"차등보상 갈등론"의 검색결과 입니다.

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기능주의 노숙인 교육사회학 간호수가 노숙인 박익현 교육사회학 요약 교육의 기능 이론 공정하다는착각

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"차등보상 갈등론" 검색결과 1,041-1,060 / 1,368건

노인장기요양보험제도의 과제와 전망

갈등을 가져오고 있다.또한, 세계에서 가장 빠른 속도로 진행되고 있는 우리나라의 고령화 현상은 우리의 미래 사회에 엄청난 파장을 초래할 것으로 예상되고 있다. 이에 대처하기 위하 ... 은 수가의 보상을 받기 때문에 건강한 노인만 받지 않을 뿐만 아니라, 건강한 노인들만을 선택적으로 수용하는 행위는 법적으로 금지되어 있다.- 장기요양기관이 건강한 노인만 받을 경우 ... 증도에 따라 보상되는 금액이 올라가도록 설계되어 있으며, 재가서비스의 경우에도 제공되는 서비스의 양에 따라 보상금액이 증가한다. 예를 들어 1등급의 경우 요양필요량이 크므로 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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[경영관리]자율경영의 효과와 한계, 집단갈등관리

자율경영의 효과와 한계, 집단갈등관리정보기술문명의 발전과 급변하는 환경 변화에 국가간의 경계가 허물어지고 기업의 내·외부환경이 급격하게 변화함에 따라 과거 피라미드 형태의 수직 ... 하는 다기능 성격을 갖고 있다. 예로 생산부서와 연구부서 등의 별동의 분리된 부서의 기능을 전체적으로 통합하여 수행한다.3) 성과급 체제보상 방식의 경우, 자율경영체제하에서는 능력 ... 과 업적 수준에 따라 차등 지급하는 성과급 체제가 중심이 된다.개인보다는 팀웍을 중시하여 업적은 공동성과로, 구성원들의 능력 개발을 중시하여 개인은 기술 능력수준을 중심으로 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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[교육사회학] 기능주의와 갈등주의 관점에서 보는 학교교육

로 차등적 불평등이 아니라 차등적 보상체계라고 본다.이와 같이 기능주의 이론의 관점은 사회 및 국가발전을 위해 교육이 담당해야 할 역할과 기능에 대한 많은 시사점을 제공하였다. 교육 ... < 기능주의와 갈등주의 관점에서 보는 학교교육 >{200301140 정혜지{교육사회레포트 200301140 정혜지{{교육사회레포트 200301140 정혜지◎ 기능주의 관점에서 보 ... 에 따른 집단들간의 갈등에 대해서 깊이 있게 인식하지 않고 있다. 그리고 현실지향적 이지만 과거를 보다 중시하여 사회적·역사적 변화과정을 설명하지 못하였고 변화나 개혁보다는 기존 체제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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[복지행정] 우리나라 빈곤복지의 현황과 문제점에 따른 대책제시 2006.11

은 위치를 차지하고 돈이나 지위 등 보다 높은 보상을 받게 된다는 것이다. 이와 같은 차등적인 보상은 사람들로 하여금 더 열심히 일하고, 복잡하고 중요한 일들을 수행하도록 동기 ... 를 부여하기 때문에 필요하며 기능적이라는 것이다. 이러한 보상의 양은 일의 중요성, 그 광업을 수행할 재능을 가진 사람의 희소성, 그 과업의 난이성의 정도와 수련기간 등에 의해 결정 ... 된다. 이 같은 기능주의적 관점에 따르면, 사회의 쓸모가 적은 과업을 수행하거나 혹은 전혀 과업을 수행하지 않은 사람은 거의 보상을 받을 필요가 없거나 아주 적은 보상을 받아야 한다

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.20

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경영철학 시스코시스템스 기업성공사례, 동종기업분석, 우리의 생각

.(3) 동료 직원들과 갈등이 있을 경우2. 가치와 철학1) 핵심가치 5가지- 사업 목표를 구상하고 새로운 경영방침이나 기업문화를 정립할 때 항상 그 바탕을 이룸.(1) 고객들의 성공 ... 들에직원들의 소유)- 보상제도: 만 24시간 안에 신속히 이루어지며, 보상 제도를 더욱 장려하기 위해 간부 사원들을대상으로 매년 실시되는 인사고과 평가 작업에서 자신들에게 할당 ... 된 보상 예산을모두 집행하였는지 평가[4장]시스코 시스템스의 성공 요인ㅇ시스코 시스템스 성공신화 비결1)고객을 기업문화의 중심에 두라.=>시스코는 고객 만족도에 대한 평가를 바탕

