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"직무요구자원모형" 검색결과 1,041-1,060 / 3,140건

  • 근로생활의 질 ppt
    자율적 작업집단 02 효과적인 리더십과 감독자의 행동 03 행동 수정 04 경영 참가 CONTENTS 05 직무설계와 직무충실직무충실화 경력계획 교육훈련 근로생활의 질 구성 모형 ... 00. Text      조직구성원 직무만족 개인적발전 (성장) 스트레스 감소 조직체 생산성 향상 적응성 증가 종업원의 충성심 결근률/이직률 감소 사회 경제발전 인력자원 ... 으로 구성원 각자에게 일을 통한 인생의 희망과 보람을 제시하는 움직임 2. 근로생활의 질 정의근로생활의 질의 본질 01. 3. 근로생활의 질의 목적 일 ( 직무 ) 에 대한 보람 직무실현
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.10
  • <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정조직의 다양한 모형
    . ship study, 직무확장(job enlargement), 인간관계 훈련기법 등의 발전을 추진하였다. 따라서 이 모형은 조직이 복잡한 사회적 체제라고 밝힌 점과 조직 내 ... (사회복지행정조직의 다양한 모형들)1. 인간관계 모형인간관계 모형(human relations model)은 미국의 하버드대학교의 Mayo(1933) 등이 미국 시카고 지역 ... 에 위치한 서부전기회사의 Hawthorne 공장의 실험적 연구에 의해 개발된 조직모형이다. 이 연구자들이 초기에 갖고 있었던 주된 관심은 공장의 작업조건, 예를 들어 불의 밝기가 작업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
  • 안드라고지(andragogy)와 페다고지(pedagogy)를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오.
    적 자발성 대 자각적 자발성으로 구분된다. 교사와 학생의 관계는 처음부터 제도적으로 규정되어 있지 않았다. Knowles는 안드라고지의 모형을 다음과 같이 제시한다.2. 기본원리 ... 어서 상당한 개인차가 있다. 따라서 성인교육에 있어서 강조점은 교수-학습 전략의 개별화에 둔다. 그것은 다양한 종류의 학습에 대해 가장 풍부한 학습자원은 학습자 자신에게 있다는 것 ... : 성인들은 보다 나은 직업, 승진, 봉급인상 등과 같은 외재적 동기에도 반응적이지만, 자존심 증진, 생활의 질적 향상, 직무만족 등과 같은 내재적 동기에 더욱 민감하게 반응
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.18
  • 현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책은 무엇이고 잘못하고 있는 정책은 무엇인지 각1가지를 선택해서 분석하고 평가
    휴직제도의 의의육아휴직제도란 일반적으로 근로자는 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간동안 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도이다. 즉, 근로자가 육아로 인해 퇴직 ... 취업을 계속할 수 있도록 여성고용을 지원해주는 제도라고 볼 수 있고, 기업주의 입장에서는 일정기간 육아휴직을 제공하여 유능한 인력이 직무에 충실 할 수 있도록 지속적으로 인력 ... 의 필요성은 가족 정책적 측면, 근로자의 측면, 아동복지적 측면, 기업 및 국가의 측면으로 다양하게 요구되고 있고 이러한 필요성을 각각 제시하면 다음과 같다. 현대사회에서 부부
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08
  • 방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)
    , 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오Ⅰ. 서론최근 신규 간호사의 자살이 이슈화되었다. 보건의료 체계의 최대집단인 간호조직은 직장 내 괴롭힘, 높은 이직율과 유휴인력 ... 와 방향을 제공한다. 다섯째, 조직의 내·외적 환경에 대한 기회와 위기에 대하여 조직의 자원에 기능을 맞추는데 중점을 둔다. 여섯째, 조직 전체의 활동계획을 포괄하므로, 포괄적이고 ... 달성전략, 시간틀, 필요한 자원, 책무 등에 초점을 맞추게 된다.그 다음으로 목적을 수립하는 단계를 거친다. 미션이란 조직이 추구하는 목적을 기술한 것으로 조직의 방향을 설정
