"포터-로울러"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 브룸의 기대이론 동기부여 사례 스티어스 포터 로울러 교사의 직무동기

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"포터-로울러" 검색결과 21-40 / 188건

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인간관계론4) 동기유발이론 중 기대이론과 목표설정이론 자기충족적예언대해 설명하고 자신이 자기충족적 예언경험한 사례구체적으로 제시하시오0k

리더 = 기대감 × 수단성 × 유의성(0≤기대감≤1, -1≤수단성·유의성≤1)라이먼 포터와 에드워드 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로, 작업 관련 변수들을 고려하여 통합적인 모형 ... 연구를 통해 자기 충족적 예언 현상을 설명하고 있다.115쌍의 부모 - 자식을 대상으로 실시한 어머니의 기대와 자식의 음주 행동에 대한 Madon et al.(2004)의 연구

방송통신대 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

하여 어떠한 과정으로 이루어지는가에 중점을 두는 이론이라고 할 수 있습니다.과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 성과-만족이론, 아담스의 공정성이론이 있습니다.(1)브룸의 기대 ... 의 위해서도 조직의 목표 실현이나 기능향상을 위해서도 반드시 필요한사항이기 때문에 저는 본론에서 동기부여의 개념과 이론에 대해서 설명해보고자 합니다.본론-동기부여의 정의 및 개념 ... 이라고 하였습니다.그렇기 때문에 어떠한 목표가 발생하고 그 목표를 달성하기 위한 행동을 유발시킬 수 있다면 인간은노력하고 그 목표를 이루기 위해서 행동을 하는 것입니다.-동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06

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교육행정 직무동기 요약본

음1. 직무 동기 과정 이론 : 조직 구성원들의 직무 동기가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 관심- 브룸의 기대이론- 포터와 로울러의 성과 만족 이론- 애덤스의 공정성 이론- 로크 ... 의 성과에 대한 유의성은 2차 수준의 성과에 대한 유의성과 1차 수준의 성과가 2차 수준의 성과를 가져다 줄 것이라는 보상기대의 곱의 함수3. 포터와 로울러의 성과-만족이론 : 브룸 ... ) 직무동기 이론의 유형- 내용 이론 : 직무 동기 유발 요인에 관심, 행동주의 학습이론, 사람들은 무엇 때문에 일을 열심히 하는가?- 과정 이론 : 직무 동기 발동 및 유지에 작용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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교육행정 및 교육경영 중간정리

이 주어질 것이라고 지각된 확률을 의미.성과-만족이론- 포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로 하고 몇 가지 변수들을 추가하여 독자적인 동기부여이론을 발전시켰는데, 성과가 직무만족 ... 론 ? 행동과학론 ? 체제론 ? 대안적 행정이론으로 압축된다.과학적 관리론의 교육 적용에 대한 비판- 교육의 과정은 인간의 인성 계발을 목적으로 하는 것으로 공장에서 규격화된 제품 ... 에 대한 비판- 조직 내의 변인에만 관심을 두었을 뿐 조직을 둘러싼 외부 환경을 고려하지 않음. 최근에는 교육행정에 대해 논리실증주의적 접근만을 취하여 철학적, 윤리적 측면을 간과

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

을 성과와 만족의 가장 중요한 요인으로 보았으며, 로울러와 포터는 목표-경로상의 수단으로 보상의 동기증진 측면을 강조하였다.맥클래란드, 허츠버그, 매슬로우 등의 동기이론은 보상 ... 보다 성취감과 자율성 등 직무 내재적 요소(intrinsic factor)와 개인의 상위욕구를 동기요인으로 강조하였지만, 목표-경로 관점에서 볼 때 이러한 직무 내재적 만족과 욕구충족

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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동기이론 ppt

) 브룸의 기대이론 성과기대 보상기대 결과에 대한 매력 기대 동기 up!2) 포터와 로울러의 성과 - 만족이론2) 포 터와 로 울러의 성 과- 만 족이론 - 직무만족 → 성과에 영향 ... 내용이론 사람에게 동기를 부여하는 특별한 요인이 무엇인지에 관심 • 욕구계층이론 • 동기 -위생 이론 • 생존-관계-성장이론 • X-Y이 론 • 미성숙-성숙이론 보수 , 승진 ... 화내용이론 : 사람들의 행동을 유발하는 요인 , 즉 욕구는 무엇이고 욕구의 우선순위는 어떻게 구성되는지에 초점을 두는 이론내용이론 1) 매슬로우의 욕구계층이론 2) 허즈버그의 동기

