"일반대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"일반대졸신입" 검색결과 1,041-1,060 / 1,227건

[노동경제] 공공부문의 고용관계

의 경우 공공부문(공무원과 정부투자기관)이 높은 것으로 나타나고 있다. 공공부문과 민간부문의 연봉상승률일반직공무원초등교원경찰공무원정부투자기관민간기업민간중소기업금융기관기타대졸초임 ... 할 수 있는 권리도 제한을 받고 있으며 특별한 경우에 노조를 결성한다고 해도 단체행동권은 제한 받는 것이 일반적이다. 공무원의 경우는 1997년 노동법개정에서 공무원 협의회를 결성 ... 하는 것으로 일단락된 바 있으나 최근에는 공무원 노동조합을 허용하자는 쪽으로 의견이 모아지고 있다.1. 공공부문의 정의공공부문은 일반적으로 시장경제원리가 전면적으로 작동하는 민간부문

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.18

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사업계획서

기술교육“5일호전자(주)생산현장의전문기술진중심으로 전문기술습득특기사항전년도 대졸 신규채용 직원대상으로 기본기술 연수 및 기본공정 교육에 초점을 둠기준년도 이후는 생산현장의 전문 ... 이 있는 자로서 신기술 개발능력 발휘가 기대되는 자이며, 기타공대, 공고 출신의 기능사 등을 다수 확보하고 있고, 신입사원채용 후 일본에 기술연수를 실시한 바 있어 생산인력의 저변 ... 에 문제점이 발견 될 시에 바로 서비스를 할 수 있는 장점이 있다. 일반 상품과는 달리 고가품이기 때문에 택배회사와 연계해 안전한 배송으로 연계하여 완벽한 배송과 직접 본사

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.12

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[조직행동론]포스코

의 직급체계- 직무수행능력을 고려하여 10개 직능자격 설정- 직능 자격과 직책 분리 운영★ 신입사원의 경우 대졸(학사, 병역필)직원은 주무를 9호봉, 고졸(병역필)직원은 사원(기사) 4 ... . 하지만 위생요인이 존재하지 않으면 동기 부여가 효과적으로 일어날 수 없기 때문에 반드시 존재해야 한다. 이와 반면에, 동기요인은 동기 부여의 중요한 원인이다.일반적으로 월급제는 동기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[경영서평]인재 경영의 핵심 전략

. 이를 대체가능성이 없다고 한다. 나머지는 위임이나 소싱(아웃 소싱이나 오프 쇼어링)을 하면 된다. 이 둘을 결합하면 일반적으로 핵심인재란 대체가능성이 낮고, 업무의 틀 자체 ... 뿐이다. 친구를 위해 일하게 하라.같이 일하는 동료 외에 다른 방법의 유대도 있다. 이른바 기수문화다. 대기업에서 행하는 신입사원 교육을 보라. 많은 돈을 들여 감동을 선사 ... 하거나 해외배낭 여행을 주선하기도 한다. 왜 이런 일을 하는가? 신입사원은 조직에서 가치 있는 존재가 아니다. 기업이 왜 이런 일을 하는가 하는 물음을 인사담당자에게 했다. 그 임원의 답

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.08

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롯데카드(롯데건설) 합격 자소서

일반관리회사의 목표 및 장기적 비전 달성을 위한 경영전략을 수립, 실행 및 관리하며, 인사 관리 업무 수행 및 직무 교육, 서비스 교육, 노사간 협력관계를 증진하여 원활한 조직 ... 앞으로 주목 받게 될 새로운 소비계층에게 롯데카드가 고객 마음의 첫 번째 브랜드로 인식되도록 만들겠습니다.안녕하십니까, 롯데건설 채용담당자입니다.2008년 상반기 롯데건설 대졸공채 ... 일반적인 형태의 문답형태의면접입니다.면접위원이 묻는 질문에 대해 본인이 솔직하게 답변해주시면 될 것입니다.면접은 1차와 2차로 나누어 진행됩니다. (2차면접은 1차면접 합격자에 한하

