"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 41-60 / 26,302건

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

는 것이라면 직무만족을 충족시킬 수 없다.자기효능감도 직무만족에서 중요한 부분을 차지한다. 자기효능감이 높은 사람들은 어떤 일을 자신이 잘 수행할 수 있다고 믿는다. 하지만, 자기 ... 를 느끼고, 이를 잘 완성하면 큰 성취감을 느낀다. 이런 사람들은 자신들이 스스로 무언가를 할 수 있는 직무를 맡는게 직무만족도를 높이고 개인의 성장을 이뤄낼 수 있는 방법이 ... 으로 가게 되면 직무에 잘 적응하지 못한다. 따라서 기업의 조직문화를 잘 조사하고 자신의 성향과 맞는 곳으로 취업을 해야 직장 생활과 직무만족을 다 잡을 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지사는 반드시 '사명감'이 있어야만 일을 할 수 있다고 생각하는지 찬성 혹은 반대 입장에서 개인적 의견을 제시하시오.

가 많다. 사명감이 강요되거나 필수적인 조건으로 작용하는 것은 개인의 선택을 제한할 수 있다. 사회복지사로서의 직무 수행이 반드시 사명감에 의존해야 한다면, 그 직업이 지나치게 이상 ... 을 내리는 직무를 수행한다. 사명감이 없는 경우, 이러한 책임감을 경시할 가능성이 있으며, 이는 결국 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 반면 사명감이 있는 사회복지사는 타인 ... 과 기술을 통해 사람들을 돕는 직업이므로, 사명감이 없더라도 직무 수행에는 큰 영향을 미치지 않을 수 있다.실제로 2021년 사회복지사협회가 발표한 자료에 따르면, 사명감을 느끼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각

으로 생각된다.하지만 무엇보다도 직무수행 평가는 해당 인적자원이 현재 직무와 잘 부합하는지, 현재 직무에 대해 만족감이 높을 것인지를 파악할 수 있는 근거가 될 뿐만 아니라 인적자원 ... 평가 - 즉 직무수행 평가에 대해서 보다 자세하게 살펴보고자 한다.특히 직무수행평가에서 핵심적으로 고려되어야 할 요소가 무엇인지에 대해서 본인의 소견을 서술할 수 있도록 하 ... (Performance appraisal)를 나누어 실시하고 있는 것을 자주 목격할 수 있는데, 즉 이에 비추어 보았을 때 직무수행평가는 아래와 같이 크게 두 가지 평가 요소를 포함하여 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

하며 작은 것 하나라도 완벽하게 하려는 습관을 키워나갔다. 그 결과 지금까지 한 번의 실수 없이 업무를 수행해나갔다. 이러한 이유로 마케팅 직무는 나와 적합하다고 생각하고 잘 할 수 있다고 자신한다. ... 영업을 보조해주기 위한 직무일 뿐이고, 매출은 결국 영업 부서에서 벌어온다, 마케팅 부서로 지원하더라도 언제든지 영업으로 차출될 수 있으며 그중에는 지방 발령도 많다(한국산업인 ... 력공단, 2015) 영업 경험 없이 기획만 하면 현장과 동떨어진 엉터리 기획이 나오기 쉽다는 이유인데 이 때문에 작은 회사의 경우 영업, 마케팅 직무는 하나로 묶여 있으며, 큰 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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의료사회복지사의 직무를 알아보고 그 직무 중 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보시요.

들의 주요 목표는 환자들이 건강하고 안정적인 사회적 환경에서 생활할 수 있도록 돕는 것입니다.2. 내가 가장 중요하게 생각하는 의료사회복지사의 직무와 그 이유내가 가장 중요하게 생각 ... 한 심리적 자원으로 연결시킵니다. 이는 정신 건강 서비스, 심리상담, 정서적 지원 그룹 등을 포함할 수 있습니다. 또한 의료사회복지사는 환자와 가족에게 심리적인 건강과 잘 적응 ... 의료사회복지사의 직무를 알아보고 그 직무 중 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보시요.1. 서론의료사회복지사는 의료 혹은 건강 분야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 필요한 기술, 직무 수행 환경 등을 체계적으로 분석함으로써 직무의 특성을 파악하는 작업이다. 이를 통해 직무 수행에 필요한 능력과 기술을 정의할 수 있다. 예를 들어, 분석 ... 을 미치며, 이를 통해 성과와 직무 효율성을 극대화할 수 있다. 직무 설계는 직무 분석의 결과를 바탕으로, 근로자들이 업무를 수행할 때 효율적이고 만족스럽게 직무를 구성하는 작업이 ... 에 맞춘 성과를 낼 수 있게 된다. 예를 들어, 성인 학습 이론에 기초한 교육 프로그램이 효과적으로 적용되며, 근로자가 새로운 기술을 습득하고, 변화하는 직무 요구 사항에 잘 적응

