"일반대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"일반대졸신입" 검색결과 1,141-1,160 / 1,227건

프랑스의 교육제도

을 마친 학생들은 극히 실무적인 일반전문직을 담당하여 국가기간 산업의 중추를 이룬다. 한국에서도 전문대 졸업자들의 취업률이 4년제 대학 졸업자들이 취업률을 상회하고 있는데 프랑스 ... 게 되진다. 이 제도는 산학 협동의 대표적인 케이스라 할 수 있다. 예를 들어 INGECOMM은 일반 기업으로부터 정상적인 통로를 통해 수주를 받아 그 사업을 학교에서 배운 이론 ... 학생들이 얼굴엔 온통 먹칠을 한 채 행인들에게 무언가를 팔거나 구걸하고 있는 광경들이 눈에 뛴다. 비쥬따쥬, 프랑스식 신입생 환영회이다. 대부분 그랑제꼴 입학을 위한 준비학교

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.17 | 수정일 2018.01.22

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[경영] 포스코의교육훈련

원 소개말 中에서- 연 혁 -68. 4.1 회사 설립과 동시에 본사기구 생산 및 훈련부 설치12.3 신입사원 기본교육과정 실시69. 2.1 포항사무소 제철연수원 발족70. 2.10 ... 포항소 사이버학습실 운영관리직업훈련에 대한 대정부 업무강사 활동, 퍼실리테이터 활동교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련교육동향 정보 수집매니지먼트교육그룹신입사원 및 계층 ... 운영외국어 검정관련 업무, 외국어 교재연구 및 개발강사 활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련 교육 동향 정보 수집기술 교육 그룹대졸 엔지니어

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23

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[인사관리] 후지쯔의 인적자원관리

사원2 대졸신입사원은 일반직 2급에 格付3 전문직 : 계장이나 주임으로 부르는 계층 (빠른 사람은 30세 정도)4 관리직 : 비조합원이며 빠른 사람이 35세 정도5 라인계열과 스탭 ... 의 향상이 회사의 발전과 함께한다는 입장이며, 조합에게는 회사가처한 상황에 대해 정확한 정보를 전달6. 사원교육1 신입사원교육 + 관리직교육 + 중견사원교육2 중견사원교육1) 1단계 ... 고 있 는 자일반직1 급직 원상사의 지시를 받아, 독립적으로 판단을 하는 업무에종사하는 자, 또는 그와 동등이상의 능력이 있는 자.일반직2 급상사의 지시를 받아, 판단을 하는 업무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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여성인력

다. 기업의 채용 담당자들 중에서 64.6%가 대졸 신입사원 채용에서 성차별이 존재한다고 응답했다. 성차별이 별로 없다는 응답이 25.6%나 되고 거의 없다는 응답은 9.7 ... 지 않아 국가적으로 귀중한 자산이 사장되고 있는 현실이다. OECD 자료에 따르면 우리나라 대졸이상 여성의 경제활동참가율은 54%(98년 기준)로, 남성의 91%와 비교할 때 턱없이 ... 다. 능력을 인정해서 전문적인 업무를 내어주는 경우는 아직 드문 일이다. 대졸 여사원이 주로 맡는 일은 사무관리직이 60%로 가장 많았다. 전산업무를 맡는 경우가 31.9%이고 비서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

원 중반을 기록했을 뿐 나머지 업체의 경우 여직원들의 평균 연봉은 3천만원을 넘지 못했다.9. 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용① 대졸급㉠ 신입사원 공개채용분야 : 일반

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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수협 인사관리

직급승진년월일, 호봉, 생년월일 순으로 함개인에게 특별히 적용되는 성과급은 없고 전 직원들에게 연 1회 동일한 임금 인상률 적용한다. 대졸 신입사원기준 연봉은 연 2200만원 정도 ... .988.668.327. 평정방법 : 경력의 배점기준에 따라 산출하여 별표 제3호 서식에 의한 경력평정란에 기록1. 구 분 : 직급별로 직종 및 직계(일반관리계, 기술계, 기능계)간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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[교육학]대학서열화의 문제점과 방안 (A+ Report)

들을 평가하는 것인지 궁금하지 않을 수 없다. 이러한 질문에 해답을 제공하는 문건이 얼마 전에 언론에 보도되어 논란이 있은 적이 있다.얼마 전 국내 대기업 중의 하나가 대졸 신입사원 ... 학교급의 교과 내용을 배우기 위해 입시학원을 다닌 경험이 있는 학생은 전체 중ㆍ고등학생(일반계) 중 84.8%에 이르고, 전혀 학원을 다닌 적이 없는 학생들은 15.2%이며, 입시

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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인적자원관리-동부증권