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29
  • 간호관리학- 조직
    화와 분권화?집권화 : 조직내 자원분배 및 조직정책에 관해개인이 의사결정에 참여하는 정도와 직무에 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도(누가 의사결정을 하느냐에 따라 분류)?집권 ... 적 직무수행? 조직생존이 외부의 영향을 많이 받을 경우? 일정하지 않고 불규칙적인 업무? 대규모 조직? 조직관리의 탄력성이 요구 되는 경우? 신속한 반응, 창의성, 자주성, 능통 ... 가해 좀 더 바람직한 방향으로 조직을 끊임없이 재설계하는 것◆ 직무설계1) 직무설계의 개념-직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구, 직원의 개개인의 요구들 간의 관계
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    -Proceed모형의 정의와 적용1) PRECEDE-PROCEED 모델PRECEDE-PROCEED 모델은 건강 증진 및 기타 공공 보건 프로그램을 설계, 구현 및 평가하여 해당 요구 ... 적 특성 및 생활양식특성2. 그린의 Precede-Proceed모형의 정의와 적용1) PRECEDE-PROCEED 모델2) PRECEDE-PROCEED 모델의 적용? PRECEDE ... 을 요구한다. 신입 사원과 장기 종업원 모두 감정적인 노동에 동등한 노력을 기울인다. 종신 근속 기간은 정서적 업무 수행 능력을 향상시키는 것은 사실다. 정서적 노동의 빈도와 강도
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    을 이끌고 지도하는 역할을 갖춘 리더는 이처럼 여러 조직 구성원들의 요구와 애로사항을 경청하고, 더 나은 집단으로 성장시키기 위해 부단히 노력할 필요가 있다. 일반적으로 리더는 집단 ... , 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁가치 리더십 이론, LMX 이론, 리더 참여 모형, 리더십 귀인 이론, 카리스마적 리더십 이론 등이 있다. 특별히 거래적 리더십이나 변혁 ... 에서 요구하고 있는 리더의 자질에 대해 본고의 2장에서 이를 소개하고자 한다.II. 리더십이론과 조직에의 적용본고의 2장에서는 앞서 제시하였듯이 현대 리더십 이론 중 하나인 변혁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.
    . 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.서론교육공학의 정의는 ‘교육공학은 적절한 과학기술적인 과정과 자원을 창출, 활용, 관리 ... 의 학습을 촉진하기 위해서 수업설계는 첫째, 목표에 대한 설명과 예시, 요구되는 지식, 예상되는 학습활동 등에 대한 명확한 정보를 제공해 주어야 하며, 둘째, 학습자들이 학습과정 ... 적으로 참여함으로써 얻게되는 충분한 보상활동 등이 처방되어야 한다고 본다.국내에서는 ISD 모형 중 일반적으로 널리 적용되고 있는 ADDIE(Analysis, Design
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2020.05.28
  • 학교경영모형 제시를 통한 학교경영 개선방안
    다. 지역성의 원리는 사회성의 원리라고도 하는데, 그 방법으로는 교육 자원의 획득, 사회인사와의 유대강화, 사회 개선을 위한 봉사 등을 들 수 있다.3) 자율적 학교경영모형점점 ... 우리나라 학교경영을 개선하기 위한 학교 경영모형을 제시하여 이를 설명하고 우리나라 학교경영에 주는 시사점에 대해 논하시오.학교경영은 학교가 보다 질 높은 교육을 할 수 있도록 돕 ... 고 학교경영 문제점의 개선안으로 자율적 경영모형을 제시함으로써 그 해결책을 논해보고자 한다.1) 학교 경영의 개념학교경영(school management)은 학교가 질 높은 교육을 할
