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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 421-440 / 75,054건

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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론
    의 효과적인 기능과 운영을 보장하는 것이다. 이는 효율성, 자원 관리 및 조직 목표 달성을 강조한다. 반면에 사회복지 행정은 사회 복지를 증진하고 사회 문제를 해결하며 취약 계층을 지원 ... 한 이유를 제시해 봅시다.서론사회복지 행정은 사회사업, 공공 행정, 정책 분석 및 인적 서비스의 요소를 결합한 학제 간 분야이다. 여기에는 정책 수립, 프로그램 개발, 자원 할당 ... 을 말한다. 여기에는 재무, 인사 관리, 계획 및 의사 결정을 포함한 광범위한 행정 기능이 포함된다. 일반 행정이 정부 기관의 전반적인 기능과 효율성에 초점을 맞추는 반면, 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    를 구분하지 않는 것이 더 효율적이라는 주장을 통해 유연하고 협력적인 조직 문화를 구축하는 이점을 탐구하고 이를 지지하는 이유와 근거를 제시할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자 ... 의 영향력과 지도력으로 측정됩니다.반면 관리자는 조직 내의 자원과 업무를 효율적으로 계획하고 조직의 운영을 관리하는 역할을 수행합니다. 그들은 조직의 규모, 구조, 프로세스를 관리 ... 하며 자원 할당과 업무 진행을 조화롭게 조정합니다. 관리자는 조직 내의 안정성과 효율성을 유지하고 비즈니스 목표를 달성하기 위해 필요한 절차와 시스템을 관리합니다. 이런 관리 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
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  • 자료 표지
    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    될 경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율 ... 한다. 기존에는 기업의 효율성이 최고의 가치라면 현대사회는 환경변화에 적극적이고 능동적으로 대응할 수 있는 구성원이 더 필요했다. 이와 관련하여 기업은 인적자원 계획 및 관리에 있어 기업 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    사회복지 1급 합격자의 행정론 핵심!
    1.행정의 개관■행정의 개념광의: 정책을 서비스로 전환하는데 필요한 사회복지조직의 일련의 황동 또는 그러한 과정협의: 조직관리, 내부조정과 협력, 공공조직과 민간조직의 자원 ... (1)일반행정과 공통점: 문제해결의 과정, 가치판단적, 미래지향적, 공공의 의지실현, 자원의 동원, 조직관리(2)사회복지행정과 조직의 특성: 인본주의적 가치지향, 공동생산의 지향 ... 을 결합하는 행동■사회복지 행정의 가치-효과성, 효율성(능률성), 형평성(공평성), 접근성(편의성) -선별주의(자격조건을 부여), 보편주의(자격조건이 없음)■사회복지 행정의 특성과 과정
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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  • 자료 표지
    [A+ 레포트] 재무관리_재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오.
    결정은 재무관리에서 중요한 역할을 한다. 기업이 자원을 효율적으로 사용하고, 장기적인 성장과 발전을 도모하며, 재무적 성과를 극대화하기 위해서는 투자 결정 과정에서 전략적이고 ... 이 직면한 다양한 경제 환경 속에서 효율적으로 자원을 배분하고, 재무적 리스크를 관리하며, 가치를 극대화하기 위한 전략적 결정 과정을 포함한다. 특히, 급변하는 경제 상황과 기술 발전 ... 화하여 지속 가능한 성장 기반을 마련할 수 있다.II. 본론1. 기업 자산의 최적 배분투자 결정은 재무관리의 핵심 기능 중 하나이다. 이 과정에서는 기업이 보유한 자금을 어떻게 효율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스 전달체계의 개념, 구축원칙, 개선전략을 기술하시오.
