"포터-로울러"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 브룸의 기대이론 동기부여 사례 스티어스 포터 로울러 교사의 직무동기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"포터-로울러" 검색결과 101-120 / 188건

교육행정 ch5

기대↓1차적 산출↓2차적 산출노력→성과→보상유의성유의성2) 성과-만족이론(포터&로울러) : 기대이론을 기초로 변수를 첨가하여 발전3) 공정성 이론(애덤스) : 사회적 비교이론을 토대 ... 에 열심히 일 하는가?- 행동주의 학습이론- 욕구계층이론, 동기-위생이론, 생존-관계-성장이론2) 과정이론 : 사람들은 인지적으로 어떤 과정을 거쳐 열심히 일하려 하는가?- 인지주의 학습 ... 이론- 기대이론, 성과-만족이론, 공정성이론, 목표설정이론4. 직무동기의 내용이론1) 욕구계층이론(매슬로우) : 인간행동의 동기는 계층적으로 이루어진 다섯 가지 욕구를 충족하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

다운로드 장바구니
동기부여이론 (공정성이론,기대이론)

은 사람보다 품질이 낮은 제품을 많이 생산한다.공정한 임금을 받은 사람보다 품질이 높은 제품을 적게 생산한다.Porter-Lawler 기대이론포터(L. Porter)와 로울러(E ... 베이트된다는 것▶ 투입 - 결과비율여기서 P는 자신(Person) 그리고 O(Other)는 비교대상이 되는 타인을 나타낸다. 만약 두 비율이 동일하지 않다면 불공정성이 존재 ... 한다.? 공정성은 자신의 투입-결과 비율이 타인의 투입-결과 비율과 동일할 때 발생하고, 공정성을 느낀 사람은 만족감을 경험한다.? 과대보상 불공정성은 자신의 투입-결과 비율이 타인의 투입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

다운로드 장바구니
[인간관계론] 동기의 과정이론

었으나, 동기부여의 구체적인 방안을 제시하지는 못하였다는 제한점을 가진다고 평가할 수 있다.o 포터와 로울러의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 이론에 토대를 두고 노력, 보상, 성과, 만족 ... 고 있다. 또한 개인이 부여하는 가치와 노력이 보상을 수반하게 될 것이라는 기대감이 업무수행능력을 좌우할 것이라고 주장하고 있다. 포터와 로울러의 기대 이론은 동기부여이론에 대한 ... ■ 동기의 과정이론 - 목표설정이론, 기대이론, 동기부여, 공정성이론인간의 행위에 관한 동기는 개인의 욕구가 충독되는 과정에 대한 설명이 필요하다. 이러한 점에 착안하여 과정이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

다운로드 장바구니
경영관리론

, 안정Ⅴ. 지휘 및 동기유발 동기유발에 관한 제 이론 6) 포터와 로울러의 동기모델Ⅴ. 지휘 및 동기유발 동기유발에 관한 제 이론 7) 아담스의 공정성 이론 8) 스키너의 강화이론 ... 성 , 효율성 )Ⅱ. 경영관리의 발전과정 고전적 경영이론 * 과학적 관리론 (1) 테일러의 과학적 관리 - 테일러 : 과학적 관리의 아버지 - 관심사 : 생산효율↑ , 비용감소↓ , 이윤 ... ↑ , 임금↑ - 과학적 관리로 생산성 증가시킬 수 있다고 믿음 - 시간연구 , 동작연구 , 성과 따라 임금 차등 지급 등 - 경영자의 책임강조 (2) 간트 (3) 길브레드 부부 6

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

다운로드 장바구니
[경영학원론]경영학 원론 모티베이션 과정이론 정리

을 동태적인 것으로 만들고 있다.▲ 이 모형에서 보상의 가치와 지각된 노력-보상의 확률은 태도변수로서, 이것이 곧 모티베이션이다.가. 포터와 로울러 모형의 문제점△ 인간의 행동을 할 ... 될 것이라는 사실이다.2. 포터?로울러의 모티베이션 모형포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로 하여 조직에 있어 종업원의 작업에 대한 태도와 성과와의 관계를 규명하였다.▲ 보상 ... 다.▲ 포터?로울러에 의하면 내재적 보상이란 개인자신에 의해서 관리되는 것이고, 외재적 보상이란 조직에 의해서 관리되는 것이라 한다.▲ 포터?로울러는 피드백 개념을 이용하여 브룸의 모델

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.07

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영(6)

를 세워 열심히 공부중이다. 이와 같이 높고 긍정적인 유인가를 갖고 있을 때 동기가 높게 발생한다는 이론은 무엇인가?① Herzberg의 동기-위생이론② 아담스의 공정성이론③ 포터 ... 로울러의 성과 ? 만족이론④ Broon의 기대이론⑤ 로크의 목표설정이론(제6장 : 교육정책과 의사결정)12. 다음 표는 의사결정의 이론적 모형 중 합리적 모형과 점증모형을 비교해 놓

