"차등보상 갈등론"의 검색결과 입니다.

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기능주의 노숙인 교육사회학 간호수가 교육사회학 요약 노숙인 박익현 교육의 기능 이론 공정하다는착각

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"차등보상 갈등론" 검색결과 1,021-1,040 / 1,369건

수 석 교 사 제

하지못하다고 판단되는 경우 면직하는 수습 교사제를 도입키로 했다. 이와 함께평균시간보다 많이 수업하는 교사, 단일 과목 이상 수업하는 교사에게는 보수를더 지급하는 등 차등교사제 ... 을 유도하고 능력과 역할이 다른 교사들에게 응분의 보상을해줌으로써 교직 사회에 활력을 불러일으키자는 취지에서 역할을 확대하고 직무를 다양화하는것인 만큼, 이들의 역할과 그에 맞는 직무 ... 에 충돌이나 갈등을 야기하기 쉽다.객관적이고 공정한 선발 기준 개발의 어려움수석교사제 도입의 근본 취지를 살리자면, 수석교사의 자격 요건을 경력 중심보다는 전문성과능력을 검증

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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기능주의와 갈등주의 비교

을 뿐이다. 따라서 계층의 차이는 부당한 불평등이 아니라 정당한 차이인 것이다. 즉, 계층은 기능의 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제의 결과로 이해된다.기능이론을 구성하고 있는 주요 ... 한 요건들이다. 이러한 생각에 기초하여 역할분화와 차별적 보상의 원리를 설명하고 있다. 사회를 구성하고 있는 각 부분 간에는 우열이 있는 것이 아니라 수행하는 기능상의 차이가 있 ... 화와 획일화를 부채질하였다.기능론적 설명은 그 설명방식의 약점 때문에 보수적인 편향성과 정치적 편견의 문제가 있다. 그런 설명방식으로는 ① 교육에 있어서 집단간의 갈등을 외면

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.24

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[사회복지]우리나라 산재보험 개혁방안

를 보상하고 재해를 예방하는 사업에 쓰이며 이 보험료는 보험가입자인 사업주가 전ㄴ적으로 부담하게 되어 있습니다. 보험료는 현재 어떤 업종의 일을 하느냐에 따라 회사에 징수하는 보험료 ... 는 업종별, 개별 사업장별 등 차등요율제를 택해서 하고 있습니다. 구조적으로 유해업종은 국가 안에 존재할 수밖에 없으며 이들은 특히 대기업에서 사양된 업종입니다. 대기업이 아닌 소 ... 규모 업체에서 이런 유해업종을 자연스레 하게 되며 그만큼 위험에 처할 확률은 높아져 갑니다. 따라서 유해업종에 종사하는 사람들은 이중적으로 차등을 받고 있습니다. 특히 과거 3년간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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수질오염의 개념, 수질오염의 역사, 수질오염의 측정지표, 상수원과 지하수의 수질오염의 현황, 비용분담을 통한 수질오염 개선 사례를 통해 본 향후 수질오염에 대한 대책 분석(수질오염, 상수원오염, 지하수오염)

상 분배정책의 하나로서 주민의 갈등이나 반대가 적을 수밖에 없는 반면, 광역상수원의 수질보전을 위한 각종 규제는 규제정책의 일환으로 특히 상류지역 주민들의 반대와 아울러 상·하류지역 ... 간의 갈등이 많을 수밖에 없는 것이다.상류지역에서는 하류지역을 위한 일방적 희생은 있을 수 없다는 주장인 반면 하류지역에서는 상류지역의 오염으로 인한 수질오염피해는 하류가 입고 있 ... 이 하류지역에 미친 수질오염 피해에 대한 보상액 수준을 제시하고 있기도 하다. 그러나 상수원등급에 따른 경제적 가치를 계량화하는 것은 이론적으로는 가능할지 모르더라도 실제적으로 상

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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교육사회학

사회의 지위구조 ① 지위구조 , 차등적 보상체제를 가짐 . ② 지위경쟁의 문호가 개방되었음 . ③ 자질 , 능력 - 객관적으로 입증할 수 있어야 인정 . ④ 제도적 장치 : 학교 ... 경쟁 , 계급갈등이론 비판 . (8) 국민형성모형 제시 (9) 교육팽창에 관한 국민통합이론 (10) 국민통합론의 한계점 ① 고등교육 팽창 과잉교육의 문제를 설명 X. ② 남북한

