"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 1,121-1,140 / 28,234건

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직과 직무분석의 중요성2 ... 이 무엇보다 요구된다. 이러한 관점에서 취업하고 싶은 일자리의 자격조건과 근무환경을 미리 분석하는 것은 중요하다.매일 급변하는 조직 내외부의 환경은 예측이 쉽지 않고 기업 경영 ... 으로 뽑히고 있다. 2000년대 세계 일류 메이커 진입을 위해 노력하고 있는 한국 대표 기업이다.한국타이어 BSC 구축배경은 첫째로 팀제 개편 후 조직 내 모니터링 및 평가의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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여행업에서 여행증가 요인 5가지는

업에서의 여행증가 요인 5가지1) 여가 문화 발전2) 국민소득수준의 증가3) 서비스 및 시설 발전4) 주 5일제 근무 제도 확립5) 여행 정보 및 지도 발전3. 여행증가 요인 5 ... 하고 있다.4) 주 5일제 근무 제도 확립주 5일제 근무 제도가 확립되어 일과 여행의 양립이 가능해진 것도 여행 증가 요인으로 꼽을 수 있다. 주 5일제 근무 제도는 기존 여행업 ... 에 대한 효율성 제고를 등장시켰고, 여가생활 일탈화를 방지하고 여가 생활 관리 능력을 향상시킴으로써 개인의 여행 수준을 높일 수 있었다. 또한, 주 5일제 근무 제도 활성화로 국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성 ... 한 인원 충원을 위한 모집 ž 지원자 중 필요한 직원 선발 ž 간호단위와 근무교대에 따른 간호 인력의 배치 조정중요성 - 간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 ... 하는 직무 설계, 직무체계 형성 직무분석을 통해 과업내용과 구성원의 자격조건 설정 직무평가 기능 포함 - 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 활동확보관리 - 유능한 인적자원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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현행 노인장기요양보험제도의 개선방안에 대해 설명하시오.

적으로 미흡한 것으로 평가된다. 먼저 시설 및 인력의 국가 최소 기준이 낮게 설정되어 누구나 쉽게 시설을 설치할 수 있다는 데에 문제가 있다. 제도 도입 이후 기관들의 수급자 유인·알선 ... [노인복지론]현행 노인장기요양보험제도의 개선방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론행정안전부 조사에 따르면 현재 국내 노인 인구는 670만명으로 추정된다. 베이비부머 세대인 지금의 60 ... 은 서비스를 제공하기 위한 방향으로 발전해야 한다는 지적이다.2008년 우리 사회가 노인장기요양보험 제도를 도입한 것은 노년기의 안전하고 건강한 생활을 본인이나 가족한테 맡겨놓을 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

인식 기술 등이 그것이다.장애인 고용 시설 지원 제도는 기업이 장애인의 취업 장벽을 허물고 근무 환경을 개선하여 장애인이 일상적으로 일할 수 있도록 돕는 중요한 정책이다. 장애인 ... 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오I. 서론장애인 고용 보장 정책은 오늘날 사회에서 인간의 다양 ... 장애인 고용촉진에 필요한 제도에 초점을 맞춰 설명한다. 장애인 고용을 촉진하고 이들의 경제적 안정과 사회 참여를 촉진하는 동시에 사회적 편견과 불평등을 해소하는 데 큰 역할을 한다

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 연수를 늘리고 일정 시점 이후 임금삭감을 중심으로 인건비를 줄여 경영효율을 높이고 새로운 일자리를 창출하는 제도다.일반적으로 연간 공제임금제를 기반으로 한 기업 입장에서는 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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어린이집 평가인증제도의 6가지 영역에 대해 정리하고 평가인증제도에 대한 본인의 생각 (장점과 단점)을 서술하시오.

는 경우가 빈번한데 돌봄과 평가인증제도를 준비하는 과정은 병행될 수 없기 때문에 보육교사가 근무 외 시간을 활용할 수밖에 없을 것이다.평가인증제도를 보육기관의 종사자가 모여 다 ... 보육학개론과제 주제: 어린이집 평가인증제도의 6가지 영역에 대해 정리하고 평가인증제도에 대한본인의 생각 (장점과 단점)을 서술하시오.Ⅰ. 서론가족구조의 변화 그리고 아동에 대한 ... 제30조를 바탕으로 평가인증제의 시범 운영을 시작했고 2006년부터 확대 시행을 통해 본격적으로 실시하기 시작했다.평가인증제도는 보육 서비스의 질을 높이기 위해 중장기적인 계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