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09
  • 교육행정및경영(지도성이론)
    ⑤ 효과적인 교수에 적절한 자원을 준비하는 일1. 지도성의 개념지도성(leadership)이란 주어진 상황에서 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 구성원 개인 및 집단의 활동 ... 관계를 중요시하는 구성원중심적 지도성 구조주도성: 지도자가 오직 조직의 목적을 성취하는 데에만 관심. 조직의 활동방향 상세하게 제시하고, 규칙에 따라 행동하기를 요구하는 과업지향 ... 성 9-9형(팀형) : 지도자는 과업의 요구와 인간의 요구를 극도로 충족시킴으로써, 과업을 성공적으로 성취할 수 있다고 본다.3. 지도성 접근방법 4) 상황적합론 접근(1967년
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.09
  • 2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 한시간분량의 학습지도계획서, 감정노동자스트레스관리, 방송대 중간과제물
    인 스트레스1) 직장인 직무스트레스 정의2) 직장인 직무스트레스 징후4. 선택대상에 대한 인구 사회적 특성5. PRECEDE-PROCEED 모형 적용1) 제1단계 : 사회적 사정2 ... 또는 유해한 특성을 지닌 직무 역할의 요구’라고 하였으며, Caplan 등(1975)은 직무스트레스를 ‘개인을 위협하는 직무환경의 특성’이라고 정의하였다. 또한 Cooper ... -PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형2. 감정노동의 개념3. 직장
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16
  • 정신간호학 / 정신 지역사회 / 정신보건 현황 / 다양한 정신 질환 / 센터 / 지역사회 정신 보건 현황
    서비스 지원에 관한 법률을 제정하고 있지만, 국가 정신건강 향상을 위한 정책의 효과는 제한적이다. 뿐만 아니라 정신 보건자원 현황 등과 같은 정책 및 서비스 수립의 근거자료는 부족 ... (diagnosis-related group) 및 단기 입원의 출현으로 필요하게 되었다. 환자 간호 향상으로 귀결될 수 있는 혁신적인 보건의료 전달 모형으로서 환자에게 다양한 서비스를 제공 ... 를 위한 효과적 치료 방법으로 사용된다. 환자의 문제를 해결하고 직무 및 사회기술 향상, 여가 활동 촉진, 전반적 독립성 향상 등의 많은 결과가 보고되었다. 이러한 장점이 있기 때문
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24
  • A+ 사회복지행정론-초록 우산 조직분석
    ) ④참여사업 으로 구분 운영되고 있음.2) 공식화초록우산의 경우 공식화 수준이 높다고 할 수 있다. 그만큼 조직 활동의 경제성과 예측성을 높으며, 조직 내 직무와 수행과정을 명문화 ... 는 요인이 되며 전문직들은 보다 많은 자율성을 요구하고 의사결정에 있어서의 참여와 권한을 요구하게 된다고 본다.□ 조직문화① 초록우산의 5대 핵심가치 첫째 사람에 대한 따뜻한 시선 ... 어린이원금 총액이 1,485억에 이르며 빌딩임대사업(수익사업), 보조금등 자원에 대한 폭넓은 경제환경을 가지고 있으며 그 만큼 자원에 대한 투명성 확보를 위하여 매년 공인된 회계법인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.10.19
  • [평생교육사] 프로그램 개발론
    면 시행하게 될 프로그램의 ‘목적’을 어디에 맞출 것인지에 대한 문제를 평가하는 과정이다. 하여 이 단계에 해당되는 과정으로는 ‘요구조사, 직무분석, 반성법’등이 이에 해당된다.다음 ... [0720_평생교육사] 프로그램 개발론.hwp[ 프로그램 개발론 과제]1. Kirkpatric의 4수준 평가모형커크패트릭(Kirkpatric, 1987)은 프로그램을 평가하는 총 ... 네 가지의 영역을 제시한 ‘4수준 평가모형’을 주장한 학자이다. 그가 제시한 4수준 평가모형의 내용은 다음과 같다첫 째, 제 1수준 반응평가 단계이다. 반응평가 단계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05
