"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 961-980 / 3,140건

미국, 일본, 우리나라의 노인교육을 자세히 비교 설명하시오

의 증가가 가속화되고 있다. 이 센터는 「고령은 정상적인 발달과정이다」를 중시하고 있다. 노인센터의 모형은 사회기관 모델과 자원조직 모델의 두 가지이다. 노인센터를 ‘노인의 요구 ... . 본론1. 노인교육의 필요성첫째, 노인기의 효과적인 적응을 위해서 필요하다. 노인들이 사회에 참여 할 수 있고, 사회에 대하여 자신들의 목소리를 내고 자신들의 권리를 당당히 요구 ... 할 수 있도록 돕는 교육이 요구된다. 그리고 노인기의 여러 가지 변화에 효과적으로 적응할 수 있도록 도우며, 늘어난 노인기 동안을 보다 보람 있고 유익하게 보낼 수 있도록 돕

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14

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리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

적 권위 자원 및 보상 통제권 징계권 정보 통제권 작업 및 작업환경의 조직통제권 과업 전문성 우정 및 충성심 지도자의 카리스마적 특성한 눈에 살펴볼까요 ?특성이론 행동이론 상황이론 ... 않음 환경변수나 상황적 요인이 무시됨 리 더 십 행 위 론미시간 대학 연구 → 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동을 발견하기 위함 직무중심 ... 의 효과성에 영향을 주는 상황 직무성숙도 교육과 경험에 의하여 영향을 받게 되는 개인적 직무수행 능력 심리적 성숙도 성취 욕구와 책임을 지려는 의지를 반영한 개인적 동기수 준M: 부하

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발의 통합적 사용이라고 하였다.Wakins(1989)는 인적자원개발은 조직의 개인, 집단, 조직 수준에서 장기간이고 직무와 관련된 학습능력을 고양하기 ... 위한 연구와 실천분야라고 정의하며, 이러한 인적자원개발에는 훈련, 경력개발, 조직개발을 포함한다고 하였다.Gilley와 Eggland(1989)는 인적자원개발이 직무, 개인 ... 하고 발전시키는 과정이라고 하였다. DeSimone과 Werner와 Harris(2002)는 조직구성원에게 현재 또는 미래의 직무요구에 필요한 기술을 학습할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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조직의 힘 권력과 갈등

이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재력과 능력 구성원의 저항을 극복하고 목표를 달성하는 것 권력의 두 가지 측면 잠재력 (potential) ... , 구성원의 인정 태도 , 가치관 , 지각 , 행동 등에변화를 가져오는 힘의 총량 권위 1. 권력 1) 권력의 개념뜻 : 권한부여 , 권능부여 카 버 (R. Carver) 개인이 직무 ... 어서 의견 일치가 되지 않을 때 권력을 획득하고 , 발전시키고 , 행사함으로써 자원을 통제하는 활동 클레멘트 (Clement) 조직 내 권력은 조직정치와 밀접한 관계를 맺으며 자신

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

구조모형분석, 인적자원관리연구, 2009.-류은영·유민봉, 변혁적ㆍ거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 리더 감성지능의 매개효과: LISREL 과 매개회귀분석을 적용 ... 여 다른 사람의 자원을 확보하고 결과를 산출하는 식으로 변화했다.즉 리더십은 시대적인 패러다임에 따라서 리더라는 사람의 행동과 양식에 따라서 타인을 어떻게 대할 것인가 하는 관점 ... 의 사기를 고양시키기 위하여 구체적인 미래의 비전과 공동체 의식을 고양시키기를 요구한다.때문에 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발하며 낮은 수준의 신체적인 필요를 중심으로 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.08.25

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[교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)

론체제론체제접근모형 ? 카우프먼?사회체제이론 ? 게젤과 쿠바내용이론욕구계층이론 - 매슬로우동기위생이론 ? 허즈버그 [직무 풍요화]?ERG이론 - 앨더프과정이론기대이론 - 블룸?기대 ... 의 ? 애플교육과정모형 ? 보비트실제적교육과정 모형 ? 워커백워드교육과정 모형 ? 위긴스와 맥타이 (=역방향)교육과정 개발타일러메이거아이즈너선정의 원리조직의 원리조직의 방법(요구 ... 차원지도성이론 ? 레딘(지도성행위연구 ? 할핀)현대지도성론리더쉽대용 상황모형변현적지도성 ? 번스와 배스 [다문화교육]?초우량지도성 (=슈퍼지도성)?(분산적지도성)(도덕적지도성)(문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03

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리더쉽 교양 족보 정리

형 리더의 집단에서 가장 높은 생산성을 보였으며, 직무만족과 응집력에서도 가장 효과가 좋았다.둘째, 생산성에 있어서 독재형과 민주형 사이에 유의적인 차이가 없었다.6. 비전의 정의 ... ~ 235p)구분동기요인 (내재요인, 민족요인)위생요인 (외재요인, 불만족요인)정의직무 자체로부터 도출되는 것으로 성장에 대한 개인적인 욕구를 충족시켜주는 요인직무환경에서 생기 ... 는 외적 * 물리적인 요인들로써, 제거하면 불만족을 없애주는 요인요인성취감, 일에 대한 인정, 책임감, 성장과 발전, 보람 등회사정책, 감독, 급여와 지위, 대인관계, 직무환경과 근무

