"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 기업경영 gis 사회복지 가족친밀감부족 자원봉사론 간호관리학 요약 학점은행제 보건정책보고서

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효율적인적자원관리" 검색결과 481-500 / 75,059건

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

해야 합니다.2) 직무분석 지침① 직무분석은 인적자원 전문가와 조직 구성원, 관리자 간의 협력이 필수적입니다.② 단일한 정보로는 충분하지 않으므로, 직무에 대해 잘 알고 있는 여러 ... 와 보상, 성과 평가, 교육 및 훈련 등 다양한 영역과 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석은 이러한 인적자원 관리 활동에 있어 기초 자료로 활용되며, 조직의 효율적인 운영과 목표 ... 의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리가 성공적으로 이루어지면 조직의 목표 달성과 성과 향상에 밀접하게 연관됩니다. 이를 실현하기 위해서는 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

다운로드 장바구니
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

에서의 팀 협력을 촉진한다. 팀원 간의 신뢰와 의사소통은 프로젝트나 작업을 효율적으로 수행할 수 있도록 도와준다.- 리더십과 소셜 스킬: 인적자원관리는 리더십과 소셜 스킬의 개발 ... 훈련을 통해 직원들을 인식시키고 문화를 형성하는 데 기여할 수 있다.2) 팀 협력 강화인적자원 관리는 팀 협력을 강화하고, 팀원 간의 상호작용을 촉진할 수 있다. 팀원 간의 효율 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

유보통합의 바람직한 방향은 무엇인가?

가 가능해지면, 관리 운영비를 줄이고, 교육 프로그램 개발에 대한 경험과 노하우를 공유하여 운영효율을 높일 수 있습니다. 또한, 교사의 인력 자원을 활용하고, 인적 자원의 유동성을 증대시킬 수 있어 교사 교육 수준 향상과 이에 따른 교육 프로그램 개발이 가능합니다. ... 유아발달유보통합의 바람직한 방향은 무엇인가?최근에는 어린이집과 유치원에 대한 유보통합이 화두로 떠오르고 있습니다. 어린이집과 유치원을 통합하여 보육시설의 통합관리를 통해 운영효율 ... 어린이집과 유치원은 각각 별개의 시설로 운영되고 있기 때문에, 교사 등의 인적자원 관리에도 어려움이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 어린이집과 유치원에서의 교사의 유동성을 증대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

이 조직개발의 목적입니다. 이를 통해 조직은 자원을 효율적으로 활용하고, 구성원들이 목표를 달성하기 위한 최선의 성과를 발휘할 수 있도록 돕습니다.3. 인적 자원 개발: 조직개발 ... 은 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 구성원들의 성장을 촉진합니다.3) 협력과 소통의 증진조직개발은 조직 내에서의 협력과 소통을 강화하는 데 중점을 둡니다. 구성원 간의 신뢰와 원활 ... 적으로는 조직의 성과 향상으로 이어집니다. 조직개발을 통해 조직은 자원을 효과적으로 관리하고, 업무의 흐름을 최적화하여 성과를 극대화할 수 있습니다.5) 장기적인 경쟁력 강화조직개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

는 환경을 부분적으로 적용한다면, 전통적인 계층적 구조와의 조화를 통해 새로운 방식의 리더십과 효율성을 얻을 수 있을 것이라는 생각이 들었다. IV. 출처 [인적자원관리] 구글 ... 전략적인인적자원관리 주제: [전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석] 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 선택한 조직 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 3. 이러 ... 을 창출하는 것이 기본적인 존재의 목적인 민간 기업이라면 더더욱 그러할 것이라고 생각한다. 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 조직이 인적자원을 잘 관리하는 것 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략론_사업부제 조직구조 채택시 발생하는 단점 및 극복 방법을 사례와 함께 제시하시오.

, 그리고 전사적인 전략 수립의 어려움이 있다. 먼저, 각 사업부가 독립적으로 운영되는 구조에서는 사업부 간의 협력이 제한되어 정보와 자원의 공유가 어려워 경영 성과에 영향을 미칠 수 있 ... 의 중복 사용이 발생할 수 있다. 이는 비효율적인 자원 할당과 경제적 낭비로 이어져 제품 가격의 상승이나 수익률의 하락으로 이어질 수 있다. 마지막으로, 각 사업부가 자체적으로 목표 ... 메커니즘과 자원 관리 방안, 그리고 전사적인 전략 수립을 위한 조직 내 커뮤니케이션과 협력 강화가 필요하다.(2) 사업부제 조직구조 단점을 극복하기 위한 방안한국전력공사는 사업부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

, 선발, 평가, 그리고 관리하는 일련의 과정과 활동을 포괄한다. 인력자원관리의 중심적 목적은 조직의 전략적 목표와 일치하는 방향으로 인적 자원을 효율적으로 활용하는 것이다. 이러 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인력자원개발은 개인과 조직이 지속적으로 변화하고 성장 ... 관리하고 운영하기 위한 전반적인 활동을 의미한다. 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. 즉

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 작성하시오.