하는 경향으로 발전하고 있고,{) SK그룹의 경우, 1980년부터 대졸신입사원 공채에 자체 개발한 SK 종합적성검사를 사용하고 있다. SK 종합적 성검사는 적성검사(150문항)외에 인성 ... 어야 하며, 신입사원 및 경력사원 채용 시 다른 일반 기업보다 더 정교한 인성평가 제도를 갖추고 있어야 한다. 그러나 본 조는 동부증권의 채용제도에서 신입사원 및 경력사원의 인성 ... 채용제도동부증권의 채용활동은 크게 외부노동시장을 대상으로 실시하는 신입사원의 채용활동과 외부 및 내부노동시장을 대상으로 실시하는 수시 채용활동으로 나누어진다.1)신입사원 정기 채용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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[인사관리]인사관리 사례 분석

에 대해서만 활용임금 제도대졸신입 이상 사원 : 연봉제, 고졸 이상 사원 : 월급제성과급 제도개인 성과급 (연봉제 : 능력가감에 의한 차별화,월급제 : 정기상여 500% 외 상여지급 ... 성과계약”에 의해 개인의 성과를 평가하고, 평가결과를 성과급, 승진 등에 반영하는 성과평가 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를 도모하기 위하여 일반직 및 기능직 ... 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를 도모하기 위하여 일반직 및 기능직 국가공무원의 근무성적평정·경력평정·훈련성적평정·승진후보자명부의 평정점을 정함.다면평가제도

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[교육철학]교육철학 레포트 모음

’에서 한 기업체의 대졸 신입사원 채용시 내부사정 기준이 공개 되었다. 출시대학이 35점, 대학성적이 30점, 어학성적이 30점, 연령이 5점으로 배점 되었다. 출신대학은 서울대, 연세대 ... 또는 불타를 관찰사념 한다는 뜻이며, 일반적으로 감각적 혹은 공상적 표상에서 이성적, 지적 표상에 이르는 넓은 뜻의 표상 일반 혹은 그 어느 하나를 가리키는 것으로 사용된다.이러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.07

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대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보직급신입비고연봉4400상여금 700%1) 대졸 초임 정보(* 단위 : 만원)- 특별상여금 ... 학자금 지원임직원 자녀에 대한 학자금을 지원* 건강관리 지원1) 사내의료시설부속의원 : 의사, 간호사, 약제사가 상주하여 일반 진료건강교실 : 물리치료사가 상주하며 근골격, 요통 ... 클리닉, 재활의학과 운영3) 건강검진채용 건강검진 : 신규채용시 실시일반 건강검진 : 전 임직원에 대해 년 1회 실시종합정밀 건강검진 : 만 40세 이상, 근속 10년 이상 직원

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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인력수요공급예측

으로 나누어져 실행되고 있다. 일반인력이라 함은 흔히 말하는 대졸행원을 의미하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 일정한 고용계약 기간을 정하여 채용하게 되고, 직무교육 ... 하는 여타 기업과 구별된다. 실제로 존재하지 않는 상품을 제공한다는 점을 생각할 때 은행에서 인적자원의 비중은 상대적으로 더 크다는 것을 알 수 있다. 이처럼 은행 등 금융권이 일반 ... - 경쟁과 협력의 가치 동일시- 집단성과와 개인성과의 조화와 균형- 직원의 성장욕구와 조직의 니즈 조화5. 인사관리 현황현재 국민은행의 채용은 일반인력, 전문인력, 그리고 사무기타인력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉 정보1) 대졸 초임직급신입비고연봉4320800%(* 단위 : 만원)- 특별상여금, 성과급, 제 ... 일반검진 실시6) 의료비 지원본인 및 직계가족 의료비 지원7) 육아휴직제생후 1년미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아휴직제 실시8) 근무복 및 이사비 지급현장

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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[관광학원론] 칵테일과 술문화-음주문화의 정책방안

적으로 주량을 늘리게도 되지만, 간염등 세균이 전파되는 중요한 통로가 되므로 이런 습관은 사라져야한다. 그 외에도 하룻밤에 2차, 3차를 계속 하는 술집순례나, 신입생 환영식 ... , 연간 수입이 3,000-4,000만원대에 해당하는 30-40대 전문대졸이나 대졸학력의 사무직, 생산직의 고졸 직장인을 대상으로「알콜섭취와 산재사고 발생 가능성」 및「알콜중독의 위험 ... 된다. 따라서, 직/반장이나 계/과장을 비롯한 중간 감독자들의 의식과 음주패턴 변화가 직장내 음주문화 개선을 위한 전제조건이 된다고 할 수 있다.일반적으로, 알코올의 소비는 최소한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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[인적자원관리] 지식경영시대의 인적자원관리

