효율적으로 활용하여 리스크를 감소시키며 수익을 극대화 하는 것’이 된 ... 인적자원관리 주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오 -목차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    운영체제의 종류를 비교분석해보세요
    고, 추가적인 목적은 컴퓨터 하드웨어를 효율적으로 관리하는 데 있다. 컴퓨터 하드웨어의 편리한 이용과 효율관리를 위해서는 하드웨어 자원에 대한 파악과 관리가 필수이다. 따라서 ... 관련 분야에서 전문성을 가지고 있는 사람들이어서 어려운 명령어들을 직접 입력하면, 운영체제는 이를 해석하여 하드웨어를 제어하거나 메시지를 전달하고, 효율적인 프로세스 관리, 자원 ... 적으로 할당한다. 운영체제의 일차적인 기능은 시스템 자원들의 관리이다. 사용자와 컴퓨터 시스템 간에는 인터페이스 기능을 제공하며, 사용자들 간에 하드웨어를 공동으로 사용하게 하며, 데이터
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12
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    물류관리론 중요 정리
    은 진입장벽 작용유형 : 회사형, 계약형, 관리형, 동맹형수평적 유통경로 : 동일한 경로단계에 있는 두 개 이상의 기업이 대등한 입장에서 자원과 프로그램을 결합해 일종의 연맹체 ... 구성 단점보안을 위한 라인, 스태프 부문을 분리한 조직- 라인(실행) : 재고관리, 주문처리, 창고보관↕ 조언개념/명령x스태프(지원) : 재고분석, 창고배치, 물류예산 산정다. 사업 ... 적 조직이라 수평적 교류 어려움라. 그리드형다국적기업 조직형태 : 모회사의 물류 스태프 부문 존재 모회사의 물류기능을 지원하면서 해외 자회사의 스태프 부문 또한 관리/지원하는 이중
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    들은 생산 프로세스를 원활하게 진행하고 제품 또는 서비스를 생산하는 데 필수적입니다. 적절한 물리적 자원의 보유와 관리는 생산성과 효율성을 높일 수 있습니다.재무적 자원재무적 자원 ... 적 자원을 확보하고 관리하여 효율적인 협업과 업무 수행을 이루어야 합니다. 인적 자원의 개발과 유지는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할을 합니다.세 가지 자원인 물리적 자원 ... , 재무적 자원, 인적 자원은 모두 조직의 운영과 성과에 필수적인 역할을 수행합니다. 조직은 이러한 자원들을 적절히 활용하고 관리하여 효율성과 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 자원 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 전략적 브랜드의 아이덴티티 구축을 위한 디자인경영 연구- LG텔레콤의 브랜드 포트폴리오 전략사례 중심 - (Study on Design Management for Establishing Identity of Strategic Brands - Focusing on LG Telecom’s Brand Portfolio Strategy case -)
    를 도출하였다. 이는 기업이 보유한 브랜드간의 시너지 효과와 효율화된 고객인식 관리를 위해 디자인을 활용한 경영사례로써, 향후 브랜드 포트폴리오 전략의 범위와 구조 속에서 디자인 ... 자원을 최적화하여 경영 프로세스에 도입함으로써, 창조적인 경영혁신을 통해 지속적인 성장을 견인해야 한다. 본 연구는 브랜드 포트폴리오의 전략적 관리와 시장에서의 강력한 아이덴티티 ... 고객의 가치창출 위한 치열한 시장경쟁 속에서 기업은 전략적인 브랜드 포트폴리오 관리를 통해 고객에게 일관된 메시지로 총체적인 아이덴티티를 전달함으로써 시장의 지배력을 강화
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20
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    규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오
    들과 긴밀히 협력해야 하기 때문입니다. 따라서 명확한 계획 수립, 체계적인 조직화, 적절한 인력 관리, 효과적인 의사결정, 원활한 부서 간 협력, 투명한 성과 보고, 효율적인 예산 편성 등 ... )의 7가지 요소로 구성됩니다. 이 모델은 1937년 행정학자 루덜프 굴릭(Luther Gulick)에 의해 제시되었으며, 조직의 효율적인 운영과 목표 달성을 위한 필수적인 관리 ... (Organizing): 조직의 구조와 자원을 체계적으로 배치하는 기능입니다. 이를 통해 업무와 권한, 책임이 명확히 정의되어 효율적인 운영이 가능해집니다.직무 분담(Staffing): 적절
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오.
