"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 1,081-1,100 / 3,141건

병역제도 혁신을 위한 징병제와 모병제 행태에 대한 연구 - 경희대학교 글쓰기2 소논문 주제(논문 참조)

는 영향을 분석하고자 한다. 이 연구가 미래 군 구조개편과 국방인적자원의 충원 모델 작성을 위한 실증적 자료를 제공함으로써 향후 군 구조개편과 병역제도 전환 과정의 오류를 줄이고 ... 이 있다. 이와 달리 모병제는 전문성을 갖춘 숙련병 양성에 용이하고 사회적으로 효율적인 인력자원의 활용이 가능하지만, 병력 유지비용이 증가하여 재정 부담이 커지고 유사시 예비 전력 ... 다. 이 연구를 토대로 모병제를 통해 자원입대한 특전부대원은 내재적 동기가 높고, 징집병인 특공부대원은 병역 자체가 본인의 의지에 의한 것이 아니기 때문에 내재적 동기가 상대적으로 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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[행정학개론]조직구조와 조직관리 파트 정리자료

5 단계론 ERG 이론 조직이론 조직모형 인간관 조직이론 - 인간관 - 욕구이론 - 조직모형구성원 들에게 조직 목표달성을 이룰 수 있도록 힘을 불어 넣는 과정 동기부여가 높 ... , 위신 사회적 인정 , 직급명칭 , 타인이 인정해 주는 직무 , 자신의 위신에 걸맞는 직무 자기실현 욕구 자신의 능력을 최대한 발휘하고 이를 통해 성취감을 맛보고자 하는 자기 ... 완성 욕구 성취 도전적인 직무 , 창의력을 발휘할 수 있는 기회 , 자신이 정한 목표달성Ⅱ. 조직 측면의 관리갈등을 관리의 대상으로 삼음 갈등의 해소 , 완화 뿐만 아니라 상황

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.09

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[보건교육 4A 2017년]감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

시간계획예산계획인력자원시간요구량 계획필요한 예산 확보필요한 인력 충원6수행계획된 보건교육 프로그램 수행7평가과정평가영향평가결과평가프로그램 수행과정의 적절성문제행동에 대한 영향력목표 ... -PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다목 차1. 서 론 ? 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육2. 본 론1) 감정노동자 항공기 객실 승무 ... 원에 대한 이해2) 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형① 1단계- 사회적 사정② 2단계- 역학적 사정③ 3단계- 행동환경적 사정④ 4단계- 교육적 사정⑤ 5단계- 행정정책

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2023.04.10

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지개론] 사회복지 모형 ◆◆

시킨다는 입장에서 복지국가의 사회주의화를 부정④ 개인과 가족의 요구 및 사회자원의 무료 제공의 원칙을 주장한다.2, 수정모형(1994)(1) 의 의①조지와 윌딩은 1994년 새로운 저서「복지 ... (사회복지의 모형)-目次-1. 윌렌스키와 르보의 모형1) 보완적(잔여적)모형2) 제도적(보편적)모형2. 티트머스의 모형1) 보완적 모형2) 제도적 제분배 모형3) 산업적 성취수행 ... 모형3. 조지와 윌딩의 모형1) 초기모형2) 수정모형4. 에스핑과 안데르센의 모형1) 탈상품화2) 탈가족화3) 복지국가의 모형5. 마샬의 모형1) 개요2) 시민권의 종류6

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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[조직론] 조직구성원들의 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향

조직구성원들의 직무만족이조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 문헌연구2-1. 직무만족2-2. 직무만족요인2-3. 조직몰입2-4. 동기부여와 직무만족Ⅲ. 본론3-1. 연구모형3-2 ... 았다. 이를 위하여 직무만족의 개념, 직무만족의 요인, 동기부여, 조직몰입 등의 개념을 설명하고 본론에 들어가서 연구모형과 연구방법, 분석을 하여 결론을 도출해 내었다.서론에서는 직무 ... 시키는 것이 우선적으로 요구된다.또한 조직원들의 직무만족을 높이는 것도 중요하다. 직무만족을 다루는 이유는 조직원들의 직무만족이 조직원들의 조직몰입, 직무몰입 등과 관련이 높기 때문이

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.30

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간호관리학이론표

간호 관리학 이론 정리특성영향고전적관리이론과학적 관리론? 분업, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 시간, 동작 연구를 통한 직무 표준화? 직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련 ... 강조(업무수행의 규칙과 절차 공식화, 계층에 따른 분업화, 의사결정의 공식화 문서화, 경력제도)합리적, 법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형인간보다는 규칙을 호의보다는 능력을 중시 ... 자 등장다학문적(사회과학 외에 사회학, 심리학, 인류학적)접근종합과학적 접근을 통한 인간행위의 일반화, 객관화 시도특징 - 업무자체의 속성과 인간의 요구를 충족시키기 위해 기술

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14

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[족보] 한양사이버 고객관계관리 전략 기말대비 (연습문제 포함)

