"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 101-120 / 26,313건

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정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해 설명하시오.

, 업무 수행 태도와 효율성을 높이는 데 기여하기 때문이다. 부정적인 감정은 업무 효율성을 떨어뜨리고 직무 만족도를 감소시킬 수 있다. 반면, 감성지능 교육 프로그램은 긍정적인 ... 로 조기 발견과 적절한 치료가 중요하다. 정신 건강 관리를 잘하면 문제가 발생했을 때 수월하게 회복될 수 있다. 중요성 정신 건강은 우리 생활의 중요한 요소다. 오늘날 정신이 건강 ... 자는 하루의 상당 부분을 일터에서 보내며, 작업 환경과 업무 스트레스는 정신건강에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 부정적인 감정이 누적되면 직무 스트레스를 넘어 우울, 불안과 같

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

가치 있는 일 JOB SEARCH2 바람직한 직업선택 전략 (1) 잘 할 수 있는 일을 선택하라 ▪ 인간은 수행하는 직무가 자신의 적성과 소질에 맞고 능력이 뒷받침되어 잘할 수 있 ... 일상적으로 하는 일의 종 류 직무 + 업종의 합성어 즉 , 생계를 위하여 어떤 형태의 업종에서 어떤 일을 하는가를 의미함2 바람직한 직업선택 전략 잘 할 수 있는 일 하고 싶은 일 ... 다고 확신을 가질 때 , 일에 대한 열정 이 살아나며 , 스스로에 대한 자존감 이 높아 짐 ▪ 이때 직무수행 자체로도 기쁨과 즐거움을 느낄 수 있으며 직무에 대한 몰입감 이 높아지

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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[노인간호학실습]A++_2주차 주간보고서 및 종합보고서

는 부분은 힌트에도 잘 기억해내지 못하는 모습을 보이셨지만 끝까지 포기하지 않고 하도록 유도하여 노래를 끝마칠 수 있었다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용 ... 가 생긴다면 그 때는 실수 없이 더 잘 할 수 있을 것이다.위관영양액이 모두 주입된 것을 확인한 후 위관을 꺾어쥐고, 위관영양세트를 제거하여 약물과 물을 주입하여 마무리하였다.실습직무구분 ... 있도록 격려하여 성공적으로 수행할 수 있었다.또한, 서로에게 간단한 편지를 적고 교환하면서 자신의 생각을 글로 표현해보는 시간을 가졌다.16:50 - L-tube feeding

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

여 큰 비용 없이 시도해볼 수 있는 것에는 무엇이 있는가? (10점)①시너지 효과②사유와 공유 효과③파레토 효과④플라시보 효과10. 선발제도에서 전통적인 한국적 방식은 Make 전략 ... )①회사와 구성원들 간의 서로의 의무에 대한 암묵적인 계약을 말한다.②회사에 대한 정보가 부족한 상태에서의 선발이 가장 대두되는 이슈이다.③관리적으로 매우 심각한 문제를 야기할 수 있 ... 고용을 인원수로 접근하고 있다.③개인의 성별, 인종, 외모 등의 요소에 기반하여 차별을 해서는 안 된다.④우리 기업들의 선발 공고에서, 용모단정이나 남성 선호 등의 갈등을 불러

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 동일한 평가요소를 직무의 성격이 다른 직종에 적용하여 사용한다면 내용 타당도가 낮아진다. 구성 타당성은 시험이 측정하고자 하는 것을 잘 측정할 수 있게 구성되었는가에 대한 문제이 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떠한 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행 ... 에서 단기적 성과만을 평가하게 된다면 평가 목적에 대한 타당도가 낮다고 볼 수 있다. 내용타당성이란 평가의 내용이 직무나 대상에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는지의 문제이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

의 평가제도는 MBO방식, 직무역량평가, 다면평가로 구성되어 있다. 첫 번째 MBO방식의 장점은 1년동안의 명확한 목표가 정해져있기 때문에 조직경영활동에 집중할 수 있고 그 효과 ... 을 것이다. 두 번째 직무역량평가의 장점은 단순한 필기시험 등의 평가가 아니라 조직구성원의 잠재능력 등의 역량을 평가하기 때문에 조직원들의 자기개발 동기를 부여할 수 있고 직무역량인 ... 을 받게 된 이유에 대한 피드백으로 이어질 가능성이 크다. 즉, 피드백을 통한 개선 방안, 개인의 개발육성을 간과하는 결과로 이어질 수 있을 것이다.사례연구 8-2 K사의 영업직

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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미국 인턴 교내 장학금 선발 예상 질문과 답변 정리 (전년도 질문 포함)

?미국은 세계적으로, 경제적으로 발전한 나라이기도 하고, 미국에서는 다양한 기업들이 혁신적이고 경쟁력 있는 비즈니스 모델을 구축하고 있기 때문에 제가 배운 것들을 더 잘 활용할 수 있 ... 여러 직무를 가볍게라도 접해볼 수 있으면 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 여러 직무들을 살펴보던 중 이 직무에서 SNS관리부터 행사 기획 지원 등 두루두루 하게 되는 것 ... 다녀와서 대학교 내에서 어떠한 아웃풋을 배출하거나 기여할 수 있는지 (보통 자신의 진로와 엮어서 많이 함)5. 마지막 하고 싶은 말< 전 년도 질문 및 예상 질문에 대한 답변 예시

