"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 기업경영 gis 사회복지 가족친밀감부족 자원봉사론 간호관리학 요약 학점은행제 보건정책보고서

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효율적인적자원관리" 검색결과 881-900 / 75,065건

판매자 표지

[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

조직의 성장과 지속가능경영을 위해서는 인적자원관리의 핵심인 모집이 매우 중요한 역할을 한다. 최근 몇 년간 디지털 혁신, 인구 구조 변화, MZ세대의 주류 인력화 등으로 인해 인재 ... ---------------------------------1. 2023년 이후 인적자원관리 시장 변화와 모집 환경2. 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략1) 데이터 기반 ... REPORT[인적자원관리]주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.

이해관계자들 간의 협력을 강조합니다. 이를 통해 다양한 자원과 지원체계를 활용하여 개인이나 가정의 문제를 해결하고 복지를 증진시킵니다.나. 사례관리의 중요성: 사례관리는 개인의 특성 ... 과 문제에 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이를 통해 개인의 자기결정권과 자기책임을 존중하며 개인의 성장과 복지를 지원합니다.사례관리는 제한된 사회복지 자원을 효율적으로 활용하는 데 ... 이 이루어져야 합니다. 사례관리는 이러한 지역사회복지의 일환으로, 지역 내 다양한 인적자원과 기관과의 협력을 통해 클라이언트의 문제를 해결하고, 지역 전체적인 삶의 질을 향상시키는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이

는 공식적인 정책이나 비공식적인 기관들 간의 협정을 통하여 기관들 사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리의 효과성을 높이는 기능이다. 네 번째, 이는 상담 기능으로 볼 수 있다. 오늘 ... 하고 활기찬 삶을 살 수 있도록 돕는다. 기타 분야 장애인 복지와 빈곤층 지원에서도 중요한 역할을 하며, 복합적인 문제를 종합적으로 이해하고 자원을 연계하여 지원한다.사례관리는 대상자의 ... 하는 데 필수적이다. 사례관리를 통해 대상자는 적절한 자원과 서비스를 적시에 받을 수 있으며, 이를 통해 삶의 질이 향상된다. 예를 들어, 만성 질환을 가진 사람이 필요한 의료 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

에 조직 내의 인적 자원을 효율적으로 관리하고, 최적의 성과를 창출하는 데에 많은 연구가 진행되어 왔다. 어느 기업이든 최소의 비용으로 최상의 이익을 창출하는 것이 기업의 존재 이유이 ... 자 궁극적인 목표이기 때문이다. 이렇듯 조직 내 인력을 관리하는 방법과 전략은 인적자원관리(Human Resource Management)로 통칭되어 여러 이론으로 발전했다.기업 ... 하는 등 소극적으로 HRM이 시행되었다. 본격적으로 인적자원관리에 전략이 필요하다고 판단, 인사 부서의 역할이 증대된 것은 1990년대 이후다. 특히 제3차 산업혁명으로 정보화 사회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

경영 이론의 목표는 생산성 및 효율성 향상이다.과학적 관리 이론작업과 개별종업원의 직무관리에 초점을 둔 이론으로써 F.W. Taylor, F. Gilbreth & L ... 등)과 HARD 영역(분석, 전략, 구조, 프로세스 등)이 서로 교차하면서 발전하였고, 최근 20년간 SOFT/HARD의 경계가 없어지며 통합되는 추세이다.• 광산업 경영 ... , Henri Payol경영의 보편성을 인식하고 경영은 나름대로 원리를 지닌 학문이라는 것을 밝히고, 경영의 14가지 일반적인 원칙을 제시하였다.• 과학적 관리, Frederick W

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

다운로드 장바구니
1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 서론

시켜 기업과 고객 간의 관계를 보다 효율적으로 관리하고 유지하는 데에도 기여했다. 이러한 문제점을 인지하고 등장한 마케팅이 고객관계관리와 CRM이다.이슈이제 시장 전반에 걸쳐 고객 ... 어야 한다. 이 과정에서 기업이 보유한 자원을 투입해야 하는데 자원이 한정돼 있고 자원을 투입할 곳이 많아 자원 활용이 효과적이고 효율적으로 이뤄져야 기업의 생산성도 높아질 수 있 ... 고객 유치보다는 비용 측면에서 기존 고객 유지가 효율적이라는 설명이다. 정보기술의 급속한 발전과 정보기술의 급속한 발전은 기업과 고객 사이의 상호작용적인 의사소통 기회를 증가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술