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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[교육학]교육사회학

의존적임4 각 체제간에 우열은 없으며, 기능상의 차이가 있음.5 계층은 기능에 대한 차등적 보상 체제의 결과3) 교육에 관한 견해 (Parsons)1 교육은 사회화의 기능을 수행2 ... 1. 교육사회학의 이론기능이론갈등이론- 재생산 이론, 종속이론, 저항이론신교육사회학, 교육과정 사회학 현상적 접근민속방법론사회화교육과 사회평등사회 계층과 교육2. 교육 사회학 ... 교육은 사회적 선발의 기능을 수행4. 갈등 이론1) 배경Marx나 Weber의 사상에 근거를 두고 Mills, Dahrendorf 등에 의하여 출현2) 갈등이론의 가정1 모든 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13 | 수정일 2018.10.31

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[사회학] 기능론적 계층론과 갈등론적 계층론

{기능론적 계층론과 갈등론적 계층론1. 기능론적 계층론기능론적 계층론은 사회적 불평등이란 결국 사회에서 가장 중요하다고 생각하는 자리들을 그 사회에서 가장 자격있는 사람들로 채우 ... 기 위해 무의식적으로 형성한 사회적 현상이라고 주장한다. 사회에서 보다 중요하고 명예로운 자리가 자질과 능력이 있는 사람들로 채워지기 위해서는 불가피하게 사회적 희소가치를 차등 ... 고, 입학 후에도 오랜 수련의 기간을 필요로 한다.셋째, 보다 유능한 인재가 더욱 중요한 역할을 맡고, 맡은 역할을 잘 수행하도록 동기를 유발해야 하기 때문에 응분의 보상이 따라야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[교육사회]기능이론에 관한 모든 것과 기능론적 인력양성이론

) 부분간의 우열이 없다사회를 구성하는 각 부분간에는 우열이 있을 수 없으며, 각기 수행하는 기능상 의 차이만 있을 뿐이다.6) 사회계층은 차등적 보상의 결과따라서 사회계층은 기능 ... 의 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제의 결과일 뿐이다.7) 각 부분의 자율성사회의 각 부분은 자율성을 지니고 있으므로, 교육도 독립적이고 자율적이다.3. 파슨스가 제시하는 사회체제 ... 는 입장이다.2 거시적 접근법에 따르는 이론들은 개인을 사회의 영향하에서 움직이는 수동적 인 존재로 파악한다.2) 거시적 접근의 유형 : 기능이론과 갈등이론이 대표적인 이론이다.2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03

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임금관리 내용요약

30%임금관리 LAYOUT의의 중요성방침임금 관리3대영역목표 기준임금수준 임금체계 임금형태동기유발 요인생계유지 수단이익갈등 원인원가구성 요인1) 임금관리의 의의1. 임금관리의 의의 ... 된 가격으로 일정수량의 자사 주식을 매입할 수 있는 권리를 주식에 근거한 보상 제도 기업가치 극대화를 통한 기업의 경쟁력 향상, 경제 활성화 목적3) 임금형태관리 (Wage ... , 판매가격순응임금제4. 임금관리의 3대 영역연봉제연봉제 란?의의종업원의 임금을 능력, 실적, 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등 지급하는 임금제도 실제지급

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.14

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연암 박지원의 생애, 연암 박지원의 실학사상, 연암 박지원의 평등안(平等眼), 연암 박지원의 열하일기, 연암 박지원의 양반전에 관한 고찰(연암 박지원, 박지원, 실학사상, 실학, 평등안, 열하일기, 양반전)

의 평등안(平等眼) 명심과 유사한 개념으로 연암이 설정한 또 하나의 개념이 평등안이다. 평등안이란 선입견이나 선험적 가치체계에 의해 사물을 차등적으로 보는 것이 아니라 평정한 상태 ... )》관철하기 위하여 등장 인물간의 갈등을 허구적으로 서술하고 있다. 새로운 시대에 걸맞지 않는 인간상 - 무능하기 짝이 없는 양반, 부패한 관료, 무지한 천민 등을 해학적이고 풍유 ... 관곡 보상문제가 완전히 해결된 뒤에 군수가 이 사건에 새로 개입하여 양반이 상인이 되어서 지켜야 할 행위는 나열하지 않고, 상인이 양반이 되어서 지켜야 할 일만 제시하는 일방