[7강]1. 데이터마이닝의 개념과 특징1) 데이터마이닝의 정의-수집된 데이터로부터 발견되지 않은 유용한 지식을 찾기 위한 일련의 기술-CRM 시스템의 기능적 요구사항:응용 기술 ... 활용(ERP, CRM, SCM):기술적인 인프라스트럭쳐(데이터 웨어하우스, 데이터마이닝, OLAP)2) 데이터마이닝의 특징-개발된 예측 모형이 새로운 데이터에서도 얼마나 잘 적용 ... -> 데이터 탐색 -> 데이터 변환 -> 데이터 모델링 -> 모형 평가1) 표본 추출-표본의 종류(학습 데이터 표본, 평가 데이터 표본, 검증 데이터 표본)-샘플링 방법론(단순임의 추출

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05 | 수정일 2021.04.15

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간호학과 지역간호학 총정리 지역요약 국가고시

) ④자원 ?상호작용(건강이라는 목표를 위해)2. 기획이론? 기획 : 의도된 미래의 상에 맞추기 위해 현재를 변화시키는 과정? 보건기획의 필요성 ?각종 요구와 희소자원의 배분 이해대립 ... ? 스미스(가족 건강 모형) : ①임상모형-신체적, 정신적, 사회적 질병, 가족체계의 기능장애가 없는 상태②적응모형-환경과 상호작용이 가능③역할수행 모형-가족기능을 수행, 가족 발달과업 ... : 최대의 효과적인 방법으로 대상자의 요구에 최선의 서비스를 조직하고 통합하는 과정-간호제공자나 서비스에 있어서 중복과 결핍이 없는지 사정, 조정하며 문제해결을 위해 보건의료인간

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.19

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감정노동자의 스트레스관리 보건교육

노동 스트레스 관리에 대한 보건교육을 실시하여 안양 S 병원의 이직률을 줄이고 직원들의 직무만족도를 높이고자 본 교육을 실시하려 한다.그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형 ... 에서 알 수 있듯이 부서별 특성을 보이지만 대체로 개인별로 요구되는 직무요구량의 증가, 직무의 자율성 억압, 경직된 조직문화, 보상에 대한 부적절이 S병원 근로자들의 대표적인 직무 ... 를 스스로 할 수 있고 위험 경고를 통해 직무스트레스관리에 대한 요구를 증가시킨다.직무스트레스 완화 프로그램 운영 : 미술치료, 음악치료, 상담, 본인 표현하기 등 여러 직무

방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.05

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평생교육경영론 시험 힌트

성을 강조(3) 공공적 특성, 경영적 특성, 조장적 특성, 전문성? 평생교육경영 기능의 모형(1) 평생교육경영 과업(프로그램 관리, 인사관리, 재무관리, 마케팅)(2) 평생교육경영 과정 ... 중복된 사업을 피하고 인력과 기술을 공유하면서 효율성을 높이는 것(2) 평생교육 네트워크의 중요성① 지역주민의 교육 요구에 대한 총체적인 접근② 교육서비스의 중복 회피③ 정부지원 ... 의 필요조건④ 단위 평생교육기관의 역량 부족 보완(3) 평생교육 네트워크의 영역① 인적자원 네트워크② 사업 네트워크③ 정보 네트워크④ 공간 네트워크(4) 평생교육 네트워크의 유형

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정론 연습문제 120제

은?①복합적으로 직무 설계 ②비공식적이고 인간적인 관계 중시 ③규칙과 절차 간소 ④대표적 모형의 학습조직 ⑤환경에의 대응능력 부족49, 조직구조를 설계하는 데 있어 최근에는 직무의 전문 ... 에 관하여 부단히 선택을 내릴 필요성이 있다.④모든 직원이 행정과정에 참여하지는 않는다.⑤사회복지조직의 생존을 위해서 자원의 적자운영을 피해야 한다.4. 다음 중 사회복지행정이념 ... 화보다는 직무의 포괄성, 즉 복합적 직무설계를 강조한다. 다음 중 이러한 업무의 재구조화 방안에 대한 설명으로 틀린 것은?① 직무확충 : 조직 내 구성원이 담당하는 직무에 있어 직무

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.08

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

인력 수를 결정하는 방법(2) 환자분류체계① 개념 : 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법② 목적 : 자원부족과 비용, 효율 ... Chapter 04. 인적자원관리 기능Ⅰ. 인적자원관리의 이해Ⅱ. 인적자원의 확보관리1. 인적자원관리의 개념1) 인적자원관리의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원 ... 을 확보하고 그들의 능력을 발휘 할 수 있도록 관리하는 활동2) 인적자원관리의 목표: 조직의 성과향상과 조직구성원들의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하는 것을 조직의 목표와 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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직업교육과정의 특성과 개발의 기본모형

이 학습의 풍부한 자원으로 활용 될 수 있으므 로 성인의 요구를 진단하여 목표설정을 하는 것이 필요하다.b. 서로 존중하는 인격적 분위기, 상호협동적인 분위기가 조성되는 것이 중요 ... 직업교육과정의 특성과 개발의 기본모형직업교육과정에 대해 알아보기에 앞서, 먼저 우리는 일반교육과 직업교육을 구분해볼 필요가 있습니다. 일반교육은 만인에게 공통으로 주어져야 할 ... 기본적인 교육입니다. 직업교육은 취업을 목표로 직업이 요구하는 지식과 기술 및 태도를 습득하기 위한 교육이라고 할 수 있습니다. 교육은 올바른 교육과정을 통해서 이루어졌을 때 잘