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.15

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학벌 사회에 대하여

사회 : 학벌이라는 집단적 편견이 개인의 인간관계 형성이나 결혼, 취업 등 일상의 모든 영역에 파고들어 문화적, 심리적 갈등을 빚어내는 갈등사회학벌사회의 개념을 보다 정확히 알기 위 ... 에게 보상을 해 주는데, 여기서 이 보상은 각 개인이 학벌 취득 또는 자기성취를 위한 경쟁에 참여하도록 적극적인 동기를 부여한다. 이것이 곧 사회발전의 동력이다. 또한 대학 입시 ... 의 승자와 패자에게 적용된 경쟁 규칙은 공평한 것이었으므로 승자를 위해 사회는 커다란 승리의 월계관을 씌어주어야 한다.즉, 학벌사회는 그 승리자에게 정당한 보상을 제공함으로써 각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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한국 사회 학벌주의 극복 방안

다. 학벌은 개인을 평가하는 데 있어 가장 중요한 척도로서 기능을 해 왔을 뿐만 아니라 노동 시장에서 구직, 승진, 보상은 물론 배우자의 선택 및 인간관계를 형성하는 데에서도 핵심 ... , 자긍심 등 일상의 모든 영역에 파고들어 문화적 심리적 갈등을 빚어내는 갈등사회를 의미한다.학벌사회는 보다 일반적인 개념인 학력사회와 구별된다. 학력사회가 학력 즉 제도권 교육 ... 이가 차등적으로 인정받고 있는 문화자본이다. 따라서 각 가정은 문화자본의 세습을 통한 계급재생산 과정에서 일류학벌의 취득에 매달리는 것이 당연하다. 가정의 경제적 지원정도에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[인사관리론]한국형 연봉제의 문제점과 개선방안

력은 상실되고 단기적인 성과에만 집착하여 기업이 추구하는 장기적인 목표가 경시될 우려가 있다.(2) 연봉의 차등 폭 문제연봉제는 궁극적으로 개인의 업적과 능력에 따라 보상을 차등 ... 은 임금을 차등 지급함으로써 구성원들에게 강력한 인센티브를 제공하고 탄력적인 임금체계를 운영함으로써 궁극적으로 능력주의 인사관리를 실현하는데 있다.이러한 연봉제는 각 근로자의 기업 ... 에 따라 차등 지급되는 임금체계로서 구성원들의 동기부여에 많은 영향을 줄 수 있다.둘째, 연봉제가 실시되면 능력과 성과 등을 고려한 과감하고 파격적인 인사기용이 가능하게 된다.)셋째

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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[교육사회] 교육의 기회균등과 평등

의 격차와 갈등을, 권의 격차는 지위의 격차를 잉태하여 사회의 불평등 격차는 극대화되기 마련이라는 논리.- 롤즈의 사회정의론 : 인간이 우연의 결과로 불평등하게 된다면 사회는 불 ... 평등한 차이를 보상해 주어야 한다. 근거=> 인간의 ‘원초적 평등성’? 오늘날 평등 문제 : 누구나 평등한 대우를 받고 교육적 복지사회 갈망하며, 교육의 평등과 기회균등이 최대 ... 성으로서의 평등모든 사람들을 똑같이 대우하는 것이 아니라 정당한 규칙에 따라 차등적으로 대우하는 것. 즉 어떤 결과가 평등을 만족시키느냐에 관한 것이 아니라, 어떤 과정이 평등을 만족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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[사회복지] 사회불평등

심지어 한 사회 네에서조차 상당한 차이가 있다는 것을 보면 명백히 알 수 있다. 예를 들면 단지 몇몇 직무가 깔끔하고 숙련되어 있다는 점에서 차등적인 평가와 보상을 받는 것이 당연 ... 들이 필요한 직무를 맡도록 동기 부여할 수 있는 방법에 관련된 것이다. 사람들이 차등적 보상에 의해 동기화되도록 훈련하고, 그 차등적인 보상에 높은 가치를 부여하며, 희소하고 가치 있 ... .본론§1.실태1.서울대생 97%“사회 불평등”인식/“계층 간 갈등 늘어난다”도 85%2.디지털 격차가 사회 불평등 요인3.한국 남녀평등 개도국에도 뒤졌다4.비정규직 입법안 문제 있

