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"직무요구자원모형" 검색결과 1,181-1,200 / 3,140건

  • 직업상담사2급(직업상담) 요약노트
    도와 발달/가정, 성별, 인종/교육정도직업상담사의 자질1 개인상담 및 집단상담에 대한 일반적 기술2 개인 및 집단에 대한 측정기술3 정보 및 자원에 대한 지식4 직업상담 관련 이론 ... 분석 적용 3 개인 및 집단검사 실시 4 관리 5 실행 6 조언직업상담사의 역할로 볼 수 없는 것1 새로운 직무분야 개발2 내담자에게 적합한 직업 탐색 및 결정3 직업 관련 이론 ... 상정보의 부족: 직업 결정과 관련된 정보를 충분히 얻지 못함3 자아갈등: 삶의 중요한 결정을 내려야 하는 상황에서 갈등4 직업선택의 불안: 희망하는 일이 사회적 요구나 타인의 기대
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    교사의 전문성 신장을 위한 교장의 역할
    이 사람을 가르치는 일을 하는 장소이므로 지식을 전달하는 교사의 역할이 어느 때보다 중요하다고 할 수 있다.교사는 어떤 사람보다 올바른 품성과 자질이 무엇보다 요구되며, 또한 실력 ... 인가?우선 교장은, 한 단위학교의 행정책임자, 초등학교·중등학교의 교장으로 분류되며, 그들은 각기의 단위학교의 교육목표를 효과적으로 달성하기 위하여 인적·물적 자원을 최대로 활용 ... 와 같이 교장의 업무는 복잡하고 전문적 영역에 속하는 직무와 과정으로 구성되어 있기 때문에 교장의 역할을 수행하기 위해서는 일정한 교육 경험 뿐 만 아니라 전문적 기술을 갖추지 않
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.07.20
  • [평생교육프로그램개발론] 직무분석,교육필요점분석,작업KAST분석,우선순위결정법,의사결정,정형적,비정형적,개인적,집단적,합리모형,만족모형,점증모형,혼합관조모형,최적모형,스크린여과
    하는데 필요로 하는 인간관계 혹은 리더십 등 사회적 요소?도구: Skill을 적용하는데 사용되어지는 도구나 장비(예시) 직업상담원의 직무요구되는 지식, 기술, 능력2교시 우선순위 ... 결정법11. 왜 우선순위 설정인가??요구분석을 통해 확인된 결과를 모두 프로그램 속에 담아낼 수는 없는 딜레마 상황에서평생교육기관의 가용자원과 주어진 교육시간, 교육 가능성 등 ... 하는 과정?가용자원(시간, 역량, 예산 등)을 고려하여 많은 아이디어와 요구 중에서 우선적으로 개발하여야 할 것을 위계화하여 순차적으로 결정하는 과정?프로그램개발 과정은 매 단계
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하시오
    에서 그 가치가 인정이 되지만, 조직에 있어서 갈등문제를 고려하지 못한 것과 조직에 미치는 환경의 중요성(자원, 조직목표와 크기, 소비자의 요구 등)을 간과한 점, 인간을 비합리 ... ReporTree주제: 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론 ... 가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
  • 간호관리 요약본
    적 스트레스 요인과 구분이 되어야 함- 간호직 관련원인 : 과도한 근무량, 인력 및 물자부족, 역할의 불분명화, 역할갈등, 환자의 안녕, 비용절감 요구? 간호사의 직무스트레스 관리 ... * 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더쉽의 3차원모형 제시- 지시적 리더(S1) : 높은 과업지향, 낮은 관계지향, 성숙도가 낮 ... 은 맞는 행동, 자원에 순응하는 행동적 능력③ 소통(Communicating): 개인들이 이해되고 수용할 수 있는 과정을 향상하는 과정 능력3 절 동 기 부 여? 동기부여의 개념
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06
  • 경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물
