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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 981-1,000 / 75,066건

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    사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오
    적 취약계층에 대한 지원을 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공하기 위해서는 예산 및 자원의 효율적인 관리와 분배가 필요하다. 이는 전략적인 자원 배분과 지속적인 예산 확보의 필요 ... 와 협력이 필수적이다. 의료, 교육, 경제 등 여러 부문에서 서비스가 이뤄지는 만큼, 이를 효과적으로 조화시키고 협력체계를 갖추는 것이 중요하다. 각 부처 간의 정보 공유, 효율 ... 를 증진하기 위한 중요한 행정 분야 중 하나로 인식되고 있다. 이러한 사회복지행정은 정부와 시민 간의 연결고리로서, 국가가 시민의 복지와 행복을 책임지고 이를 추구하기 위해 다양한 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    구성원들에게 개별적인 목표를 부여하고, 각 목표의 유기적 관리를 통해 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리의 전략을 일컫는다. 1954년 미국의 피터 드러커(Peter ... 를 통해 부과하고 그 업적의 결과를 평가하여 조직의 목표의 효율성을 올리려는 관리 기법의 하나다.2. 총체적품질관리론이란?TQM이라는 약어를 살펴보면, 총체적(Total)이라는 말 ... 모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, 총체적품질관리론(TQM), 목표관리론으로 나누어볼 수 있
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    [A+자료]서울시립대학교 경영정보시스템 중간/기말고사 족보(2023년)
    지원시스템으로 분류된다. 기업의 목적인 이윤을 창출하기 위해 다양한 유형의 하위시스템을 효율적으로 운영할 수 있도록 관리한다. 이를 통해 기업의 경영활동을 지원하며, 효율적인 의사 ... [경영정보시스템 정의] -> 서술형 출제경영정보시스템은 기업이나 조직에서 발생하는 다양한 정보를 수집,분석,관리하고 이를 의사결정에 활용하는 시스템. 크게 운영지원시스템과 관리 ... 성 개선하여 생산성이 높아짐단점 ? 기술적인 시설기반이 필요[빅데이터]정의 : 기존 데이터베이스 관리도구로 데이터를 수집, 저장, 관리, 분석할 수 있는 역량을 넘어서는 대량
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
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    [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    하며, 이는 조직 전체의 효율성에 부정적인 영향을 미친다.Ⅲ. 결론인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 고찰을 통해, 이들이 조직 내 인적자원 관리의 핵심 요소임을 깊이 이해하게 되 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과와 능력을 평가하는 중요한 과정이다. 이 평가 ... 다.인사고과는 조직과 직원 모두에게 중요한 의미를 가진다. 조직에게는 인사고과를 통해 직원들의 업무 성과를 정확히 파악하고, 효율적인 인력 관리와 조직 개발을 도모할 수 있는 기회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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  • 자료 표지
    국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.
    서, 글로벌 시장 접근성, 공급망의 효율성, 정치적 위험의 관리 등 다방면에서 기업의 전략적 방향을 좌우하는 주요한 부분이다.이 글에서는 국제경영의 시각에서 볼 때, 국제생산입지 결정 ... 관행과 태도를 가지고 있어, 이는 기업의 인적 자원 관리와 조직 문화에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 일부 지역에서는 장시간 근무와 엄격한 직장 내 계층 구조가 흔한 반면 ... 다.본론국제생산입지 결정의 기본 요인시장 접근성 분석시장 접근성은 제품이나 서비스를 소비자에게 보다 효율적으로 전달하는 능력을 의미하며, 이는 단순히 물리적 거리를 넘어 다양한 요소
