"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 121-140 / 75,049건

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

업무의 표준화연구 매트릭스조직 형태 도입 직원간의 의사소통강화 현대 인적자원관리다음 중 간호 관리과정 중 체계이론의 전환과정에 해당하는 것으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 환자간의 의사 ... 에 대한 산출의 효용을 평가하는 것이다 . 효율성은 목표달성의 정도를 나타내는 것이다 . 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . 효율성은 목표의 적절성을 평가한다 .관리이론 ... 의 업무만족도와 성취감을 충족시켜 줄 수 있는 직무 배치 방법은 다음 중 무엇인가 ? 직무순환 직무확대 직무단순화 직무충실화 직무특성 이론인적자원의 개발관리직무 오리엔테이션에 대한

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

있다. 그렇기 때문에 직원은 해당 회사나 조직이 보유하는 가장 중요한 핵심자원이라고 할 수 있는데 이 때문에 직원이라는 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업과 조직의 성과를 내 ... 여 지난 2018년 LG 화학의 인사관리팀 소속이자 인적자원관리 전문가인 김민환 전무는 팀간 하모니 프로그램을 통하여 서로 다른 팀의 리더와 구성원들을 바꾸면서 협업과정에서의 비 ... 적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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제주대 정보기술과경영혁신 주차별 정리본-2024 중간고사

) 오늘날의 정보기술은 단순히 조직의 효율성이나 효과성 증대 차원을 떠나서 기업조직 전체의 경쟁우위를 결정짓는 중요한 전략적 요소 2. 경영혁신의 수단인 정보기술1) 정보는 기업에 있 ... 어 경영의 불확실성을 줄이고 경영을 합리화하며, 이를 바탕으로 경쟁력을 갖출 수 있는 중요한 자원2) 정보기술의 역할(1) 통신을 통해 복잡한 정보처리를 쉽고 빠르게 하여(2 ... ) 업무의 불확실성과 비용의 낭비를 줄이며(3) 기업 조직간의 상호작용을 관리할 수 있게 하는 데에 있다. 3) 정보기술의 영향(1) 업무개선 뿐만 아니라 조직구조의 변화를 야기

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

프로세스를 과학적으로 분석하고 최적화함으로써, 노동의 효율성을 극대화하고자 했다. 이러한 접근 방식은 단순히 생산 현장에만 국한되지 않고, 인적자원관리의 전반적인 영역으로 확장 ... 하고, 각 작업을 가장 효율적인 방법으로 수행할 수 있도록 재설계하는 방식을 제시했다.테일러의 이론은 단순히 작업 과정을 개선하는 것을 넘어, 관리자와 노동자 간의 관계도 재정립 ... 에서는 테일러의 이론을 바탕으로 직원들의 업무 효율성을 분석하고, 이를 개선하기 위한 방법을 모색한다.또한, 과학적 관리론은 인적자원의 선택과 배치에도 중요한 역할을 한다. 직원들의 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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효율적인 웹 서버 관리를 위한 평가시스템 설계에 관한 연구 (Research about Benchmark System Design for Efficient Web Server Management)

웹 서비스 제공에 중요한 비중을 차지하는 서버의 성능을 향상시키기 위해서는 현재 서버의 성능 평가 관리가 매우 중요하다. 이는 서버의 자원을 효율적을 활용하고 있는지에 대한 검증 ... 을 바탕으로 소프트웨어와 하드웨어적 성능 개선점을 보완하기 위한 방법이라 할 수 있다. 기존의 서버 성능 평가 방법으로는 서버와 클라이언트간 소프트웨어를 설치하여 클라이언트 ... 에서 서버로 접근하여 부하를 발생하고 이를 시뮬레이션 하여 패킷량 별로 발생하는 작업부하의 처리 효율을 평가하는 방식을 활용하였다. 이와 같은 방식은 서버 클라이언트가 발생하는 작업

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

) 효과성과 효율성효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적하한지, 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정효과성은 조직 목적의 달성이라는 결과와 관련 있음 → ‘가치추구 ... , 권한체계에 기초를 둠효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조관리자의 공적 권한은 직위에서 나옴사람들은 누구자 직위를 가짐, 직위는 사회적 위치나 개인 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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유닉스에 대한 구조와 특징에 대해 설명하시오.

