"차등보상 갈등론"의 검색결과 입니다.

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기능주의 노숙인 교육사회학 간호수가 노숙인 박익현 교육사회학 요약 교육의 기능 이론 공정하다는착각

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"차등보상 갈등론" 검색결과 1,241-1,260 / 1,369건

[중국철학]중국종교와 사상

이 바로 '상지이최징'(相地而徵)이니, 토질(土質)에 따라 차등을 두어 세금을 부과하는 제도이다. 이는 지난 날 귀족들에게 분봉(分封)에 준 채읍(采邑)에서 일률적으로 세금을 부과 ... 한 학설로써 당시 사람들 사이의 갈등과 대립과 투쟁을 지양하고 서로 사랑하고 이롭게 하여 고르게 잘 살 수 있는 사회를 구현하고자 하였다.3. 전국시대의 철학사상(1) 상앙(商 )의 패 ... 다.이와 같이 국가의 이기(利器)인 토지와 관작과 권력을 국가발전에 기여하는 사람들에게 보상으로 주어 부국강병을 추구한 상앙의 변법은 법가의 전형적인 노선이다. 상앙의 이러한 변법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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[교육학. 교육사회학] 교육불평등에 대한 문제

하였다.?최근의 개념 - 교육의 결과로 얻는 교육효과에서의 균등에 중점을 두고 있다.?교육결과의 균등 - 교육에의 접근기회나 과정의 균등과는 달리 적극적인 개념이다. 불리한 대상자를 보상적인 ... 차원에서 더 많은 지원을 차등적으로 투입함으로써 결과적으로 종합점에서의 균등을 지향하는 개념이다.?교육기회 균등의 개념을 종합하여 볼 때 다음 세가지로 요약된다.첫째, 지역?성 ... 를 최소화해야 한다는 교육의 과정에서의 균등셋째, 출발점의 불평등을 적극적으로 보상하여, 결과적으로 학업성취나 사회적 지위획득을 균등하게 해야 한다는 결과의 균등을 의미한다.나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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세계화와 정치개혁의 제도화

있게 된다.4. 맺음말: 새로운 정치경제 패러다임의 실천우리는 이상에서 알아보았듯 세계화시대에 무한경쟁이 필연적으로 초래할 사회경제적 균열과 정치적 갈등을 해소하고 보상해 줄 수 ... 로서 필연적으로 승자와 패자를 낳게 된다. 그 결과 사회경제적 열패자들의 저항으로 인한 정치ㆍ사회적 갈등이 한국 민주화의 발전을 저해하고 국제경쟁력을 약화시킬 위험이 있다. 이런 위험 ... 과 손실은 모든 사회구성원들에게 균등하게 배분되지 않고 부문이나 계급이나 계층, 지역에 따라 차등 배분되며, 한국사회의 균열을 심화시킨다는 것이다. 이로 인한 한국의 정치적 파장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[경영학]윤리적인적자원관리 배부용 자료

를 두는 해고를 통지해야 하며, 종업원이 적절한 절차에 따라 자신의 견해를 밝히고 재심을 요구할 수 있는 제도적 장치 필요.(2) 정당한 보상을 받을 권리 - 종업원의 노동에 대한 ... , 종업원간의 급여의 차이 : 기존의 급여 차등 지급기준(성별,학력,경력,책임정도 등)을 능력기준 으로 재조정하는것이 바람직 함. 특히 남녀간, 교육수준에 의한 임금차이는 윤리적인 이유 ... . 지시 방법에 따른 작업과 명령에 따른 전근 등. 현실적으로 업무와 무관한 명령이나 비윤리적인 지시의 경우에는 갈등과 고민을 하게 되며 이는 종업원의 사기 및 충성심에 영향을 미친다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04

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[교육행정] 현행 교원 근무 평정제도의 문제점과 개선방안.