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    시간 설계를 시행하고 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 효율적으로 관리하고자 한다.Ⅲ. 결론기업의 존재 이유는 이윤추구이다. 노동력과 자본으로 만들어지는 상품 및 서비스의 시장 ... 노동력과 자본을 이용하여 부가가치를 창출하는 활동으로써 사람이라는 인적자원의 개념의 변화와 더불어 무한경쟁의 시대에 우수한 인적자원의 개발 및 관리를 위하여 기업이 어떤 노력 ... 이 필요한 것인가?Ⅱ. 본론HRM 이란 Human Resources Management의 약자로 인적자원관리를 뜻한다.회사내의 인원배치, 평가제도, 인사관리, 업무 등을 계획적이고
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    평생교육경영자에게 가장 필요한 능력은 인간관계 능력이라고 생각한다. 그 이유는 현대 사회에서는 무엇보다 인적자원관리가 중요해지고 있으며 평생교육기관에서는 이러한 인적자원관리 ... 하다. 이는 모두 인적자원 관리에 해당하는 부분으로 평생교육기관 경영자로서 이러한 역할을 성공적으로 수행할 수 있어야 한다. 세부적으로는 대표적 역할과 관련하여 평생교육기관 경영자 ... 을 것이다. 여기서 인간관계 능력을 잘 갖추고 있어야 이들과의 긍정적인 소통으로 기관에게 필요한 자원을 획득할 수 있게 될 것이다. 두 번째로 리더 역할과관련해서는 평생교육기관 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    며, 더 많은 업무를 효율적으로 처리할 수 있게 한다. 이를테면, ERP 시스템을 통하여 재고 관리, 회계 처리 등의 업무가 자동화되면 부서 간의 협력과 데이터 공유가 쉬워져 생산 ... 프로세스가 자동화·최적화되면서 중복 작업이 줄어들고 효율성이 높아진다. 이는 생산성과 직결되며 비용절감 효과도 나타난다. 이를테면, CRM 시스템을 통하여 고객관리업무를 자동화하면 고객 ... 효율성 및 생산성 향상정보시스템 도입을 통해 이를 활용함으로써 업무 자동화와 데이터 관리가 용이하게 되면서 근로자의 업무 효율성이 크게 향상된다. 이를테면, ERP 시스템 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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  • 자료 표지
    그린IT의 이해 족보 2020년 2학기 기말고사
    형 시스템 범주임C-ITS는 기존의 범 ITS의 일부분도로교통의 안전성, 지속성, 효율성 및 편리성을 향상시키는 목적임ITS Station 간의 양방향 통신으로 이루어짐ITS ... 됨C-ITS는 ITS에 비교해 돌발상황 신속대응 가능ITS는 교통관리중심이고, C-ITS는 교통안전중심임ITS는 차량 서로 간의 소통으로, C-ITS는 교통정보센터와 차량 간의 소통 ... 하여 저비용, 고효율의 데이터센터로 새로이 진화된 데이터센터서버 가상화: 효과적인 PC 전력관리를 통하여 IT 소프트웨어 운영 효율화를 증대 시키는 기술제로에너지빌딩: 신재생에너지
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03
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    심리적 계약위반이 스트레스에 미치는 영향:긍정심리자본의 매개효과 (The Effect of Psychological Contract Violation on Stress: The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)
    을 줌으로써 개별 구성원의 효과성은 물론 조직 전반의 효과성에 영향을 미칠 수 있다.조직이 경영효율성을 높이기 위해 시행하는 변화는 일반적으로 조직이 구성원들에게 제공하는 자원 ... 적 계약위반을 인지한 개인은 조직에서 겪게 된 부정적인 경험으로 인하여 긍정심리자본의 감소를 경험함과 동시에 자원의 항상성 파괴로 인하여 더 많은 스트레스를 지각할 수 있다. 또한 ... 에 따른 본 연구의 목적은 심리적 계약이론과 자원보존이론을 중심으로 조직의 변화로 인해 야기된 심리적 계약위반이 구성원의 스트레스에 미치는 영향을 확인하고 두 변인간의 관계에서 긍정
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 재난 대비 및 대응 역할
    을 통해 생명을 구할 수 있도록 노력합니다.의료 자원 관리 및 조정간호사들은 의료 자원의 효율적인 관리와 조정을 담당합니다. 재난 상황에서 의료 용품, 약물, 장비 등의 보급과 분배 ... 과 다른 재난 관련 담당자들과의 효율적인 커뮤니케이션과 협력을 조직합니다. 재난 상황에서는 다양한 의료진 및 구호 단체들과의 협업이 필수적이며, 간호사들은 이들 간의 의사소통과 협업을 원활하게 이끌어내는 역할을 담당합니다. ... 간호사들은 재난 대비 계획의 수립과 구현에 핵심적인 역할을 맡습니다. 환자 안전을 위한 응급 대비 및 병원 내 외부의 안전한 환경 조성을 위해 재난 대비 계획을 개발하고 관리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙사이버평생교육원 정보검색론 과제3 정보검색 도구로서 메타데이터의 역할을 설명하고 자신이 메타데이터 역할을 어떻게 수행해야할지를 설명해보세요.