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.15

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[한국사회문제]한국사회 불평등 문제

할 수 있는 사회적 조건을 평등하게 질서지어 놓고 그 조건에서 개인의 노력과 능력으로 이룩한 결과에 대해 차등 보상한다는 개념이다.조건의 평등은 개인의 능력과 노력한 만큼 차등 ... 향유권 등을 모든 사람이 골고루 평등하게 분배받아야 한다는 평등개념이다.특히 자본주의 사회에서는 생산수단을 가진 자본가 계급과 생산수단을 갖지못한 노동자 계급은 물질적인 분배의 차등 ... 은 물론 문화를 향유하고 여유시간을 향유할 수 있는 기회조차도 차등적으로 분배받는다. 그러므로 이상적인 사회에서는 모든 사람이 골고루 평등하게 분배를 받는 것을 원칙으로 하는 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.01

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[노동법]연봉제의 법적 성질에 대한 연구

되는 개념으로 구성원의 담당직무에서 요구되는 성과와 연결된 임금보상을 행하는 이른바 직무가치와 업적성과중심의 종합적 임금보상관리제도로 이해된다. 이러한 연봉제는 우리나라의 고유 ... 한 사회문화적인 전통인 유교적 장유유서 의식ㆍ선입자 우대원칙과의 갈등이 예상되고, 평가결과의 객관성, 공정성 문제와 연봉액이 감액되는 경우 사원의 사기가 저하될 가능성이 있으며, 근로자 ... 제는 다음과 같은 특징을 지니고 있는 것으로 평가된다.첫째, 연봉제는 기존의 연공서열적 임금을 탈피하여 능력과 업적(성과)에 따라 차등화된 임금을 지급하기 위한 방안으로 논의

리포트 | 113페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.01.07 | 수정일 2014.07.16

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[교육사회학]교육사회학 - 요약 및 논의

론에서는 기능 수행상의 차이에 따른 보상 체계의 차등화 때문에 기능의 우열이 존재하는 것이다. 즉, 모든 사람들에 대한 동등한 기회를 제공하였고 공정한 경쟁이 있기에 가능한 것 ... 으로 갈등이 존재하지 않게 된다고 믿었다.기능론의 교육(학교)에 대한 설명을 듀르께임으로부터 알아보자. 듀르께임은 교육 사회학의 아버지로 원래 사회학과 교육학을 모두 전공하였다. 19C말 ... 화, 선발 의미 중시, 교육 과정의 합리성으로 축약할 수 있다. 이에 대한 비판 및 한계도 있는데 먼저 사회의 변화를 설명하지 못 한다는 것이다. 그리고 사회 갈등의 요소도 설명하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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[김대중정부][김대중정부정책]김대중정부의 공공부문개혁정책 평가, 김대중정부의 경제정책 평가, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부의 여성정책 평가, 김대중정부의 대북정책 평가 분석

의 효에 따른 보상이라는 취지에서 도입한 성과급제는 추진과정에서 상당한 내부저항에 직면하고 그 범위가 축소되는 등 전반적인 제도정착이 이루어졌다고 판단하기는 어렵다.공기업에서는 정부 ... 이사제를 폐지하고 사외이사제와 사장경영계약제를 도입함으로써 책임경영체제를 확보할 수 있는 여건을 마련하였다. 2급이상 또는 전사원을 대상으로 성과연봉제를 실시하여 차등적 대우를 통한 ... 민주화 이후 조직노동의 힘이 증대함에 따라 그 실효성을 상실하였음에도 과거 정부는 노동자들의 요구를 수용하려는 전향적인 태도를 보여주지 않았다. 그 결과 대립과 갈등의 노사정 관계

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.16

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의료보험 민영화의 반대 입장에 대해 예를 들며 설명한 글

를 속일 수가 있는데 이것을 방지하는 의미가 크다. 보험료는 소득에 따라 차등적으로 걷게 되는데 소득이 많으면 많을수록 보험료를 많이 내게 되는 것이다. 혜택은 병원에 많이 가는 사람 ... 게 된다. 지금도 환자들이 보상관련 규정을 잘 모른다는 점을 악용하여 일부 보험사 직원과 병원간의 검은 뒷거래가 이루어지고 있는데 민영화가 되면 엄청나게 확대되어 돌이킬 수 없게 될 ... 될 가능성이 높다. 고소득층은 저소득층과는 별개인 고급 민간 의료시설을 이용하게 되어 소득 재분배 효과가 상실되어 계층간 위화감 조성 및 갈등 고조로 사회불안을 야기할 수 도 있다.화씨

