"포터-로울러"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 브룸의 기대이론 동기부여 사례 스티어스 포터 로울러 교사의 직무동기

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"포터-로울러" 검색결과 61-80 / 188건

동기부여가 조직성과에 미치는 영향에 대해 논하시오.

적 동기이론적 접근방법2. 포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론가. 주요 내용나. 조직성과에 미치는 영향3. 로크의 목표설정 동기부여 이론가. 주요 내용나. 조직성과에 미치 ... 의 상황에 대한 신념과 기대치에 따라 인간 동기가 작용하게 되며, 의식적 의도와 목적지향성을 지니게 됨에 따라 동기가 형성된다고 보는 것이다.2. 포터와 로울러의 성과-만족 동기 ... 행동하는가에 관해서는 의문이 들게 하기도 한다.나. 조직성과에 미치는 영향포터와 로울러의 성과-만족 동기부여 이론에 의하면 동기부여는 보상이나 성과등 한가지 요소에 의해 형성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26

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동기부여의 과정이론

: Porter-Lawler Model포터-로울러 모델의 또 하나의 공헌은 논란이 되어오던 성과와 만족도의 관계를 새로이 정립하였다는 점이다.Herzberg의 2요인이론과 다른 만족도 ... ] 가설에 제동을 걸게된다.오늘날에는 포터-로울러의 가설이 정설로 받아들여지고 있다.즉, 성과가 높을 때 그것이 제대로 보상되면 사람들은 만족을 느끼게 된다.[ 기여 ]..PAGE:32 ... 로울러(E. Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형 제시.▶ Porter-Lawler모델

리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.16

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포터, 로울러 모형

Report포터, 로울러 모형의 만족을 증가시키기위한 실용적 방안작성■ 과목명■ 교수님■ 학과■ 학번■ 이름■ 제출일■포터, 로울러 모형의 가설1. 직원은 자신이 받을 보상가치 ... 에 의해 가능하다는 것이다.■포터, 로울러 모형의 만족을 증가시키기 위한 실용적 방안1. 성과를 얻을 수 있다는 신념에서의 만족을 증가시키기 위한 실용방안회사가 설정한 목표를 성공 ... 적으로 달성해내고 있는 롤 모델을 선정하여 다른 종업원에게 자신의 노화우를가르치게 함으로써 성과를 달성하기 위한 기술과 함께 자신도 할 수 있다는 자신감을 갖게 한다.- 롤 모델

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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동기부여이론(내용이론, 과정이론)

, 자율성(autonomy) 성취감 같은 내적인 존경과 사회적 지위, 타인의 인정과 관심에 대한 욕구 등 외적인 존경을 받고 싶어 하는 욕구이다.5) 자아실현 욕구(self ... 느냐도 불확실할 뿐만 아니라 앞 단계가 충족되고 나서야 다음 단계 욕구충족을 위한 동기유발이 된다는 것도 증명되지 못했다.2. 2요인이론(Two-factor theory)허즈버그(F ... 은 인간은 상호독립적인 2가지 욕구, 즉 동기요인과 위생요인을 가지고 있으며, 인간행동에 서로 다른 영향을 미친다는 이론이다.허즈버그의 돌기-위생요인이론 역시 매슬로우의 욕구단계

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.06

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동기부여이론 PPT

동기부여관리목차 동기란 ? 동기부여 이론 1) 내용이론 : 매슬로우 ) 욕구계층이론 : 허즈버그 ) 동기 - 위생이론 2) 과정이론 : 브룸 ) 기대이론 : 포터와 로울러 ... . ⑥ 능력 (ability) 어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력브룸 ) 기대이론포터와 로울러 ) 성과 - 만족이론과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치 , 어떤 노력이 보상 ... 을 가져다 줄 것이라는 기대에 의해 좌우 . 개인에게 만족을 줄 수 있으며 , 직무성취의 만족부여력은 거기에 결부된 내재적 및 외재적 보상에 의하여 강화 . 포터와 로울러 ) 성과

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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간호관리학 지휘

는 능력 가지고 있음6. 과정이론1) 기대이론 - 레빈, 브룸, 포터와 로울러행동의 결정에 있어서 여러 가지 가능한 행동대안또는 행동전략을 평가하여 자기 자신이 가장 중요하고가치있 ... 적 관점사람에 역점미래의 전망을 내다봄독창적바른 일만 함장기적 전망2. 리더십 이론1) 특성이론(자질이론)(1) 이론적 특성- 1940년대 주로 연구된 이론, 지도자 개인의 특성 ... 또는 자질을 강조하는 접근법(2) 리더의 자질① 마퀴스와 허슨- 지성: 판단력, 결단력, 지식, 언어 유창력- 인성: 적응력, 민첩성, 창의력, 협동심, 통합능력 등- 능력: 협동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 기대이론과 포터 및 롤러의 업적만족 이론, 조고풀러스 등의 통로-목표 이론, 애트킨슨의 기대이론, 그리고 애덤스의 공정성 이론 등이 있다.(1) 기대이론기대이론은 지오고포울로스 ... 에 대한 기대감과 예측활동 등을 이론적 기초로 하고 있다. 기대이론은 많은 학자의 연구에 의해 형성된 이론이기는 하지만 브룸과 포터·로울러 등을 이 이론의 대표적인 학자로 들고 있 ... 하였다. 허즈버그의 동기부여-위생이론은 메슬로의 이론과 함께 비교적 많이 알려져 있는 동기이론으로서 메슬로의 이론이 임상적인 관찰임에 비해 허즈버그 이론은 직무 자료에 기초를 둔 이론이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14