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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경영학원론 내용정리

를 비교하는 것으로, 직원의 조직에 대한 기여도를 평가해 교육, 보상, 승진 여부를 판단하는 것⑧급여 및 복리후생- 유형 : 시급, 봉급, 성과급 및 커미션, 차등성과급 제도, 보너스 ... 하고 동기를 · 성과측정부여함 · 성과와 기준 비교· 직원과 의사소통 · 성과향상을 위한· 갈등해소 필요행위 실행· 변화 관리2. 조직화경영관리 피라미드- 최고경영층 : 최고위 수준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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교육사회학이론

을 둔 차등적 보상체제의 결과로 이해된다.기능이론을 구성하고 있는 주요 개념들은 구조와 기능, 역할, 부분의 전체에 대한 공헌, 상호의존성과 통합, 안정성, 합의 등이다.(1) 연구 ... 교육사회학 이론1. 구조기능주의적 교육사회학1) 구조기능주의2) 학교교육의 기능3) 주요 이론2. 갈등론적 교육사회학1) 갈등이론2) 학교교육의 기능3) 주요 이론3. 신교육사회 ... 한 기능을 맡고 있기 때문에 더 많은 사회적 보상을 받고 그 기능 수행에 필요한 권한을 더 많이 부여받기 때문이다. 따라서 계층의 차이는 부당한 불평등이 아니라 기능의 차이에 바탕

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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[경영]인센티브에 관한 보고서

함에도 연말 성과급을 지급하는 것은 장기적으로 성과 공유라는 원칙을 해치는 결과를 낳고, 후자의 경우에는 높은 성과를 내면 그에 맞는 높은 보상을 받는다는 기대가 깨어지고 결국 성과급을 받 ... 은 성과 배분 원칙에 따라 보상을 지급함으로써, 성과 향상을 위해 구성원을 동기 부여하는 것이 목적이라고 할 수 있다. 그런데, 우리 기업들이 실제 성과배분제를 운영하면서 성과배분 ... 다.게다가 몇 년 전부터 임금 인상과 복리후생 개선에 한계를 느끼던 노조가 성과급에 관심을 가지기 시작하면서 구체 지급 규모와 관련한 갈등이 증폭되고 있는 실정이다.국내 제조업 A사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.03

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교육에 대한 기능주의담론에 대해 비판적으로 논하시오

-> 계층이란 기능의 차이에 바탕을 준 차등적 보상체제 기능주의에서의 관심의 대상 : 전체적인 사회구조4) 우리나라 교육에 미친 영향(1) 발전에 대한 낙관적, 희망적 기대를 교육 ... 하는 담론의 연장선상에서 논의되어야 한다. 교육학에서 기능이론은 많은 교육학적 문제들에 관한 도덕적 원리와 문제나 갈등을 회피한 채 기술적 권고만을 일삼는 비 원리적 교육학자들의 이론이 ... 지주장된 견해이며 갈등이론은 사회의 가치와 체제에 내포되어 있는 사회적 이해관계를 검증함에 있어서 변동과 갈등의 측면을 강조하고 교육의 기능을 구조적인 불평등체제를 존속시켜 주

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.25

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[미디어철학]자유적 평등주의 - 롤즈와 불평등으로부터의 평등 실현

(b) : 공정한 기회균등의 원칙 > 제 2법칙 (a) : 차등의 원리→ 사회 가치의 상호 갈등시 우선성의 문제를 해결* 제 1원칙 : 정치적 측면- 사회체제의 측면으로 시민 ... 으며, 그것에 어떻게 우선순위를 매기는 것이 가장 공정한 것인지에 대해서는 우리의 숙고한 판단에 비추어 상호간의 비중을 잼으로써 결정될 수밖에 없다.- 분배의 문제에 있어 어떤 갈등이 생겼 ... 적 이득에 의해 정당화되거나 보상될 수 없다.- 자유는 자유 그 자체를 위해서만 제한될 수 있다.1. 제한된 자유가 모든 이가 공유하고 있는 자유의 전체 체계를 강화할 때2. 보다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.25

