"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리 간호관리학 요약 경북대 인적자원 간호관리학 국시 간호조직 문화 HRD 간호 리더십 유형 간호학 정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구자원모형" 검색결과 1,161-1,180 / 3,141건

[행정조직론 공통] 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

. 그렇게 됨으로써 모든 직무가 분화 또는 세분화되고 이것이 하나의 조직으로서 확정될 수 있다. 따라서 본론에서는 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고전 ... 경제 모형(economic market as amodel)을 사용하고 있다는 점이다. 또한 그것이 추구하는 목표와 사용하는 기술은 크게 유사하다는 점이다. 즉 각국에서 진행되는 개혁 ... 은 기본적으로 생산성과 능률성의 극대화를 추구하고 있다. 이는 시민들의 요구에 대하여 대응적이지 않고, 자신의 행정적?정책적 공간을 확대하려고 하는 관료들의 유인에 의하여 야기

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

다운로드 장바구니
조직 요점정리

※ 조직의 기본원리1. 계층제의 원리역할의 체계, 권한과 책임의 정도에 따른 직무등급의 체계(1) 계층구조의 기능- 명령, 의사소통의 통로- 권한과 책임 위임의 통로- 조직 내부 ... , 간호학생 교육에 활용(1) 장점- 근무시간 동안에 환자에게 총체적이며 일관적인 간호를 지속적으로 제공 가능- 개별화된 환자 간호가 가능- 다른 모형에 비해 단순하고 직접적이어서 업무 ... 분담계획이 간단하고 책임한계가 명확(2) 단점- 간호사의 개별적 능력, 경험 등의 차이로 환자가 간호사를 선택할 때 형평성이 결여- 다양한 전문 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

다운로드 장바구니
국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

에 부합했는가의 문제, 목표달성의 정도효율성: 자원을 최소로 활용하여 목표를 달성했는가의 능률성을 나타내는 것*이론적 발전고전기⑴ 과학적 관리론-테일러-시간, 동작 연구를 통한 직무 ... 간호수행을 하는 것-요소: 최상의 근거, 환자의 선호도와 가치, 활용 가능한 자원, 간호사의 임상 전문성간호관리학의 이해*행정의 구성요소: 사람, 목적, 장소, 과정*효과성: 목적 ... 표준화-분업. 전문화의 원리에 입각한 직무설계-직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련-성과에 따른 차별 성과급제-생산성, 효율성 향상⑵ 관리과정론 (행정관리론)-페이욜, 무니

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

다운로드 장바구니
조직행태론 인간관리전략 사례

, 직무확대 등 인간자원론적 리더십을 발휘해야 한다고 보고 있다.1) 매슬로우 욕구이론매슬로우의 욕구이론은 인간심리를 다루는 동기이론으로 1940년대 중반에 소개된 이후 널리 활용 ... 조직행태론 행 4자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 ... 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과(예컨대 조직의 성과를 높이는데 기여했는지의 여부)에 관한 사례를 분석해보시오.(사례분석은 첫째, 학생이 실제 근무하고 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2020.09.27

다운로드 장바구니
Holland 직업적 성격유형론 개요와 관련 직업, Holland 이론의 장단점

는 Holland의 성격이론은 1950년대 이후로 직업흥미, 직업선택, 그리고 직무만족, 직무평가를 하는데 중요한 단서가 되고 있으며(Takar & Swanson, 1995), 지금 ... 한 욕구중의 하나로 이러한 자아실현을 위해서는 자신을 표현하고 자기의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 환경이 요구되므로, 사람들은 자신의 성격 유형과 유사한 환경을 찾으려는 경향 ... 에게 중요한 보상을 제공해 주는 환경에서 훨씬 더 발전하는 경향이 있다. 예를 들어, 사회적 유형은 사회적 환경에서 제공해주는 보상을 더 선호한다는 것이다. 따라서 육각형 모형은 한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.21

다운로드 장바구니
경영이론의 발전

되어야 하며 항상 준수되어야 한다.? 질서 : 인적, 물적자원은 적재적소에 있어야 한다.? 공정 : 관리자는 하위자에게 친절하고 공정하게 대해야 한다.? 종업원 신분의 안정 ... 기는 단순한 경제적 욕구뿐만 아니라 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사회적, 인간적 욕구에 의해 지배된다.? 인간중심의 경영(직무만족, 자율권 부여, 인정과 존중)이 필요 ... 성을 희생하면서까지 인간의 사회적 요구를 지나치게 강조. 경영자 편향적, 사회와의 관련경시, 노동조합 경시, 인간 소외에 연구 치중.4. 행동과학이론(1) 기본입장개인이나 집단의 행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

