"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 161-180 / 75,053건

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 기술하시오.

와 지속성, 조직적 성과와 효율성, 그리고 사회적 인식과 참여 확대 측면에서 인정의 중요성을 살펴볼 것이다. 또한, 이를 뒷받침하는 수치와 통계를 통해 자원봉사 관리의 중요성을 강조 ... 는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 사회복지 기관과 자원봉사 관리자는 체계적이고 지속적인 인정 체계를 마련함으로써, 조직의 성과와 효율성을 극대화할 수 있는 기반을 마련해야 한다는 ... 적인 참여와 동기 부여를 위해서는 그들의 노력이 적절히 인정받고 보상받는 환경이 필수적이다.자원봉사자가 자원봉사 관리자, 자원봉사 대상자, 그리고 자원봉사 활동 기관의 종사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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통합간호간병 간호필요도

, 환자 본인부담금 증가 자원의 비효율적 활용 유발 과소배치 (understaffing) 환자 안전 위협 서비스 질 저하 환자의 간호필요도에 근거한 적정 간호인력 산정항목 별 세부내용 ... 03 중증도 / 간호 필요도 평가 01 ▶ 평가 도구의 이해 = + + 환자의 의존도와 간호필요도를 반영하는 대표적인 간호행위를 선정항목 별 세부내용 03 중증도 / 간호 필요 ... 환자가 검사실 에서 마약성 진통제를 투여 받음 (X) 통합병동 외에서 일어난 행위는 포함하지 않음항목 별 세부내용 03 평가의 기본 원칙 02 ▶ 평가 기본원칙 (2) 각 항목 간

ppt테마 | 76페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.09

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지연시간을 고려한 최소비용의 동적 멀티캐스트 라우팅 알고리즘 (A Distributed Low-cost Dynamic Multicast Routing Algorithm with Delay Constraints)

화상회의와 같은 실시간 멀티미디어 응용들은 종단간 엄격한 지연시간 준수를 요구하며 많은 네트워크 자원을 소비한다. 이러한 응용들의 효율적 관리를 위해 멀티캐스트 프로토콜은 주어진 ... 종단간 지연시간을 만족하면서 멀티캐스트 트리의 비용을 최소화하는 라우팅 알고리즘을 필요로 한다. 하지만 그런 트리를 찾는 문제는 계산비용이 매우 높다고 알려져 있다. 그러므로 본 ... 논문에서는 주어진 종단간 지연시간을 만족하는 멀티캐스트 트리를 찾는 계산비용을 감소하면서 트리의 평균 비용을 최소화하는 휴리스틱 분산형 멀티캐스트 라우팅 알고리즘을 제시

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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Basic mba

: 자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용6) 의사결정측면에서 보는 경영의 관점- 전략적 의사결정 : 장기목표 및 자원배분과 관련- 관리적 의사결정 : 자원의 획득 및 효율적인 사용 ... 과 관련- 기능적 의사결정 : 효율적이고 효과적인 수행과 관련7) 경영에 필요한 요소- 사람 : 인적자원- 자본 : 기업을 창업하고 운영하는데 필요한 자금- 정보 : 정보를 신속 ... 환경- 노동시장 : 노동의 수요자와 공급자간에 교환2. 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

한 원리가 도입되고 있다. 인적자원관리는 기업의 목표에 필요한 인력의 효율적인 운영시스템을 의미한다. ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 ... 있게 하는 인적자원관리 시스템 구축을 지향하였고, 경영환경의 빠른 변화에 생존?발전하기 위해 조직의 전략이나 목표와 연계하고자 하였다. 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내 ... 적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의 기술, 동기부여, 직무설계를 통해서 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회복지 서비스를 제공하는 중요한 기관으로, 이 조직 내에서 발생하는 갈등은 조직의 효율성과 서비스의 질에 영향 ... 있다. 사회복지조직의 성공적인 운영을 위해서는 조직 구성원 간의 갈등을 효과적으로 관리할 필요가 있다. 이를 위해서 갈등의 원인과 그 관리 방법을 체계적으로 분석하고, 조직 내 ... 효율적인 조직으로 발전할 수 있는 방법을 탐색하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지조직 내에서 발생하는 갈등의 원인은 매우 다양하다. 첫째, 가장 빈번하게 발생하는 갈등의 원인은 자원 배분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동 활용이라는 중요한 목적이 있다. 현대사회는 조직의 전략수행 과정 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치 ... 우수한 인력을 확보하고 직무 성과에 따른 임금을 결정하며 복지를 제공하는 것이 인적자원관리의 영역이기도 하다. 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