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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조직의 분류와 그 유형

위해 인적 자원을 포함한‘ 조직자원 ’의 배치에 따라 특정 부서들과 직무들 간의 분업 관계 , 공식적 보고관계 , 과업 조정 및 통합의 수단들을 규정하는 조직화 를 통해 조직 ... 전문화 시킬 수 있다 . ③심도 있는 훈련과 인적자원 개발을 후원한다 . ④고도의 기술적 문제해결책을 제고할 수 있다 . ⑤일반관리자의 기술에 관한 전문성에 대한 요구를 줄인다 ... 에 초점을 두는 구조 기계적 조직구조 특징 - 엄격하게 규정된 직무설계 - 많은 규칙과 절차 - 복합적 직무설계 - 적은 규칙과 절차 - 집권적 의사결정 - 높은 계층제 - 공식

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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간호관리학(현문사) 6장 통제 정리본

체계. 6시그마 ? 변이를 줄이는 것 = 높은 품질.린프로세스에서 낭비를 유발하는 요소를 철저히 제거하여 최소한의 자원만 더 간결하고 가치 있는 프로세스로 개선하기 위한 프로세스 ... 는가표준6 : 윤리표준1 : 업무 수행 평가표준2 : 교육표준3: 연구표준4 : 협동표준5 : 자원 활용표준6 : 간호의 질 관리접근법내용구조적 접근의료제공에 필요한 인적, 물 ... 적, 재정적 자원측면에서 각 항목이 표준에 부응하는지 여부평가.물리적 구조/시설/장비, 인력수준/자격, 규정/정책, 직원교육훈련 계획, 재정/예산ex) 면허제도, 인증제도장점 ? 간호

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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[경영정보시스템의 구조] 조직계층별 경영정보시스템, 경영정보시스템(MIS)의 최근 동향

) 경영정보시스템4) 의사결정지원시스템5) 전략정보시스템II. 경영정보시스템의 최근동향1) 전사적 자원관리2) 전자상거래* 참고문헌경영정보시스템의 구조I. 조직계층별 정보시스템조직계층 ... 이 상이함에 따라 의사결정의 수준이 다르고 요구되는 정보가 서로 다르기 때문에 이에 적합한 정보시스템도 서로 다르게 나타난다. 조직계층이 다름에 따라 일반적으로 요구되는 정보시스템 ... 로 인건비를 절감할 수 있으며 또한 사무직 근로자를 일상 반복적인 업무에서 해방시켜 보다 창의적인 업무에 전념하도록 함으로써 직무수행의 고도화에 기여할 수 있게 된다.3) 경영정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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평생교육프로그램 사례분석을 통한 프로그램개발

등 민간자원유입비율이 저조하다.기회 Opportunities위협 Threats?중산층지역 최초의 복지관으로 모형개발을 할 수 있다.?영아에서 노인에 이루는 다양한 클라이언트 층 ... 나아가 문화적 소외현상을 더욱 강하게 경험할 수밖에 없는 상황에 처하게 되었다. 그리고 평균수명 증가와 노인인구의 양적 증가로 인한 노인의 사회적 영향력 증대, 노인 인력자원의 활용 ... 체의 이념과 철학, 조직구조, 그리고 가용자원에 대해 철저히 분석하는 과정을 거쳐야 한다(SWOT).강점 Strengths약점 Weaknesses?학습조직을 지향하며 직원개발

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.26

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학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

직무교육 : 다기능화 , 워크샵 , 현장직 출신의 사내강사 등 교양교육 : 영어회화 , 독서 , 리더십 , 음악 , 영화감상 , 봉사활동 등 업무를 통한 학습 작업장은 학습자원임 ... 조직 사례 : 유한킴벌리 시사점학습조직이란 ? 3 / 14 조직의 외부와 내부의 정보를 조직의 요구에 맞게 가공하여 새로운 지식을 창출 하고 이를 조직 전체에 전파하여 성장발전 능력 ... 과정 개별 맞춤식 교육 선임 / 지도 기사 기선 기원 / 신입 긍정적 사고 , 패러다임혁신 직무교육 (60%) 교 양 교육 (40%) 지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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마케팅 관리 연구 경험 레포트- 감정노동에서 감정표현규칙 유형별 지각이 감정고갈에 미치는 차별적 영향