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[행정학] 비선호시설의 입지분쟁에 관한 연구(서울특별시 노원구 노원소각장 중심으로)

의 해결방안1) 당사자간 협의① 협상을 통한 해결② 보상을 통한 해결2) 제3자에 의한 해결① 상급부서를 통한 계층적 권위의 활용② 행정소송③ 언론을 통한 갈등공개④ 시민단체와 같 ... 다. 이 전략을 이용할 때에는 각 집단이 어느 정도의 자기주장을 양보하거나 포기하여야 하므로 어느 집단도 그 결과에 완전히 만족하기는 힘들다.② 보상을 통한 해결정책갈등에 대한 해결 ... 비선호시설의 입지분쟁에 관한 연구- 서울특별시 노원구 노원소각장 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경2. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 고찰1. 입지갈등과 주민저항2. 주민

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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인적자원 관리 복리후생 이론과 사례

유발 조직에 대한 오해와 불신 야기 조직원간의 갈등과 불만 야기대책종합적 보상정책과의 연계 균형된 프로그램의 운영 효율적인 관리 시스템의 구축 종업원의 적극적인 참여와 의사소통 ... 경제적 목적종업원의 성과향상- 복리후생은 추가적으로 얻는 보상 ☞ 종업원의 사기가 높아짐 종업원의 신체적, 정신적 성과창출능력유지1. 복리후생의 개념과 특성복리후생의 목적사회 ... 되어 생산성을 좌우하게 됨1. 복리후생의 개념과 특성구별 요인차 이 점임 금복 리 후 생지급관리사원의 업무성과나 근로시간을 기준으로 지급되는 직접보상업무성과나 직무와는 무관하게 지급

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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[교육사회] 교육사회학의 주요이론

은기능의 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제의 결과일 뿐이다.? 사회의 각 부분은 자율성을 지니고 있으므로, 교육 또한 독립적이고 자율적이다.2) 기능이론의 교육관? 교육의 사회 ... 과 업적에 따라 교육의 기회와 사회적 신분이 제공되는 능력주의를 정당한 것으로 본다. 따라서 능력의 차이에 따라 차등적 보상이 주어지고 이의 결과로 사회계층이 분화되는 것을 정당한 것 ... 교육을 설명하고자 하는 입장이다. 거시적 접근법에 따르는 이론들은 개인을 사회의 영향 하에서 움직이는 수동적인 존재로 파악한다. 거시적 접근의 유형은 기능이론과 갈등이론이 대표적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.18

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사회보장제도 국가간 비교/발달 과정, 각 제도(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 특성

. 수급 조건의 발생원인에 대해서 중요하게 사고하고 차등을 두는 것을 말한다. 반면 결과주의는 원인을 불문하고 일정한 수준에 미달한 수급자에 대해서는 급여를 지급하도록 한다. 가령 ... 다.차가 완화되고 노사간의 대립 및 계급갈등이 완화되어야 하는데 사회보장이 확대될수록 역할을 할 수 있다.한국의 경우는 지금까지는 사회복지 자체가 거의 중요한 지위를 차지 하지 못하 ... 고 있다. 경제문제나, 정치적 갈등, 이념문제(실질적으로는 별로 존재하지 않지만, 색깔론이 강하게 존재한다.)등이 사회적으로 차지하는 지위가 높은 반면에 사회정책으로서 사회복지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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학교교육과 사회문제, 교육과 불평등 문제,교육사회학

의 능력과 노력에 따라 균등하게 기회를 가질 수 있는 권리를 보장하는 개념이다. ※보상적 평등관이란 자유주의적인 평등의 개념이 결과적으로 가정의 사회경제적 지위에 영향을 받고 학교 ... 를 균등하게 제공하는 것이 교육의 격차를 해소하는 최선의 명제전략으로 해석된다. 교육이 갖는 동질화 기능과 분화의 기능 사이에 존재하는 갈등이다. 학생을 교육 한다 혹은 사회 ... 하는가에 다라 상벌체제, 보상체제를 강화함으로써 학생집단을 양분시키는 분화의 기능도 아울러 갖게 된다. 2)지능 결핍론 학생의 능력 차이에서 연유되는 성격격차는 지능 결핍론으로 지칭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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