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교사의 직무동기

리라는 주관적인 믿음힘: 개인이 이용할 수 있는 여러 행동대안가운데서 행위의 방향을 정하는 역할능력: 어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력모형:2) 성과-만족이론, 포터와 로울러내용체계기대 ... 의 욕구를 충족하도록 ‘인간중심’의 조직문화와 풍토를 가꾸어야 할 것이다.긍정적인 자아개념을 갖고, 고차적인 요구를 충족하도록 배려하는 것이 필요하다.2) 동기-위생이론, 허즈버그 ... 의 다양성과 책임을 증가시켜 궁극적으로 교직의 보람과 만족을 경험하게 하려는 것이다. ex) 수석교사제3) 생존-관계-성장이론, 알더퍼주요내용: 욕구계층설과 비교욕구계층이론을 확장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2023.03.03

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Vroom의 기대이론

라이먼 포터 (Lyman W. Porter) 에드워드 로울러 (Edward E. Lawler Ⅲ) 브룸의 기대이론에 확장모형을 추가 기대이론의 발전 과정 기대이론을 발전시키고 주요 ... 는다 . [ 정답④ ] 포터와 로울러의 업적 ․ 만족이론과 관련된다 .Q A{nameOfApplication=Show} ... 기대이 론 사람들은 어떤 매력적인 대안을 선택할 것인가 어느 정도의 동기력을 가지고 그 대안을 추구할 것인가목차 1. 기대이론의 정의와 배경 2. Vroom 의 기대이론 - 기본

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.20 | 수정일 2014.11.27

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vroom의 기대이론

는 행동대안 또는 전략을 선택하는 것이다. 기대이론은 60년대 중반 브룸에 의해 시작되었고 포터-로울러(L. W. Porter & E. E. Lawler)등에 의해 70년대 초반 ... 반대인지가 많은 행동과학자들에 의하여 논의되어 왔다.그러나 포터와 로울러는 이같은 사기-생산성간의 관계에서 종업원의 모티베이션을 추구할 것을 포기하고, 브룸의 이론을 기초로 하 ... , 유의성) p.25. 브룸의 기대이론 모형도 p.26. 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 p.37. 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.22 | 수정일 2022.02.04

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[동기부여] 동기부여의 요인과 이론

. 허즈버그의 동기부여에 관한 양요인이론4. 포터와 로울러의 동기부여모형5. 스미스의 노력-만족-보상모형6. 져고폴로스의 통로-목표이론모형7. 페스틴저의 인지부조화이론모형8. 아담스의 공정 ... 을 통한 자기실현을 할 수 있도록 그들을 모티베이트하여야 한다.(4) 포터와 로울러(Porter and Lawler)의 동기부여모형종업원이 갖게 되는 만족의 정도(dearee ... 고, 이와 같은 사회를 이상적인 사회라고 하였다.(2) 앨더퍼(Alderfer)의 ERG0|론앨더퍼는 매슬로우의 이론과 유사하면서도 매슬로우의 이론이 갖는 단점을 지적(만족-진행가설

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

을 기대하고 주어지는 보상이 실제로 기대한 수준에 부합하는 정도에 따라 동기부여가 결정된다.포터(Porter, L.)와 로울러(Lawler, E.)의 기대이론 : 전통적인 틀인 만족 ... -사기앙양-성과는 별개의 요인이며 노력-성과-보상-만족의 환류로 성과에 미치는 요인으로 노력을 강조하며, 사람마다 동기부여에 차이가 있음에 관심을 가진다.③ 학습이론 : 과거경험 ... 관계를 유지하려고 하는 정도이다. 이렇게 4개의 Readiness와 4개의 리더의 스타일이 정해 졌을 때 가장 효율적인 조합은 R1 - S1 / R2 - S2 / R3 - S3

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2016.10.12

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동기부여 내용 및 과정이론의 비교분석과 시사점

을 두며, 이러한 변수를 확인하는 것 외에 그러한 변수 간의 관계나 교류절차에 대해 연구한다.과정이론에는 브룸의 기대이론과 포터 및 롤러의 업적만족 이론, 조고 풀러스 등의 통로-목표 ... 에 의해 시작되었고, 포터, 로울러가 확장한 이론이다. 기대이론은 다양한 행동대안 가운데 자신의 효용을 극대화하는 행동 대안을 선택한다는 이론이다. 즉 노력을 하면 그에 대한 좋 ... Herzberg)의 2요인이론맥클리 랜드(David C. McClelland)의 성취동기이론브룸(Victor H. Vroom)의 기대이론(expectancy theory)포터(Lyman

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.20

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학교, 직장 등 조직이나 집단의 상황에서 내가 겪은 경제적 동기부여와 사회적 동기부여의 경험을 각각 서술하고, 왜 그런 동기가 나타났는지 분석하시오.