    성뿐만 아니라 정보 접근성도 포함된다. 둘째, 포괄성이다. 다양한 사회적 필요를 충족할 수 있도록 다양한 서비스가 포함되어야 한다. 셋째, 효율성이다. 자원을 효율적으로 활용 ... 여, 그들의 삶의 질을 높이는 데 기여한다. 셋째, 효율성이다. 자원의 효율적인 분배와 운영을 통해 최대한의 효과를 거둘 수 있도록 해야 한다. 이는 제한된 자원을 최대한 활용 ... 제공자의 역량을 강화하고, 효율적인 관리 시스템을 도입하여 운영의 효율성을 높일 수 있다. 넷째, 연계성이다. 다양한 서비스 제공자와 기관들이 협력하여 통합적인 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    다. 공공 재원, 민간 후원, 기부, 자원봉사 인력 등 다양한 요소가 복합적으로 어우러지기 때문에, 효율적인 배분과 관리는 중요한 과제로 떠오른다. ... 의 장이다. 이러한 실천이 효과적으로 이루어지려면 조직 차원의 관리와 운영이 적절히 이루어져야 하며, 이를 위해서는 구체적인 원리가 필요하다. 사회복지 조직의 원리는 조직 내외부 ... 중심의 접근을 핵심으로 삼고 있으며, 이를 효율적이면서도 책임감 있게 달성하기 위해 일정한 구조와 절차를 마련해 둔다. 조직을 운영하는 데에는 조직학과 행정학의 일반 원리가 적용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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  • 자료 표지
    사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가
    가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 에서 가장 중요한 쟁점 중 하나이다.따라서 조직의 신뢰성과 효율성을 확보하기 위해서는 무엇보다 정확한 정보의 신속한 공유가 이루어져야 한다. 이를 위해서 계층 간의 정보 · 의사 전달 ... 을 개발하는 것이라고도 할 수 있는 요즘, 인적 자원의 중요성이 확대되었고 구성원들의 잠재능력 개발과 교육이 주요 관리 전략으로 꼽히고 있다. 인적자원개발론에 의하면 가치를 지닌 구성
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    BIM의 정의와 단계별 검토 내용에 대해 기술하시오
    은 협업을 강화하고 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다. 넷째, 프로젝트 관리 계획을 수립해야 한다. 이는 프로젝트의 일정, 자원, 예산 등을 관리하기 위한 계획을 수립하는 것이 ... 이 중요하다. 자원 및 일정의 효율적인 관리를 통해 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있다. 셋째, 유지 보수 및 시설 운영을 위한 정보를 통합한다. 건물이 완공된 후에도 지속적인 ... 다. 프로젝트 관리 계획은 프로젝트를 효율적으로 추진하고, 이해관계자들 간의 의사 소통을 원활하게 하며, 위험을 관리하기 위한 중요한 도구로 작용한다. 이러한 준비 단계를 통해 프로젝트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    ··························· 6 과목명 인적자원관리 이름 제출일 Ⅰ.서론 직무분석은 조직의 인사 관리와 운영의 효율성을 제고하는 데 필수적인 도구로, 명확한 역할 설정, 적합한 인재 채용, 공정한 보상 ... 하고 최적의 배치를 한다. 직무분석은 이러한 인적자원관리 핵심 도구로써 활용되고 있다. 각 직무의 역할과 요구 사항을 명확히 하여 적합한 인재를 채용하고 효율적인 성과 평가를 가능 ... 에 대응하여 새롭고 더 효율적인 인적자원관리를 발전해 나가야 한다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 - 교안, 위더스 평생교육원, (Pages 39-51 / 2024) - 권순식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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  • 자료 표지
    [사회복지행정론]P토 - 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기