다운로드 장바구니
경영정보시스템(MIS) 전체 내용 리포트 1편

제시하고 있는 5대 경쟁세력 모형과 가치사슬모형을 설명하고, 이들 모형이 어떠한 측면에서 중요성을 갖고 있는지 논의하시오.Q6. 제 3세대 경영세계관을 개괄한 후, 이를 주도 ... 라는 접점을 가지고 있다. 첫 번째 지식기반사회에서는 지식이 다른 지식 혹은 자원과의 융합을 반복하여 무한한 가치를 창출한다. 두 번째 블루오션은 다른 회사와의 차별화를 위해 기존 ... 모형과 가치사슬모형을 설명하고, 이들 모형이 어떠한 측면에서 중요성을 갖고 있는지 논의하시오.1. 2세대 경영세계관2세대 경영세계관은 미국의 1950년부터 1980년까지의 세계관이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.03.28

다운로드 장바구니
방통대 보건교육 감정노동자의 스트레스 관리

-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.학과 :과목명 :교수명 :학번 :성명 :연락처 :1. 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육1 ... 들의 스트레스 실태3. 스트레스 보건교육 방법1) 사내 교육 사례2) 정부 교육 사례4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 이용한 감정노동자 보건교육 학습지도 계획서1) 사회 ... 만 아니라 정부 및 공공기관 업무와 관련된 직무 종사자도 이 범주에 포함된다.감정노동은 실제로 느끼는 감정과 다른 감정을 표현해야 할 때 발생하며, 감정노동으로 생긴 감정적 부조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.12

다운로드 장바구니
애드호크라시 조직내에서의 공무원 책임의식과 개선방안 -종로구청 치수방재과 사례를 중심으로-

의 방법123Ⅱ.애드호크라시의 이해와 관련 문헌 검토31. 애드호크라시(Adhocaracy)의 이해2. 관련 문헌 검토36Ⅲ.적용 이론 고찰71. 팀효과성 모형2. 조직몰입과 직무몰입3 ... . 집단의 응집성, 성과 규범 및 생산성 사이의 관계7810Ⅳ.실증분석111. 조사 개요2. 기관 소개3. 자료 분석1) 팀 효과성 모형을 중심으로2) 조직몰입과 직무몰입을 중심 ... 성 모형과, 응집성-성과간의 관계, 그리고 조직몰입과 직무몰입을 살펴보도록 하겠다.Ⅲ. 적용 이론 고찰1. 팀 효과성 모형효과적인 팀의 핵심구성 요소는 세 가지의 일반적 범주

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.11.21

다운로드 장바구니
간호정책

결정이 가능- 팀장은 인사권과 결재권을 가짐전통적 조직팀조직조직구조수직적/계층/부`과수평적/팀조직화의 원리기능단위업무프로세스 단위직무설계분업화다기능화관리자의 역할지시, 통제코치 ... , 촉진자리더십지시적, 하향적후원적, 참여적정보의 흐름통제적, 제한적개방적, 공유적보상개인/직위, 근무연수팀/능력직무과정관리자가 계획, 조직, 통제팀이 계획, 조직, 통제표 3-6 ... 발표한다- 팀의 목표를 위해 업무를 위임한다② 프로젝트 팀의 운영 방안- 다양한 전문적 배경을 갖는 조직 내 전문가들이 기존 조직에서 요구하는 독특하고 복잡한 프로젝트를 완수하기

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

다운로드 장바구니
경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도

. 경력발전 과정1. 조직의 인적자원 자료수집2. 직무분석과 인적자원계획3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션4. 경력목표설정5. 경력경로의 설정6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정 ... 도 자신의 능력, 흥미, 가치관 그리고 적합한 경력 등에 관한 자기평가를 통해 자신의 강점과 약점에 대한 인식도를 높인다.2) 직무분석과 인적자원계획직무분석을 통하여 각 직무의 내용 ... 은 물론, 자격조건을 명백히 하고 직무 간의 연결관계, 승진경로, 그리고 승진기회를 명백히 한다. 한편 인적자원계획을 통하여 조직의 장 단기적 인적자원 수요를 분석한다.3) 경력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
방통대중간과제물-2017년 1학기-제도경제학-주인-대리인모형에 관해 설명해 보고 그것을 이용해 공개법인이 안고 있는 약점을 분석해 보라.

게 된다고 보았다. 그렇기 때문에 직무비용이 높은 기업은 직무비용을 높게 요구하는 전문경영인을 선택할 수밖에 없게 된다. 이러한 전문경영인은 자신의 이익을 극대화하기 위한 경영방식을 취하 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 주인-대리인모형에 관해 설명해 보고 그것을 이용해 공개법인이 안고 있는 약점을 분석해 보라. ... 고 있는 약점은 무엇인지 대리인 이론적 관점에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주인-대리인이론(Principal-Agent Theory)이란주인-대리인모형은 정보비대칭문제의 하나의 예