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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[사회과학]인적성 자료

능력 평가 제도를 소개하고자 한다.♣ 일본 국가공무원의 1종 교양시험1. 목적 및 구성고위공무원으로서 갖추어야 할 기본적인 지식, 잠재능력·자질, 응용력·판단력 등을 평가하며 일반 ... 지식과 일반지능의 두 부문으로 구성된다.2. 출제방법 및 출제시기출제위원은 전원 국가공무원(주로 인사원 시험전문관실 요원)으로 구성되며, 시험위원으로 위촉된 위원들은 인사원에 모여 ... 하는 정보처리능력문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다.5. 쌍용그룹쌍용에서는 1995년 하반기 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업

Ⅰ.왜 외국계 기업인가?1.외국계 기업의 선호??? 10일 취업포털 잡링크에 따르면 최근 대졸 신입 구직자 1천754명을 대상으로 조사한 결과, 가장 취업하고 싶은 외국계기업 ... 한 것은 정보획득이다. 규모가 큰 제조회사나 인력수요가 많은 첨단 산업분야를 제외하고 대부분의 외국계 기업들은 수시채용이 일반적이다. 외국계 기업 취업을 희망한다면 해당 회사의 인사 ... 을 서술하고 자신이 어떤 업무를 원하는지 명쾌하게 제시해야 한다. 특히 신입의 경우 사회봉사 및 자원봉사, 학교 및 동아리 활동에서 자신의 역할과 경험을 서술하는 것이 좋다. 경력자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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지방대 취업난 무엇이 문제인가

.얼마전 교육부에서 지방대생이 취업할 때 불이익을 없애기 위해 "지방대학 육성대책"이라는 행정적인 조치를 취할 것이라는 보도가 있었다. 즉 일반기업이 대졸자를 모집할 때 "지방대 ... 면 지난 99학년도 신입생 미충원 인원의 92.6%를 지방대학이 차지하고 있다. 지방대학이 신입생 미충원으로 겪게 되는 가장 큰 어려움은 취업문제라고 할수 있다. 일반 대기업 ... 들은 신입 사원을 채용할 때 수도권대학과 지방대학에 많은 차이를 두고 있다. 지난해 대기업의 입사자 가운데 지방대학 출신 사원이 불과 17.9%에 지나지 않는다는 것은 일반적으로 각 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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나의 10년후 비젼제시

실 외국계열의 광고업종 세분화 추세로 광고PD의 고용증가추세.광고회사 일반직원들과 같은 임금수준. 대졸초임 연봉기준 1500∼2000만원.새로운 광고시장으로 인터넷과 DM, CI ... ., 일반적으로 석사이상의 학위를 가지는 것이 유리.현재 9000여 명이 활동하고 있으며 행정지원직과 연구보조직을 제외하면 4500명 수준.임금의 편차가 심한편으로 신입입사시, 초임 연봉 ... 하는 모든 분야에 걸쳐 활동이 가능하므로 취업의 기회가 넓다..일반사원1800만원선.대리급2400만원선최근 연봉제 도입으로 약간의 변수작용정보화 사회의 발달에 따라 전산화 요구

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.23

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[국제인사조직]국제인사 및 국제조직 사례연구

(원장 류촨즈 주석)에서 신입사원 교육 고급관리층 세미나, 외지사원 교육, 기업문화교육, 기술교육 등을 담당-일반사원의 경우 일인당 5000위안, 고급관리층은 200,000위안 ... ①인재중심의 경영-대졸 이상의 학력자가 전체의 80%에 달하는 등(그 중 40%는 석사이상의 학력 보유자) 직원의 대다수가 중급수준 이상의 전문기술자-인력자원을 자금이나 제품보다 중요 ... 한 기업의 핵심 자산으로 간주ㆍ렌샹제품의 이미지와 동시에 렌샹인의 이미지를 수립-승진ㆍ급여제도의 정형화된 틀이 없어 1~2년 밖에 안된 신입사원이라도 능력을 인정받으면 예비과정을 거쳐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.08