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에서는 기업에 맞는 올바른 직무평가 방법을 사용해야 조직구성원들의 능력 향상을 이루어낼 수 있다.Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유기업에서 직무평가를 실시하는 이유는 각 직무가 가진 상대적인 ... 중요한 과제가 된다. 대표직무의 요건은 다음과 같다. 첫 번째, 직무의 내용이 잘 알려져 있어야 하며 대부분 직무 수행자들이 인정하는 직무여야 한다. 두 번째, 어느 특정 회사 ... 는 성과급 제도가 도입되었다. 또한 연봉제가 실시되면서 조직구성원들이 자신에게 맞는 직무를 수행하도록 하고 있다. 기업에서는 직무평가를 통해서 조직구성원들의 수행 능력을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 제공하여 조직의 효율성을 증진할 수 있습니다.주로 조직이 새로 설립되거나 새로운 직무가 생기거나 기존 직무의 성격이 변화할 때 이 과정이 수행됩니다.2. 직무분석의 목적직무분석 ... 을 줍니다. 이를 통해 채용될 인원이 수행해야 할 업무와 요구되는 지식, 기술, 역량 등을 명확히 확인할 수 있습니다.2) 직무 평가와 보상직무분석은 직무를 수행하는 데 필요 ... 에게는 보상을 제공하고, 성과가 부족한 직원에게는 개선 방안을 제시하는 데 활용됩니다. 직무분석은 이러한 평가를 신뢰성 있게 수행할 수 있는 기초 자료를 제공합니다.4) 훈련 요건

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

이나 직무에 따라 준거가 달라질 수 있다(남승규, 2018) 이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요 ... 된다. 직무수행을 반영할 수도 있지만, 시장 잠재력, 결제상황, 신규시장 등 다양한 외부요인에 의해 오염되기 쉽다(남승규, 2018)근속기간/이직: 매우 자주 사용되는 준거로, 기업 ... 가 우울, 소진, 냉소, 자아 혼란을 경험할 수 있고, 내면행위의 경우 자아 혼란이 올 수 있다, 이는 모두 고객만족에 부적으로 작용하기 때문에 직무수행준거의 주요 구성요소 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입

적으로 이직 활동을 하는 등 반응행동이 커지게 된다.그 외에 직무 만족에 대해서는 내재적 직무만족, 그리고 외재적 직무만족을 나눌 수 있다. 내재적은 본인의 동기로 업무를 수행 ... 적으로 참여하는 감정적 태도로 볼 수 있다. 그렇다면 개인이 직무에 몰입하는 원인은 무엇이 있을까? 개인이 직무몰입 상태에 들어가는 데에는 여러 가지 요인들이 작용한다.여러 논문에서 언급 ... 이름에서 알 수 있듯이 조직 내 환경이 직무 몰입에 영향을 미치는 요인이라는 뜻이다. 조직 환경요인에는 여러 가지 요인이 존재하는 데 공개적 토론과 의사결정 참여, 공식화, 집단

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석《부연설명》-출처표기 필수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소방공무원에게 산업심리학이 필요한 이유2. 소방공무원에서 산업심리학 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 필요한 이유를 특정 직종에서 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원에게 산업심리학이 필요한 이유소방은 역사적인 변천과 현행 법규 목록에서 정의를 확인할 수 있는데 보편적인 개념 ... 과 급격하게 변화하는 작업환경에 적응하는 과정에서 발생하는 문제로 볼 수 있다. 직무스트레스는 분노, 불편감, 걱정, 좌절, 긴장, 불안, 자극, 압박, 손실, 변화 등 부정적인 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

이유를 설명하고, 이를 바탕으로 하여 실제 업무 현장에서 활용 가능한 구체적인 선발 기준들을 제안하도록 한다. 인사담당자가 직무수행능력을 평가하기 위한 기준항목에는 여러 가지가 있 ... 도 간 상관관계는 통계적으로 유의하게 나타났다. 일곱째, 직무수행도를 높이기 위한 방법으로는 경력개발제도 운영, 승진기회 제공, 업무분장 명확화 등이 있었다. 여덟째, 직무중요도 ... 사항은 무엇일까? 바로 ‘직원들이 얼마나 만족하고 있는가’ 하는 점이다. 즉, 직원들의 직무만족도가 높을수록 더 좋은 교육프로그램이라고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 서울 소재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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산업심리학_과제

하는 데 관심을 가지고 직무연구와 검사가 직무 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는지 연구한다. 그리고 개인의 기술과 흥미에 가장 적합한 직무들을 찾아내서 종업원을 배치한다. 이때 직무 ... 기술의 향상과 종업원들의 직무 수행 개선을 위한 교육을 한다. 관리자 개발 프로그램을 개발하고 심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지를 알 수 있도록 평가 방법 ... 적으로 조직이 확장되었다고 할 수 있다.5) 경영전략과 조직문화경영이념을 확립하고 목표 설정 및 경영계획을 수립하고 기업체가 효과적인 직무를 수행하기 위한 기업의 목표와 개인의 목표를 일치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

