"차등보상 갈등론"의 검색결과 입니다.

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기능주의 노숙인 교육사회학 간호수가 노숙인 박익현 교육사회학 요약 교육의 기능 이론 공정하다는착각

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"차등보상 갈등론" 검색결과 1,161-1,180 / 1,368건

`서울대는 왜 있는 집 자녀만 다닐까` 요약 정리

에 관한 개념의 시대에 따른 변천1. 산업화 이전의 사회? 직업이나 신분의 세습 : 교육은 이를 충족시키기 위해 적절한 정도의 내용? 학생의 계층에 맞는 차등적 교육 기회를 제공 ... 상승의 수단으로 인식4. 20세기중반? 교육의 결과에 있어서의 평등을 요구하는 단계로 이행●‘보상적 평등주의 정책’도입을- 사회사상의 흐름과 관련한 역사적 변천에 따라 교육 기회 ... 다고는 생각할 수 없게 됨4. 결과의 균등? 적극적 평등주의자들에 의해 지지됨? 배경이나 능력이 다른 학생들의 교육결과가 같을 것을 요구함? 보상교육 : 불우한 환경에 놓인 취학

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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[교육학] 교육사회학 교육선발과 시험

① 후원적 사회이동 - 미래의 사회지도층은 기성의 지도층이나 후원인에 의해 선발② 경쟁적 사회이동 - 사회지도층이 공개경쟁에 따른 보상으로 선발3) 호퍼의 선발제도 유형론? 사회의 교육 ... ② 직업세계가 필요로 하는 사람들을 분류하는 여과기능③ 사회적 희소가치의 차등적 분배에 대한 합리화 기능 ④ 직업적 분화에 도움을 줌⇒ 교육을 통하여 사회구성원 각 개인의 능력에 따라 ... 자아실현에 도움을 줄 수 있고, 나아가 사회발전에 공헌할 수 있음을 상정하고 교육기회 확대론을 주장2) 갈등론적 선발과 배치이론- 갈등론적 입장에서 학교의 선발기능에 대한 비판

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[기업]이랜드 기업탐방보고서

부르게 써야한다.②기업은 이익을 내는 과정이 정직해야 한다.③직장은 인생의 학교이어야 한다.④기업은 고객을 위해 운영되어야 한다.3.관리체계1)인사관리→ ‘이랜드의 보상시스템 ... ’①안식년휴가제:회사의 성과에 기여한 유공근속자에게 지급하는 유급휴가로서 근속연수에 따라 차등적으로 휴가일수를 정해 부여한다.②사내 페스티발:종업원의 동기유발을 위해 E-land ... 등을 실시한다.→ 위의 재단과는 별도인 보상시스템①사회봉사활동:국내외 재난 프로그램, 해비타트 봉사 프로그램, 국내외 복지기관 연계사업 등을 추진한다.②Benefit Package

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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[사회불평등] 전문직의 사회학

들에게 주어지는 권력보상을 증대시키고자 하는 것이다. 사회적 폐쇄의 측면은 전문집단의 전반적 전략으로 이해될 수 있으며 직업집단 내부 및 각 직업집단들 사이에서 전개되는 갈등과 상호작용 등 ... 들의 경제적 우위 및 착취능력과 밀접한 관계를 맺고 있다.계급불평등은 처음에는 경제적 보상의 차등으로 나타나기 시작했지만 궁극적으로는 문화와 생활기회의 차별화로 귀결된다.계급체계 ... 만 경제적 자산만큼 쉽지는 않다. 문화적 자산은 노동시장, 조직, 여타 상황 속에 적용되지 않으면, 지위보상은 가능할지라도 물질적 보상을 가져다주지는 못한다.경제적 자산의 경우 전문직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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[사회학]기능주의의 비판

을 가지고 있으며, 안정이 깨뜨려 지면 회복하려는 노력을 전개한다. 한편, 사회를 구성하는 각 부분 간에는 우열이 없으며, 그런 의미에서 계층이란 기능의 차이에 바탕을 차등적 보상체제 ... 의 대립과 갈등을 정면으로 다루지 못하고, 변화와 개혁보다는 현상유지를 지지한다는 비판을 면하지 못하고 있다.(3) 뒤르케임 (E. Durkheim) 에 대한 비판뒤르케임은 기능 ... 다른 집단간의 갈등과 불일치를 과소평가하고, 모든 사회가 하나의 합의된 이념을 지향하는 것처럼 상정하였다는 비판을 받고 있을 뿐만 아니라, 교육에 있어서도 여러 집단의 교육