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

다운로드 장바구니
동기부여이론 동기부여의 중요성과 사례

) Herzberg의 이요인(二要因) 이론6. 동기부여의 과정중심의 이론1) Vroom의 기대이론2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론3) 강화이론7. 동기부여 ... 동기부여이론- 동기부여의 중요성과 사례■ 목차1. 동기부여란?2. 동기부여의 중요성3. 동기부여의 구성요인1) 성취(achievement)2) 직무의 안정성(job s ... 의 성공사례 - 삼성전자1) Trust(신뢰) 부문2) Pride(자부심) 부문3) Fun(재미) 부문4) 성과참고자료1. 동기부여란?동기부여의 영어에 해당하는 ‘모티베이션

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

다운로드 장바구니
동기와 인간행동

와 로울러의 기대이론-보상의 가치 : 한 결과가 어느 정도로 매력적인 가치를 갖고 있는가를 뜻한다.(유의성)-노력 대 보상의 확률 : 보상은 차별적인 노력의 근거에서 구별되고 있 ... 동기와 인간행동0000[1] 인간의 욕구와 행동자 극 욕구, 긴장, 불쾌감 행동 목표(유발) (인간)(피드백)인간의 행동 : 욕구와 환경적 요소와의 충돌과 상호절충의 산물- 본래 ... 목표지향적- 동기가 목표를 향하여 움직이는것인간의 행동에는 반드시 자극, 욕구, 목표가 따른다.- 욕구충족의 증대를 얻으려 한다- 욕구충족의 감소를 회피한다[2

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

다운로드 장바구니
동기 부여의 과정이론

며 이러한 기대 이론을 작업상황에 도입한 것이 브롬의 기대이론과 포터와 로울러의 기대 이론이다.(2) 브롬의 기대이론1) 개요동기부여를 여러 자발적인 행위 중 사람들의 선택을 지배 ... 다.(3) 포터와 롤러의 기대 이론1) 개요포터와 로울러는 브롬의 기대이론을 토대로 노력과 성과에 영향을 미치는 역할지각, 능력 등의 변수를 추가하고 공정성 이론도 연결시켜 총괄 ... 의 모티베이션 결과가 높은 성과를 유발한다는 가정이었으나 포터와 로울러의 기대이론은 과거 성과에 대한 보상 관계가 지각과정을 통한 기대로 모티베이션을 유발한다는 논리를 제시하였다.따라서 성과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

다운로드 장바구니
직무만족에 대한 이론

다.이것은 브롬(vroom), 포터와 로울러(porter & lawler) 가 대표적으로 주장했다.이 이론은 대안의 매력은 한 대안을 선택한 이후에 무엇이 발생할 것인가에 대한 기대 ... 직무만족에 대한 이론 - 기대이론기대이론의 특징은 개인의 동기행동선택이다.즉, 개인은 자신의 행동형성 과정에서 여러 가지의 가능한 행동대안 이나 행동전략을 평가하여, 자신이 가장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.17

다운로드 장바구니
동기부여이론

동기부여의 과정이론4-3. 아담스의 공정성 이론4-2. 포터와 로울러의 성과 - 만족이론4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)*4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)(1 ... .포터와 로울러의 성과 - 만족이론보상의 가치1노력 대 보상의 확 률에 대한 지각2역할지각5능력과 특성4노력3성과6외재적 보상7b내재적 보상7a공정한 보상에의 지각8만족9포터와 롤러 ... 하는 경로인 내적 상태라고 정의했다.동기란 충동, 욕망, 욕구와 소망 등과 같은 부류에 적용되는 일반적인 용어이다.*제 2 절 동기유발이란 무엇인가?내적 동기유발 - 사람

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
영화-하버드 졸업반(With honors)

필요하나, 본질적 보상이 근무성과와 관계되는 만족감을 더 많이 유발시키는 것으로 알려지고 있다.)포터와 로울러의 동기부여 모델1.보상의 가치4.능력과특성2.지각된 노력(보상가능성)3 ... .노력5.역할지각6.수행업적7.외재적보상7.내재적보상9.만족8.보수의 형평성 지각포터와 로울러의 기대이론 관점에서 몬티와 사이몬의 거래를 살펴보면, 몬티는 논문을 돌려받기 위한 ... 8 -사례연구 #3.“영화-하버드 졸업반(With honors)”상 황? 몬티는 최우수등급 졸업의 목표를 가지고 있는 하버드 4학년 학생으로 깐깐한 지도 교수도 그의 논문 초안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

다운로드 장바구니
[조직행동]동기부여 과정이론-브룸의 기대이론, 포터, 아담스, 로크의 이론

. 포터와 로울러의 성과-만족이론⑴ 특징- 브룸의 기대이론을 기초로, 다른 변수들을 첨가해 동기부여이론을 발전.- 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조.⑵ 기본개념-보상의 가치 ... 된 공정성 수준에 부합되거나 이를 초과하는 정도▲ 표1 포터와 로울러의 성과- 만족 이론 모형⑶ 요약① 직무수행 능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치, 그리고 어떤 ... 제3절 동기부여의 과정이론-앞의 내용이론은 개인의 행위를 발생시키는 욕구의 내용에 초점을 두었기에 개인의 욕구가 충족되는 과정에 대한 설명이 부족하다.-과정이론은 어떠한 과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