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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8.31부동산 정책에 관하여

사회갈등을 심화시키고, 기업의 경제 의지와 기업가정신을 후퇴시킵니다. 다섯째, 부동산거품은 금융기관의 부실화로 이어져 국가의 경제기반을 흔들게 된다. 는 이유에서 이를 바로잡기 위하 ... 을 비용 및 타 부담을 공제, 기반시설 설치비용을 정부와 민간이 분담한다는 측면에서 민간부담률은 30%를 넘지 않도록 설정⑶ 토지보상자금 관리개편*토지수용시 채권 및 현물보상 활성화 ... - 부재지주에 대해서는 보상액중 일정금액을 초과하는 부분을 전액 채권으로 지급- 제도의 실효성 확보를 위해 부재지주 요건 강화- 토지소유자가 희망할 경우 보상비에 상응한 용지 또는

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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교육사회학요약

, 사회는 통합적③ 안정과 질서유지④ 기능에 따른 차등 보상① 계급갈등에 주목② 상호대응적 구조에 역점기본가정① 사회는 독립된 형태② 체제욕구, 기능에 기초③ 균형적, 안정 지향 ... 적 ? 철학적으로 지향하는 데 대해 교육의 사회학은 전체적 연구 지향적이며 사회적 유형 지향적 이다.2. 교육에 관한 사회학적 논쟁구조기능주의갈등이론특징① 질서이론, 합의이론,균형 ... 이론② 학교교육 : 사회화, 선발,공민성 계발① 기능주의 비판② 갈등, 강압, 변동 등③ 학교교육 : 불평등 재생산, 비인간적 요소, 인간성 회복 강조관점① 사회는 유기체② 개인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2022.06.06

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[교육]교육사회학 - 경쟁하는 이론들

하려는 속성을 지닌다.② 사회를 구성하고 있는 각 부분간에는 우열이 있을 수 없으며 각기 수해하는 기능상의 차이 가 있을 뿐이다.③ 계층은 기능의 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제 ... 다. 이로 인해 그에 관한 여러 학교 교육 기능에 대한 이론이 제기 되어 왔다. 그중 우리는 대표적인 이론인 기능주의와 갈등주의 이론에 대하여 살펴보도록 하자.EX) 고교 평준화Ⅱ ... . 탐색방향1. 기능주의 교육이론1. 기능주의2. 기능론적 교육관2. 갈등론적 교육이론1. 갈등주의2. 갈등론적 교육관Ⅲ. 탐색내용Ⅰ. 기능주의 교육이론1. 기능주의1) 기능이론의 배경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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[의학약학]간호수가제

1. 간호수가의 개념간호수가란 전문 간호사가 대상자인 환자와 가족에게 제공된 간호서비스에 대한 보상으로서, 지불되는 간호관리료 또는 간호료를 말한다. 즉, 간호사가 제공한 간호 ... *************01404016200480067208640105601248013400410057407380902010660123003600504064807920936010800< 간호관리료 차등수가 예시표 - 간협신보 1999 >2. 간호수가의 현황1) 의료보험법 제 35조 에 의거하여 간호관리료는 입원료 내 ... : 1140원 / 일 / 환자3) 1995년12월간호관리료 인상 및 일부 간호행위 보험수가 인정.협회에서 최초로 간호관리료를 환자대 간호사비율에 의하여 차등화 해 줄 것을 보건복

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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간호행정 -진료비지불제도와 간호수가

악화를 막기 위하여 비급여항목을 개발하여 시행함으로써 정부와 많은 갈등이 야기되었으며 결국에는 진료 외 수익을 개발해야 하는 실정에 이르렀다.정부에서도 이러한 문제점을 인식하여 정책 ... 전문 간호사가 대상자인 환자와 가족에게 제공된 간호서비스에 대한 보상으로서, 지불되는 간호관리료 또는 간호료를 말한다. 즉, 간호사가 제공한 간호행위의 제공 대가로 지불을 청구할 수 ... < 간호관리료 차등수가 예시표 - 간협신보 1999 >본론-최근사례관리1) 의료보험법 제 35조 에 의거하여 간호관리료는 입원료 내에 지정되어 있고, 의료진과 함께 수행하는 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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