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16

다운로드 장바구니
보건프로그램 개발 및 평가 소아비만 프로그램 <어디서나 당당하게 걷기> PPT

15,643 명 / km 2 행정동 19 개 법정동 5 개 구청장 박문규 ( 직무대리 , 무소속 )연구의 필요성 아동 청소년 비만이 빠르게 증가 국내의 경우 19 세 이하 아동 ... . 견학을 통하여 심신의 스트레스를 해소시킨다 . ○ 설문조사를 통한 피드백 ○ 자원봉사자 간담회 목표에 대한 평가방법2018 기간 내용 3 월 4 월 5.1 ~5.10 5.11 ~5 ... .20 5.21 ~5.30 7.14 7.21 7.28 8.4 8.11 8.13 ~8.18 사업기획팀 구성 문제파악 및 필요성 발표 요구조사 대상자 선정 / 보호자 동의 보건프로그램

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.05.29

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하세요

으로 조직을 유지하는데 요구되는 자원을 최소화하고 자원의 유입을 증가시키는 조직구성원의 행동을 의미한다. 양심적 행동은 조직구성원에게 공식적으로 요구되는 최소한의 수준 이상의 행동 ... 화하는 기본 요인들과 개인과 조직의 목표가 일치하는 정도에 관한 다른 가정들에 의해 전통적 모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형 이 세 가지를 통합하는 체계모형 등으로 나눈다. 서비스 ... 개념으로 제시한 이타주의, 양심적 행동, 정당한 행동, 예의바른 행동, 구성원의 노력 등의 개념을 살펴보면, 이타주의는 직무에서 동료나 슈퍼바이저를 자발적으로 돕는 직접적인 행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하고 사례와 초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관을 나열하시오

자료가 되었으면 좋겠습니다.조직행동론- 목차 -1. Prter-Lawler(통합동기모형)을 이용하여 조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하여라.2. 사례 ... 상으로는 SHP(시간당 표준 생산량)달성이 가능한 것으로 나타나 있지만 실제로는 SHP는 충족될 수 없다고 믿었다. 새로운 직무설계에 의해 요구되는 5명의 추가훈련된 교환기 조정 근로 ... : dekker사3. (Robert Waterman)의 ‘초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관(jim Collins)참고문헌1.Prter-Lawler(통합동기모형

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12

다운로드 장바구니
2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 간호사의 감정노동2. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요3. 선택대상에 대한 인구사회적 특성 -간호사 집단4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동자 ... 한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론감정노동자스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2020.04.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론한국의 경제는' 한강의 기적'을 달성할 만큼 비약 ... 개선 ·소비수준향상 ·식생활개선 ·내구소비재 보급 ·여가 증대라는 생활환경의 변화는 생활수준의 향상은 물론 단순한 생활수준에서 질적 향상까지 요구하게 되었다. 여기에서는 임금 ... 만으로는 해결될 수 없는 분야도 포함하여 생활설계를 그리고 이것과의 관련에서 임금을 결정해야 한다.⑦ 일반 임금시세노동자 또는 노동조합의 임금인상 요구가 어느 일정시기에 보편적으로 집중

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

다운로드 장바구니
과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

하고 있다. 이렇게 급변하는 환경 속에서 병원조직은 현대 사회의 다양한 요구를 충족시키고, 효과성과 효율성을 극대화 하여 질적으로 우수한 양질의 서비스를 산출하기 위해 꾸준 ... 고 또한 직무에 적합하도록 종업원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어지도록 하였는데 이는 오늘날 입장에서는 체계적인 직무설계를 의미하는 것이다. 2) 공구의 표준화(s ... 함으로써 제 구실을 다할 수 있는 근로자에게는 하루분의 일을 수행할 것을 요구하고, 이 과업을 충실히 수행한 근로자에게는 충분한 할증 또는 보너스를 지급한다. 4)차별적 성과급제도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

다운로드 장바구니
간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

어 집단의 각 구성원의 역할을 정하고 직무수행의 절차를 정한다거나 지시, 보고 등을 포함한 집단 내의 커뮤니케이션 경로를 설정한다든가 하는 것이다.고려와 구조주도 모형은 기존의 양 ... 의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1. 서론의료기술 ... 적정성 평가 등 다양한 역할 수행을 통해 실제적인 성과를 창출해야 하는 의료환경의 중심에 있다. 또한 병원간의 치열한 경쟁과 조직 구성원의 욕구의 다양화 및 고급화 등은 인적 자원

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대, 방통대 간호학과, 전력적간호관리, 방통대중간과제물,과학적관리론,인간관계론,간호생산성

는 인력자원의 신중한 선택과 사용에 의해 달성될 수가 있다. 그러므로, 노동의 투입을 조절하는 가장 용이한 방법은 환자분류자료에 근거한 간호요구를 측정해서 예상되는 수요에 대처 ... 는 이론적 방안1) 투입의 변화2)관리 과정의 변화3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 분명히 간호사라는 직업은 전문 직업임 ... 되고 노동자들의 교육 정도와 생활 수준이 높아짐에 따라 권리와 인간적 대우에 대한 요구가 늘어나게 된다. 이러한 사회적 변화와 통신, 교통 등의 발달은 인력에서 기계력, 분업화에서 상호

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.06

다운로드 장바구니

이전10개 54 55 56 57 585960 61 62 63 다음10개

파워링크

신청하기