되기도 한다. 개인에게는 과다한 서비스를 받는 것이고, 이는 때때로 부담스러우며, 사회적으로 자원의 낭비이자, 복지 예산의 비효율적인 사용을 의미한다.다음으로 누락(Omission ... 가 다소 발견된다. 이는 사회복지 자원의 비효율적 사용을 초래할 뿐만 아니라, 필요한 곳에 지원이 부족하게 되는 결과를 초래할 수 있다. 한국에서는 고령자나 장애인 등의 특정 취약계층 ... 되지 못하게 되어, 전체적인 자원 배분의 효율성이 저하된다. 이 외에도 한 학생이 여러 교육 지원 프로그램에서 장학금을 받을 경우, 다른 학생들이 장학금을 받지 못하는 상황 등이 발생하기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

하고 이를 실행함으로써 사회적 안녕과 공정성을 추구합니다.사회복지행정은 사회적 취약계층을 돕고, 권리와 기회를 보장하여 사회통합을 촉진합니다.사회복지행정은 자원의 효율적인 활용 ... 합니다. 이 단계에서는 사회복지 기관이나 사회복지 관련 부서가 설립되며, 인력과 자원을 효율적으로 조직하여 업무를 수행할 수 있도록 합니다.인력: 사회복지행정에서는 전문적인 인력 ... 사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.1. 서론사회복지행정은 사회복지서비스를 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.

한 방식은 오늘날 사회복지 행정에서 활용되는 사례관리, 자원 연계, 복지정보 시스템의 기초가 되었으며, 행정적 효율성과 통제력을 중시하는 복지의 전형적인 모델로 자리 잡게 되었다.2 ... 적 원인, 계급 간 격차주요 목적자선의 중복 방지, 효율적 자원 관리사회통합, 교육과 문화 통한 빈민 자립실천 방식가정 방문 조사 후 조건부 개별 지원빈민가에 거주하며 공동체 생활 ... 로, 자선활동의 중복과 비효율을 해결하고 복지 자원의 합리적인 분배를 추구하였다. 다른 하나는 인보관운동으로, 빈민과 중산층이 함께 거주하며 공동체 속에서 빈곤 문제를 해결하려는 이상주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 인적자원이 유출되고 있는 실정이다. 향후 10년 간 전 세계 반도체 인력 3만명이 부족하다는 월스트리트 저널의 분석 보도가 나올 정도로 반도체 인력전쟁이 심화되고 있으며 그 중 ... 하여 우수한 인적자원을 확보할 수 있어야 할 것이다. 이에 따라 본문에서는 우리나라의 인적자원 개발, 관리 제도 및 프로그램을 서술하고 결론에서는 본론을 토대로 인적자원 활용계획을 서술 ... 문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, 중기, 장기로 세분화하여 인력 수요와 공급을 예측하고 적절한 채용 및 인재 개발 전략을 수립하여 전략

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하여 구성원간의 협력성, 동기부여, 일의 효율성을 촉진시켜서 서로 상호작용하게 하는 일을 말한다.2-2)대인관계 범주인적자원 관리의 대인관계 범주중 의사소통이라는 것이 있다.의사소통 ... 적으로 활용하여 기업을 효율적으로 운영할지 대해서 끊이없이 노력하고 애쓰면서 기업의 목표의 부합할지를 공부하는 학문이란 것을 알게되었다.본론에서 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 ... 하여서 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.인적자원 관리란일단 인적자원 관리의 기본적인 개념이란 일단 자원이라는 것은 한정적이고 무생물적 요소로 느껴질수있지만 자원을 어캐쓰느냐의 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 개념요약집

- 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함2) 간호관리의 개념 ★- huber: 간호관리란 간호를 수행하고 간호서비스의 목적

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

과 자율성을 보장하는 것이 더욱 효과적이라고 설명한다.3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리전통적 인사관리는 업무와 성과에 따른 보상이 전부인 것으로 생각하여 조직과 직원들 간 ... 화하였다. 이에 개개인마다 과업을 부여하고 성과에 따라 임금을 연계시킨다면 조직의 생산성이 증가할 것이라는 것이다. 조직의 효율성과 생산성의 증대를 위해서 과학적 관리론은 다음과 같 ... 세기에는 지식을 창출하는 인간을 중요한 자원으로 여기게 되었다. 즉 전통적인 인사관리에서 인적자원관리의 패러다임으로 전환하게 된 것이다. 이러한 변화는 인적자원관리가 조직목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

