"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"효율적인적자원관리" 검색결과 1,221-1,240 / 75,078건

[생산공급망] 2부 12장

계획을 수립할 수 있도록 지원한다.② 공급망 내의 다양한 의사결정부문간 의견조율을 효율적으로 수행할 수 있다.③ 다양한 상품개발을 통해 고객만족을 극대화하는 데 기여한다.④ 공급망 ... 하는 것은?① 수요예측정확도② 생산능력지수③ 판매능력지수④ 공급능력지수10.다음 중 현금순환주기(cash conversion cycle)에 대한 설명인 것은?ㄱ. 투입자원을 현금흐름 ... 형태로 전환하는 데 소요되는 시간을 측정한 것이다.ㄴ. 고객을 대상으로 한 판매과정을 통해 현금으로 전환되기 전까지 투입된 자원이 생산 및 판매 과정에 묶여 있는 기간을 측정해 준다.

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있 ... 는가? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 역할 중 하나로, 종업원의 역량을 개발하고 조직 목표를 달성하기 위한 전략적인 방향을 제시한다. 많은 조직에서는 지식근로자들의 역할 ... . 또한, 업무 할당은 종업원들의 역량과 적성에 맞는 일을 맡기는 것으로, 이를 통해 종업원들의 역량을 향상시키고 조직 성과를 개선할 수 있다.인적자원관리는 이러한 임파워먼트와 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

적으로 관리하는 것에 중점을 둡니다. 개인과 집단 간의 의사소통, 권력 구조, 자원 분배 등 갈등의 근본적인 메커니즘을 분석하여 효과적인 대응 전략을 모색합니다.상호작용론적 관점은 갈등 ... 관점에서 갈등은 비효율성, 생산성 저하, 조직 붕괴의 직접적인 원인으로 간주되었습니다. 관리자들은 갈등을 완전히 제거하거나 최소화해야 한다고 믿었으며, 조직의 안정성과 조화를 최 ... 을 도모하는 중요한 사회적 실천입니다. 이는 단순한 무상의 노동을 넘어 공동체 의식을 강화하고, 사회적 연대감을 증진시키는 핵심 메커니즘으로 기능합니다. 자원봉사는 일반적으로 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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내가 생각하는 경영학이란

한다. 커뮤니케이션이란 조직구성원들 간에 의사소통과 상호작용을 하여 조직문화를 형성하고 시너지 효과를 내도록 촉진하는 것을 말한다.3. 경영활동1) 인적자원관리인적자원관리란 직원 ... 대량생산체제가 수립되면서 조직이 거대해졌고 이에 따라 조직을 관리하고 효율적인 업무 수행을 위한 방법론이 필요해지게 되었다고 생각한다. 또한 최근 4차산업혁명으로 인해 급격한 외부 ... 환경의 변화와 삶의 방식의 변화가 발생할 것으로 예상되고 있다. 이러한 변화에 따라서 조직에 대한 관리와 효율적인 경영활동의 필요성이 더욱 대두 될 것으로 예상된다.이러한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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재무관리 ) 재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오

된 자원을 어떻게 배분하여 효율을 극대화할 것인가에 둔다.이에 재무관리의 기능을 기업 차원에서 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론재무관리는 앞선 서론과 같이 기업의 재무 자원을 효율 ... 에 따른 자금의 사용을 계획하고 조정해 효율적인 재무 기능을 하도록 하는 활동을 뜻한다.재무관리는 즉 현재의 자산뿐만 아니라 미래의 소득과 자산을 증대시키고 유지해 원하는 재무 ... 을 운영하기 위해 회계, 마케팅, 인사, 생산과 같은 수평적 관리기능을 구성하는 하나의 분야이다. 재무관리는 기업의 목표를 중심으로 기업활동, 자금흐름에 대한 필요 자금의 조달과 이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

에서의 인간 상호작용과 그에 따른 조직 성과에 초점을 맞춘 이론으로, 조직 구성원 간의 상호의존성과 상호작용을 강조합니다. 이 두 가지 이론은 사회복지조직에서의 효과적인 조직 운영과 인간 ... 에서 이러한 이론들을 적용함으로써 조직 구성원 간의 관계를 개선하고, 조직 성과 향상을 위한 지속적인 노력을 할 수 있습니다.이에 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명 ... 중 하나입니다. 이 이론은 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 조직의 구조와 프로세스를 고려합니다. 고전이론은 주로 과학적인 접근과 개인의 이익을 중시하는 경향을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여