·기록 관리 등을 수행하며 민간단체는 특화 프로그램과 전문 서비스를 제공한다. 이와 같은 체계는 자원봉사활동의 지속성과 효율성을 확보하는 기반이 된다. 그러나 참여 동기의 다양 ... 문제라. 지속 가능성·성과 관리의 한계3. 결론1. 서론자원봉사란 개인이나 집단이 보수를 바라지 않고 자발적으로 시간과 노력을 제공하여 사회적 가치를 실현하는 활동이다. 우리나라 ... 된 사례가 있다. 이에 따라 정부는 지역별 자원봉사센터 설립과 통합 포털 시스템 구축을 통해 봉사 활동의 접근성과 효율성을 제고할 필요가 있다. 민간영역에서도 기업사회공헌(CSR

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

다운로드 장바구니
경영학개론_경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.

를 통해 조직은 자원의 효율적 사용을 촉진하고, 성과를 극대화하며, 예상치 못한 문제를 사전에 예방할 수 있다. 경영통제는 조직이 계획된 전략을 실현하는 데 중요한 역할을 하며, 이 ... 는 특히 현대의 복잡한 경영 환경에서 더욱 중요하게 여겨진다.경영통제의 중요성은 첫째, 목표 달성의 효율성을 극대화하는 데 있다. 조직이 설정한 목표는 자원의 적절한 배분과 효율적인 ... 사용을 통해 달성될 수 있다. 경영통제는 조직이 자원을 최대한 효율적으로 사용할 수 있도록 하며, 이를 통해 성과를 극대화할 수 있다. 둘째, 경영통제는 조직이 직면하는 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
제도이론(인적자원관리제도)

을 채택하는 것을 의미한다.조직의 변화가 효율성 제고 방안으로 인적자원관리제도를 중시한 것이라면 이와 더불어 나타나는 또 하나의 특징은 책임성을 강화하는 인적자원관리제도가 확산 ... 력 향상과 효율성 확보를 위한 노력이다.본연구는 혁신적인 인적자원관리기법의 도입을 가능하게 하는 요인으로 외부과업환경의 불확실성에 초점을 맞춘다.외부환경의 불확실성을 증가 ... . 종속변수분석을 위한 종속변수는 2005년 기준 개별 조직이 가지고 있는 효율성과 책임성 제고를 위한 인적자원관리제도의 총합이다.제도 총 17개(인사고과제도, 다면평가, 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 기획 시험 자료

와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... 적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구 ... 기정하는 업무 재설계 전략 수립전술적 기획? 개념: 이미 설정된 목표를 달성하기 위해 어떠한 종류의 자원을 어디에 배정해야 할 것이니 그 수단과 방법에 더욱 관심을 가짐? 중간관리

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.

과목명 : 생산관리 레포트 주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있 ... 하는 기술 발전과 치열한 글로벌 경쟁으로 인해 지속적인 혁신과 효율성 개선이 요구되고 있다. 생산 관리 분야에서의 혁신은 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로, 기업의 생산성 향상 ... 생산 시스템에서 유래되었다. 이 접근법은 불필요한 프로세스를 제거하고, 필요한 자원만을 투입하여 효율성을 극대화한다. 린 생산의 핵심 요소는 지속적인 개선(Kaizen), 적시생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

이 밝혀졌고, 이를 보완하여 더 효과적인 정서지원 프로그램을 도입하였다. 6) 지역사회 자원 연계 역할 ? 민관 협력 네트워크 구축 사회복지행정 관리자는 지역사회 내 자원을 효율 ... 을 효율적으로 운영하고, 복지 서비스가 원활하게 제공될 수 있도록 다양한 역할을 수행한다. 이들은 조직의 비전과 목표를 설정하고, 인사관리, 재정운영, 정책 기획, 서비스 조정 등 ... 관리자는 복지기관이나 사회복지 시설의 운영과 관리를 책임진다. 이를 위해 조직의 목표를 설정하고, 업무를 조율하며, 조직의 효율성을 높이는 역할을 한다. 사례: 서울의 한 복지관

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

복지행정에서 요구되는 주요 가체에 대한 설명으로 옳은 것은?1.효율성은 최소의 자원을 투입해 최대의 성과를 거둔다는 개념이다.2. 형평성은 동일한 욕구를 가진 클라이언트라 할지라도 ... 적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치 ... 은 상황에서 적용할 수 있는 기반 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 대부분의 복지정책이 지역별 특색이 없는 국가 주도로 이뤄지고 있다. 이렇게 국가 주도의 정책에 대하여 토론해 주십시오.