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[인사 조직]포스코 인사관리및 임금관리

운영★ 신입사원의 경우 대졸(학사, 병역필)직원은 주무를 9호봉, 고졸(병역필)직원은 사원(기사) 4호봉에서 시작한다.- 직무자격제도는 일정수준에 도달한 능력과 자력을 기준으로 처우 ... 개발 노력으로 인적자원의 Level-Up 및 조직몰입 강화- 직무관련 일정자력 이상을 갖춘 유학희망자에 대한 유학기회를 개방,대졸 직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획 ... 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.2) 승진체제와 직급체제○ 승진제도▶ 직능 자격 승진체계 운영▶ 승진 상한제, 특별승진 활성화▶ 직능자격 승진제도를 도입

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[조직 인사]포스코(posco)

한 승진제도도 운영하고 있습니다.○ 직급체계- 직무수행능력을 고려하여 10개 직능자격 설정- 직능 자격과 직책 분리 운영★ 신입사원의 경우 대졸(학사, 병역필)직원은 주무를 9호봉 ... - 직무관련 일정자력 이상을 갖춘 유학희망자에 대한 유학기회를 개방,대졸 직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획▶ 회사의 유학제도는 차세대 핵심간부 및 분야별 전문가 양성 ... 을 위해 일정수준 이상의 직원이 유학 희망시 이를 지원함으로써 자기주도형 경력개발이 가능하도록 제도를 운영하여, 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.2) 승진

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

분3. 채용관리1) 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하여 채용 실시2) 법정의무고용자의 임용이나 기타 부득이한 경우에는 예외로 할 수 있음3) 일반직원 중 행원 급은 중견행원, 초급행원 ... ) 1990년~1992년: 신규 업무의 확대를 위해 대규모 신규 직원 채용8) 1993년: [남여고용평등법]에 부응하여 여행원제를 폐지하고 성별구분 없이 5급 행원(대졸)과 6급 행원 ... (고졸)으로 구분 채용9) 1994년 이후: 매년 50명 내외의 신입행원 채용10) 2001년 이후: 직무별 채용방식의 부분적 도입, 지원자의 전공제한 폐지, 인터넷을 통한 지원서

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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매스컴 사회학 레포트 `나`의 swot분석

는 것을 발전 시켰다고 생각한다. 전공 공부뿐만 아니라 다른 과에서 듣는 여러 가지 과목도 일반적인 교양을 쌓는데 도움이 된다고 생각한다. 나 같은 경우는 사학과를 부전공 하 ... 심한 취업난”이라는 기사가 나는데 올해와 내년은 기업에서 최고로 신입사원을 안 뽑는다고 한다. 내년에 졸업을 앞 둔 나에게는 정말로 위협이 되는 일이 아닐 수 없다. 나는 실력 ... 과 경험-예를들면 영어 실력도 부족하고 인턴 경험과 같은 것도 하지 않았다-모두 아직 많이 미숙한데, 외부 환경에 이러한 취업난과 같은 위협이 도사리고 있어 걱정 된다. 대졸자의 취업난

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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[현대경제의 문제] 여성의 경제활동과 그 시사점

의 여성이 선진국 수준으로 고학력화 되어가고 있으며 여성 고급인력이 상당히 풍부해지고 있음을 의미하는 것이다. 하지만 이것또한 2001년 대졸 이상 여성의 경제활동 참가율이 56 ... 앞서 있으며, 대졸 이상 인구 경제활동 참가율의 남녀간 격차를 보면 한국은 34.9% 포인트로 OECD 회원국 평균인 11.2% 포인트보다 3배 이상 높은 수치로 격차가 심한 것 ... 에 비해 평균 20% 포인트 이상 낮다는 것이다. 일반적으로 학력이 높아질수록 노동시장에 기여할 수 있는 여지가 높기 때문에 노동시장에 참여하지 않음으로써 상실되는 기회비용은 커진다고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.30