으로 인한 업무조정을 효율성 저하 태업, 절도, 파괴 등의 손실 발생 업무 의욕 감소와 근무시간의 손실 심인성에 기인한 질환에 노출 가능성 라힘의 갈등관리 다섯 가지 유형 지배형 회피 ... 권력욕구 성취동기가 높은 사람 특성 과업지향성 모험성 성취 가능성에 대한 자신감 책임감 과업수행 혹은 행동결과에 대한 지식의 중요성 미래 지향성 환경적 측면 한정된 자원 불확실 ... 한 학자? A2. 프로티트, 스키너, 매슬러의 욕구 5단계론, 맥클러랜드의 동기이론 Q3. 환경적 측면에서의 갈등발생원인? A3. 한정된 자원, 불확실한 상황, 목표의 차이 갈등의 본질

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.05.08

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공공갈등의 5가지 원인과 각 대안에 대해 설명하시오.

한 분야에서 나타날 수 있다. 자원의 효율적인 관리와 공정한 배분 방안을 마련하여 갈등을 줄이는 것이 중요하다. 정책 결정 과정의 투명성 부족 역시 공공갈등을 유발하는 주요 원인이 ... 의 원인이 된다. 물, 공기, 토양 등 자연 자원은 한정되어 있으며, 이를 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 특히, 기후 변화와 같은 글로벌 환경 문제는 자원의 효율적 관리와 공정 ... 는 자원의 효율적 관리와 공정한 배분이 필요하다.사회적 자원 또한 갈등의 원인이 된다. 교육, 의료, 주거 등 사회적 서비스와 관련된 자원은 한정되어 있으며, 이를 어떻게 배분할 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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경영학원론

하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자의 관계, 근무 의욕이나 작업환경과 같은 심리적·사회적인 조건)에 영향을 받는 다면적 존재임 ... , 측정, 인력개발의 다섯 가지 활동을 한다고 주장경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 (계획, 조직, 리드, 통제)하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형 ... , 리드, 통제경영의 다섯 가지 핵심 = 다른 사람과 함께 일한다, 목표를 달성한다, 효과성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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2025 사회복지실천론사례관리의 등장 배경에 관련된 기출문제

정부조직이 협조적으로 활동하려고 할 때조차 기존의 정해진 규정을 넘어선 운영을 해야 하는 것은 현실적으로 어려움③ 각 체계 및 자원 간에 통합이 이루어지지 못했을 때 서비스의 단편 ... 이나 집단 간의 사회적 상부상조 관계를 형성하도록 조정하는 데 중요한 역할을 담당⑹ 대인복지서비스의 비용효과① 대인복지서비스의 비용효과는 제한된 자원 내에서 서비스 전달의 효과를 최대 ... 에 비용을 억제하려는 수단으로 사례관리를 활용▣ 사례관리의 등장 배경㉠ 클라이언트의 욕구가 더욱 다양화·복잡화되고 있다.㉡ 클라이언트에 대한 지속적인 지원을 위한 통합적인 서비스

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하세요.

내 인적자원을 적재적소에 배치하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다는 점에서 인적자원관리가 중요한 것이다.둘. 인적자원관리를 통해 조직은 인적자원의 동기를 효율적으로 강화할 수 있 ... 적자원의 동기를 효율적으로 강화할 수 있음은 인적자원의 소진을 예방할 수 있다는 점에서 인적자원관리가 중요하다는 생각이 들었다.셋. 인적자원관리는 인적자원 간 소통강화 및 갈등 ... 일수록 조직 내 갈등이 발생하기 쉽고, 때론 이러한 갈등을 슬기롭게 극복하지 못해 조직 자체가 와해될 수도 있는 것이다. 인적자원관리을 통해 조직은 인적자원간 소통을 활성화할 수 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.13

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

한다. 이 가운데 공정과 공정설계는 생산관리의 핵심 영역으로서, 조직의 운영성과에 직접적인 영향을 미친다. 공정은 자원을 투입하여 산출물을 만들어내는 활동의 흐름이며, 공정설계는 이 ... 한 경영 성과와 직결되기 때문에 체계적인 설계와 관리가 요구된다. 기업의 전반적인 운영 효율성과 경쟁력은 결국 얼마나 잘 짜인 공정 시스템을 보유하고 있는가에 따라 결정된다고 볼 수 ... 게 최적화되어야 한다. 공정설계는 이러한 요구를 충족시키기 위한 구조적 기반이 되는 것이다. 반면, 공정설계가 부실하면 다양한 문제가 발생할 수 있다. 작업 간 동선이 비효율적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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사회복지행정론_우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