있다. 이를 통해 기업은 직원들을 해고하지 않고도 생산성을 일시적으로 조정할 수 있다.일자리 나누기는 일반적으로 근로시간을 일시적으로 단축하거나 유연한 근무시간 제도를 도입 ... 유지를 위한 제도적 장치와 정책적 노력의 필요성을 제시한다.(2) 용어 개념① 오쿤(Occhino) 계수오쿤계수는 경제 모델에서 사용되는 추정 계수 중 하나다. 주로 재정정책 ... 하는 비중이 크다는 것을 의미한다.노동소득분배율은 경제의 공정성과 소득격차를 평가하는 데에 중요한 지표로 사용된다. 노동자들이 공정한 보상을 받고 경제 성장의 혜택을 공유하는지 여부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

적으로 운영을 하고 있는 기업과 공공기관 등에 대해 심사를 진행하여 인증을 부여하는 제도로 영국에서 활성화되어 있다. 인증 기준과 기업의 평가를 통해 기업의 등급을 매기고 정기 ... 투자비용에 대하여 비용처리와 면세혜택이 이루어져야 한다. 또한 평가지표를 개선해야 할 필요가 있다. 근로자가 자녀를 데리고 와서 근무를 할 수 있는지, 이와 관련된 프로그램이 마련 ... 이다. 직장인 여성에게 연봉이 높은 것 보다 아이를 잘 돌볼 수 있는 환경이 직장을 선택하는 데에 있어 보다 더 중요한 요소였고 직장 내의 어린이집을 설치하고 운영하는 것이 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

한 영역이기는 하지만 이 기준으로만 직원을 평가할 때에 조직의 업무 효율성은 크게 감소한다. 직원들은 근무시간을 늘리기 위하여 자연스럽게 오전에는 업무와 관련이 없는 행동을 하 ... . 주어진 업무를 근무 시간 안에 마칠 수 있도록 하기 위하여 회의의 효율성을 높이거나 업무 처리를 빠르게 하기 위한 효율화에 대한 방법을 고민한다. 또한 회사의 인사 평가는 공정 ... 에 대하여 공유하고 의사결정 과정에 있어 직원이 직접 참여할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 또한 효율적인 근무 환경을 조성하는 것도 요구된다. 야근을 지양하는 일로 근면성실 또한 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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간호 ) 코로나19 팬데믹 상황과, 이후 간호조무사의 사회적 역할 및 소명

하거나 평가할 수 있는 도구가 부족하기 때문에, 적절한 업무배치나 능력 향상 교육 등을 시행하는 데에도 문제가 발생할 수 있는 것이다. 따라서 간호조무사 자격시험제도가 개선 ... 되고 양질의 간호조무사 인력을 양성하는 것이 중요하다. 의료 현장에서 간호조무사가 실제로 해내야 하는 업무의 범위를 제대로 설정하고, 이 업무의 범위가 반영된 표준교육과정이 운영된 뒤에, 이를 평가할 수 있는 시험제도 또한 마련되어야 하는 것이다. ... 었다. 코로나 현장에서 방호복을 착용한 채 오랜 시간 근무를 하다보면 땀과 습기가 가득하여 앞을 잘 볼 수 없는 지경에 이르게 된다. 또한 조금만 움직임이 있어도 땀이 비 오듯 흘러내리

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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보건진료전담공무원

하고 있으며, 그 가운데 특히 보건진료소제도는 국가의 정책적 가치 제고 및 경제적 효율성 향상을 통해 국민 의료비의 감소 효과를 가져 온 성공적인 제도 가운데 하나로 평가받고 있 ... < 지역사회간호학 보고서 >일차보건의료에 관한 내용 ? 보건진료전담공무원제도Ⅰ. 서론정부는 농어촌 주민들의 보건 의료 문제를 해결하기 위해 다양한 보건 정책을 지속적으로 수행 ... 다. 보건진료제도는 1980년 법률 제3355호로 제정된 ‘농어촌 보건의료를 위한 특별조치법(이하 ‘농특법’)’을 근거로 농어촌 지역에 보건진료 전담공무원 등을 배치하는 제도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.12.06

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3 ... )권한부여하기(4)능력개발 개선(5)인간관계의 개선(6)근무환경 개선Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 조직 속에서 몸을 담고 있는 사람들에 의하여 구성 ... 성이 있다.Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취담당하는 업무의 적성 및 수행하고 있는 업무에 관련한 만족도 자신의 능력 발휘가 어느 정도는 양호한 결과를 보이고 있지만 일부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

혁신을 주도하고 있다. 그리고 개인 성과와 기여에 따른 보상제도를 운영하고 있다. 학력과 근무연수를 토대로 한 연공서열 제도가 아닌 개인의 수행직무, 직무능력성과를 반영하여 결정 ... 개인의 능력과 성과에 따라 평가제도를 변경하고 그에 따라 보상하고자 하는 점이 현대인들이 꿈꾸는 직장생활에 알맞은 회사인 것 같다. 또한 직원을 회사를 구성하는 하나의 부속품 ... 에 투입되고, 의의나 기대에 충분히 만족하지 못하면 동기부여는 일어나지 않는다.2. 기업 선정동기필자는 4일 일하고 4일 쉰다는 파격적인 근무 형태로 주목을 받고 그에 따른 생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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KHU 경희대학교 가족간호 연구분석- 간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도 '임종기 환자 가족을 중심으로'