평정경력 평정에서는 교원의 교육 경력, 교육 행정 경력, 교육 연구 경력 및 기타 경력을 가, 나, 다의 등급으로 구분하여 평정점을 차등 적용하고 있다.3. 근무 성적 평정교사 ... 것이 아님은 분명하다. 교직에서 업무의 절대량은 경력에 반비례하는 경향이 있기 때문이다. 그렇다면 경력은 평정 시점까지의 교육적 노력에 대 한 보상이라고도 볼 수 있다.그렇지만 ... 경력은 이미 호봉 승급을 통해 반영되어 있는데 승진에서 경력을 다시 반영하는 것은 중복 보상이라는 지적도 있다. 승급을 통한 물질적 보상이 그 동안의 교육적 노력에 대한 충분

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[도시계획] 동북아시대의 국토균형발전 모형에 관한 연구

을 거쳐 세계로부터 경탄 받는 경제성장을 이룩했으나 그러한 성취의 상당부분은 외형에 불과했고 내부적으로는 전통과 현대사이의 갈등을 안고 있다.최근에 IMF 상황을 계기로 경제구조 ... 권에 과도하게 집중된 인구 및 산업의 적정배치를 유도하여, 수도권 정비와 국토균형발전을 모색하고자 한 실천적 계획. 수도권 전역을 5개 권역으로 구분하고 각각의 권역에 대하여 차등적인 ... 위?지역계획도입전국토의 그린벨트화상세계획제도 도입현재 이용가에 의한토지보상제도 도입법령 통폐합 및행정절차 간소화환경규제강화미국19세기 후반의 급속한 도시화?산업화자유방임적 건축자유

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.15

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[정책분석]정책대안의 탐색과 정책분석

와는 별도의 부수효과 기대가능ⅲ) 저렴함 정책비용 지불을 위한 기준ⅳ) 정책수단의 선택은 정책비용과 부작용의 최소와 관련하여 정치적 갈등과 투쟁의대상이 됨2. 정책수단과 정책대안(1 ... )Pareto의 최적기준Kaldor의 보상기준비용편익분석(B/C분석)비용 대 편익을 비교 · 평가하는 것으로 평가기준에는 다음 세 가지가 있음- 순현재가치기준 : 편익(B) - 비용(C ... 이나 업적 · 여건에 따라 차등적인 가치의 배분을 인정- 사유재산제도, 업적주의, 누진세제도 등이 이에 해당하는 정책- 최소한의 형평이라는 점에서 국민의 최저생활을 욕구이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

의 역할 갈등과, 여성인력에 대한 잘못된 고정관념 등의 것이라 할 수 있다. 이러한 요소들은 결합되어 여성에 대한 중첩된 차별을 강화시키고 있으며, 그로 인해 동등한 능력과 업무 ... 에 따른 동등한 보상을 받지 못하고 있는 실정이다. 비정규직의 규모가 점차 확대되어가고 있다는 것은 여성 근로자의 전체적인 비정규직화를 의미한다고 할 수 있고, 따라서 현재 여성 비 ... 직의 기본 취지를 살리는 것이다.세계 유수기업의 ceo가 모두 계약직으로 고액연봉을 받는다. 비정규직의 임금 역시 그들의 성과대로 차등지급하는 것이다. 본인에게도 경쟁이 되고 자연

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

- 각종 인터뷰제도 설계, 비정규직 채용제도 설계 등)2. 임금ㆍ 임금인상 : 소정의 범위 내에서 회사업적과 연계하여 차등 인상 강화ㆍ 임금체계 : 업무특성을 반영한 직군별 보상체계 ... ⇒핵심인재의 확보ㆍ유지다양한 고용방식-핵심 인재 중심보상체계- 내부가치 중심- 평등원리 기초- 연봉+복리후생⇒시장가치중심 실력주의공평원리 기초연봉+성과배분+스톡옵션-시가주의노사관계 ... 및 수준 차별화 심화임금결정의 탄력성 제고를 위한 브로드 밴딩 시스템 등장* 브로드 밴딩 시스템 : 업무특성을 반영한 직군별 보상체계 및 수준 차별화심화 임금결정의 탄력성 제고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[사회학] 사회학개론 핵심정리

이나 태도를 가진 집단이나 사람들을 일탈자로 규정한 결과로 본다8. 갈등과 지배의 장으로서의 사회화보편적 규범들은 현실적으로 그 사회 지배계급의 이익을 대변하는 지배 이데올로기 ... 로 기능한다는 점에서 사회화는 권력 또는 지배와 맞물린다. 즉 사회화는 갈등하는 세력들이 대중들에게 자신에게 유리한 규범, 가치관, 이데올로기등을 학습시키고 주입하기 위해 투쟁하는 장 ... , 나아가 사회민주주의 를 실현할 수 있을 것이다.1. 사회불평등사회불평등이란 사회적 지위와 보상의 분배체계로 사회분화에서 기인하며, 사회에서 갈망되고 또한 부족되는 가치들이 성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.27