    성에 주목할 때 조직은 보다 유연하고 효율적인 방향으로 나아갈 수 있다.사회복지행정의 특성상 이용자와 종사자 간의 상호작용이 매우 빈번하며, 그 과정에서 발생하는 갈등이나 기대 차이 ... 수 있다. 이를 가능하게 하는 것은 곧 체계적인 인적자원관리이다. 인력 구성에 있어 균형과 다양성을 고려하고, 이에 따른 맞춤형 교육훈련과 성과관리 방식을 도입하면 조직 내 소속감 ... 의 차이를 민감하게 포착하고, 이들이 조직 안에서 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 설계된 인적자원관리 시스템을 실천해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP, CRM, SCM 중 하나 선택하여 개념 및 정의, 구성 및 특성, 성공요인 및 국내사례, 향후 발전가능성에 대해 서술하시오
    의 효율적인 관리와 외부 고객의 만족을 동시에 달성해야 하는 과제를 안고 있다. 이에 따라 기업 경영의 핵심 요소 중 하나로 자리매김한 다양한 경영 관리 시스템이 도입되고 있으며, 그 ... 중에서도 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템은 기업의 전반적인 자원 관리를 통합적으로 지원하는 중요한 도구로 부상하고 있다.ERP 시스템은 단순히 ... 부서 간의 정보 공유를 용이하게 하여 중복된 업무를 제거하고, 데이터의 정확성을 높이며, 전사적인 효율성을 증대시키는 데 기여한다. 2023년 기준으로 국내 ERP 시장 규모는 약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 서술하시오
    의 정보를 통합적으로 관리할 수 있다. 이를 통해 개인별 지원 이력과 사유를 파악하여 서비스 누락을 방지하고, 유사 사업 간 중복을 줄이는 방안도 마련할 수 있다. 예를 들어, 청년 ... 관리한다. 둘째, 복지 업무 담당자 간의 업무 효율성을 높이고, 세부 사업 간 중복을 최소화한다. 셋째, 수치 기반의 실시간 모니터링으로 복지 대상자의 상황 변화에 유연하게 대응 ... 할 수 있다.예를 들어, 한 지자체에서 복지정보체계 도입 후 3년간 복지 업무 처리 시간을 25% 단축했다는 통계가 있다. 이는 단순히 업무 효율성뿐 아니라 서비스 전달의 신속
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는
    를 달성하기 위한 지도, 감독 및 인적, 물적 자원 정비, 확립을 통해 조직적으로 이루어지는 협력과정이다. 또한 사회복지정책을 사회적 서비스로 전화는 과정에서 조직관리, 인적자원과 ... 물적자원을 효율적으로 동원하고 활용하는 과정이라고 할 수 있다.이러한 사회복지행정은 사회복지의 특성으로 인해서 일반 조직의 행정과는 구분되는데 본론에서는 사회복지 행정과 일반 행정 ... 의 서비스 창출을 위해서 프로그램과 서비스 및 직원을 조직화하는데 관심을 가진다. 모든 업무부분에서는 공공 의지를 실천에 옮기고자 하며 관리운영의 객관화, 인적 자원 활용 간 적절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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  • 자료 표지
    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... Development, HRD)과 인력자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 성과를 극대화하기 위해 필수적으로 고려해야 할 중요한 영역이다. 이 두 ... 영역은 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 성장을 목표로 하며, 상호 보완적인 관계를 유지하고 있다. 특히, 성인의 학습과 성장을 중시하는 현대 조직에서는 성인학습의 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기억장치의 개념과 주기억장치의 할당에 대하여 설명하시오
    보관에 적합하다. 이러한 기억장치의 상호 보완적 특성은 현대 컴퓨팅 시스템의 효율성을 극대화하는 핵심요소이다.주기억장치의 할당기법제한된 메모리 자원을 효율적으로 관리하고 다중 ... 장치 관리는 컴퓨터 시스템의 핵심 기능 중 하나이다. 현대 운영 체제는 복잡한 메모리 관리 메커니즘을 통하여 제한된 물리적 메모리 자원을 최적화하고 효율적으로 활용한다.가상 메모리 ... 기법은 프로그램을 고정된 크기의 페이지로 분할하고 이를 물리적 메모리의 프레임에 유연하게 매핑한다. 페이징은 메모리 단편화 문제해결과 효율적인 메모리 사용이 가능하며 프로세스 간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.