    권의 위양과 자원적 작업환경을 조성해 종업원들의 성장과 성취에 관심을 가진 행동 스타일이다. 직무 중심적 스타일은 과업을 중시하여 생산통제와 감시, 감독을 통해 생산성을 높이려고 하 ... 다.신체적 특성 - 연령, 신장, 체중, 외모 등 신체적 특성이 있다.감독능력 - 특별한 상황에 따라 요구되는 감동방식을 효과적으로 사용할 수 있는 능력특질론의 한계리더의 유효 ... 주립대학 연구 이론이 있다.1) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구에서는 리더의 행동스타일을 종업원 중심적, 직무중심적 두 가지로 분류하였다. 종업원 중심적 스타일은 의사결정
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06
  • (교직실무 B형) 유치원 장학에 대해 서술하시오
    하다는 입장에서 등장한 장학 모형이다. 즉 교육기관, 교육기관 장, 교사의 개인적?사회적 배경 및 필요나 요구, 목적에 따라 효과적인 장학을 선택하는 것을 말한다. 선택적 장학 ... 았다. 또한 전문적, 기술적 활동, 지도, 조언 활동, 직접적, 간접적으로 제공되는 지도성, 지도 및 조언 및 조정, 정보제공, 자원봉사, 직접적, 간접적 영향 등의 표현들은 지도 ... (Differentiated Supervision)은 모든 교사에게 가장 좋은 특정 장학이 정해져 있는 것이 아니라 주어진 상황에서 효과를 극대화할 수 있는 장학 모형을 선택하여 실행하는 것이 중요
    방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.28
  • 인적자원관리(HRM)의 개념모형 요약
    제2장 인적자원관리의 개념모형제2장 인적자원관리의 개념모형Ⅰ. 인적자원관리의 개념모형1. 인적자원관리의 정의인적자원관리(human resource management; HRM ... )는 조직의 목표달성을 위한 인 적자원의 확보ㆍ개발ㆍ활용ㆍ보상ㆍ유지를 계획ㆍ조직ㆍ지휘ㆍ통제하는 관리체계2. 인적자원관리의 개념모형Ⅱ. 인적자원관리 개념모형의 내용1. 인적자원관리 ... 며, 종업원의 동 의형성이라는 두 가지 요구를 충족시켜야 함.※ 터너(J. H. Turner)의 유효한 인적자원관리방침의 평가기준① 경영철학을 정확히 반영해야 함.② 배후에 있는 의도
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (건강증진론 B형1)제4차 국민건강증진계획의 중점과제인 영양의 건강체중 유지 및 생애주기별 영양관리 관련 목표와 관련 세부사업
    도록 조치가 요구된다.3. 사업내용- 만성질환 고위험군에 대한 영양관리서비스 정립:시장조사, 모형개발, 협의체 운영, 학술 심포지엄 등- 질환/영양 관리식 생산 가능 환경 조성- 전문 ... 경영 분석 등 급식 경영 전문인으로서의 역할 및 종업원에 대한 영양관리와 영양 교육적 기능은 극히 미흡한 실정이라고 한다. 이처럼 영양사의 역할이 요구되어 그에 따른 직무 개발 ... 들이 자원관리 면에서 비용에 민감하며, 효과적이어야 한다. 마케팅과 시스템, 디자인 기술, 운영관리기법, 재무기술, 리더십 등의 기술이 요구된다. 영양 분야가 유망한 사업으로 부각
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 경력개발의 장애요인 및 경력개발제도의 필요성과 본인의 생각들을 첨가해서 훌륭한 멘토의 특성에 대해 서술하시오
    모형 기능5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경력개발(career development)은 개인개발과 조직개발이 효과적으로 이루어질 수 있게 하는 조정자 역할로 개인개발과 조직 ... 게 되는 경험을 통해 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 나가는 과정 등으로 정의되어진다. 더불어 경력개발은 장기적인 관점에서 조직구성원을 전문가로 육성하기 위한 조직 ... 의 노력이라 정의될 수 있다. 조직 목표를 달성하기 위해 필요한 자질을 갖춘 인적자원개발에 역점을 두며, 인적자원을 개발하기 위해서 여러 가지 제도 및 기법을 적용하게 되는 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30
  • 우리은행 자소서