적 배경감정노동은 근로자가 직무수행 시 부정인 감정을 느끼고 있는 상태에서도 감정을 조절하여 조직에서 요구하는 긍정적인 감정을 표현하거나 부정적인 감정을 억제해야만 하는 행위를 의미 ... 규칙)을 함께 고려하여, 감정조절방법들과 감정표규칙유형들이 감정고갈에 미치는 차별적 영향력과 함께 이러한 영향관계에서 감정조절방법들의 다중매개효과를 구조방정식모형을 사용하여 분석 ... , 이들의 차이와 감정노동에 대한 정확한 정의 및 해결책 강구의 필요성에 포커스를 맞춰 이론적 배경을 검토하고 가설을 설정하여 인과관계 연구모형을 수립하였다. 하지만 연구의 정확

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

ReporTree주제: 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.2017년 ... 주제: 오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.2017년도학과:과목명:학번 ... :이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 테일러의 과학적 관리법과 직무보상과의 관계(직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형)3. Mayo의 인간 ... 에 따라 달라진다. 그래서 최근 기업에서는 업무에서 우수한 성과를 내기 위해 요구되는 핵심적인 기술, 지식과 개인의 특성을 파악하고, 인적자원시스템이 이것을 개발하는데 초점을 맞추 ... 도록 하고 있다.최근 지식기반 사회가 요구하는 인적자원개발 정책 및 학습혁명이 추구되고 있는데 개인이 변화하는 사회 속에서 능력을 함양할 수 있도록 제도적 기반을 구축할 책임과 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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교육평가 과정

12장 교육평가 과정1. 교육과정 평가의 개념 및 유형1) 평가의 개념기업의 인적자원개발 측면에서의 평가는 “학습이나 교육훈련의 가치와 장점, 중요성을 특정한 기준에 의해 체계 ... 가 과연 교육훈련의 문제인가?- 설계 단계 : 요구되는 사업목표를 달성하기 위해 학습자는 무엇을 배워야만 하는가?- 개발 단계 : 성과를 달성하기 위해 요구되는 최적의 활동은 무엇인가 ... ?- 시행 단계 : 학습자는 이제 성과자가 되었는가? 즉, 요구 되는 과업을 수행하기 위해 필요한 스킬과 지식을 가졌는가? 등이다.3) 평가의 유형(1) 진단평가진단평가는 학습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : (1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 력3) 효과적인 리더십의 측정 기준4) 리더십의 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 의의2) 내용3) 비판4) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 사정3. 매니지 ... 변화와 경쟁, 복잡한 환경 속에서 조직을 유지발전시키고 변화에 잘 대응해 나가기 위해서는 적극적인 리더십이 요구되고 있는데 이를 위한 새로운 흐름의 연구가 80년대 중반부터 이루어지

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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보건교육C형-직장남성/여성의 직무스트레스예방교육. 2018

Ⅰ. 서 론 ? 보건교육 들어가기Ⅱ. 본 론 ? 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육1. 직무스트레스 예방교육의 중요성2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형1) 1단계- 사회 ... 택시운전 기사의 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육의 계획 과정5. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX시 남성 택시운전 기사의 직무스트레스예방 보건교육에 대한 학습 ... 스트레스관리 방법4교육적 사정성향 요인촉진 요인강화 요인스트레스 관리에 대한 인식도건강을 위한 운동 활동의 유무사회적지지가족의 지지5행정정책적 사정시간계획예산계획인력자원시간요구량 계획

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2023.04.10

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[사회복지] 사회복지서비스 전달체계를 설명하고 문제점과 개선방안에 대하여 작성하시오

(Greenwood, Ernest)는 사회복지사업의 전문성을 5가지로 제시하였다. 체계적인 직무인론, 직업인들의 활동을 규제할 수 있는 권위, 전문적인 목표와 직무에 대한 공동의 합의, 전문 ... 한다. 이것은 독립직무와 관련이 있으며, 전문적 독점은 법률을 통하여 특정집단에게 특권을 부여하는 것이다.3. 사회복지서비스 전달체계의 기능적 요건1) 서비스 내용의 포괄성사회복지 ... 이 사회형태에 대한 인력모형이다.이것을 서비스 이용형태에 적용하면, 서비스 이용 빈도는 수요자가 거주하고 있는 지역의 중심과 서비스 기관의 거리에 따라서 감소하고 수요자 거주지의 인구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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[A 받은 자료] 간호관리학 컨퍼런스 / 케이스스터디 / casestudy

를 수행 한다.?간호실무와 간호표준에 일치되는 안전하고 효율적인 환경을 제공한다.?환자의 특수요구에 부응하기 위하여 요구되는 최상의 간호수준을 결정하고 수한다.?업무규정과 직무 기술 ... 모형에 의하여 간호요원을 적재적소에 배치한다.?환자분류의 기준에 따라 환자 중심방법과 기능적 접근 방법을 적용한다.?최상의 간호를 제공하기 위하여 실무교육을 계획하고 간호부직원 ... 의 개발을 위한계속 교육 프로그램을 운영한다.?환자를 신체적, 정신적, 사회 심리적, 영적 요구를 가진 인간으로 이해하고 최상의 전인간호를 제공한다.?환자에게 간호과정을 적용하여 간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.08

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