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

인턴사원ㆍ연중 수시채용ㆍ연중 상하반기에 걸쳐 학사/석사 취득(예정)자를 채용경력사원신입사원Hysco의 채용 진행 절차신체검사 후 합격자 발표면접 (1차,인성,2차)서류전형입사 지원 ... 리더 (과장)과정 ㆍ신임 과장 과정 ㆍ차세대 글로벌 리더해외연수 ㆍHMCBA ㆍ일반 대학원(지원) ※사이버(직무,어학,특별)교육ㆍ신임 부장 과정 ㆍ경영전략 실천과정(부장 ... ㆍ신임 대리과정 ㆍe-OES 사원과정(4급) ㆍ대졸 사원 교육(4급) ㆍ여사원 능력 개발교육(5급) ※사이버(직무,어학,특별)교육L o w차 이 점구 분ㆍ대학원 과정 - Hysco

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[청년실업] 청년실업

)학 수238305354(`02년)대학진학률일반계58.872.890.1실업계13.319.257.6반면, 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이다. 이공계 ... 하면서 대졸 청년 인력의 양이 급격하게 증가하였다.< 대졸자?대학수?대학진학률 추이 >(단위 : 천명, 개, %)구 분`85`95`03대(전문대)졸자 수215324505대(전문대 ... 는 높아진데 반해 취업 기회는 부족한 것이 현실이다. 전체 여성 실업자중 대졸 이상의 비중이 `98년 18.9%에서 `02년 29.5%로 급증하였다.※ 여성 경제활동 참가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[경영]태평양기업의 인재상과 인사관리전략

- 식당, 사내방송, 체육대회, 모범 및 장기근속사원 포상, 생일자 및 기념일 선물지급 등7.채용대상1)일반직학사 및 석사이상의 지원자 중에서 채용하며, 지원, 생산, 물류, 영업 ... , 마케팅, 연구부문에서 근무하게 된다전임직전문학사 및 고교졸업 이상의 지원자 중에서 선발하며, 뷰티컨설턴트 및 일반 사무직, 생산부문의 기능직, 향장직 등의 사원을 채용한다.2 ... 한 화장품 디자인을 추구하는 분들께 적합한 업무이다.(2)직무 요건- 학력 및 전공 : 대졸-시각디자인, 응용미술, 산업디자인- 필요지식 : 시각디자인 관련 컴퓨터능력, 일러스트, 포장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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이랜드의 경영이념

선정 2000 구조조정 성공대표기업 중소기업청장상 수상 2000 2회 새천년 지식경영 대상 일반기업부문 최우수상 2000 제 2회 매경-부즈앨런 지식경영 대상 수상 (효과적인 지 ... + TOM(톰소여의 모험의 톰) “즐겁게 일하자”라는 뜻- 즐겁게 일하면 모든 일의 효율성이 극대화됨을 이용 SYSTOM전략 기독교 및 캠퍼스문화(사원의 85%가 대졸)가 융 ... 대리점 이익 우선의 관리로 장기간 두터운 신뢰관계를 형성하여 탄탄한 유통시스템을 확립성공전략-5P 전략-유통전략본 사가맹점Know-how, Brand가맹비 부담프랜차이즈신입사원

리포트 | 39페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.06

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88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점

다. 최근 비정규 계약직의 비애를 소재로 한 드라마 ‘신입사원’이 주목받고 있는 이유도 이러한 비정규 노동에 대한 공감대 형성이 있었기 때문에 가능했을 것이다. 극중 여주인공 ... 이 있어 서울이 아닌 지방, 대졸이 아닌 고졸, 남성이 아닌 여성은 최하층을 이루고 있다. 고졸 출신의 지방 여성은 고등학교를 졸업하는 순간 인생 막장을 전전하는 사태가 예고 ... ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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