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.25

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조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

의 장기적인 목적을 위한 것계획 및 이를 달성하기 위한자원 배분 방식구조기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조, 직무설계, 권한관계,방침 등의 기업의 공식요소제도절차의사 결정사항 ... 에서의 새로운 변화와 불확실성은 지금까지 지속되어 온 인식과 태도에 밀도 높은 변화와 각고의 노력을 요구하기에 이르렀다. 이러한 외부적인 환경변화와 함께 변환의 시대에 기업 ... 는 하나의 조직과 다른 조직을 구별 짓는 가치관?신념?직무스타일?인간관계의 독특한 유형(constellation)이라고 말할 수 있다.Weber조직이란 목적을 추구하고 활동에 참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

성을 간과하고 있으며, 조직에서 훨씬 더 중요할 수 있는 다른 요인들, 환경적 요구, 자원, 조직의 목표, 조직의 크기, 클라이언트의 욕구 및 속성, 서비스 기술, 직원 능력, 임금 ... 전달, 내적인 직무동기, 신축성과 인간의 참여 등)의 공통된 가정들을 소개하면 다음과 같다.1/ 조직은 기계적인 장치가 아니라 복잡한 사회적 체제이다. 따라서 조직은 엄격한 감독 ... 적인 측면만을 강조하는 편협적인 인간관을 견지하고 있다는 점에서 고전 모형에서의 인간관에 가해진 비판을 피할 수 없다. 더욱이 인간관계 이론에서도 조직에 미치는 환경의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30

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커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안도 제시하시오.

커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안도 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약1) 반응수준(관념 및 태도상의 변화)2) 학습 ... 수준(인지적 상태의 변화)3) 행동수준(업무수행과 관련된 행동 변화)4) 결과수준(기관 산출물의 변화)2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 프로그램 적용Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 ... 커크패트릭의 4수준 평가모형은 무엇을 기준으로 하여 교육프로그램의 효과성을 측정할 것인가에 초점이 맞추어 있다. 이것은 프로그램에 대한 인지, 의견, 신념, 생각 느낌에 대한 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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(방통대자료)성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

하여야 한다. 최고경영자는 공개적으로 분명하게 품질경영시스템의 효과적인 달성을 최우선 과제로 명시하고, TQM 수행에 요구되는 많은 자원을 이용할 수 있는 권한을 위임하고, 갈등 ... 행정학과 3학년 성과관리 공통성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사 ... 되었다. 주민들의 높은 관심 속에 주민들의 요구가 분출하였고, 이에 부응하여 공무원들의 역할도 행정의 새로운 단계인 서비스 행정 단계에 맞는 변화를 겪게 되었다. 민선 지방자치의 시대

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

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[평생교육과와 평생학습사회] 평생교육의 등장, 정의, 관련용어, 새로운 기술과 사회변화

론이해교육 , 계몽교육 , 다양한 자원단체 활동이 주종을 이룸 문해교육  관 주도의 문맹 퇴치를 위한 국문보급교육과 민간 자원단체에 의한 다양한 한글보급 운동이 전개 계몽교육 ... 적 풍요를 바탕으로 보다 다양한 교육적 요구에 부응하는 평생교육이 이루어짐 1980 년 개정된 제 5 공화국 헌법에 국가의 평생교육진흥에 대한 의무조항이 명문화 됨 1982 년 ... 12 월 31 일 사회교육법 공포 해방 이전 해방 ~1970 년대 1980 년대 1990 년대 이후한국 평생교육의 전개 국민들의 다양한 요구와 기대의 증대 , 정보통신기술의 발달

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.06

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조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k행정학과 조직행태 ... 론3공통자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각 ... 이 성공하려면 가장 중요한 것이 인적자원, 즉, 인간이라고 할 수 있다. 아무리 회사 경영할 수 있는 여건이 좋다고 해도 옳은 직원이 들어오지 않으면 그 회사는 결국 망하게 될 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 톨게이트 여성 근무자들의 직무스트레스 예방 보건교육

를 해결할 수 있는 요구, 자원, 지원 등이 불충분하고 직무수행자와 직무환경의 관계가 부적합하다고 지각할 때 발생하는 것이라고 정리하면서 직무 스트레스의 현상은 개인과 직무환경 사이 ... 에 복잡한 내적 상호작용을 포함하고 있다고 보았다. 장형식(2000년)은 조직에서 자신이 맡은 바 직무를 수행하는 과정에서 개인의 욕구와 주어진 환경이 요구하는 상황과 불일치 할 때 ... 일어나는 반응이라고 하였다. 따라서 직무 스트레스는 작업 요구와 개인의 수행능력 간에 개인적으로 인지되는 불균형이다.2) 직무 스트레스의 요인스트레스를 유발하는 실제 신체적, 심리

방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30

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