성을 보장합니다.2. 커널과 쉘의 역할유닉스의 커널은 시스템 자원의 효율적 관리를 담당하며, 이것은 시스템의 안정성과 성능에 직접적인 영향을 미칩니다. 커널은 메모리 관리, 프로세스 ... 기, 쓰기, 실행의 3가지로 구분됩니다. 이처럼 철저한 접근 제어는 시스템의 보안을 강화하고, 여러 사용자가 동시에 작업하는 환경에서 자원의 무분별한 사용을 방지하는 부분에 기여합니다. 유닉스 파일 시스템은 이같은 특징을 통해 안전하고 효율적인 데이터 관리 환경을 제공합니다. ... 관리자가 일상적인 관리 작업을 자동화하고 반복적인 작업을 효율적으로 처리하는 부분에 유용합니다.쉘은 또한 다양한 유형이 존재하여, 사용자는 자신이 선호하는 환경에 맞춰 선택할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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간호관리학 요약서

1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 적으로 잘 사용했는가 측정.-- 자원의 이용을 극대화하기 위하여 일을 올바르게 하는 것(일을 할 가치 문제와는 무관)즉 목적을 달성하는 점에서는 같지만 효율성은 생산적이라는 주목 ... ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

인적자원관리주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 21세기 환경 변화의 특성2. 효율적 인 ... 하고자 하며, 이러한 환경 변화에 맞는 효율적 인적자원관리의 방안과 추가적인 시사점에 대해서도 서술할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 21세기 환경 변화의 특성오늘날 기업 경영 환경 ... 만 아니라 종업원들 간의 협동, 집단 사고 등을 장려할 필요도 있다.3. 시사점오늘날 많은 기업들이 “전략적 인적자원관리(Strategic HRM)”의 기치를 내세우며 이처럼 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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운영체제가 어떻게 실제 메모리를 구성하고, 물리적 메모리 지원을 어떻게 관리하는지에 대해 작성하시오.

관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론운영체제는 컴퓨터 시스템의 자원을 관리하고 여러 작업을 효율적으로 수행할 수 있도록 지원하는 핵심 소프트웨어이다. 그중에서도 메모리 관리는 운영 ... 으로 구성되어 있지만, 이 자원을 효율적으로 분배하고 활용하기 위해 운영체제는 여러 관리 기법과 하드웨어 장치를 사용한다. 메모리 관리에는 논리적 주소와 물리적 주소의 변환, 프로세스 ... 의 중요한 자원이 손상되지 않도록 한다. 이처럼 주소 변환과 메모리 보호는 운영체제가 메모리 자원을 효율적이고 안전하게 관리하는 데 필수적인 요소로 작용하며, 이를 통해 다중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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사회복지조직에서 부서화가 안되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견나누기

해결에 있어 어려움을 초래한다.자원 관리의 비효율부서화가 제대로 이루어지지 않으면 자원의 효율적인 관리가 어렵다. 이는 인력과 예산의 비효율적인 사용을 초래하며, 조직 전체 ... 할 수 있다. 이는 조직 전체의 효율성을 높이고, 클라이언트의 만족도를 향상시킨다.자원의 효율적 관리부서화는 자원의 효율적인 배분과 관리를 가능하게 한다. 각 부서가 필요한 자원 ... 적인 프로그램을 운영할 수 있다. 또한, 인력 자원의 효율적 관리를 통해 업무의 효율성을 극대화할 수 있다.직원의 만족도와 직무 만족명확한 역할과 책임은 직원들의 직무 만족도를 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

시켜 생산성과 효율성을 높인다.이처럼 인적자원관리는 조직이 외부 환경 변화에 민첩하게 대응하고, 내부 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 담당한다.2. 직원 만족도 ... 적자원관리 등 여러 관리 영역은 각각 고유의 역할과 기능을 수행한다. 이들 중에서도 인적자원관리는 기업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하는 핵심 관리 제도로, 조직 내 인력의 효과적 관리 ... , 우수 인재 확보 및 유지 등 다각적인 역할을 통해 기업 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 인적자원관리는 현대 조직이 직면하고 있는 급격한 기술 변화, 인구 구조의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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공급체인관리시스템 도입에 영향을 주는 요인 (Factors Affecting the Adoption of Supply Chain Management Systems)

오늘날 정보기술의 비약적인 발전은 기업은 물론 사회전체에 걸쳐 많은 변화를 불러일으키고 있다. 특히, 기업의 경우 정보기술을 기업의 주요 전략적 자원의 하나로서 인정하고 있 ... 의 경쟁이 아니라 그 회사와 관련을 맺고 있는 협력업체들을 포함한 공동체간의 경쟁으로 치닫고 있는 실정이다(장활식 & 이정영, 2000). 또한, 대부분의 산업에 있어서 원자재 및 ... 의 제품을 생산하고 있는 상황에서 고객만족도의 향상은 주문처리, 물류관리, 구매/조달 등에 따라 그 개선여지가 더욱 커지게 된다. 이 같은 이유로 90년대 중반부터 기업들도 공급체인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