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.17

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[간호관리] 간호단위 인사관리

* 임금체계- 업적과 능력에 따라 임금 차등화- 평가, 보상간의 시스템적 연계- 평가등급에 따라 개인별 임금 인상율 차등화- 능력성과형 임금체계(연봉제)* 임금항목의 구성- 기본급 ... 직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다.관리의 개념에 미루어 볼 ... 의 계획과 확보, 효율적인 활용과 유지, 보존, 보상, 개발에 관한 기능과 활동을 말한다.구체적으로 인사관리의 내용을 보면, 인력자원의 확보관리, 개발관리, 유지관리를 들 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

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사회복지연대표

윤락행위등방지법 제정군사원호보상법 제정한국사회사업연합회→사단법인한국사회복지사업연합회군사원호청 발족1962년제1차 경제개발5개년계획재해구호법제정외원조정방침 제정도시영세민 생활보호위원회 ... 설치사회보장제도심의위원회규정1963년제3공화국 발족박정희 대통령 취임사회보장에관한법률 제정노동조합법 제정산업재해보상보험법 제정의료보험법 제정외국민간원조단체에관한법률 제정각 시도 ... 교직원의료보험법 제정사단법인 한국사회사업가협회 발족1978년KAL기, 소련 무르만스크 강제 착륙월남귀순용사 특별보상법 제정KAVA사무국 폐쇄1979년10ㆍ26박정희 암살사건12ㆍ12

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

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[조직행태론] 조직간의 통합에 관한 연구

로 Rig가지급향후 계획2004, 2005년에 걸친 인상폭 차등적용을 통해 급여 불균형 해소? 연봉제의 도입경남기업의 경우도 합병을 계기로 인사제도의 재정비와 인력 감축 및 새로운 인재 ... 를 위해 충원된 관리자들의 경우 대부분 연봉제 계약을 통해급여를 수령하게 되었으며 이를 통해 전후방으로 연봉제 실시를 늘려나가는 추세이다.3) 토의성과 보상은 종업원의 근로의욕 ... 을 고취시키는 수단인 대표적 성과보상의 수단인 임금의 경우 종업원의 생활을 유지하는 데 필수요소이므로 공정한 성과 보상은 인적자원관리의 핵심이라 해도 과언이 아니다.성과 보상의 방법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07

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남한의 사회현상과 교육현상

하게 되었고 현대사회에서 학력은 지위획득을 위한 합법적 장치로 인정받게 되었다. 현대사회도 지위구조와 그에 따른 차등적 보상체제를 가지고 있어서 여전히 선발이 필요하며, 모든 사람 ... 사회의 안정과 유지에 공헌을 하며 갈등 거의 없는 사회를 만들어 가도록 기여하고 있는 것이다.2. 지위경쟁론적 관점에서 남한의 사회현상과 교육현상을 연결지어 논술하시오.얼마전, 법학 ... 이다. 그래서 각 지위집단간 연합적 경쟁은 물론, 끊임없는 울타리치기와 사다리 세우기의 연속적 경쟁이 불가피하게 되는 것이 현실이다.3. 갈등론적 관점에서 남한의 사회현상과 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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[북한연구]북한의 경제실태 조사

은 7월 1일부터 계획 경제식 쌀 배급제를 시장 경제식 구입제로 신속히 바꾸기로 결정하였다. 이와 더불어 사유재산의 일부를 인정하고, 노동의 시간과 성과에 따라 급여를 차등지급 하기 ... 제로 바꾸고, 기업운영에 개인투자를 허용하면서 시장화를 열어갈 시작을 알렸다. 또한 노동의 시간과 성과에 따라 급여를 차등지급하고 성과급을 배분하는 등, 즉 인센티브를 주겠다는 것 ... 도 주목할만 하다.북한은 이러한 ‘7월 경제 개선 조치’를 발표함과 동시에 사회주의경제의 실패를 시인하면서 국가의 무상을 정리하고, 국가보상, 기타혜택을 없앨 것은 없애야한다고 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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사회계층의 이론적 관점