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지역감정 해소방안

. 이상으로 광주?경주?평양 등지의 반란이 삼국의 연고를 바탕으로 일어난다. 하지만 이것은 특정지역간의 갈등이나 감정대립에서 나온 것이 아니라 중앙정부와 지방세력간의 대응관계에서 나온 ... 한 사회였기 때문에 중앙과 지방이라는 구별관념은 존재했으나, 지역간의 갈등은 거의 존재하지 않았다. 조선후기에 인재등용의 측면에서 경상?전라 양 지역을 보면 숙종대의 짧은 기간 남인 ... 지만 모든 한국인들이 일률적으로 당한 것은 아니었다. 하지만 지역에 따라 차등적인 수탈이 아니라 반민족적인 특정계급에게만 상당한 혜택을 베풀었다. 이로 미루어 보아 해방전까지는 어느 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[신자유주의] 신자유주의와 성과급제

것이라는 전제가 성립되어야 한다.성과급에 바탕이 되는 이론은 세가지가 있는데 첫번째 보상의 가치, 요구된 바를 성취하면 보상이 주어질 거라는 믿음, 그리고 그 보상을 성취할 수 ... 100대 개혁과제의 일환으로 도입"하였다는 성과급을 둘러싸고 전국교원노동조합과 정부와의 갈등이 깊어지는 한편 일반 공무원들의 블만에 찬 목소리가 나오는 가운데 전교조와 일반 공무원 ... 들은 성과급에 대하여 객관적으로 성과를 설정하고 측정할 공정한 시스템이 없으며, 성과급이 동기부여보다는 직원들간의 갈등을 일으키고 서로 협조하는 근무분위기를 손상시켜 오히려 사기를 꺽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[행정학]혁신도시의 건설이 지역 개발에 미치는 영향에 관한 연구

지방은 저발전과 침체의 악순환을 벗어나지 못하고 있는 상태이다. 이 상태를 방치할 경우 수도권과 지방, 지역과 지역 간 갈등이 심화되어 국민 통합이 어려워지고, 국토 이용의 효율 ... 에 따라 시 도별 지역발전 정도를 감안하여 적정하게 차등 배치하게 된다. 그리고 효율성의 원칙에 따라 공공기관 지방이전이 지역 발전에 최대한 기여할 수 있도록 지역 여건과 각 기관 ... 부터는 용지보상, 사옥설계가 시작돼 2, 3년간의 건축공사를 거쳐 이주가 본격화된다.그리고 2007년 중으로 혁신도시 부지조성 및 신청사를 선발하고 착공에 들어가며, 2012년

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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랄프 다렌돌프

에 대해서도 영향을 미친다. 또 갈등의 강도와 격렬성은 보상, 편의, 재산 및 일반적인 사회적 지위 등의 배분에 따라 영향을 받는다.(다) 갈등의 규제와 격렬성다렌돌프의 모형에 있 ... Ralf Dahrendorf - 변증법적 갈등이론가. 다렌돌프의 사회질서론(1) 사회분석의 단위로서의 ICA다렌돌프에 의하면, 제도화, 즉 사회형태를 갖추게 되는 것은 「권위 ... 된다.(3) 갈등의 원인권력과 권위는 희소자원이며, 특정한 ICA 내의 하위 집단들이 그것 때문에 경쟁하고 투쟁한다. 그래서 이 희소 자원들이 그 제도화된 유형들에서의 갈등과 변동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[사회학 이론] 사회학 이론 정리

하고자 했다.맑스는 역사의 변화를 두개의 상반되는 실체의 갈등과 대립에 의해 형성된다고 보는 헤겔의 변증법에 영향을 받았다. 그러나 헤겔이 관념론적 역사관을 추구한데 반해 맑스는 유물사관 ... 해 가면서 자본가 계급과 노동자계급의 갈등은 더 심화되고 그 중간에 존재하는 수공업자와 자영업자 등 중간계급은 그 존립기반을 잃고 노동자계급으로 전락됨으로써 계급구조는 더욱 양극 ... 과 계급을 갈등집단으로 파악하고 있다는 점에서 맑스의 계급개념과 일치한다. 그러나 베버는 생산관계보다도 개인의 생활기회(life chances)가 어떻게 결정되느냐 하는 것을 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.23