    게 대처하기 위한 전략적인 측면에서 중요하다. 또한, 계획 기능은 조직 내에서 다양한 부서간의 협력과 조정을 위한 필수적인 역할을 수행하며, 이를 통해 조직의 효율성을 높이는 데 큰 ... 하면서, 경영관리의 계획 기능을 수행하는 것이 조직의 성과를 향상시키는 데 매우 중요하다는 것을 결론지을 수 있다.나. 조직 기능경영관리의 조직 기능은 조직 내부에서 자원을 효율적으로 활용 ... 를 해결하고 효율적인 운영을 가능케 한다. 또한, 경영관리의 조직 기능은 조직의 변화에 적극적으로 대응하며, 외부 환경의 변화에 대한 대처 능력을 강화하는 데 도움을 준다. 따라서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 지역사회 기관간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고 해당사례와 관련하여 기관간의 네트워킹이 보다 활성화되기위한 자신의 견해를 쓰세요.
    는 것으로 사례관리자, 수혜자 모두 평가하고 있다. 앞으로 보다 효과적인 네트워크 형성을 위해서 다양한 자원개발 기능의 간화, 안정적인 지원 구조와 권위를 갖춘 민관 협력체계 ... 사회복지활동은 여러 분야의 다른 사상이 반영되고 있는데 이는 1) 협력, 협동, 통합의 사상, 2) 욕구충족과 욕구와 자원간의 균형을 가져오고자 하는 사상, 3) ‘직접적인 서비스 ... 성에 비해 지방정부의 낮은 재정자립도와 지역사회자원의 동원능력의 부족 등으로 자원 투입량이 매우 부족한 상태이다. 이로 인해 사회경제수준의 향상으로 다양해진 복지욕구를 충족시키지 못하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인터넷 활용] 이전에 사용하던 통신 방법과 컴퓨터 통신을 비교해서 설명하기 바랍니다. 이전에 사용하던 통신 방법은 회선 교환을 의미하고, 컴퓨터 통신에 사용하던 통신 방법은 패킷 교환을 의미합니다.각각의 특징과 장단점을 비교해서 설명하기 바랍니다. 현재 컴퓨터 통신에서 회선 교환이 아닌 패킷 교환이 사용되는 이유도 기술되어야 합니다.
    이 시작될 때부터 종료될 때까지 두 지점 간의 물리적인 회선이 독점적으로 할당되어, 안정적인 통신 품질과 일정한 대역폭을 보장하지만, 비효율적인 자원 사용과 회선 설정의 복잡성이 단점 ... 과 안정적인 연결을 제공하지만, 사용하지 않는 시간이 많아 네트워크 자원이 비효율적으로 사용될 수 있다. 반면 패킷 교환 방식은 데이터를 목적지까지 독립적으로 전송할 수 있어 효율 ... 동안 전적으로 점유되므로, 사용하지 않는 시간이 많아지면 네트워크 자원이 비효율적으로 사용될 수 있다.또한, 회선 교환 방식에서는 두 지점 간에 물리적 연결이 설정되어야 하므로 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+자료)리더와 관리자의 차이를 논하라
    의 운영을 원활하게 유지하고 효율적으로 진행되도록 하는 역할을 합니다.관리자의 주요 특징과 역주요 특징과 역할은 다음과 같습니다.인적자원 조직화, 업무 계획, 문제 해결 등을 통해 ... .....................................................4* 과목명: 리더십* 이 름:Ⅰ. 서론기업 내에는 리더와 관리자가 존재합니다.기업을 위해 존재한다는 공통점이 있 ... 내 동기유발, 영감을 일으키는 역할을 담당하며,구성원 간 인간적 관계를 유지하고 의사소통에 기여해 팀 내 협력을 이끌어냅니다.2. 관리자관리자는 조직 내에서 업무를 조직하여 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05
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2025년 08월 17일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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