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

는 직무분석이 잘되어 있지만 중소기업의 경우에는 다르다. 중소기업 또한 사람이 많이 필요하고 인적자원 관리를 해야하는데, 지원자의 수가 적고 이에 필요한 역량을 충족하는 사람들이 적 ... 대한민국에는 수 많은 기업이 있다. 대외무역 의존도가 높은 대한민국에서는 더욱 세분화된 직무들이 있는데, 이에 대해서 지원자들은 많은 고민을 하게 된다. 테일러의 경제학에 따르 ... 면 사람은 자신에게 잘 맞는 직무가 있는데, 이를 선택할 때 개인의 역량 등을 고려해야한다고 한다. 즉, 자신의 성향 파악 및 개인 개발 정도에 따라서 선택할 직무가 다르다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론_v2

기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육은 개인의 잠재능력을 종합적으로 발전시키는 장기적인 활동을 의미하며, 훈련은 개인이 맡은 직무를 수행하는 데 필요한 능력 ... ·기술·태도 등을 일정한 기준에 도달하도록 숙련시키는 것으로 정의하고 있다.이를 종합해보면, 교육훈련은 개인의 능력과 기본소양을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상 ... 은 개인이 맡은 직책을 수행하기 위해 필요한 능력을 보충하는 단기적인 활동이며, 기술을 제공하는 것이라고 개념을 정리할 수 있다. 하지만, 현실적으로 두 가지 개념에 대한 구분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

전기적 자료, 구직하려는 자와 모집하려는 자가 같은 장소에서 대면하여 정보를 교환하는 면접, 지원자들이 특정한 직무의 일을 어느 정도로 잘 수행할 수 있는지를 측정하는 평가센터 등 ... 이 있다.② 선발의 세가지 요소⑴ 지적 능력지적 요소는 직무 수행을 하는데 있어 기본적인 자질이다. 이것은 눈으로 확인할 수 있는 외형적인 존재가 아니기 때문에 직접적인 관찰이 불 ... 하여 효율적으로 수행할 수 있는지를 판단하는 요소라 할 수 있다. 지적 요소는 면접이 보조이며, 필기시험이 중점이 된다 볼 수 있다. 해당 요소가 중요한 이유는 신입 직원이 기업에 입사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에

하게 평가하는 것은 직무수행능력이다. 그러나 직무수행능력을 떠나서 가장 중요하다고 말할 수 있는 것은 환경이다. 최근에는 이러한 부분에 있어서 환경을 중요하게 생각하는 방향으로 직장이 ... 존재에 대해서 더욱 크게 이해할 수 있게 되었다고 할 수 있다.2. 현대 직무 수행 능력 향상최근에 직장과 관련해서 다양한 의견이 설왕설래 하고 있다. 최근에는 어떠한 것 ... 잘 되는 직장 환경이 중요하다고 말할 수 있다.최근 공무원이 지속적으로 열풍이 되는 이유는 직장에서의 월급을 기대하기보다는 워라밸을 중시하고 스스로의 삶을 증진시키는 데에 더 주안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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산업심리학_직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오.

적인 관련 기능사항에 대해서 알아볼 수 있으며, 다른 직무와 비교하여 상대적으로 어떠한 직무가 더 잘 수행이 가능할 것인지 계산해보기에도 좋다고 생각한다. 아울러 기능적 직무분석 ... 성격을 명확히 하고 어떤 노동 투입이 필요한지 알아내는 작업이라고 볼 수 있다. 이때 직무는 한 사람이 기업성과를 창출하기 위해 수행하는 유사한 업무로 이루어진 그룹 단위이 ... 를 수집하여 서면으로 실시하는 면접과 같다.(3) 경험법 : 해당 직무의 직접 수행이며, 업무를 정확하게 파악할 수 있지만 직접 수행할 수 있는 직무가 많지 않아 제한적이고 시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식

는 경우, 이 직원은 직무몰입이 높은 사례라고 볼 수 있다. 이러한 직원은 자신이 수행하는 직무 자체에서 자신이 더 열심히 일을 하고자 하는 데에 의미를 찾으며, 이를 바탕으로 다른 ... 한 역할을 수행한다. 그러므로 오늘날 조직은 이러한 직무태도를 긍정적으로 형성할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력해야 할 것이라고 생각한다. IV. 출처 직무만족의 개념 ... 조직행동론 주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오 목차 I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