다운로드 장바구니
교육행정 기말

-1에서 1)- 성과는 동기와 능력의 곱의 함수2) 성과-만족이론- 포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로 몇 가지 변수들을 첨가하여 독자적인 동기부여이론 발전- 보상의 가치 ... / 1950~1970년③ 상황론 : 지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐 / 1970~1980년④ 뉴리더십이론 : 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전 / 1980~현재---- ... --------------------------------------------------2. 전통적인 지도성 이론 (1950년)1) 특성론적 접근- 리더가 지능, 창의력, 신장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

다운로드 장바구니
[동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론

. 공정보상의 인식과정과 공정성 이론Ⅱ. 기대효용 이론1. 브룸의 기대이론2. 포터와 로울러의 기대효용 이론Ⅲ. 목표설정 이론1. 도전목표2. 조절요인과 매개요인3. 성과 -> 보상 ... -> 만족 -> 재도전4. 목표설정 모형과 경영상의 유용성: SMART Goals[동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론I. 공정성 이론(Equity Theory)여섯 ... 인식의 차원에서 논의되는 문제이다. 따라서 평등한 분배가 반드시 공정한 분배로 이어지는 것은 아니며, 두 개념들은 서로 상쇄되는(trade-off) 관계에 놓이기도 한다.기업

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2018.09.04

다운로드 장바구니
[조직행동론]브룸(Vroom)의 기대이론

.9 ▷ 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 p.10 ▷ 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 추가변수 p.11 ... ▷ 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 모형도 p.12 ▷ 브룸의 이론보다 포터와 로울러의 이론이 발전 적인 면 p.13 ▷ 기대이론이 조직행동에 미치 ... (수단성)×E(기대)기 대목차포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 이론을 토대로 추가변수를 첨가하여 포괄적이고 확장적인 기대이론의 모형을 제시

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

다운로드 장바구니
교육행정 - Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론, 아담스의 공정이론

아야 한다고 생각하는 보상의 수량.⑨ 만족 - 피고용인들이 받은 보상과 그들이 받았으면 했어한 보상과의 차이에 의해 결정되는 그들의 태도.- 포터(L. Porter)와 로울러(E ... 2) Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론(=업적 - 만족이론)- Vloom이 만족이 직무성취 또는 업적을 가져오는 것이 아니라 직무성취의 수준이 직무만족의 원인 ... , 그리고 어떤 노력이 보상을 가져다 줄 것이라는 기대가 직무수행 노력을 좌우 한다는 것이다.porter와 lawlerdml 성취-만족 이론 모형보상의가치 ①능력과 보상의 ⑧특성 ④ 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

다운로드 장바구니
경영조직론 - 조직과기술

- 목 차 -1. 조직과 기술(1) 조직에서 기술의 의의와 중요성(2) 조직에서 기술의 연구방법2. 기술의 유형(1) 톰슨의 유형(2) 우드워드의 유형(3) 페로우의 유형3 ... . Gillespie)와 밀러티(D.S. Mileti)는 일반적으로 기술을 ‘조직에서 여러 자원을 투입해서 산출로 전환하는 수단’일 뿐이라고 생각하였고, 포터(L.W. Porter ... ), 로울러(E.E. Lawler)등은 기술이란 반드시 산업이나 생산에만 국한된 것이 아니라 모든 형태 및 종류의 조직에도 적용가능한 용어임을 특히 강조하며 모든 조직에 있어 투입물

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

다운로드 장바구니
인간의 욕구과 동기 및 인간관

. Porter-Lawler의 기대이론포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 ... ①보상의 가치②노력→보상의 기대감④개인의노력과 특성⑤역할에대한 지각⑦-a직무외재적 보상⑦-b직무내재적 보상⑧공정성에대한 지각③노력⑥성과⑨만족감포터와 로울러의 동기이론모형① 보상 ... 인간의 욕구와 동기 및 인간관 ⅡPorter-Lawler의 기대이론, Adams의 공정성 이론, McGregor의 X이론과 Y이론, Argyris의 미숙 ? 성숙 이론1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.05

다운로드 장바구니
동기부여

이론 포터와 로울러의 업적 만족이론 기대감 노력과 성과에 대한 지각된 확률 수단성 성과와 보상에 대한 지각된 확률 유의성 보상에 대한 가치 노력 능력 및 기술 성과 역할 지각 내재 ... 목표를 달성하기 위한 행동을 불러 일으키고 방향을 제시하고 계속적인 움직임을 갖게 하는 일련의 종합적인 과정 욕구 - 행동의 관계 욕 구 동 기 행 동잠재의식에서 나오는 내적인 힘 ... 능력의 비율 80-90% 20-30% 동기부여에 의해서 업적이 좌우되는 범위 1. 동기부여의 본질 동기부여의 중요성2. 동기부여의 이론 동기부여의 내용이론 ( 욕구 이론 ) 어떠

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기