대 56.2%, 무종교 61.9%, 최종학력은 학사 83.3%임상경력은 평균 121.52개월, 근무부서는 내과 병동 39.0%, 직위는 일반간호사 87.1%가까운 가족이나 지인 ... 간호에 대한 자가평가 점수는 10점 만점에 5.78점이었으며, 가족간호에 대한 교육을 받은 적이 없는 경우가 76.7로 가장 많았다4. 일반적 특성에 따른 임종기 환자 가족간호 ... 에 대한 자신감의 차이간호사의 연령, 임상경력, 근무부서, 사별 경험이나 임종환자 간호경험에 따른 차이는 없었으나, 임종기 환자 가족간호 경험이 연간 3회 이상인 경우가 가족간호 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.21

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올바른 직업윤리의 경영사례

다. ‘기업윤리 실천사무국’은 관련 제도 입안과 시행을 하고 교육, 홍보, 상담 등을 하며 윤리경영의 실행을 총괄하여 윤리경영확산에 노력을 기울였다. 이후에도 윤리실천의 옴부즈맨 ... (시민들에 의해 제기된 각종 민원을 수사하고 해결해주는 사람) 역할을 하는 ‘기업윤리 실천리더 제도’를 마련하여 활동하도록 하였다. 기업윤리 실천리더로 임명된 사람은 소속부서장 ... (Risk Management System)를 운영했다. 조직목표 달성에 방해가 될 수 있는 위험요인을 찾아내어 평가하고 등급을 부여한 후 관리했다.둘째 사례로는 신세계가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

는 근무 평가나 승진, 부서 배치 등 인사제도가 공정하고 합리적이다.1234업무 수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이뤄지고 있다.1234우리 부서와 타부서 ... 들에게 테스트지를 나눠주어 스스로 직무스트레스 테스트를 평가할 수 있는 시간을 준다.4. 점수 기준표를 보며 자신의 스트레스 정도가 어느 정도인지 파악하도록 한다.5. 직무스트레스 예방 ... 등 여가활동 하기- 마음 맞는 동료와 이야기 나누기- 직무스트레스 해소 스트레칭(근육이완): 허리스트레칭, 상반신 스트레칭, 목과 어깨 간단한 체조35분?PPT?지면 자가 평가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

%까지 반영되던 근무경력 요소(경력평정)는 최대 10%로 축소됐다. 경력평정 제도는 공무원 승진심사 시 반영되는데 올해부터 근무실적에 대한 평가 비중이 90% 이상으로 확대되고 상대 ... 로서 재정성과관리제도의 근간이라 할 수 있다.성과관리제도와 관련하여 공무원의 성과금제도가 공무원사회에서 큰 관심을 얻고 있다. 공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원 ... 중앙에서 지시한 정책을 현지에 맞게 실천하고, 그에 따른 성과를 측정하고 평가한다. 한국의 중앙정부 및 지방자치단체의 성과관리 제도는 지속적으로 발전하고 있으며, 효율적인 행정

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

면 제품 또는 서비스를 획득, 소비함으로써 욕구와 요구를 충족시키는 정도에 대한 소비자의 주관적인 평가라고 정의된다. 이처럼 고객만족은 소비자가 대가를 치른 제품 혹은 서비스에 대해 ... 어떻게 느끼는지에 대한 소비자의 평가라고 종합적으로 정의할 수 있다. 고객만족은 하드웨어적인 요소인 상품과 소프트웨어적인 요소인 고객서비스, 인간적 요소인 이미지로 구성된다.2 ... .) 쿠팡 고객센터2020년 일 년 동안 소비자고발센터에 접수된 총 13만여 건의 소비자 민원을 분석한 결과를 토대로 '2021 소비자민원평가대상'에서 민원처리가 우수하며 소비자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.[유의사항]1. 블라인드 면접을 설명하고, 그에 대한 자신의 생각을 서술할 것2. 다양한 면접 ... 과 선발 방법을 소개하고 우수하고 합리적이라고 생각되는 선발제도를 제안할 것Ⅰ.서론면접에 대한 레포트 주제를 보자 지금 직장에 들어오기 전 봤던 면접이 떠올랐다.같은 해 4월 ... 시기에 공고가 나서 운도 좋았고 그날 비가 행운의 비여서 그랬는지 지금까지도 나는 학대피해아동쉼터의 내부 임상심리치료인력으로 근무하고 있다.이번 레포트에서는 블라인드 면접에 대해서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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