해서는 각 부문 간의 협력 강화와 더불어, 정보화 기술을 활용한 통합적인 복지서비스 관리 체계를 마련해야 한다. 이를 통해 복지서비스 제공 과정에서 발생할 수 있는 비효율성을 줄이고, 서비스의 효과성을 높일 수 있다. ... 수요를 충족시킬 수 있는 장점이 있으나, 동시에 체계적인 관리와 효율적인 운영이 중요하다. 특히 최근 들어 사회복지 서비스의 수요가 증가하면서 전달체계의 문제점이 더욱 부각 ... 하며, 지역 내 복지 자원을 효율적으로 관리하는 기능을 수행한다.1.2 민간부문 전달체계민간부문 전달체계는 비영리 단체, 민간 사회복지시설, 자원봉사자 등을 포함한다. 민간부문은 공공부문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오

적 의사결정에 필수적인 정보를 제공하며, 기업이 자원을 최적으로 활용하고 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 됩니다.효율성 향상:가치사슬 모형은 각 활동에서의 비용과 가치를 파악할 수 ... 가치가 생성되는지 이해함으로써 기업은 공급망을 효율적으로 관리하고 불필요한 비용을 줄일 수 있습니다.기업 간 협력 강화:가치사슬 모형은 기업 간의 협력을 촉진합니다. 각 기업은 자신 ... 하는 내부 시스템 및 자원 관리인적 자원 관리: 직원의 채용, 훈련 및 유지 관리기술 개발: 제품이나 서비스의 연구 및 개발공급망 관리: 원자재 공급자와의 관계 관리 및 조달이러한 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

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사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

에서 지원을 제공한다.? 자원봉사 관리: 지역사회의 자원을 효율적으로 활용하기 위해 자원봉사자를 모집, 교육, 관리한다. 이를 통해 다양한 프로그램과 활동에 자원봉사자의 참여 ... 부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관 ... 의 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 이들은 각 부서에 배치되어 다양한 복지 서비스를 제공한다.? 사회복지사: 클라이언트와 직접 대면하여 상담과 사례 관리를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

부서의 활동이 목표에 맞게 조화를 이루도록 조정하는 것이 중요하다.2) 자원 관리평생교육기관의 성공적인 운영을 위해 인적·물적·재정적 자원을 효율적으로 관리해야 한다.①인적 자원 ... 으로 자리 잡아야 한다. 이를 위해서는 체계적인 경영 요소를 기반으로 한 데이터 중심의 운영, 효율적인 자원 관리, 지속적인 개선 노력이 필수적이다. 따라서 평생교육기관은 평가 및 ... 한다. 이러한 요소 간의 상호작용을 조정하고 통합해서 교육 서비스가 효율적이고 일관되게 제공되도록 관리해야 한다.이를테면, 프로그램 기획, 학습자 모집, 강사 채용, 예산 관리 등 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

하다. 다음으로 기업이 국제화되고 있고 이들 기업간 경쟁이 격화되고 있다. 이러한 세계 상황에서 글로벌 인재의 육성과 확보가 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소이다.인적자원관리 ... 목적은 노동질서의 확립, 근로자의 효율적 이용, 근로자의 욕구충족을 도모한다는 것이다. 인적자원관리의 대상은 고용된 임금근로자라는 것이다. 인적자원관리는 목적달성을 위하여 여러 ... 응용과학을 이용한 계획적, 조직적, 총합적 시책의 체계라는 것이다. 그리고 인적자원관리는 기업을 둘러싼 사회적, 경제적, 기술적, 과학적, 사회노동법제적인 여러 조건 및 노사간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

수준에 미치는 영향조직 차원에서 HRM과 HRD는 효율성, 생산성, 조직 문화 등에 긍정적인 영향을 미친다. 효과적인 인적자원 관리는 업무 프로세스의 효율성을 높이고, 직원 간 ... 에서 인적자원의 중요성이 날로 증가하고 있기 때문이다. 기술의 발전과 함께 변화하는 업무 환경에서는 조직이 유연하게 대응하고 지속적으로 성장하기 위해서는 인적자원의 효율적인 관리 ... , 브랜드 이미지에 중요한 영향을 미친다. 인적자원의 효율적인 관리와 개발은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적이다. 기업의 재무 지표를 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

게 된다. 기업은 직원들을 자원이라는 말을 쓰는데 이는 회사를 성장시켜나갈 수 있는 중요한 요소이기 때문이다. 회사는 직원들을 효율적으로 관리함에 따라 많은 효과를 얻을 수 있다.기업 ... 을 통하여 인적자원관리와 인적자원개발에 대해 조직 내에서 어떻게 상호작용하며 영향을 미치는지 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)조직 내에 있는 직원들을 효율 ... 적으로 배치하고 집중하여 직원들의 성과와 경험을 극대화 할 수 있도록 하는 것을 인적자원관리라 할 수 잇다. 기업은 일반적으로 직원에 대한 정책관리를 담당하는 부서를 만들어 관리를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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