    를 통해 인력 배치를 최적화할 수 있다. 이를 통해 부서 간의 업무 효율성을 높이고, 불필요한 자원 낭비를 줄일 수 있다.3) 운영적 정보시스템운영적 수준에서 필요한 정보와 시스템 ... 의 정의4. 정보시스템의 구성요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직은 다양한 정보를 기반으로 빠르게 변화하는 경영 환경에 대응해야 한다. 과거에는 단순히 물리적인 자원 관리 ... 가 도래한 것이다. 이를 실현하기 위해 기업은 정보시스템을 구축하고, 이를 통해 데이터를 효율적으로 관리하며 활용하려고 한다.정보시스템은 단순한 컴퓨터 시스템이 아니라 경영의 효율
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대학교 지역과환경개론 족보 중간고사
    주민의 접근을 통제한다 ② 삼림은 국가 필요에 이용되는 자원이다. ③ 나무 종류 등 과학적 관리를 강조한다. ④ 삼림의 역할이 단순에서 다양화된다.14. 다음의 사막화 악순환 고리 ... 미흡 ④ 온난화 방지를 위한 근본적 재생에너지, 에너지 효율 향상 등에 관심 약화5. 개발도상국의 열대우림 벌목에 기초한 경제성장에 대해 선진국이 지구 대기를 위해 일부 보전 비용 ... 을 지불하는 제도를 무엇이라 하는가?① REDD ② ESSD ③ SDGS ④ MDGS6. 다음의 중 탄소배출권거래제 이행 제도가 아닌 것은?① 국가 간 배출 거래
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.04.21
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 화 추구)- 목적, 대상과 관련된 개념- 목적과 수단을 연결한 상태에서 목적 충족을 확인함- 대외지향적(조직을 둘러싼 환경간의 관계)- 동태적, 목적적, 행정적, 사회적- 자원을 생산
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    자선조직협회와 인보관운동의 공통점과 차이점
    수록 한다. 자선조직협회의 활동은 자선 단체 간의 중복을 방지하고, 자원효율적으로 활용하며, 빈곤층에 대한 체계적인 지원을 제공하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 자선 활동 ... 점자체계적인 지원을 제공하는 것이다. 자선조직협회는 자선단체들 간의 협력 체계를 구축하여 자원효율적인 분배를 도모한다. 기부자와 자선단체가 중복된 지원을 제공하는 것을 피하 ... 는 자선단체와 기부자 간의 협력을 조정하여 자원효율적으로 분배하는 데 중점을 둔다. 이 협회는 자선 활동의 중복을 방지하고 체계적인 지원을 제공하며, 상류층이 주도한다. 반면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15
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    [토론 A+] 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오(효율성 증진 설명, 효과성 증진 설명, 책임성 증진 설명, 사기양양 설명).
    한 이유 중 하나이다. 기획을 통해 자원, 인력, 예산 등의 관리가 보다 효율적으로 이루어지며 이는 조직의 생산성을 높이는 결과를 가져온다. 1.1 자원의 최적 배분 기획은 자원활용 ... 이 목표를 달성하기 위해 효율적이고 체계적으로 자원을 배분하고 전략을 수립하는 활동이다. 기획이 필요한 이유는 효과성, 효율성, 책임성, 그리고 조직구성원의 사기와 직결되기 때문인데 이 ... 의 우선순위를 정하고 불필요한 낭비를 줄이도록 도와준다. 예산이 한정된 사회복지 기관에서는 효율적인 자원배분이 중요하며 기획을 통해 자원과 인력이 적재적소에 투입될 수 있다. 1.2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)
    인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직 ... 활동과 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다. 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 전반적인 업무를 선진 업무 프로세스(Best Practice) 기반의 최신 IT 기술을 활용하여 실 ... 한다. [21년 4회]인적자원활용(HRU)조직 내에 인적자원을 배치하고 활용하는 것으로 평가, 이동, 승진, 보상, 업적 관리, 배치와 순환, 인사고과 등 인사제도와 운영에 관한 것 ... 체적한 부가가치 창출의 주체로 본다.(3) 인적자원관리의 변화(=인적자원관리 패러다임의 변화) [21년 5회]연공주의에서 성과주의로의 변화획일적인 보상에서 능력과 성과주의 보상
    시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 2. 보건의료체계와 보건정책
    )?형평성에 어긋(의료자원에 지역 간, 사회계층 간 불균형)?의료자원의 비효율적 활용으로 의료비 상승?국가가 의료체계를 통제하기 어려움?예방보다는 질병 치료에 초점?의료의 원칙 ... 최소의 비용으로 국민의 보건의료 요구를 최대로 충족시킬 수 있는 효율적인 인력관리 필요(간호사들을 많이 활용해야 하는 이유: 의사는 비싸기 때문)3) 지불보상제도(국시, 기말 시험 ... 사회제도- 보건의료 체계 < 제도를 더 많이 사용1) 보건의료체계 구성요소(관리 구성요소 지도력, 리더십)- 보건의료자원개발 → 자원의 조직적 배치 → 보건의료의 제공 → 경제
    시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17
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    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    과 개인의 만족을 동시에 달성하는 것이다. 이를 위해 인재 확보, 유지, 발전에 중점을 두고 있다. 또한, 인적자원관리는 인력의 효율적인 사용을 통해 조직의 경쟁력을 강화하고, 조직 ... 을 한다. 우선, 인적자원관리는 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여한다. 적절한 인재를 확보하고 이를 적절히 배치함으로써 조직은 업무를 원활하게 수행할 수 있으며, 이는 생산 ... 성 향상과 직결된다. 또한, 인적자원관리는 조직 구성원들의 역량을 개발하고 향상시키는 것을 목표로 하기 때문에 조직의 전반적인 효율성을 높일 수 있다. 인적자원관리는 또한 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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2025년 08월 17일 일요일
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