에서 다양한 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 직원 간의 원활한 노사관계를 유지하는 것이 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 급식 경영에는 식재료의 원활한 조달과 영양 관리, 조리와 배식 ... 의 급식 인적자원관리는 급식의 품질과 직결되며, 효율적인 업무 수행을 통해 고객 만족을 극대화하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 일반적인 학교나 병원, 군대, 기업 등 다양한 기관 ... 적 가치 창출에 기여하며, 기관의 신뢰성을 높이는 중요한 역할을 한다. 따라서 본 글에서는 급식 인적자원관리의 개념과 기능을 살펴보고, 성공적인 노사관계 관리를 위한 방안을 고찰

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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경영전략 키워드 정리

변경 각 기능 부문이 취하는 하위 전략 -> 효율성, 생산성 증가마케팅, 재무, 연구개발, 생산, 구매, 인적자원관리, 물류, 정보시스템마케팅 전략제품에 대한 가격책정, 판매, 유통 ... -> 기업 성과, 매력적인 환경(positioning)1990s~: 내부 자원 강조, 기업 내부의 독특한 역량, Resource-Based View, Core Competence ... (Tactics): 일상적인 활동들 ex) 고객상담, 시스템 설계, 광고 제작 등전략경영이란? 환경분석-> 전략수립-> 전략수행-> 평가와 통제: 희소한 경영자원을 배분하여 기업

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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성균관대학교 조직설계 요점정리

, 책임경영, 분권화, CEO여유, 기능간 조정 용이- 단점: 라인간 조정불리, 효율성↓, 이전비용, 사업부간 갈등3. 매트릭스 조직: 기능제+사업부제- 유리한 상황: 1)매우높은 불 ... )과업지향적 작업집단 3)다기능 작업자 4)한시적 5)기능부문 그대로 유지- 장점: 효율성+신속한 반응, 전문성+유연성, 변화 대응, 경쟁우위- 단점: 기능과 사업부간 갈등, 조정 ... : 자본, 수익- 물적자원: 공장, 기계, 지리적 입지, 자원 접근성- 인적자원: 개인적 속성, 리더십, 성격- 조직자원: 문화, 네트워크, 보고체계, 기업간 관계무형자원(모방

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

합리적인 인적자원관리로 이어진다는 부정적인 측면도 존재하지만 조직의 통합을 유도하고, 업무 효율성을 증진시킨다는 긍정적 측면이 더욱 크기에 많은 기업이 사회적 자본을 구축하기 위해 ... 를 부여하는 구성원 간에 암묵적으로 합의되어 있는 인지 영역을 뜻한다.최근에는 이러한 사회적 자본을 조직 내에서 구축하고, 이를 통해 업무효율성을 높이고자 하는 기업들의 다양한 시도 ... 해서 함께 서술해보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법최근 많은 기업들이 과거의 통제중심의 인적자원관리에서 벗어나 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.

성을 높이는 데 기여한다. 그러나 각 사업부의 독립성이 강해질수록 조직 전체의 통합 관리가 어려워질 수 있으며, 이는 자원의 효율적 배분과 조직 간의 시너지를 저해할 수 있다. 따라서 ... 한다. 또한, 관료제 조직은 업무의 표준화와 효율성을 높일 수 있어 대규모 자원을 관리하는 데 유리하다. 그러나 지나친 관료주의는 직원들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있으며, 이 ... 사업부제 조직을 운영하는 사회복지 기관은 중앙 관리 부서와 각 사업부 간의 긴밀한 협력 체계를 구축하여 자원의 효율적 활용과 조직 전체의 통합성을 유지해야 한다.팀제 조직 팀제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원은 기업과 조직의 가장 중요한 자산 중 ... 하나로 인식되고 있다. 이에 따라 인력자원개발(Human Resource Development, HRD)과 인력자원관리(Human Resource Management, HRM ... )는 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 위해 필수적인 기능으로 자리 잡았다. 인력자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고, 그들의 경력 발전을 지원하는 역할을 하며, 인력자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 명확히 하고, 이를 바탕으로 승진, 보상, 교육 및 훈련 등의 인적 자원 관리 전략을 수립할 수 있다. 셋째, 효율적인 인적 자원 배치이다. 직무평가는 직무 간의 상호 관계를 분석 ... 부여를 증대시키는 데 기여한다. 또한, 직무평가는 조직 내 직무 간의 관계와 구조를 명확히 하여, 효율적인 인적 자원 배치를 가능하게 하고, 궁극적으로 조직의 목표 달성에 기여 ... 적 자원 관리 활동을 효율적으로 계획할 수 있게 한다.직무평가 방법은 다양한 형태로 존재하며, 각 방법은 조직의 특성과 목적에 따라 적절히 선택될 수 있다. 대표적인 직무평가 방법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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