하다. 유인책은 일의 중요도에 따른 차등적인 보상이 된다. 예를 들면 환경미화원의 청소 업무는 누구나 쉽게 할 수 있는 일이므로 특별한 유인책은 필요없지만 의사의 의료행위는 전문적인 지식 ... 경우를 상상해보자. 이런 기회의 불평등은 다름아닌 사회적 계층 구조로부터 비롯되고 있다.그리고 특별한 기술과 업무 능력을 요구하는 일에 더 많은 보상을 해주는 차등적인 보상논리 ... 를 계속 유지하기 위한 주장에 불과하다는 것이다.갈등론은 랄프 다렌도르프의 저서들을 통하여 널리 알려져 있다. 그는 사회적 불평등을 희소한 재화·특권 그리고 보상에 대한 불평등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.09

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[보험론]Moral Hazard(도덕적 위태 또는 해이)를 방지할 수 있는 대책

가 광범위하고 시간이 오래 걸릴 수 있다.? 집단적인 도덕적 해이: 한 집단이 과도한 사익을 관철하기 위해 분쟁 맟 갈등을 일으켜서 공익을 희생시키는 행위로 예를 들어 지자제 설치 ... 되지 않은 손해를 부보한 것으로 변경시키는 유형: 이미 발생한 보험사고를 과대 또는 악용하여 보험금을 사취하는 것으로 실손 보상인 손해보험 분야에서 주로 발생한다. 자동차사고가 발생 ... 이나 악화로 인한 사회 환경의 영향을 들 수 있다. 특히 IMF이후 경제적 어려움의 가중에 따른 보상심리의 팽배 및 사회적인 기강해이도 큰 요인으로 볼 수 있다.?보험범죄의 유발

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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[교육사회학] 교육현상과 기능론적 설명

은 있지만 중요성은 따질 수 없다. -> 역할분화와 차별적 보상.*계층은 기능의 차이에 바탕을 둔 차등적 보상체제의 결과로 이해된다.*기능이론을 구성하고 있는 주요 개념들은 구조 ... : 사회경제적 보상이 개인의 능력이나 업적 정도에 따라 분배된다는 논리. 개인주의를 바탕.3. 뒤르케임의 교육사회학*사회행위의 기본요소는 사회적 결합 또는 연대. 교육은 기원 ... 이나 기능에 있어 절대로 ‘사회적인 것’.1) 생애와 사상*당시의 프랑스는 농촌사회가 붕괴하고 도시산업사회로 이행해 가는 과정에 있었고, 유럽 전체가 변화와 갈등의 와중에 있었다. 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.15

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[교육학개론] 교육의 사회적 기초

에 있는 인구의 집단을 말한다.1) 기능론적 입장각자의 지위, 역할, 능력에 따른 보수, 사회적 대우, 평가를 받으며, 이러한 차등적 대가는 불평등하다기보다는 정당한 것2) 갈등 ... 을 무조건 자극에 결부시켜 조건반사를 일으키게 하는 것으로, 자극을 자주 주어 기대하는 반응을 일으키게 하는 학습- 도구적 학습 : 보상을 받기 위한 목적으로 학습, 이때에 행동 ... 과 학습을 유발하는 요소는 내적 욕구의 충족이며, 그행동과 학습의 방향과 강도를 결정하는 요소는 외부에서 주어지는 보상이다.- 모방학습 : 사람은 자기에게 유리한 타인과 보상을 받을 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[교육행정및 교육경영] 성과급제도

에 따라 일정액을 지급하는 개수급, 집단의 성과에 따라 지급하는 집단급, 아이디어 창출이란 제안에 대하여 경제적 보상을 해 주는 제안제도, 발생한 이윤에 따라 부가적으로 지급하는 이윤 ... 에 따라 차등 지급하겠다는 제도이다.그래서 근무성적에 따라 성과급상여금을 차등 지급하는데 근무성적평점 대상인원의 최상위 10%에게는 200%, 11∼25%에게는 100%, 26∼50 ... 부터 시작된 '특별상여수당'제도이다. 총인원의 1할에게만 월 봉급액의 100%, 75%, 50%로 차등 지급하다가 IMF사태를 이유로 이를 반납하고 대신 성과급상여금제로 이를 대체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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[교육사회학]기능론, 갈등론