  • 간호관리학 정리본(중간기말준비 및 국시대비로 보기도 좋아요! 간호윤리, 간호관리정리되어있음)
    높은 일)조기원들은 직무를 수행하는데 필요로 하는 자원들을 스스로 통제,직무장소, 직무수행 방법도 스스로 결정장점단점성취감, 안정감을 느끼고 개인적인 성장경험지식획득 기회제공 ... 게 할 수 있음비용이 많이 듬직무특성모형개인성, 다양성... 개인의 인적요건직무분석: 조직의 어떤 직위에서 필요로 하는 지식, 기술, 태도, 성격요건 등을 확인하는 것직무분석 방법 ... 위해 인적자원을 계획, 확보하여 개발, 보상, 유지를위한 관리체계로서 병원에서 설정된 간호표준에 따라 간호를 제공하기 위해 요구되는간호 인력의 수와 종류를 예측하고 결정하여 활용
    시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06
  • 글로벌 리더십 기말 정리
    ? 성격모형과 리더십-Big Five 성격요인? 신경증적 성질 : 의기소침하고 불안해하며 자신감이 없고 상처받기 쉬운 성격, 리더십과 그 다음으로 강한 관계, 리더십과 부( ... 성과와 어떤 관계를 가지고 있는가를 적절하게 보여주지 못하고 있다는 점이다. 연구자들은 과업행동 및 관계성행동과 집단성원들의 사기, 직무만족 및 업적 등과 같은 ‘효과성’ 간 ... 시켜 갈 것인가에 관한 의사결정에 반영한다.4) 성취지향적 리더십 : 특성은 하위자들에게 일에 대한 도전적인 자세를 요구하여 가능한 한 최고의 수준으로 업적을 완수하도록 한다. 그리고
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중 리더이론 요약정리
    하는지 확인 및 계획 수정간호관리 체계모형투입 : 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(간호요구도, 환자중증도, 간호직원의 배치, 물적자원 등)변환과정 : 간호업무 계획, 조직, 격려, 업무 ... 는 지위와 권학 배분인사 : 유능한 조직구성원을 확보, 인적자원 관리지휘 : 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도 및 격려통제 : 업무성과가 계획된 목표와 일치 ... 간호관리학관리자 : 조직 목표달성을 위해 계획하고 예산을 설정하며 자원 분배를 통제하는 데 초점을 둔다리더 : 조직의 장기적인 비전과 이에 따른 전략을 수립하는 것 등에 초점
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술
    있기에 한계점을 가지고 있다. 또한 인간관계 이론에서도 조직에 미치게 되는 환경의 중요성을 간과하고 있고, 조직에서 훨씬 더 중요할 수 있는 타 요인들, 환경적인 요구, 자원 ... 과학적 관리법은 조직 능률향상의 일환으로서 시간과 동작의 연구를 실시하며 작업과정의 합리화 및 작업의 물리적인 환경조건을 개선하며 직무배치에 과학적인 방법을 동원했다.(2) 핵심 ... 결과로 인간 관계론이 서서히 대두되어지게 되었다.(2) 인간관계론 : 인간은 비합리적이며, 정서적 측면만 강조하는 편협적 인간관을 견지하고 있다는 것에서 고전모형에서 인간관에 가해져
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)
    에게 할당된 대상자의 요구에 우선순위를 두기③ 지지적 서비스를 제공하는 부서 간에 조정과 효율성을 고려하기④ 일반간호사의 활동범위 안에서 모든 활동의 책임을 규명하기⑤ 안전하고도 지속 ... 의 효대한 언급이 없다.· 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특 정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.· 통합된 전체로서 인간을 보 ... 적인 변화를 추구구성원들과 리더간의 강력한 감점적,정서적 유대를 중시조직 전체의 이익 위함구성원들의 고차원적 욕구가 발현되도록 함리더에게 충성과 헌신을 요구구성원들의 위상을 제고
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29
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2025년 08월 16일 토요일
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