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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동기부여이론

) 애덤스의 공정성이론(2) 포터와 로울러의 기대이론(3) 스키너의 강화이론6. 동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례)1. 동기부여 개념조직내의 개인목표 달성을 노력의 강도 ... , 방향, 지속성으로 나타내는 과정을 동기부여라고 하며 간단히 말해 개인의 업무에 대한 열정과 의욕을 고취시켜 보다 높은 성과를 달성하기위한 과정을 말한다.2. 동기부여의 중요성 ... - 개인 동기 강도를 알면 어떤 행동을 하게 될지를 예측 가능- 개인의 동기부여는 새로운 환경에 대한 적응을 촉진- 동기부여를 통해 조직과 개인의 만족을 동시충족 가능3. 동기부여

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

. 내용이론 모형의 관련성 (P217~218)6. 맥그리거의 X·Y이론 (P218~220)1. 브룸의 기대이론 (P220~223)2. 포터와 로울러의 기대이론 (P223~224)3 ... 제 5장 동기부여1. 동기의 의의와 형태 (p200~202)1) 동기의 정의2) 동기의 형태- (1) 일차적 동기 (2) 일반적 동기 (3) 이차적 동기- 권력동기, 성취동기 ... , 참여동기, 안전동기, 지위동기2. 동기부여의 의의와 모형 (p202~204)1) 동기부여의 정의2) 동기부여의 모형- (1) 전통적 모형 (2) 인간관계모형 (3) 인적자원모형3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

- 성과만족이론(포터와 로울러) - 공정성이론(애덤스) - 목표설정이론(로크) ▶ 욕구계층이론 교사의 과업 동기를 체계적으로 설명 교사 동기유발을 위한 복합적 접근의 필요성 교사의 자아 ... 교육행정 및 교육경영 개설 1. 교육 및 교육행정의 정의 ? 교육의 의미 : 사회적, 공공적, 조직적 활동 - 사회적 활동 : 교육의 목적, 내용, 방법이 사회적으로 규정 ... - 공공적 활동 : 사회의 일반적 이익, 사회 대다수의 이해관계와 결부 - 조직적 활동 : 방대한 복잡한 조직 속에서 운영 ? 교육행정의 의미 ? 기능주의적 관점 - 교육목표를 설정

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

에 적용할 수 있을지 논하시오I. 브룸의 기대이론II. 포터와 로울러의 기대이론III. 아담스의 공정성 이론* 참고문헌동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간 ... 을 주었으나, 동기부여의 구체적인 방안을 제시하지는 못하였다는 제한점을 가진다고 평가할 수 있다.II. 포터와 로울러의 기대이론포터 (L. W. Porter)와 로울러(E. E ... ), 이들을 기초하여 브룸은 다음과 같은 공식을 통해 인간의 동기부여를 설명한려 하였다(A. C. Filley & R. J. House, 1969 : 360-363).동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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[동기부여이론] 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론)

[동기부여이론] 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론)기대이론의 기초는 사람들은 자기가 바라는 목표에 도달할 수 있다고 확신이 설 때 비로소 행동에 옮길 것이 ... 행의책 방향을 정해 준다. 동기유발의 힘 = 유인값 * 기대값7/ 성과 : 모티베이션과 능력의 곱의 함수를 말한다. 즉 P=f(M * A) 동기부여의 계산II. 포터와 로울러 ... 의 기대이론포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)는 브룸의 이론을 기초로 하여 여기에 몇 개의 작업관련변수들을 첨가하고, 공정성이론과도 연결시켜 기대이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12

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동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 성취이론, 공정성이론)

동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 성취이론, 공정성이론)목차동기부여의 과정이론I. 브룸의 기대이론II. 포터와 로울러의 노력-성취이론III. 공정성이론1 ... 하여 어떠한 과정으로 이루어지는가에 중점을 두는 이론들이다. 이들 이론에는 브룸의 기대이론(expectancy theory), 포터와 로울러의 노력-성취이론, 아담스의 공정성이론 ... 를 하기 위해서는 유인가와 기대치를 높여 줌으로써 가능하다고 할 수 있다.II. 포터와 로울러의 노력-성취이론포터와 로울러(L. W. Porter & E. E. Lawler)는 브룸