상의 음-조직의 분산으로 조직 전체의 비용이 증가함6)효과적인 권한 위임-위임에 적합한 업무, 적임자인가 잘 생각을 하면서 사용가능한 자원이며 적합한 환경인가, 기대되는 결과를 달성 ... 를 어떻게 설계하여 동기부여 할 것인가 조직화의 중요한 부분?효율적 직무설계-조직전체의 비용절감과 구성원의 직무만족도 증진시키는 설계?목적-구성원의 동기부여, 조직의 성과향상2. 직무설계 ... 방법(1)직무단순화?개념-한 사람이 담당할 과업 수를 줄여 직무를 단순화, 분업화, 전문화?장점-효율성 증가로 비용 감소-표준화된 전문화로 관리자의 통제 용이?단점-단조

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

, 정보, 장비 등이 대표적인 예이다. 자원이 한정되어 있을 때, 각 부서가 자신의 목표 달성을 위해 더 많은 자원을 확보하려고 하면 부서 간 갈등이 쉽게 발생한다. 국내 한 기관 ... 은 자원을 할당받는지 수긍할 수 있다. 둘째, 정기적인 중간 점검 회의를 통해 부서 간 협력을 독려하고, 갈등의 징후가 보일 때마다 조기에 중재하는 절차가 필요하다. 셋째, 내부 ... 적으로 부서 간 자원 분배 문제는 제한된 자원과 부서별 목표 차이, 그리고 조직의 커뮤니케이션 미흡에서 비롯된다. 이를 해결하기 위해서는 회사 전체의 전략적 우선순위를 공유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

위하여 자원을기획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것■ 관리와 리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주 ... 는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하 ... 이 가장 많이 요구되는 과정임? 인적자원을 확보한다.? 인적자원을 개발한다.? 인적자원을 유지한다.- 지휘 : 네 번째 관리과정으로 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

문헌1Ⅰ. 서론산업심리학은 현대 조직과 일자리에서 인간의 행동과 심리에 대한 연구를 기반으로 한 학문 분야로, 조직의 운영 및 인적 자원 관리에 중요한 역할을 한다. 이 분야 ... . 본론1. 산업심리학의 태동기산업심리학의 태동기는 현대 조직과 일자리의 관리 및 효율화에 대한 이해와 개선을 위해 중요한 발전 단계로 볼 수 있다. 이 단계는 19세기 말에서 20 ... 중 하나로도 평가받는다. 그의 연구는 군대 내에서 효율적인 훈련과 병력 관리에 기여하였다.(3) 조직 내 의사소통: 그는 조직 내에서의 효과적인 의사소통과 커뮤니케이션에 대한 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

는 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나이다. 따라서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 그 대상이 되는 인적자원들의 특성을 파악해야 하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사관리 시스템 ... 분석은 또한 직원들에게 경력 향상, 직원 참여 및 유지를 촉진하는 데 필요한 기술과 자격에 대한 명확한 이해를 제공한다.전반적으로 직무분석은 인적자원관리의 기본적인 도구로서 다양 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. 서론인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

기업?내?종업원들을?평가하는?제도(방법)에는?어떠한?것들이?있는지?2개?이상?설명하고, 본인이?생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지?작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율 ... 하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 하는 기초자료로 삼고 합리적인 직무분류를 통해 승진이나 효율적인 배치의 기준으로 삼으며 종업원 ... 의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

다운로드 장바구니
[SCM, 물류] 공급망 최적의 개념과 중요성

공급망 최적화는 기업이 원자재의 조달부터 최종 제품의 배송까지 모든 과정을 효율적으로 관리하고 최적화하는 전략적 접근 방식입니다. 이는 자원의 효율적인 활용, 비용의 절감, 고객 ... 에는 원자재의 수집, 생산, 가공, 유통, 판매, 배송 등 다양한 단계가 포함되며, 이들 단계의 조화로운 협업과 효율적인 자원 활용이 필요합니다. 그렇지만 급변하는 시장 환경과 고객 ... 습니다. 공급망 최적화는 공급망의 모든 구성 요소와 활동을 최적화하여 자원을 효율적으로 활용하고, 비용을 최소화하며, 서비스 수준과 고객 만족도를 극대화하기 위한 노력입니다.연구의 배경

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기