    를 선정하고, 그 이유와 본인의 견해를 자세히 기술해 주십시오.3.본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 ... 있을지 확인시켜 준다. 따라서 본인은 현 정부의 최저임금 정책에 대해 찬성하는 바이다.3.본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각 ... 하고 있는 우리은행은 대한민국 금융 지식경영의 표본을 보여주고 있습니다. 이러한 우리은행에 지원하는 것은 최적의 금융자원을 안정적으로 성장시킬 수 있는 전문가를 꿈꾸고 있기 때문입니다
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2023.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 간호관리학 요약정리
    승진(연공과 능력 절충), 대용승진(직무명칭상 형식적 승진), 조직변화(조직수늘려 승진기회 늘림)· 인사이동or 전보: 수평적 이동(직무순환의 일종)3. 경력개발· 기관의 요구 ... 1단원. 간호관리학의 기초Ⅰ. 관리의 이해· 관리: 조직, 목표달성, 자원이용(물적/인적), 수단 기능(간호관리 과정)· 간호관리: 간호조직, 간호의 질 향상, 인적자원 중요 ... , 통제· 효과성: 목적 > 효율성: 수단적 의미· 길리스의 간호관리 체계모형: 투입을 산출로 바꾸는 전환과정. 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 & 의사 결정, 의사소통, 동기부여
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13
  • 경영학 ) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    적인 특성을 가진다. 조직의 적응과 성장을 지원할 수 있는 자원의 획득을 중요하게 여긴다. 의사결정이 직관적으로 이루어진다. 대표적으로 도전, 혁신 등의 가치를 중시한다. 3. 시장 ... 소통, 발전 혁신, 비전, 새로운 자원 외부 초점 / 분화 위계적 문화유형 통제 지향적 조정자, 감시자, 조직자 효율성, 일관성, 통일성, 시간 과정 바탕의 통제, 효율성 시장 문화 ... , 사회적기업 등 여러 기업마다 각기 띄는 특성이 다른데, 대표적으로 관계적 문화유형에는 가족적인 관계를 요구하는 집단에서 많이 나타나고, 혁신적 문화유형은 대표적으로 스티브 잡스
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2025.07.22
  • 인적자원관리 훈련 및 개발, 전문성 발표 자료입니다.
    모형 2) 설계 분석한 요구를 달성하기 위한 교수자 측의 다양한 교육지원 자원을 어떻게 구성할 것인가에 대한 문제 해결의 과정6. 과정 (1)ISD 모형 3) 개발 교육 내용 ... 성을 개발하는 과정 개발 : 개발은 미래지향적인 능력개발프로그램 현재 직무에서 요구되는 수준 이상으로 지식과 전문성을 신장시키는 계획된 활동2. 목적 및 효과 1. 직무수행능력의 향상 2 ... 와 관련을 알려주어 모든 공정을 거치게 하여 해당 문제 해결의 결과에 품질적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 의미한다 . 인적자원 개발 방법론에는 ISD 모형이 있다 .6. 과정
    리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • [간호관리학] 간호관리학 핵심정리
    증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다(1983.7.21. 대한간호협회 창립 60주년 기념 제 1회 전국대회에서 채택).2) 간호관리학적 시각간호 ... 을 갖고 영향을 주는 과정(Drucker, 1974)- 사람, 돈, 자원을 얻고 적절하게 이용하는 것(Longenecker & Pringle, 1981)- 다른 사람의 노력을 통하 ... 여 일이 되어지는 과정(Gorden et al. 1991)- 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정(Hersey & Blanchard
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성과 애플의 조직문화
    ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3삼성의 구성요소 7S 모형공유가치(sharedValue)리더십스타일(style)구성원(staff)제도절차(system)구조(s ... , 변화선도, 정도경영*상생경영납품업체, 협력업체에 대한 자금결제 원할히 하며, 상생경영을 추구함.*사회공헌활동이익의 일정부분을 사회공헌활동을 통해 사회에 환원. 임직원의 자원봉사 ... 의 상사로부터만 지시를 받는다””한 조직내의 유사활동들은 1명의 관리자 밑에서통합관리 되어야 한다."*유사한 직무의 묶음과 수직적 계층으로 효율성이 높음*상층부 중심의 의사결정*권한계층
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 1장 간호관리의 이해 A+정리 자료
    에의 적응 등이 있다.? 이상의 정의에서 관리의 개념은?: 기술적 측면보다는 통합된 과정으로 보고 있다.? 관리는?- 조직의 목표를 설정하고, 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용 ... 인력 증가다양한간호서비스 제공직접간호시간 증가직접간호횟수 증가환자만족도간호의 질향상환자의 건강수준의 변화- 관리자에게는 효율적이고 효과적인 성과달성이 모두 요구되지만 효과성이 더 ... 강조 된다.- 즉 관리자에게는 주어진 일을 효율적으로 수행하는 것도 중요하지만 일할 가치가 있 는 것을 찾아내고, 모든 자원을 동원하여 노력을 집중하는 것이 더욱 중요하다.목표달성
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14
  • 교직실무 챕터별 요약
    의 핵심은 교육을 기획하고 학생을 지도하며 교수방법을 개발하는 것이다. 셋째로는, 직무 분석적 관점이다. 이는 직무능력과 관계가 있으며 직무능력은 직무와 관련된 활동과 책무성을 말 ... 화가 요구되고 있기 때문에 교사의 역할이 무엇보다 중요하다. 교육과정 개발의 유사 용어로는 ‘교육과정 설계’,‘교육과정 개선,’ ‘교육과정 재구성’ 등이 있다.이러한 교육과정 ... 모형들을 알고 있어야 한다.수업설계란 어떻게 가르치고 어떻게 배우게 될 것인가에 대한 계획수립이다. 수업설계의 근본적인 목적은 교수·학습목표를 성공적으로 성취하기 위하여 교수·학습
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2015.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국정부론3B) 정책결정과정에 영향을 미치는 주체로 공식 비공식행위자가 있다 비공식행위자(일반국민 촛불시위)정책결정과정에 영향 미쳤던 사례찾아 서술하시오0K한국정부론
    행위자들은 정책결정 네트워크를 이루는 기본적인 요소이며, 이들은 정책과정을 통해서 전략을 구사하고 주어진 자원을 활용하면서 목표를 달성하기 위해서 다른 행위자들과의 관계를 지니 ... 하면서 영향력을 행사한다. 영향력은 행위자들의 이익을 관철하기 위한 목적으로 행사하는데, 상호작용은 목표와 정책을 실행하기 위해서 자원을 동원하고 교환하는 행위자들의 개별적 작용 ... 들이 이루는 결과이다. 정책과정에 참여하는 행위자들의 상호작용은 정책과정, 상황, 권력 및 자원에 따라 협력, 갈등, 연합 등의 관계구조로 형성된다.3) 행위자들 간의 관계 구조행위
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2019.09.30
  • SW프로젝트 관리 - 도서관 도서시스템
    개요11.2 프로젝트 목표1.3 프로젝트 산출물2. 자원 및 비용 예측2.1 자원32.2 일정3. 조직 구성 및 인력배치3.1 조직구성53.2 직무기술4. WBS75. 기술 관리 ... 적 출시 모형이나, 이것에 몇 가지 단계를 추가하여 다음과 같이 진행할 예정이다.위 방법은 계속적인 요구분석-수정 단계를 거치기 위하여 설계되었다. 앞에서 예측한바와 같이, 새로운 ... ‘을 신축·설립하는 것이다. 이에 따라서 경기도 도서관들의 도서에관한 실질적·구조적 관리를 위하여 새로운 시스템을 적용하기로 하였다.우리 팀은 경기도 도서관의 요구에 따라서 위 프로젝트
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.06.03
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2025년 08월 16일 토요일
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