한 실행 분야 등에서 뛰어난 능력을 보유하고 있는 대졸출신 채용? 컴퓨터를 활용하는 원격 교육으로 잡단학습을 통한 신입사원 교육인적자원 채용과 육성전략? 문제해결능력과 창의력, 복잡 ... 비금전적 요인을 적절히 고려하여 보상할 필요가 있다.Ⅲ. 역량 중심의 인적자원관리1. 역량(Competency)의 개념역량에 대한 가장 쉽고 일반적인 정의는 어떤 개인이 어떤 ... 역할을 수행함에 있어 성공적인 결과를 가져오는 그 개인이 가지고 있는 내재적 특성이라고 보야치스)(Boyatzis, 1982)가 정의했다. 이 일반적인 정의로부터 여러 가지 다른

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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남녀차별금지및구제에관한법률

1항제1호 내지 제3호에 해당된 때에는 당연히 면직되며, 동항제4호 및 제5호에 해당된 때에는 위원회의 의결을 거쳐 면직된다.제 12조 제 1항 1.위원회의 운영에 관한 일반적인 ... 에 의하면 이 법률은 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’로 표기되어야 하나, 법제처가 입법의 명칭을 일반적인 문구와 혼동시키지 않기 위해 글자간격을 두지 않고 붙여서 표기하도록 입법 ... 회에 시정신청을 하였다. 조사결과 피신청인은 신청인이 임신했다는 이유로 신입사원을 채용하면서 신청인에게는 대기발령 조치하고 퇴직을 강요한 사실이 인정되어 남녀차별개선위원회는 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[청년실업] 청년실업과 시민단체

들이 신규고용을 줄이고 있는 데다 인력 채용 방식도 신입사원보다는 경력사원 위주로 바뀌고 있어 청년실업은 더욱 심화될 전망이다.한편 통계청은 청년층을 포함한 전체 인구의 6월 실업 ... )대학졸업자의 급증95년 이후 대학설립이 늘어나고 대학진학률이 높아지면서 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하였다. 85년 215천명이던 전문대학 이상의 졸업자가 2003년에는 505 ... 천명으로 2배 이상 늘어났다. 같은 기간 58.8%이던 일반계 고등학교 출신의 대학진학률이 90.1%로 높아졌으며 실업계 고등학교 출신자의 대학진학률도 13.3%에서 57.6

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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[교육사회학] 입시에서 일어나는 이공계 기피 현상

.8%)와 한의예과(93.3%), 치의예과(88.1%)는 예년보다 훨씬 높은 등록율을 보였다. 지난해 경희대 이들 학과의 1차 등록 율은 60∼70% 대에 불과했다. 대졸 취업난 ... 로 이어져 지방 의대나 교차 교차지원까지 가리지 않는 경우도 속출하고 있다. 황이 이렇다보니 상당수 과학고들이 교장까지 직접 나서 신입생을 상대로 과학고의 특수성을 홍보하며 이공계 ... 하면 전체 연구원의 3% 정도를 차지하고 있다. 고도 성장기에 파격적인 대우를 받았던 이공계 고급인력의 소득이 최근에는 다른 분야에 비해 오히려 낮아졌다. 출발단계인 대졸초임부터 금융

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.23

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인적자원의 다양성

고 있다. 이 패러다임에서는 일반적으로 다양성을 추구하려는 동기가 접근 및 정통성에 대한 목전의 필요성, 위기적 상황으로 인한 필요에 의해 조성된다. 이 사례의 경우 유럽시장 ... 대졸 채용규모는 12퍼센트를 약간 넘은 수준이다.유엔개발계획(UNDP)이 작성한 '95년 인간개발 보고서'에 따르면 한국 여성의 관리직 참여율은 세계 141개국 중 112위, 기업 ... ,834184,608보 건 복 지68.701142,842211,543개인서비스업99.62742,497142,1244. 문제점이같이 대졸여성의 사회 참여율이 저조한 이유는 남성 중심 직업

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.11

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[SSAT] SSAT 시험 설명

폐해를 극복하기 위한 일환임○ 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈☞ 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천○ 필기시험 폐지 : 영어시험도 외부 ... 인사고과의 상관관계 분석 === 생활배경조사 결과 활용☞ 따라서 일반 시험 공부처럼 사전 준비가 불필요하고, 마치 대학입학시험 처럼도서관에서 단기간의 암기식 취직시험을 준비하지 않 ... 아도 되는 평가 tool 마련(4) 일반종합적성검사에 대한 이해가. 적성검사에 대한 이해○ 사람됨됨이가 좋은 사람 선발 목적○ IQ ⇒ EQ 강조·머리가 샤프하나 가슴이 차가운

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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