    고자 하는 책의 정보 자원을 다른 정보 자원들 사이에서 식별시키고 접근을 쉽게 해주는 메타데이터이다. 메타데이터는 디지털 정보의 생산, 관리, 보존, 활용 전 과정에 걸쳐 정보의 조직 ... 을 나타내는 데이터이다. 두 번째로 설명 메타데이터는 키워드, 요약, 제목 등과 같이 정보 자원을 설명하면서 다른 정보 자원들 사이에서 분류하는 것에 사용된다. 세 번째로 관리 ... 이 다른데 이처럼 정제된 주제어 기반 메타데이터는 검색 결과의 정확성을 높이는 데 필수적인 조건임을 강조한다(김정현, 2018).셋째, 메타데이터는 정보 자원 간에 연계성을 만든
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05
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  • 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    조직의 효율성과 생산성을 높이는 관리 전략이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 구성원들이 지닌 지식 ... 적인 개발이 필수적이다. 조직은 우수한 인재를 확보하고 유지하는 동시에 구성원들의 능력을 발전시켜야 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 이러한 맥락에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)은 기업 경영에서 서로 긴밀하게 관련된 두 축으로 대두되었다. 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인력을 효율적으로 관리하는 활동이고, 인적자원개발은 구성원의 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장기생산함수와 규모에 대한 보수를 정의하고 규모에 대한 보수의 원인을 설명하시오
    다. 두번째로 감소하는 규모에 대한 보수의 원인에 대해서 살펴보면 관리 상의 어려움과 자원 제한, 공유자원의 고갈 등이 있다. 조직이 커질수록 관리와 의사소통이 복잡해지고, 비효율 ... 을 수도 있다. 마지막으로 대규모 생산에서 필수적인 자원이 빠르게 소진되거나 품질이 하락할 수도 있다. III. 결론 그동안 장기생산함수에 대해서는 개념을 어렴풋이 들어본 적이 있 ... 력을 증감할 수 있다. 또한 장기생산함수에서는 생산 규모를 확대할 때 비용 효율이 증가하는 '규모의 경제' 또는 감소하는 '규모의 비경제'를 분석할 수 있다. 이에 더해서 장기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    성과 능력을 최대한 발휘하여 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있을 것이다.참고자료김현정 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 북넷. ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자 ... 들과 협업하여 조직 전체의 학습과 성장을 촉진한다. 이는 효율적인 지식 공유와 팀워크를 통해 문제를 더욱 효과적으로 해결할 수 있는 환경을 조성한다.지속적인 역량 개발지식 근로자들은 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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  • 자료 표지
    [A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.
    을 부여하고, 그들의 성과를 객관적으로 평가하는 데 있다. 이를 통해 조직은 전체적인 목표 달성에 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 관리할 수 있다. 책임회계 시스템의 구축과 운영 ... 시킨다.책임회계는 또한 내부 통제와 감시 기능을 강화한다. 각 책임 센터의 성과가 정기적으로 모니터링되고 평가되기 때문에, 비효율적인 운영이나 자원의 낭비를 조기에 감지하고 개선할 수 있 ... 다. 이러한 통제 메커니즘은 조직의 전반적인 자원 관리를 개선하고, 재정적 안정성을 유지하는 데 기여한다. 책임회계는 조직 문화와 직원의 동기 부여에도 영향을 미친다. 책임 센터
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들이 조직속에서 만족과 보람을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감 ... 는 결국 종업원의 내부적 동기와 기업의 최종 목표의 불일치를 가져와 효율적인 인적자원 관리에 실패를 불러온다.그러므로 성과평가의 과정 자체를 구상하는 단계와 실제 시행 후 그 정확도 ... 과목명인적자원관리제출날짜주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.『서론』기업의 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명
    를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.I. 서론II.본론1. 데이터 자원관리의 의미2. 데이터 자원관리의 요건3. 데이터 자원관리를 위한 방법III.결론IV. 참고문헌I ... 하고 기업 구성원들 간에 합의할 수 있도록 함으로서 데이터의 활용성을 높여야 한다.2) 데이터 관리의 실시(1) 데이터 관리의 의미데이터 관리란 조직이 보유하고 있는 자원(resource ... 까지 경영정보시스템에 대한 담론이 충분하게 전개되지 못한 상황이라고 보인다.따라서 정보의 분산과 중복에 의해 비효율성이 야기되고 있는 상황이므로, 기업은 데이터 자원 관리를 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    하는 제품이나 서비스를 관리하는 것은 결국 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인 ... Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계 ... 을 제공해야 될 필요성이 있다. 특히 최근 기업간의 경쟁이 심화되며 업무가 다양화되고 고도화됨에 따라 노동력 부족과 생산력의 저하가 기업 성패를 좌우하는 중요한 요소가 되기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    정신건강 사회복지 사례관리에 대한 견해
    는 여러 자원과 서비스들에 접근하는 것이 불가능하여 지역사회 내에서 제대로 보호와 관리에 실패하였다. 따라서 지역사회에 분산되어있는 서비스를 통합적으로 제공할 수 있도록 체계적인 관리 ... 력이 많이 있는 만성질환자들에게 다학제 간 치료팀을 이용하여 단기간이 아닌 평생 관리 개념으로 지역사회 자원을 동원하고 관리하여 지역사회 적응을 이루는 통합을 목적으로 한다. 주 사례 ... 제목: 정신건강 사회복지 사례관리에 대한 견해■ 서론■ 본론■ 결론■ 참고문헌■ 서론정신건강 사회복지 개인 대상 실천 방법인 개별치료와 상담, 위기관리, 사례관리, 퇴원계획 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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2025년 08월 18일 월요일
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