들의 총합 이상인 것처럼 사회 또한 사회구조로 그 안의 사람들의 총합 이상의 것이다. 하지만 시계와는 달리 사회는 집단 간의 이해 갈등이 사회구조의 부분이 될 수 있다.기능주의 관점 ... 같다.▶▶▶제3장 불평등 재생산갈등이론은 사회집단간의 갈등을 중시하고 여러 흐름에 따라 갈등의 근원을 다르게 파악한다. 마르크스적 갈등이론에서는 계급간의 갈등을 모든 사회집단의 ... 갈등의 원천이라 보는 반면, 베버적 갈등이론에서는 부와 권력 및 지위를 둘러싼 집단간의 갈등을 중시한다. 지배체제의 안정을 위해서는 지배계급의 이익을 위해 봉사하는 피지배계급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[조직핵위론] 동기부여의 실제적 적용

-------------10가. 비금전적인 보상-------------------10나. 충분한 성장기회의 제공------------11다. 일과 삶의 균형------------- ... 다. 그러나 그것 역시 사전에 설정된 명확한 기준에 의하여 지급되는 것이 아니고, 그 양이나 차등 폭도 매우 미미하기 때문에 인센티브 기능을 거의 수행하지 못하고 있다. 따라서 우리나라 ... 의 경영성과를 거두면서 정보통신산업을 선도하는 세계 제일의 위치를 고수하고 있다.3) 한국기업의 스톡옵션의 문제점스톡옵션 제도가 조직 내 갈등을 유발한다. 스톡옵션이 갈등을 유발

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[a+]교육사회학 - 사회계층의문화, 교육과의연계

적 이동을 촉진하며, 평등사회의 이념실현에 공헌하는 일이다.사회내의 여러 지위와 위신은 서열화되어 있으며, 서열에 따른 사회적 구분은 위계구조를 이루게 된다. 이와 같이 차등적인 사회 ... 적 평가와 보상에 의한 사회적 위계구조를 사회계층이라고 부른다. 사회계층은 비슷한 사회적 지위를 갖는 사람들로 구성되기 때문에 계층마다 독특한 계층문화를 갖게 된다. 계층을 결정 ... 하였는데 지위집단은 부의 소비양식및 유형과 밀접하고 가까운 것이라고 하였다.(5) 기능주의와 갈등이론적 시각구조기능주의· 계층은 보편적이며 필요하고 또 필연적이다.· 사회조직(사회체제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[이데올로기] 안면도문화와 청담동문화는 언제까지 큰 차이를 가질까?

에 따른 차등적 보상을 받는다고 말한다. 그리고 그럴때만이 사회의 안정과 질서유지라는 목표아래 상호의존하며 사람이 살아갈 수 있다고 한다.다음으로 "있는집 자식이 공부잘한다"라는 ... 하고자 경쟁과 갈등을 통한 사회의 변동과 불안정이 있다는 것이 갈등이론이다. 그리고 이러한 사회의 계층의 유지와 변동은 교육과 밀접한 연관이 있다. 그럼 여기서 우리가 되짚고 생각 ... 게 된다. 그 예로써 3D기피 현상이 있다. 모든 이들이 어렵고 더럽고 위험한 일은 피하려 함에 사회는 갈등에 휘말리는 것이다. 이처럼 기능론은 계층은 그 나름대로의 기능이 있고, 그

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)

)가 증가하게 되었다. 개인간 경쟁과 차등적 처우로 인해 조직내 위화감이 증폭되고 조직력도 크게 약화되었으며 직급 파괴, 연봉 역전 등으로 조직내 위계질서가 무너지면서 현장관리자 ... 시킬 장 붕괴에 따른 혼란 과 갈등이 표출- 상시구조조정에 따른 고용 불안감의 확산- 근로자의 충성심 약화- 다양한 인력 활용에 따른기업문화의 혼돈{{2. 최근 고용관계의 주요변화경영 ... 이 연공주의에서 능력·성과주의로, 온정주의에서 계약주의로, 권위주의에서 민주주의로, 전인주의에서 전문주의로 전환되었다.능력·성과주의를 도입하는 과정에서 조직내 마찰과 갈등도 증폭

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14

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