. 단순 돈벌이의 수단이라고 생각하게 되는 경우에는 ‘일을 잘하는 사람’의 범주에 들어오기보단 주어진 일을 온전히 수행할 수 있는 것에 초점을 맞추게 되는 것이다. 때문에 개인의 자아 ... 되기를 바라는 것이다.하지만 좋아하는 일, 자신의 내적 욕구를 충족시키며 자아실현을 수행할 수 있는 산업이나 직무를 찾는 것이 쉬운 일이 아니다. 이를 위해서 자아에 대한 많은 탐구 ... 해보는 것이다. 이러한 직무분석은 결국 일에 대한 자부심과 능력치 업그레이딩으로 ‘일을 잘하는 사람’으로 이끌 수 있다고 생각한다.2. 워라밸Work And Life Balance

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

할 수 있어야 할 것으로 보인다.2. 채용공고문의 작성앞서 채용 전략의 수립 과정에서 살펴본 바와 같이 한식당 관리자의 채용에 있어 중요한 것은 실제적으로 해당 직무를 수행하는 데 ... 하는 조직에 대하여 권한과 리더십을 충분히 발휘함으로써, 이들에 대해 적극적으로 관여하고 자신의 목표를 열정적으로 설파할 수 있어야 할 것이다.2) 채용 전략의 수립과 이유(1 ... ) 실제적인 역량의 평가채용 후보자가 실제로 관리직을 수행할 수 있는지, 단순한 정보나 지식을 알고 있는 데에 그치지 않고 그러한 지식을 실행(Execution)으로 옮길 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기

가 다른 직무와 다르게 중요시하는 요소들이 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 이유에 관해 서술하는 시간을 가졌다.Ⅱ. 본론1. 건축공학 엔지니어의 개요건축공학 엔지니어는 건축물을 설계 ... 과 의사소통 능력 역시 다른 직무 못지않게 필요하다고 필자는 생각한다. 건축공학 엔지니어는 많은 사람을 만나고 협력하며 일을 진행해야 할 수 있어야 한다. 그러기 위해서는 대인관계 ... 능력이 탁월해야 하며 이 능력을 잘 마련해 나갈 수 있도록 의사소통 능력 또한 갖추고 있어야 할 것이다. 여러 전달법을 이용한 기능적 의사소통은 물론이고 갈등관리 역시 잘 관리하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.18

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사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

는 것은 1983년에 최초로 도입이 되었는데, 사회복지사가 스스로의 직무를 수행하는 과정에서 윤리적인 문제를 지각함으로 인해서 효과적으로 의사결정 내릴 수 있도록 하는 능력이라고 했 ... 다. 자신이 마주하는 직무 환경에 내포되어 있는 윤리적 문제에 대해서 스스로 이해하고 자신의 직무 수행 과정에 있어서 효과적으로 판단할 수 있는 능력에 해당한다. 그리고 스스로 ... 의 직무 수행이 다른 사람들의 복지에 대해서 어떻게 영향을 주는지를 예측하고 헤아릴 수 있는 능력에 해당한다. 그렇다고 한다면 본인이 생각할 때 아무래도 사회복지에 있어서 윤리적 민감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

할 수 있도록 하는 과정이다. 직무분석은 인사관리의 채용, 훈련, 평가, 계획 등 모든 인사업무에 기초자료가 된다. 또한 어떠한 회사에 속한 종업원이 담당업무를 잘 수행하였는지를 평가 ... 지향적이라고 볼 수 있다. MBO평가가 잘 이루어지기 위해서는 평가자와 피평가자 사이에 충분한 대화와 수정과정, 협의가 진행되어야만 평가결과에 대하여 불만이 생기지 않을 수 있 ... 중 예상하지 못한 방향으로 경영목표를 변경해야 할 경우 목표를 재설정하는 것이 어렵다. 성과를 정확히 측정하기 어려운 직무의 경우 목표설정에 어려움을 겪을 수 있으며 평가를 내리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

및 실시, 종업원에게 업장 청결/위생/기물 관리 지시, 근태 관리 및 서비스 교육, 관계부서 간 협조 원활을 위한 관리/감독 등이 있다.이러한 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 ... , 기본적인 해당 직무에 관한 지식이 필수로 요구되며, 이 지식수준은 상당한 수준을 요구한다는 것을 알 수 있다. 식당 운영 전반 및 고객 응대에 대한 총괄 직이기 때문에, 이 분야 ... 이상의 경력을 필수로 하며, 식당 내 해당 직무 수행이 가능한 인원이 단 1명뿐임을 감안할 때, 응시 인원의 최저 수준을 경력 등으로 제한할 필요가 있으며, 동시에 수십 명 가량

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석

가 있다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.직무분석(Job Analysis)이란, 직무를 수행 ... 직무를 수행하기 위한 과업, 의무 그리고 해당 직무의 책임과 역할을 규명할 수 있다. 이와 같은 직무분석을 통해 직무별 책임, 작업환경, 직무 명세 등을 규정화 한 직무기술 ... 해서 개념과 목적, 방법을 충분히 이해해야 적재적소에 인원을 배치할 수 있다.2. 본론(1) 직무분석의 개념직무분석의 개념에 대해 알기 이전에, 이들과 관련된 직무, 직위, 직책

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.25

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