화와 효율적인 자원 배분을 가능하게 하여 복잡한 복지 시스템을 관리하기 용이하게 한다. 이는 국가 차원에서의 일관성과 효율성을 유지하는 데 도움이 된다. 하지만, 이러한 균일한 서비스 ... 을 수립하고 실행함으로써 국가 차원에서의 통제가 강화되고, 복잡한 복지 시스템을 통합하는 데 도움이 된다. 이는 특히 국가의 경제적, 사회적 자원을 효율적으로 활용하고, 복지 서비스 ... 함으로써 지역 간 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 각 지역의 발전 방향과 우선순위를 고려하지 않고 정책을 결정하게 되면 효율성이 떨어지고, 현지 사회의 적극적인 참여와 지역 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
요소수의 현재 상황과 이에 대한 우리의 자세 리포트

을 효율적으로 활용하는 기술 개발과 대체 자원의 발굴도 필수적인 요소가 될 것이다. 국제 경제가 상호 연결된 현대 사회에서는 국가 간 협력이 중요하며, 자원의 안정적 공급을 위해 다각 ... 는 데 기여할 수 있다. 또한, 각국은 국제적인 협력을 통해 자원의 효율적인 관리 방안을 모색해야 하며, 환경을 고려한 지속 가능한 발전 모델을 채택해야 한다. 이를 위해서는 글로벌 ... 이다.산업계는 또한, 자원 관리에서 환경적 책임을 다하는 방향으로 나아가야 한다. 요소수와 같은 자원을 다룰 때, 단지 공급망 관리에 그치지 않고, 자원 사용의 효율성과 재활용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오 과제

할당과 공정성에 대한 갈등: 사회복지실천에서는 한정된 자원을 효율적으로 분배하는 문제가 발생합니다. 이 때 자원 할당과 공정성 사이에서 갈등이 발생할 수 있으며, 이는 사회복지사 ... 으며, 서로 다른 이념 간의 충돌이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 개인의 자기결정권을 중시하는 사회복지사와 개인의 안전을 우선시하는 사회복지사 간에 갈등이 발생할 수 있습니다.다) 자원 ... 들 간이 아니라 사회복지사와 서비스 대상자 간에도 발생할 수 있습니다.2. 가치갈등의 해결책(일반적 대처방안)가치갈등은 완전히 해결하기 어려운 것이 사실입니다. 그러나 다음과 같

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

역량 강화를 목표로 한다. (1) 자원조달(Procurement): 원자재, 기술, 서비스 등을 확보하며, 효율적인 조달이 전체 가치사슬의 성과를 좌우한다. (2) 기술개발 ... (Technology Development): 신기술 개발과 혁신을 통해 제품과 공정을 개선한다. 이는 경쟁사와의 차별화 요소가 된다. (3) 인적자원관리(Human Resource ... 을 강화하는 데 핵심적인 역할을 한다. 기업은 이를 통해 비용 구조를 개선하고 고객에게 제공하는 가치를 극대화할 수 있다. 1) 비용 효율성과 자원 최적화 가치사슬은 원가 발생 요인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

하는 방법을 사례와 함께 제시해 보도록 하겠다.본론사업부제 조직구조의 주요 단점비효율적인 자원 배분각 사업부가 독립적으로 운영되다 보니, 중복된 기능이 발생하여 자원의 비효율적인 ... 해결: 중복된 기능을 줄이고 자원 활용의 효율성을 높이기 위해 마케팅, 인사, IT, 회계 등의 기능을 본사에서 통합하여 제공하는 방식이다.사례: 삼성전자는 사업부별로 독립적인 ... 운영을 하면서도, HR(인사), 회계, IT와 같은 공통 기능은 본사에서 관리하여 중복 비용을 줄이고 있다. 이를 통해 각 사업부는 본연의 사업에 집중할 수 있도록 했다.조직 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 요약자료

. 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 ... : 품질결정은 고객 주도. 고객중심 관리, 초기단계에서 서비스 품질 계획, 생산과정.절차의 지속적 개선, 모든 구성원의 사명감.참여. 리더의 강력한 의지, 부서간 상호협력위험관리: 사고 ... 적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원의 역량.사고 확대,지속적 학습서브퀄(SERVQUAL): 서비스 질 측정도구. 유형성(시설), 신뢰성, 확신성, 반응성, 공감성조직

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기