부여 개념사회학자 포터와 로울러에 의하면 개인의 동기는 노력이나 보상, 성과의 복합적 함수에 의하여 나타난다고 하였다. 즉, 개인은 노력한 만큼 경제적 보상이나 혜택을 바라게 되 ... 학교, 직장 등 조직이나 집단의 상황에서 내가 겪은 경제적 동기부여와 사회적 동기부여의 경험을 각각 서술하고, 왜 그런 동기가 나타났는지 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24

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[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론

[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론목차 ... 동기부여이론Ⅰ. 의의Ⅱ. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론1. 인간욕구의 계층2. 평가Ⅲ. 맥그리거(Mcfregor)의 XY이론1. X-Y이론의 내용 및 관리전략2. 평가Ⅳ ... . 허즈버즈(Herzberg)의 욕구충족요인 이원론Ⅴ. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론1. 인간의 Personality의 변화모형2. 관리방안Ⅵ. 리커트(Likert

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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[조직행동론]통합모형이론의 의의와 실무적용

작성 후기一. 서 론1. 작성 방법이 보고서는 Porter-Lawler Model 포터와 로울러의 통합모형이론 대한 보고서입니다.보고서 작성에 앞서 저는 이 보고서는 간단하게 작성 ... 어야 한다고 생각하였습니다.저희는 책에 소개 되어있는 포터 로울러 모형을 고전이론 그대로 받아 들이지 않고 교수님이 다시 제시하신 방향으로 조직행동론 서적과 과정이론 논문, 웹 ... 하고자 한다.(3) 포터와 로울러의 모티베이션 모형과거의 성과에 대한 보상이 어떻게 주어지느냐에 따라 앞으로의 동기부여 및 성과가 결정되며 또한 동시에 직무만족의 정도가 좌우

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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모티베이션의 과정이론

에 예산편성을 끝마치는 것은- 2.0의 힘을 갖고 있다. 그러므로 가장 강한 힘의 모티베이션은 제때에 예산편성을 끝마치는 경우이다.2) 포터와 로울러의 기대이론브룸의 기대이론은 성과 ... 모티베이션의 과정이론목차* 모티베이션의 과정이론Ⅰ. 브룸의 기대이론1. 브룸의 기대이론의 개념2. 기대이론의 원리Ⅱ. 포터와 로울러의 기대이론Ⅲ. 아담스미스의 공정성이론1. 공정 ... 와 만족감의 관계를 충분히 설명하지 못했다. 포터와 로울러(L. W. Poter & E. E. Lawler)는 성과와 만족 간의 관계에 공정성에 대한 지각이라는 변수를 첨가하였고, 또

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.13

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조직행동론에서 에 대한 과제 정리. A+ 과제. 직무만족

만족 정도의 함수라고 하였고 포터(L.W. Porter)와 로울러(E.E.Lawier)는 직무만족은 실제로 얻은 보상이 정당하다고 인정되는 보상의 수준을 초과한 정도라고 정의 ... 가 직무만족에 영향을 미친다는 견해포터(L. W. Porter)와 로울러(E. E. Lawler)는 브룸(Vroom)의 기대이론을 토대로 하여 추가변수를 종합하고, 공정성이론과도 연결시켜 기대이론의 확장모형을 제시하였다. 기대이론 ... 만족이 성과에 영향을 미친다는 견해직무만족이 성과에 영향을 미친다는 견해는 産業界에서 초기의 사회-심리학적 조사결과에서 비롯된 것으로 직무만족이 성과를 유도한다는 견해이다. M. T

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02

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교사의 직무동기

의 내용-포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로 하고 몇 가지 변수들을 첨가해 독자적인 동기부여 이론으로 발전시킴-성과가 직무만족에 영향을 미친다는 사실을 강조2)성과-만족이론 ... 교사의 직무동기1. 교사 직무동기의 과정과 관점1) 교사의 직무동기- 교사들이 학교 조직의 목적달성을 위한 행동을 개시하고, 그 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태2 ... 적으로 상호작용하는지를 설명2). 동기부여의 접근 방법1) 과학적 관리론적 관점- 경제적 인간모형인간적 요인은 다른 생산요인들과 마찬가지로 경제적 분석의 대상→직무에 적합한 사람을 가려내

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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직무만족 이론: 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 (A+리포트)

REPORT2009년 8월 13일 목요일부제: 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론과 목 명담당교수님학 과학 번( ID )이 름- 목차 -1. 서 론────── 1 ... -1. 직무만족2. 본 론────── 2-1. 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론────── 2-2. 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 지지 이유 ... 만족 등을 포함시키는 것으로 결국, 업무와 관련 된 모든 감정이라고 표현해도 과언이 아닐 것이다.2. 본 론─── 2-1. 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론브룸(V

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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