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[사회과학] 노무현정부의 노동정책과 노동운동의 전망

.016.413.2-16.150대이상-2.036.4-19.6-33.8-100에 가까울수록 주제부정, 100에 가까울수록 주제긍정능력위주 보상체계에 67.5%가 찬성하고 정리해고 ... 재벌의 노동시장유연화의 요구를 수용한 노동조합 무력화에 기초하고 있다. 노무현정부는 권력창출 당시의 약속파기와 보수수구세력과의 제휴를 진행하고 있다.노사갈등의 근본원인을 노조의 과 ... 의 측면린다. 주5일제가 되면 우리 나라 노동자들은 연간 140~150일의 휴일이 생겨 유럽이상의 수준이 된다고 말하고 있다. 그런데 주5일제도 차등적을 실시되어 내년7월부터 실시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2023.05.15

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[교육학 개론] 교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

성과에 대한 보상을 하기 위해서 이루어진다. 이는 우수한 교사에 대한 성과를 보상하는 것에 표면적인 목적을 두고 있기는 하지만, 궁극적인 목적은 우수한 교사를 교직으로 유인하여 그 ... ’ 확정년 성과급제 시행에 대해 중앙인사위가 당초 전체 국가/지방 공무원의 70%에 최고 기본급의 150%까지 차등 지급하도록 한 성과금을 전 공무원의 90%에게 최고 기본금의 110 ... 제 시행 반대 서명을 위한 입장표명에서 전교조는 교사간의 갈등과 경쟁을 부채질하는 성과상여금제 시행을 즉각 중단하라! 라는 강력한 문구를 만들어 교사들에게 서명을 촉구했다. 이 정도

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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산재보험제도의 현황 및 개선 방안

라는 점 이외에 사용자의 배상책임을 법적으로 담보함으로써 노사간의 갈등요인을 제거함과 동시에 개별적인 산재보상으로 인한 파산위험을 감소시킨다는 점에서 소규모 영세업체에까지 적용대상 ... 산재보험제도의 현황 및 개선방안{목 차1. 개 요2. 적용대상3. 급 여4. 재 원5. 관리운영체계6. 문제점과 개선방안1. 개 요1) 개념산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말 ... 하기 위한 제도를 말한다.2) 성립과정1963년에 산업재해보상보험법이 제정되고, 1964년부터 500인 이상의 광업 및 제조업에 적용하여 시행하고 1992년부터 5인이상의 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.19

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[행정학서브노트]행정학 요점정리 서브노트

의 원리① 기회균등의 원리제2원리② 차등조정의 원리Maxi-minⅠ Ⅱ ⅢA 100 200 1000B 50 300 10000C 20 15 18※ 행정이념간 상호관계와 우선순위1조 10 ... ↑◆ 한계자원↑능률과 상충갈등?대립 요인행정의 합리성Simon 행태론기여, 순기능 = 합리성목표 수단이상적 합리성K. Mannheim 실질적 합리성 기능적 합리성 ― 산업사회H ... ↑Inflation〈예제 3〉수요 - 수요↑, 정치인의 보상심리, 단기적 안목 - 시간적 할인율↑공급 - 무형성, 추상성, 독점성〈예제 6〉경제학 - 대리이론사회학 - 청지기 이론

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.16

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[교육사회] 사회계층, 사회 이동과 교육의 상관관계 및 역할

라 고 할 수 있다.2. 사회 계층의 본질과 정당화1) 사회 계층을 보는 관점구분기능론적 관점갈등론적관점계층발생원인사회적 희소 가치의 차등분배에 따른 필연적이고 보편적 결과지배 집단 ... 기분일원론(마르크스)다원론(베버)계층 구분부르주아와 프롤레타리아로 나누어 지배·피지배의 대립 갈등 관계 강조상류, 중류, 하류층으로 나누어 사회적 희소 가치의 불평등 분배 상태 ... 과 갈등이 불가피한 관계에 있음·연속적으로 순서를 매겨 놓은 상태임·사회적 희소 가치의 불평등한 분배 상태를 범주화하여 이해한다는 분석적 의미를 지니고 있음1) 사회계층(s

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.25

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