복합적이며 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에게 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식 자원을 이용해 서비스를 전달하며 종합적인 점검과 관리하는 사회복지실천 ... 을 의미한다. 즉, 사례관리는 복합적 욕구를 가지고 있는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서 사회자원을 연결하고 조정하는 실천방법인 것이다. 본론에서는 이러한 사례관리 대상자 ... 하는데 이에 따라 사례관리 대상자는 복합적으로 욕구를 가지며 하나 이상의 사회 자원이 필요하지만 자원의 소재, 이용 방법에 대하 잘 모르고 있는 사람이 된다. 즉, 사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지정책론 영유아복지정책

국공립과 민간 보육시설이 서비스 제공의 최일선에 있습니다.이러한 전달체계는 전국적인 서비스 제공을 가능케 하지만, 일부 비효율성도 노정되고 있습니다. 중앙정부와 지자체 간 역할 ... 효율성5. 재정 구조 및 조달 방식 분석6. 개선방안 및 정책적 시사점7. 결론8. 참고 문헌1. 서론영유아기는 인간 발달의 가장 중요한 시기로 알려져 있습니다. 이 시기의 보육 ... 경험과 환경은 아동의 신체적, 정서적, 인지적 성장에 결정적인 영향을 미치게 됩니다. 따라서 영유아를 대상으로 하는 보육 정책은 아동의 건강한 성장을 도모하고 인적 자원을 육성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.05

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

에서 다양한 자원을 관리, 활용⑤ 간호전문직을 향한 시민의 기대를 충족시키기위해 노력함부서 간 조정의 중요성-조직의 목표설정, 질 높은 업무수행을 위해서 꼭 필요-간호사와 관련없 ... 적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 역할-간호제공자-교육자, 상담자-옹호자 ... 는 부서는 하나도 없다.업부 효율성 향상 위해 직무의 전문화와 노동분업필요조직의 목표를 달성위해 세분화된 부서 간 조정필요조직의 중심화,공식화 정도가 조정에 영향을 미침④조정을 통해

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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우리나라 공공부조제도에 대해 설명하시오

정책을 추진하고 실행합니다. 이를 통해 국민들의 삶의 질 향상과 사회적 평등을 추구할 수 있습니다. 둘째, 공공부조제는 자원의 효율적인 사용과 관리를 가능하게 합니다. 예산 편성 ... 성과 효율성을 높이는 방안이 필요하며, 예산 낭비와 부정부패를 방지하기 위한 강력한 감사 체계를 구축해야 합니다. 또한, 재정 리스크 관리와 적절한 자원 할당을 위한 체계적인 접근 ... 으며, 예산 편성, 정책 수립, 자원 조달, 업무 실행과 모니터링 등을 포함합니다. 이를 통해 정부는 자원의 효율적인 분배와 사회적 목표의 달성을 위한 계획적이고 조직적인 노력을 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

을 뜻하는 것으로 볼 수 있다. 기업은 생존과 발전을 위해서 효율적인 생한 활동을 하고자 하기 때문에 생산성 관련 목표는 기업에서 가장 중요하게 여기는 목표가 된다. 또한 인적자원관리 ... 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원개발이란2 ... . 인력자원관리란3. 성인과 학습 능력III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회를 살아가는 구성원들은 조직 생활과 불가분의 관계에 놓여 있다. 이들은 조직체 내부에서는 소중한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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클라우드 컴퓨팅이란 무엇인가? 클라우드 컴퓨팅의 역사와 발달 과정, 그리고 클라우드 서비스 내역과 서비스를 제공하는 글로벌 기업등에 관해서 약술하시오.

자들이 효율적이고 효과적인 방식으로 컴퓨팅 자원을 활용하도록 도와주는 기술입니다. 이러한 클라우드 컴퓨팅 기술은 지난 수십 년간 지속적인 연구와 발전을 거쳐 현재의 모습을 갖추게 되 ... 서비스를 제공하는 기술입니다. 이 기술은 전 세계적으로 수많은 사용자들이 효율적이고 비용 또한 효과적인 방식으로 컴퓨팅 자원을 사용할 수 있도록 도와줍니다. 본 레포트에서는 클라우드 ... 플리케이션을 사용할 수 있게 되었습니다.2000년대 초반, 아마존(Amazon)은 자사의 내부 인프라를 효율적으로 관리하고 확장하기 위한 솔루션을 개발하였습니다. 이를 기반

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17

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사회복지학개론 ) 보편적 복지와 선별적 복지에 관련된 구체적인 정책에 대하여 각각 예를 들어 설명하고 자신의 의견을 논하시오.