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.07

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론의 주요 내용과 각각의 장점

유인가 중에서 어느 한 가지라도 0에 가깝거나 낮다면 전체적 동기유발의 강도는 낮게 나타날 것이다.이에 반해 포터와 로울러는 동기유발(노력 또는 힘)은 만족 또는 업적과 같지 않 ... 다는 전제에서 출발한다. 즉, 동기부여와 만족 및 업적은 모두 별개의 변수이며 전통적으로 가정된 것과는 다른 형태로 상관된다는 것이다. 포터와 로울러의 기대이론 모형위의 그림을 보 ... 면 (1), (2), (3)은 근본적으로 브룸과 같으나 중요한 차이는 포터와 로울러가 지적했듯이 노력(힘 또는 동기부여)이 업적에 직접적으로 연결되지 아니하고 브룸의 모형에서는 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 공정성이론)

동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 공정성이론)목차동기부여 과정이론I. 브룸의 기대이론1/ 1차, 2차 수준결과2/ 유인가3/ 기대감4/ 수단성II ... . 포터와 로울러의 기대이론III. 공정성이론* 참고문헌동기부여 과정이론과정이론(process theory)은 동기부여의 과정을 중심으로 인간이 어떤 과정을 거쳐서 동기부여가 되 ... 는가를 설명하는데 초점을 두고 있는 이론이다.과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정이론 등이 대표적인 이론이다.I. 브룸의 기대이론기대이론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

오A. 기대이론I. 브룸의 기대이론II. 포터와 로울러의 기대이론B. 공정성이론I. 투입의 변경II. 결과의 변경III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡IV. 타인의 투입 ... : 모티베이션과 능력의 곱의 함수를 말한다. 즉 P=f(M * A) 동기부여의 계산II. 포터와 로울러의 기대이론포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)는 브룸 ... 성 개념을 합한 것이다. 보상의 가치와 노력 대 보상의 확률에 대한 지각의 곱이 노력(모티베이션)을 구성한다는 것은 기대이론의 기본적 개념이라고 볼 수 있다. 포터와 로울러의 기대

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.11

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[인적자원관리] 보상의 개념

이 이론은 오늘날 폭넓게 인정되고 있는 모티베이션 이론으로서 보상의 관리적 측면에서 유용성이 크다. 포터-로울러의 기대모형 이론에 의하면 개인에 대한 모티베이션은1/ 보상에 대해서 느끼 ... 비율들이 같을 때에는 공정성이 인지된다. 포터와 로울러의 기대이론(3) 동기/위생 이론(Motivation/Hygiene Theory)동기/위생 이론은 F. Herzberg

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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근로자의 모티베이션 높이기 위한 방안

근로자의 모티베이션 높이기 위한 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론2. 로크의 목표설정 동기부여 이론3. 아담스의 동기부여 공정이론4. 동기부여 ... 을까? 모티베이션과 관련된 대표적 이론으로는 포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론, 로크의 목표설정 동기부여 이론, 아담스의 동기부여 공정이론 등이 있는 바, 본 과제에서는 근로자 ... 의 모티베이션을 높이기 위한 경영자(관리자)의 방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론가. 주요 내용포터와 로울러는 개인의 동기는 노력이나 성과

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30

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상황이론의 주요연구

. R. Oldham)의 직무특성이론, 그리고 포터 ? 로울러 ? 핵크맨(L. W. Porter, E. E. Lawler and J. R. Hackman)의 직무설계의 상황이론 등이 대표적이다. ... and P. W. Yetton)의 규범이론, 하우스(R. J. House)의 경로-목표이론이 있으며, 동기부여에 관한 연구로는 핵크맨과 올드햄(J. R. Hackman and G

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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행정행태론

겠으나, 최근 한국공무원을 대상으로 한 브룸(Vroom)의 기대이론과 포터와 로울러(Porter & Lawler)의 기대이론의 경종결과가 발표됨으로써 과정이론에 대해서도 실증적 연구의 기초 ... 는 동기부여이론의 소개 정도가 고작이었으나, 근래에 와서 욕구단계설과 동기-위생이론을 검토하기 위한 실증적 연구결과도 다수 발표되었다.내용이론 중에서 성취욕구를 비롯한 고차원적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

이론은 허즈버그의 세 권의 저서에 의해 발표되었다.(2) 포터와 로울러(L. W. Porter and E. E. Lawler)의 기대이론성과와 만족간의 관계가 동기부여 모델 ... 에 의해 연구되기 시작한 것은 포터와 로울러의 연구부터이다. 그들은 노력, 성과, 보상, 만족을 연관시키는 모델을 제시함으로써 더 발전된 접근법을 보여주었다. 그들은 관리적인 태도 ... 동기부여이론동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 의의2. 동기부여이론의 종류1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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