게 되고 업무수행의 자신감, 자긍심을 가지도록 하며 자발적 업무수행을 하기 위한 노력을 하게 되면서 직무만족과 생산성도 향상되고 조직을 변화시킬 수 있다. 이처럼 동기부여를 통해 ... 하는 작업환경에 있다는 소속감으로 인해서 무엇이든 열심히 해야겠다는 동기가 유발되었고 사소한 심부름도 싫어하는 내색 없이 즐겁게 일을 수행할 수 있었다. 또한 내가 일을 더 잘하기 ... 로 정의할 수 있다. 직무만족은 조직에서 많은 영향을 주게 되는데 이는 조직구성원의 가치 판단부터 정신건강, 육체적 건강과 같은 조직 개개인뿐만 아니라 조직 자체에도 영향을 미칠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

에 집중할 수 있고, 업무를 더 효율적으로 수행할 수 있다. 스트레스나 불안이 줄어들면 직무 수행에 집중할 수 있어 업무 성과가 향상되고, 결과적으로 조직의 생산성도 향상된다. 뿐 ... 와 전반적인 직무 성과 향상을 가져온다. 심리적 건강이 직장에서 중요한 이유는 여러 가지가 있다. 우선, 직원들의 생산성 향상에 기여한다. 정신적으로 안정된 상태에서 일하면 직무 ... 적으로 안정된 직장 환경에서는 직원들이 더욱 창의적인 해결책을 모색하고 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있다. 또한, 직장에서의 심리적 건강은 직무 만족도를 증가시킨다. 직원들이 자신의 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

에게 알려진 리더의 주요 역할과 모습은 조직 구성원들이 이해할 수 있는 업무 및 직무 분야를 구분하고, 그것을 성공적으로 잘 해낼 수 있도록 조직 구성원들에 대한 동기 부여, 지원 ... 하여 현재의 이익 수준을 유지할수록 조직이 현재의 업무를 잘 수행할 수 있도록 통제력을 바침으로써 조직의 지속가능성을 높이는 관리자 측면과 동기부여를 수행하는 리더의 모습이 모두 ... 구성원이 수행해야 할 업무를 정확하게 규정하는 것은 물론, 그 결과를 적절히 보상하고 조직 구성원들이 전 역량을 발휘할 수 있도록 동기를 부여할 수 있어야 한다.또한 리더와 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

화, 비용관리보다 인적자원 관리가 재무적 성과 높이는 이유는 조직 충성, 몰입감 등 조직 자체의 수행능력이 유지될 수 있기 때문.조직 : 2인 이상의 사람이 공동의 목표를 달성하기 ... 과 관련된 태도는 중요성이 높은 태도이다. 중요성이 높은 태도는 행동 예측을 더 잘할 수 있다.- 행동의 일치성 : 구체적 행동을 예측할 땐 구체적 태도를 물어야 하고, 일반적인 ... 그 행동을 더 잘 예측한다.- 접근가능성 : 쉽게 기억할 수 있는 태도일수록 행동을 더 잘 예측한다. 더 자주 특정행동에 대한 자극을 떠올리게 되니까. 최근에 형성된 태도일수록

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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[a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.

에서 수행하는 과제나 활동으로 가장 잘 설명할 수 있다. 사회복지사는 그만큼 많은 실천 역할을 수행하고 개인의 선호도, 재능, 직무 등이 전문화된 실천을 이끌어 내기 때문에 보다 제한 ... 된 역할과 기능을 수행할 때도 있다. 사회복지를 잘 평가하기 위해서는 사회복지사가 전형적으로 수행하는 역할 및 수행하도록 기대되는 직무기능을 이해해야 하고 역할 수행에 따른 필요 ... 고 있는 직무에 대해서 책임을 진다. 또한 사회복지사는 클라이언트의 종교, 성, 인종, 연령, 장애, 개인적 선호 등 어떠한 이유로도 클라이언트를 차별 대우하지 않고 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

피평가자와 평가자 간의 관계가 평가결과에 의해 영향을 받을 수 있기 때문에 관대화 경향이라는 평가 오류가 나타날 수 있다.(3) 직무수행상의 문계해결정확한 직무 기술서의 작성 ... 조직은 어떤 형태로든 직무수행평가 시스템을 가지고 있으며 조직 전체의 효과성에 중요한 영향을 미친다.직무수행평가는 확실한 기준과 기대치를 가진 명확히 정의된 직무에서 비롯되며 평가 ... 조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오목차조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오(1) 행동기준평가방식(2) 다면평가방식(3) 직무수행

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

다. 연구 결과, 사회복지사들은 사회복지법을 잘 이해하고 이를 실천하는 능력이 있어야 한다는 것이 중요하다는 것이 나타났다. 또한, 사회복지법 학습은 사회복지사들의 직무수행능력과 직무 ... 들에게 매우 중요한 역할을 할 수 있다.2. 사회복지법의 필요성 - 사회복지법의 역할과 사회복지법 학습의 이유사회복지법은 사회복지의 한 부분으로서, 사회적 취약계층의 복지를 보장하기 ... 과정에서 사회복지법 학습이 강화되어야 한다는 것을 알 수 있다. 이러한 결과는 사회복지법과 실천의 연계가 중요하다는 것을 강조하며, 사회복지 실천자들은 사회복지법을 잘 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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