에 따라 혜택을 받는 대상을 선별하는 방식이다. 이 접근 방식은 자원의 효율적인 분배를 중심으로 한다.두 복지 전략 모두 장점과 함께 그 이면의 한계를 갖는다. 보편적 복지는 모든 ... 개인의 기본적인 권리와 인간의 존엄성을 강조하지만, 경제적 부담이나 자원의 효율적인 분배에 대한 문제가 제기될 수 있다. 반면 선별적 복지는 제한된 자원을 최대한 효율적으로 사용 ... 와 혜택을 제공하는 점이 평등한 부분이고, 복잡한 심사와 기준 없이 서비스를 제공함으로써 행정적 부담을 줄일 수 있는 점이 효율적인 부분이다.그러나 자원은 한정되어 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

/ 상세하고 종합적인 계획 가능자원의 활용과 직원의 능률 자극 / 계획의 실현가능성 조기 알려줌(사업 계획 시 교섭 번거로움 ㄴㄴ -> 방지)병원의 1년 간 계획의 실현 가능 ... 순위 고려하지 않아 재무적 관점 비효율적영기준관리자의 참여와 의사결정의 질 향상자원 효율적 사용, 동료들이 관리에 참여 가능 하지만 배우는 시간 투자되고 시간과 비용 많이 들어전년 ... 설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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사회복지 전달체계

2. 전달체계의 구분구조 · 기능적 구분? 행정체계: service 전달의 기획, 지원 및 관리? 집행체계: 전달자가 client와 직접적인 대면관계를 통해 service를 전달 ... 사는 프로그램의 목적달성을 중요시한다. 하지만 그 기관의 관리자는 목적달성보다 비용을 더욱 중요시한다.사회복지사 관리자① 효율성 공평성② 효과성 편익성③ 효율성 목적성④ 목적 ... 법조정의 어려움 발생집단접근법여러 전문가가 한 팀이 되어 문제를 다룸? 단점: 전문가 간의 갈등 발생사례관리접근법한 전문가가 책임지고 계속적으로 필요한 서비스와 전문가를 찾아 연결

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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장수기업 1개를 선정하여 장수이유(비법)를 분석

관리와 지속적인 개선, 고객 중심의 혁신, 효율적인 생산 시스템(TPS), 그리고 강력한 기업 문화와 인재 경영이라는 네 가지 요소가 두드러진다. 이들 요소는 단순히 외부 경쟁 ... 운이 좋은 기업이 아닌, 수십 년간 체계적으로 전략을 수립하고 다양한 위기를 극복하며 고객과의 신뢰를 유지한 기업이다. 급변하는 소비 트렌드와 신기술의 등장, 그리고 글로벌 ... 간 수많은 위기와 도전 속에서도 지속적인 성장을 이뤄내고 있다. 도요타는 단순한 자동차 제조업체를 넘어, ‘도요타 생산 시스템(Toyota Production System, TPS

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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[All that Mba] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 중간평가 12문제

결정 위임④ 당근과 채찍의 관리정답 4해설4번은 경제적 교환관계에서 나타나는 관리 방법이다.2. 기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 효율성의 원리에 기반한다. (10점)① O② X ... "[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가“중간평가(진행평가) 12문제입니다.친구의 평가 문제를 참고하여 추가하였습니다.문제은행식으로 문제가 출제 ... 정답 1해설기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 비용의 창출을 극소화하려는 효율성의 원리에 기반한다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01

가 , 관리 => 국가보건서비스[NHS]? 장점① 형평성 높음② 보건기획 및 자원의 효율적 활용 가능③ 국민개인의 의사 선택권이 어느 정도는 부여됨④ 치료와 예방을 포함하는 포괄적인 ... 의료정책: 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 것, 이미 건강에 문제가 있는 사람 대상② 예방정책: 백신, 검진 프로그램과 같은 예방활동 및 건강보호 활동③ 직제 간 보건정책 ... 가) 지역사회보건간호 대상: 지역사회체계-개인, 가족, 학교, 산업장, 지역사회를 사업의 대상이자 변화시켜야 할 표적(2) 지역사회보건간호 목표: 적정 기능수준 향상(자가 건강관리

시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

인적자원관리인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오인적자원관리인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오목차1. 서론2. 본론1) 연공주의의 장점2) 연공 ... 산업으로 운영하는 사회에서 집단 간의 결속과 협력을 강화하는데 유용하게 사용되었다. 일에 우선순위를 두는 직무주의보다는 사람을 우선으로 하는 속인주의인 것이다. 한국은 경제발전 ... 게 하는 효과를 볼 수 있다. 선진국이 되기 위해 성장에 박차를 가하는 시기일 때는 연공주의에 기반한 일사불란한 조직이 매우 효율적인 것이다. 또한, 직무결과를 보고 평가하는 성과주의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

을 관리하고, 이들의 잠재력을 극대화할 수 있는지에 달려 있다. 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 이러한 인적 자원을 체계적으로 관리하여 조직 ... 다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... 으로,제공하며, 조직의 성과를 직접적으로 좌우한다. 이러한 인적자원을 효과적으로 관리하고, 이들의 역량을 최대한 발휘하도록 하는 것이 인적자원관리(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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